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新入职培训测试题
部门：姓名：成绩：测试日期： 一．选择题：（每题2分，共计44分）
1.下列属于旷工的是：（）
A．无故缺勤一小时以上，返回单位上班后1个工作日内也未补办请假手续或补办未获批准的；
B．请假未获批准即擅自不上班的（包括虚假未获批准的）；
C．以虚假理由请假并获批准而不上班的；D．脱岗1小时以上的。
2.当月病假数不超过天数是：（）
A．5天B.8天C.10天D.15天
3.在任何情况下，公司禁止员工兼职，下列哪些情形属于禁止的？（）
A．在公司内从事外部的兼职工作；
B．兼职于公司的业务关联单位/客户或商业竞争对手；
C．因兼职影响本职工或有损公司形象的；
D．所兼任的工作构成对公司的商业竞争。
4.下列哪些属于企业机密：（）
A．财务资料； B.人事信息；C.合同文件；D.客户资料；E.营销企划方案；F.业务信息； G..会议内容
5.一年内累计几天旷工，公司将予以辞退：（）
A.3天；B.5天； C.7天；D.8天；E.10天
6.为保证公司员工就业的严肃性，对入职不足（）个工作日的员工，公司不支付报酬。（）
A.3天；B.5天； C.7天；D.8天；E.10天
7.公司考勤实行指纹考勤，正常上下班而漏打卡者，经部门负责人核实办理签卡，这种情形允许几次：（）
A．1次；B.2次；C.3次；D.4次
8.当月连续旷工（）天【含（）天】予以辞退：（）
A.2，2B.3，3；C.4，4；D.1，1.
9.下列哪些是公司设立的主要奖励项目： （）
A.嘉奖；B.优秀员工奖；C.晋级；D.总裁特别奖；E.表扬
10.下列哪些是正常的沟通渠道：（）
A.座谈会；B.工作讨论与面谈；C.总经理信箱；D.向上级领导汇报；E.向总经理汇报
11.试用期内连续缺勤达（）个工作日或累计缺勤达（）个工作日，公司将终止对你的试用。（）
A.3，5B.4，6C.5,7D.6，8
12.如果在试用期内合理缺勤（）个工作日（含）以上，你的转正时间将会被顺延。（）
A.1；B.2;C.3;D4;E5
13.发生（）次迟到，取消全勤奖。（）
A 1;B.2;C .3;D.4
14.员工请假：当月病假天数不超过（）天或全年病假累计未超过（）日.（）
A.5,10;B.8,15C.10，20D.10，30E .15，30
15.发生故意损坏﹑涂改﹑伪造考勤记录行为，均给与（）罚单。此类违纪发生（）以 上的即予以行政处分。（）
部门：姓名：成绩：测试日期：
A.50元，1次；B.100元，2次；C.150元，3次；D.80元，2次。
16.当月累计迟到（）次，【含（）次】，扣除当月绩效奖金。（）
A.1,1;B.2,2;C.3,3;D.4,4
17.早退：指未到下班时间而离岗，每次扣罚（）元。（）
A.50；B.100；C.60D.10
18.试用期间若员工要求终止劳动关系须提前（）以书面形式通知。试用期过后，员工欲辞职
须至少提前（）以书面形式通知。（）
A.5天，15天；B.7天，一个月；C.3天，10天；D.10天，30天。
19.请病假须于上班前或不迟于上班后（）内，致电所在部门负责人，且应于病（伤）假后
上班第一天内，向单位提供规定医疗机构出具的建议休息的有效证明。（）
A.30分钟；B.45分钟；C.60分钟;D.15分钟。
20.脱岗1小时以内（含）每次处（）元罚款，超过1小时以上4小时以内按旷工半日处理，
4小时以上按旷工一天处理。（）
A.50元；B.80元；C .100元；D.120元。
21.公司的处罚措施包括（）
A.警告；B.过失处罚单；C.行政处分；D.降级；E.辞退。
22.公司法定假日除春节三天统一安排放假，其余以轮休形式安排的法定假有（）
A.元旦一天；B.五一一天；C.清明一天；D.端午一天；E.中秋一天;F.国庆3天；G.春节3天。
二．下列属于严重违反公司制度辞退情形的请打“ V ”。（每题1分，合计25分）
1.经公司审查，员工提供的个人资料虚假，不真实者。（）
2.侮辱，诽谤，殴打或相互斗殴，恐吓，威胁，危害上级，同事，影响团队秩序，情节恶劣者。（）
3岗位调整3日内未到岗者。（）
4.上班时间串岗，聚众聊天，玩游戏或其他情形不保持工作状态者（包括夜班），被严重警告或记留用察看二次者。（）
5.私自捡垃圾外带或外卖者；或未经许可携带卖场内物品（包括商户丢弃物）外出者。（）
6.私下探寻，议论他人薪酬或有意泄露自己薪酬。（）
7.非行政人事部人员擅自张贴公告；或擅自更改，涂写或撕毁公司公告的通知/通告/通报等文件。（）
8.兼职。（）
9.故意泄露公司业务上的机密信息或文件，使公司蒙受重大损失者。（）
10.发生突发事件，逃避致使事态严重者。（）
11.严重违反公司的规章制度，违反操作规程或劳动纪律，符合辞退条件的；（）
12.严重失职、过失或导致公司遭受重大损失的；（）
13.试用期间达不到工作要求标准的；（）
14.通过非正常渠道或虚假手段获得该职位的；（）
15.未经许可兼任或参与公司外其他经营者；（）
16.当月连续旷工达到三日，或全年累计旷工达到七日者；（）
17.触犯法律，被司法机关追究刑事责任者；（）
部门：姓名：成绩：测试日期：
18.利用职权营私舞弊者； （）
19.故意破坏公司财物和设备者；（）
20.偷窃、贪污、索贿、挪用公款者；（）
21.一年内行政处分满三次且功过无法抵消者；()
22.散播不利于公司的言论，或挑拨劳资双方感情，造成不良影响者；()
23.不服从领导安排，情节严重者；()
24.职业技能考察不合格或绩效考核月度内扣20分以上者或连续三个月扣50分以上者。
()
25 .无故不站点，当日所辖区域出现安全事故的。 ()
三．简答题：
1.华海的企业精神是什么？（计6分）
2.长沙华海的企业愿景是什么？（计6分）
3.长沙华海的核心价值观是什么？（计6分）
4.你所在的岗位是什么？简述你的岗位职责。（计13分）
