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组织制度建设

发布时间:2020-03-01 18:45:37 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

组织制度建设

主题:承基本规章 创激励制度

本届学生会作为艺术学院第二届学生会,似崛起的新芽,充满着激情和创新。在吸收上届学生会制度中的精华部分的同时,根据现有的院情创新的制订了一系列新的符合本届学生会需求及特点的相关制度。

制度体系总体由基本制度和激励制度两大部分构成。基本制度包括:会议值班制度、内部管理制度、“每月之星”考核评比制度,三大基本制度。激励制度是本届学生会的特色制度,其中包括:部长代理制度、组委会承包制度,两个创新制度。

基本制度中的会议值班制度和管理制度作为日常最基本的制度由会议制度、值班制度、请假制度;人员管理制度、财务管理制度组成。会议制度包括理事例会、部门例会、不定期会议、网络会议四类会议,会议的时间内容等均会留案。值班制度包括值班纪律、值班安排。

基本制度中的“每月之星”考核评比制度是本届学生会的创新考核制度,与往年相比更为公平、公正,更加创新、创意。为全体学生会成员提供更多的评优机会,激励全体成员更加激情、高效的工作。“每月之星”考核评比主要包括“每月之星”干事评比、“每月之星”部门评比、“每月之星”部长评比。主要由答辩的形式,投票选举产生,再从会议值班纪律、文件上交细纲、工作积极性等诸多方面对候选人进行全方位的考核。“每月之星”考核评比制度已成为本届学生

会最重要的内部激励评比制度,每月一次的评比活动既是评优表彰活动,更是总结激励活动,使全会内部活力常驻。

激励制度中的部长代理制和组委会承包制,作为本届学生会的全新创新制度,相互联系、互相配合在各种活动工作中发挥了非常好的成效。主要形式是每学期拿出一两个大型活动,由一个主席团成员主持工作,干事自愿报名参加,通过面试选出组委会成员。代理部长职责承包活动工作和组织管理权利,代理期限为一个月。此度不仅能够提高干事组织管理工作的能力、能够激励干事的工作激情和活力、激发干事的内在潜力,并且能够使部长和干事平级沟通、紧密合作。以达到事半功倍的工作效果。

组织文化建设

主题:重时代思想激艺院活力扬创新风帆

艺术学院第二届学生会自成立一年来,秉着“新芽破土,激情崛起”的精神口号,在学院党政的领导下、校学生会、学工办、分团委的指导下,学生会将保持激情、活力常驻、创新理念。全心全意为全院同学服务,为同学提供成长学习展现的平台,积极高效的开展学生工作。

艺院学生会始终紧跟时代步伐、始终与党和国家保持高度一致、始终学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想。通过主题教育使全院学生成为思想坚定的新一代青年人才。

艺术学院作为活力型、时代型人才的聚集地在文化建设中发挥激情活力的特性,使学生会充满青春活力,充分体现出新一代大学生

的激情。紧跟时代步伐,利用当下最便利影响力最大的网络渠道,建立了“宁波大学艺术学院学生会人人网交流平台”、“宁波大学艺术学院学生会青年网论坛”。开拓了交流的平台,放松了交流的形式,使信息量以最大的方式汇总进来。并且一月两期的学生会特刊,辅助网络使学生会更加亲近广大同学。使学生会“学院、学生会、班级、寝室四点一线”的工作理念体现的更加明确。

以人为本是艺院学生会持久不变的精神理念。此理念体现在学生会的每一个细胞中。组织文化建设当然也不例外,秉着“以人为本”的精神本届学生会创新的提出部长代理制度和委员会承包制度两大制度。将部长的责任权利发放到干事,使干事充分学习锻炼的同时激发学生会内部的激情和活力使工作达到事半功倍的效果。 活动开展状况

主题:青年时尚文化艺术展现艺院活力特色(活动见附件) 青年、时尚、文化、艺术是艺术学院以及艺术学院学生会的全面诠释,而就在学生会严密的组织机构、创新的组织制度、活力的组织文化的共同默契配合下开创了我院活动的新局面。

而“青年时尚文化艺术节”作为我院最主要、最特色、最主打的系列活动和“新生节”、“毕业生节”一并贯彻整个学年的活动主线。在活动开展过程中,院学生会紧密联系班级等基层学生组织,将活动与每一个艺院学子紧密相连,“从同学中来,到同学中去”。

“新生节”和“毕业生节”作为最基本最重要的两个活动,是每个学生会都必有的活动,艺院学生会秉着将创新和激情贯彻到学生

会工作的每个细胞中的精神,使“新生节”和“毕业生节”除了基本的迎新晚会和毕业生晚会以外增加了一些特色的活动,比如建立毕业生资料库,将优秀毕业生的资料保存在案使同学们即使毕业了也不会与母校失去联系,加深了艺院毕业生和母校的感情。

作为最具艺院特色的“青年时尚文化艺术节”是整个学院里最重要、最主打的系列活动。“青年时尚文化艺术节”主要包括两大方面:时尚系列活动、“3+5”评比活动。首先,其中的时尚系列活动以体现艺术学院特色、打造艺术学院品牌、创建时尚艺术的活动形式为主导思想打造了一系列特色活动,例如在全校都取得很大影响力的现场T恤涂鸦大赛、行为艺术展等。

其次,“3+5”评比活动是学生会“学院、学生会、班级、寝室四点一线”精神的体现,不仅能够调动全学院师生的激情更能使全学院上下和谐发展、融为一体。”3+5”包括优秀班级评比、优秀寝室评比、学生会内部“每月之星”评比3个评比和五最艺术人评比【最具创业人、最具设计人、最具文艺人、最受学生欢迎学生干部、最具学生喜欢教师】。

最具特色的活动形式、最丰富的活动内容、最活力的艺术学院、最激情的学生会,相信在学院党委和老师的引导下,在全体学生干部和全院同学的不懈努力下,艺术学院和艺术学院学生会将会呈现越来越和谐的面貌,带有艺术学院标志的品牌系列活动将会为全校同学打造更加广阔的艺术舞台,也院艺术学院学生会能够步步高升,越做越好,越走越远。

组织部机关建设相关制度

村级组织规范化建设制度

组织部机关建设相关制度

加强组织和制度建设

构建学习型组织之制度建设

班级的组织管理与制度建设.

学习型组织制度

组织生活会制度

教研组织制度

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组织制度建设
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