厂规厂纪
为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生安全事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。
本制度作为公司基本准则，本制度面前人人平等，全体员工必须严格遵守。
第一章 员工招聘、试用、任职与辞职
（一） 本厂招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别有特别规定的除外。
（二） 招聘资格
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（5） 遵纪守法，品德优良，无犯罪记录，无纹身、无穿耳洞。 必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系； 愿意履行和遵守本公司的规章制度和劳动纪律，行政命令； 身体健康； 本人真实有效证件齐全；
（6） 员工年龄不低于16周岁，最大不超过４５周岁，具有与相应工作岗位所需的工作能力。
（三） 员工入厂必须如实填写“员工入职登记表”，不得填写任何虚假内容；
（四） 员工入厂试用期根据岗位不同而有所不同，试用期后经考核合格的员工，公司可考虑按表现对其工资做适当调整；
（五） 试用期间公司认为不适合用工要求可随时提出解除劳动关系，无需通知即可离职；
（六） 试用期内员工因故辞职必须提前两天提出申请解除劳动关系，做好预交接工作后可离职；
（七） 试用期内无论是厂方还是员工提出解除劳动关系，员工上班时间必须超过7天（含）以上，公司方给予结算应有的工资，入厂上班时间少于7天不予计算工资；试用期３天内，由于员工不能胜任其岗位，公司可随解除劳动关系，无需支付任何报酬；第４天到第７天，由于员工不能胜任其岗位，公司可随解除劳动关系，公司支付正常工资的一半作为补偿。
（八） 员工申请辞职，须向人事部门索取“辞职申请书”，自行填写后逐级呈送审批，最后交回人力资源部备案。
（九） 试用期满已转正的普通员工因故辞职，需提前一个月提出辞职申请，特殊工种及管理职位人员，其时间由公司决定适当延长；普通员工即辞即走，公司只给予结算应有的工资一半；辞职所结算工资，在下一个工资发放日结清。
（十） 人力资源部在接到员工辞职申请表后，按上述规定给员工办理离厂手续，厂方所发物品按规定需归还的必须如数交还，如有缺失，照价赔偿。
（十一）
何赔偿。
（十二）
系处理。
第二章考勤制度
员工违反厂规厂纪，构成严重过失的，厂方有权实时解雇、开除，并无任凡连续旷工三天或一个月内旷工累计4天的，作为员工自动解除劳动关
（一）我公司实施26天×8小时工作制；
（二）工作时间：上午: 08:00 —— 12:00下午: 13:30 —— 17:30压铸部全天
（三）员工加班，需经批准后方可加班，擅自加班公司有权不付加班费。
（四）员工请假须提前办理请假手续，填好“请假单”经批准后方可离开工作岗位；如果事前没办理请假手续，事后又无正当理由补办请假手续，将会作旷工处理。
（五）员工因突发性疾病需到医院治疗而不能事先办理请假手续，返工后应主动递交医院病历证明或“病历表”，补写“请假单”送相关部门签批后，交人人资源部存档；如没有办理补办手续，将作旷工处理。
（六）凡请假不超过三天者，由部门主管签批；超过三天则由总经理签批。
（七）凡职员请假超过十天或以上，需提前十五天向总经理申请。
（八）迟到、早退一到五分钟，每分钟罚款2元；迟到、早退六到十五分钟，每分钟罚款3元；迟到、早退十六到三十分钟，每分钟罚款4元；迟到、早退超过三十分钟，按旷工半天处理；迟到、早退超过一个小时，按旷工一天处理。
（九） 旷工半天扣一天半工资，旷工一天扣三天工资。
（十）公司由于物料短缺、待料、停电或其它原因导致停产放假，公司可作调休或作补假处理。
（十一） 员工上、下班应自觉排队按时刷卡；如发现漏刷或错刷卡，应及时反映，要求有关部门签卡；如果因停电或其它原因而不能刷卡，则由公司统一签卡。任何员工不得伪造考勤。不能代人或找人代替打卡，一经发现，代打卡者和被代打卡者各扣一天工资。
工作制度
（一） 员工必须遵守部门规章制度、安全生产章程和作业指导，按时、保质、保量地完成本职工作。
（二）工作认真负责，态度端正，作风正派，团结同仁，提倡团体合作精神。
（三）要有敬业精神，对工作充满热情；明白自身职责，做到尽职尽责。
（四） 主动维持工作秩序，创造肃静、紧张、融洽的工作气氛。
（五）员工必须穿厂服，戴厂牌。讲究文明礼仪，不搬弄是非，不粗言秽语；不随地吐痰，不乱抛垃圾。
（六）同事之间应当互敬互爱，严禁拉帮结派，勾心斗角，打架斗殴等不文明行为，破坏公司正常秩序。
（七）服从组织合理调配，服从上级按排；多提可行性建议，发挥主观能动性；提高办事效率和业务水平。
（八） 上班时不准阅览书刊报纸、闲谈、拨打或接听私人电话、做一些与工作无关的事情。
（九）遵守作息制度，不迟到，不早退，不旷工，因有事不能上班需办理请假手续。
（十） 维护公司利益和声誉，严禁假公济私和违法乱纪。
（十一） 保守公司机密，严禁向外泄露公司经营、财务和新产品开发等机密。
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（十六） 爱护公司财物，损坏照价赔偿；严禁蓄意、人为毁坏或故意破坏公司财物。 严禁携带易燃、易爆、危险品以及攻击性武器进入工厂或宿舍。 严禁在车间、仓库或其它禁烟区吸烟。 服从就宿安排，严禁外来人员未经准许进入宿舍区探访、留宿。 严禁在产品上乱涂乱写，或做任何记号；在未经部门主管同意并开具物品
放行条的情况下，不得带任何公司财物出厂。
食堂管理制度
（一）公司提供膳食，每星期饭菜由公司统一安排。
（二）员工应按时就餐，依次排队打饭、打菜，不得聚众吵闹。
（三）员工对食堂供应的伙食质量、卫生清洁、服务态度有绝对的发言权，但须注重方法和方式，可以以书面的行式反应到人力资源部，责成改善；不得出言不恭、恶言相向。
（四）膳食人员必须供应新鲜、卫生的饭菜，不得采用腐烂变质、过期或者渠道来源不明食物，否则就餐人员可拒绝食用，并对食堂人员予以处罚。
（五）员工就餐后应将剩余饭菜倒入到指定位置，以维护饭堂的清洁卫生。
（六）膳食人员应依时对就餐工具进性消毒处理，对食品贮存应做到防霉、防毒、防腐、防虫、防鼠。
