劳动法
众所周知，我国有关规定劳动者合法权益的一系列法律法规已于今年出台并生效，这对于改善我国劳动者就业环境有着非常重大的意义，如相对于《中华人民共和国劳动法》更加完善的《中华人民共和国劳动合同法》已经于2008年1月1日生效，而作为该法的程序法《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》则于2008年5月1日生效，就在不久之前，即2008年9月18日，国务院又出台了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》对《中华人民共和国劳动合同法》进行了细化，使之更加明确和具有可操作性。作为劳动者，在与用人单位的社会地位对比中属于弱势，而相关新法的出台就是为了平衡这一地位，这也就是法律的作用之一，通过法律的杠杆作用，使社会资源得到合理分配。
然而，在座的各位，则是即将步入社会的大学生，作为大学生，虽然有丰富的书本知识，但是当步入社会的大潮时，尤其是成为一个劳动者时，可能对自身合法权益没有一个系统的认识，因此，今晚，本人就结合法律的现有规定以及社会现实给在座各位讲解一下有关劳动合同法方面的法律规定以及各位步入社会后如何维护好自身的劳动权益，今晚主要分三部分进行讲解，首先本人先介绍一下有关劳动合同法方面的基本知识，其次就是在初次签订劳动合同法方面的注意事项，最后则是就业后如何维权、做好自我保护措施。
《劳动法.doc》
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