姜堰市国家税务局
2006年廉政文化建设工作要点
2006年是国税廉政文化建设的“深化年”，要进一步拓展廉政文化建设的内容、丰富载体，紧紧围绕构建惩防体系的工作目标，创新举措，构建具有国税特色的廉政文化体系的基本框架。
一是以构建惩防体系为目标，积极发挥廉政文化的导向作用。围绕税收管理员制度要求，将廉政文化融入星级责任区管理中，将构建惩防体系与基层税收管理紧密结合起来，对基层税收各执法岗位容易产生不廉行为的环节逐一排查，公示于众，着力唤起干部职工和纳税人的监督意识，形成反腐倡廉的强大舆论态势。
二是以创新工作机制为保障，形成廉政文化建设的强大合力。按照构建“大宣教”格局的思路，把廉政文化建设纳入国税文化建设的整体规划之中，注重发挥宣传、教育、人事等方面的作用，努力增强廉政文化对公众的吸引力。
三是以延伸文化平台为抓手，进一步营造廉政文化建设的浓烈氛围。以读书家庭评比活动为载体，推进廉政文化进家庭；深入开展预防职务犯罪教育活动，认真组织创作廉政文化作品，进一步完善廉政文化媒体网络平台，充分利用传媒手段，全方位、多层次地推开国税系统廉政文化建设；积极组织干部参加廉政歌曲大家唱活动，凝聚人心，激发活力，丰富干部业余文化生活。 四是以推进依法治税为着力点，努力深化廉政文化建设的效果。坚持将廉政文化渗透于税务执法的各个环节，对发生不廉行为的各种表现制订出明确具体的惩处办法；建立和完善税收责任区管理员述职述廉和涉税事项否决报告备案制度，通过他律，强化社会监督，增强干部自律意识；完善税收执法责任追究机制，组织开展税收专项执法检查，建立清晰严密的岗位责任体系，力求以廉政文化建设的实际成果推动依法治税取得显著成效。
二○○六年三月十五日
《姜堰国税06年廉政文化建设工作要点.doc》
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