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努力做好新形势下住房和城乡建设信访工作

发布时间:2020-03-02 06:04:59 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

努力做好新形势下住房和城乡建设信访工作

——《经济与管理专题研究》读书心得

通过《经济与管理专题研究》课有关危机治理内容的学习,使我进一步加深理解了对做好信访工作重要意义的认识,进一步增强了做好新形势下住房和城乡建设信访工作的自觉性。

信访问题是人民群众最关心、最直接、最现实利益问题的具体体现,信访工作是极重要的群众工作、是构建社会主义和谐社会的基础性工作。做好新时期的信访工作,对于全面落实科学发展观,发展社会主义民主政治,维护人民群众的合法权益,加强党风建设尤其是干部作风建设,密切党和政府与人民群众的血肉联系,全面建设小康社会、构建和谐社会,具有十分重要的意义。当前,我国正处于发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期,发展不平衡、不协调、不可持续的问题短期内难以彻底解决,各种矛盾还会不断产生。我们一定要坚决贯彻胡锦涛总书记关于创一流工作,为党分忧、为民解难的要求,高度重视处理新时期人民内部矛盾,扎实做好信访工作。

住房和城乡建设领域城市房屋拆迁、拖欠工程款和农民工工资,是社会关注的焦点,引发的信访问题比较突出,党中央、国务院高度重视。现结合危机治理有关知识的学习,

1结合自己多年从事信访工作的实践,就如何做好新形势下住房和城乡建设信访工作谈一点体会:

一、做好信访工作,必须制定好完善的信访工作预案

“凡事预则立,不预则废”。为保证在发生重大突发信访事件时,能够及时高效有序地开展工作,提高信访工作的应急反应能力和处理突发事件的水平,妥善处理群体事件,必须制定信访工作预案。预案必须明确职责分工和工作流程。几年来,我们坚持:属于城建工程上访的,就交由分管城建项目领导和相关工程指挥部接待办理;属于房地产开发的,就交由房管科和拆迁办办理;属于拖欠农民工工资上访的,就交由建管处和清欠办办理;属于企业改制造成的职工上访,就交由分管企业工作的负责同志办理;属于工程质量投诉的,就交由工程质量监督站办理。我们还制定了信访工作流程。凡到机关上访的,先由保安将上访人引领到信访室,并报告办公室;由办公室协调有关领导、有关负责人接访。 预案可以使信访工作者做到心中有数,处乱不惊,提升信访工作效果。

二、做好信访工作,要进一步畅通群众诉求表达渠道

要充分发挥政府“12345”热线和城建“12319”服务热线的作用,充分利用广播电台“行风热线”和市住建委网站“主任信箱”平台,听取各界群众的意见和建议。要完善党政领导干部和党代会代表、人大代表、政协委员联系信访群

众制度,拓宽社情民意表达渠道。聊城市广播电台“行风热线”开播3年来,市住建委领导走进直播间,接听群众热线电话,与群众交流,架起了群众与政府的连心桥。对所反映的20多个问题,都迅速有效地得到了解决,受到了广大市民的好评。

三、做好信访工作,要带着感情做工作

要带着对人民群众的深厚感情扎实做好信访工作。要换位思考:假如我是一名上访者,假如上访人是我的父母、兄弟、姐妹。对待上访群众,要像对待自己的亲人一样端茶倒水,热情接待。要善于做一个“倾听者”,认真倾听上访者的申诉,耐心细致地做好解释、疏导、说服工作。

四、做好信访工作,要真正解决问题

对群众反映的问题,要认真研究答复,做到“件件有着落、事事有回音”。对法律法规和政策有明确规定的,要依法按政策抓紧解决;对群众提出的应当解决但因客观条件不具备一时难以解决的问题,要主动说明情况,向群众解释清楚,取得群众的理解和支持,同时积极创造条件适时予以解决;不断加大督查工作力度,推动信访问题的妥善解决。

五、做好信访工作,要做好矛盾纠纷的排查

要坚持经常深入基层、深入群众,开展调查研究,倾听群众意见,了解群众愿望,关心群众疾苦,及时为群众排忧解难。要把信访工作的重心从事后处理转移到事前排查化解

上来,做到发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。要坚持经常排查和集中排查相结合,及早发现信访苗头和倾向,特别是对群众反映强烈的热点、难点问题,要进行重点排查。对排查出的问题,要严格落实化解责任,明确主要负责人、责任单位和责任人员,限期妥善解决,切实把问题解决在基层,把矛盾化解在萌芽状态。

六、做好信访工作,要落实信访责任

发展是第一要务,稳定是第一责任。要按照“属地管理、分级负责”,“谁主管、谁负责”,“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的信访工作原则,切实把信访突出问题妥善处理,不能将矛盾和问题推给上级、推向社会。大力推行领导干部接待群众来访制度。要认真坚持党政领导干部阅批群众来信、定期接待群众来访、带案下访和包案处理信访问题等制度。目前,各地推出的新提拔任职干部到信访对违反信访工作纪律,不作为,乱作为的,要按照《关于违反信访工作纪律适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》和《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》实行问责。

七、做好信访工作,要建立长效机制

(一)进一步加强拆迁管理,规范拆迁行为,从源头上治理拆迁工作。

1、严格控制房屋拆迁规模。一是广泛征求意见,对动

迁户数多、拆迁信访评估风险大的旧城改造项目可探索建立“事前片询”制度。二是要严格拆迁许可。凡违反城市规划、未列入年度拆迁计划、群众意见较大、不稳定因素较多的项目,一律不得发放房屋拆迁许可证。三是要控制拆迁规模。坚决防止无拆迁规划、无拆迁许可的盲目拆迁、擅自拆迁现象。

2、加强拆迁补偿安置工作。要按照“先补偿安置后实

施拆迁”的原则,加快安置房建设步伐,凡具备回迁条件的,要进行回迁安置。要充分尊重被拆迁人选择产权调换、货币补偿等方面的意愿,不得强制推进货币补偿。要充分保证被拆迁群众的参与权、知情权和监督权,把拆迁许可证、拆迁单位及评估单位资格、补偿安置方案、拆迁评估结果、安置房规划图户型图、搬迁户排序等全部上墙,充分听取群众意见,接受社会和群众监督。

3、加大拆迁市场监管力度。一是进一步规范估价管理。未经当地房屋拆迁管理部门公示的评估机构,不得接受拆迁评估委托,不得出具拆迁估价报告。二是进一步加强拆迁单位管理。要严格拆迁单位资格审查,对违规拆迁单位要严肃查处,情节严重的要清出拆迁市场。三是严格控制行政强制拆迁数量。未经行政裁决和听证、补偿安置不到位、被拆迁

人居住条件未得到保障以及未制定应急预案,一律不得实施强制拆迁。

(二)防止新的拖欠发生。进一步完善和严格执行“已结清欠款或无拖欠行为证明”制度。凡是存在拖欠工程款的,发改部门不予立项,土地管理部门不予办理有关用地手续,房管部门不予办理有关房地产开发及产权、产籍手续。加强“劳务工资保证金”的管理。对拖欠农民工工资问题,一经查实,先从“劳务工资保证金”中解决,然后由建设单位从工程款中扣除。加大农民工工资支付监督力度,所有在建工工程都必须有规范的劳务用工合同,明确每月工资发放日期,建立工资发放记录档案。工资支付情况要在施工现场显著位置公示,接受农民工监督。建立完善建筑市场信用体系,对发生拖欠行为的企业,记入不良行为档案。

八、做好信访工作,必须依法规范信访行为

对群众提出的不合理要求,要进行说服教育、积极引导。要坚持依法按政策办事,不能突破法律法规和政策规定,不能为求得一时一事的解决而引起攀比和新的矛盾。要依法规范信访行为,引导群众依法理性有序反映诉求。对信访活动中少数人违反有关法律法规,损害国家、社会、集体利益和其他公民合法权益的行为,对无理缠访闹访、扰乱社会秩序的要依法严肃处理。

如何做好新形势下信访工作

新形势下如何做好信访工作

突出重点,努力开创新形势下信访工作新局面

新形势下做好信访工作的思考

新形势下如何做好的信访工作

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做好新形势下的老干部信访工作

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努力做好新形势下公安思想政治工作

努力做好新形势下住房和城乡建设信访工作
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