兴山县国土资源委员会
关于基层组织建设工作的总结报告
今年以来，我局严格按照县委关于加强基层组织建设工作的要求，精心组织，规范管理，党员干部精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高，圆满的完成了全年的各项工作目标，有力地促进了全县经济社会持续健康发展。
一、基本组织机构健全
（一）有一个组织网络。一是基层组织设置合理规范。我局机关和二级单位现有在职职工61人，退休干部27人，其中：党员55人，在职党员40人、退休党员15人。按照规模适度，召集方便，有利于开展工作的要求，局党委下设局机关党支部、党员15人；二级单位党支部、党员25人；退休职工党支部，党员15人。二是在建立了组织网络图，并在活动室上墙公示。三是按时对三个支部开展换届选举。各支部都选举了政治坚定、事业心强、作风正派、有一定工作能力、有群众威信的支部班子，并由局党委委员兼任支部书记。
（二）有一个群团组织。一是成立了局工会、共青团和妇委会。二是充分发挥群团组织作用，组织开展各项活动。
二、基本队伍素质优良
（一）有一个好书记。按照上级要求我局配备了机关党委书记、机关党委专职副书记，并及时安排基层党支部书记参加上级党组织的集中培训活动。
（二）有一个好班子。机关党委班子健全，成立了6人组成的局党委班子，党委书记由局长杜宏会兼任。
（三）有一支好队伍。一是规范党员发展。在发展党员方面，局党委严把“入口关”，对入党积极分子，实行专人联系培养，入党积极分子每半年提交一份思想汇报，培养人与其进行一次谈心谈话，并为每名积极分子建立培养档案，还利用学习培训、上党课、观看教育片、社会实践、讨论、考试等形式，把培养、考验、锻炼相结合，做到早选苗、早培养、早发展。几年来，我局共吸收党员计5名，为组织增添了活力。二是强化对党员的培养教育。编制了党员基本情况登记台帐，全面反映党员的基本信息，民主评议情况、奖惩情况。
三、基本活动开展丰富
（一）组织建设活动。一是扎实开展创先争优活动。制定了《创先争优实施方案》，明确了创建工作的指导思想、工作目标、日程安排和创建措施。明确了局党委和各支部的职责和任务。明确各支部书记为创建工作第一责任人，在创建工作的开展上，坚持党、政、工、团、妇齐抓共管，全局上下形成合力，坚持一级抓一级、一级对一级负责。并按照要求做出了共性承诺，岗位承诺和实事承诺。二是认真组织基层支部开展活动。每个基层党支部都制定了年度活动计
划，坚持每月开导一次主题活动，并做好活动记录。三是认真组织开党员党性分析和民主评议党员活动。制定了统一的工作方案，以党支部为单位，严格按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织领导点评、党员互评和群众评议，并对评议情况进行公示。四是经常性的组织机关党员领导干部为全体党员上党课。五是还经常性的组织党员参加各类教育培训，全年培训不少于24个学时。六是局党委领导干部更是率先垂范，自觉参加教育培训，全年教育培育不少于40学时。七是满怀激情的组织开展庆祝建党90周年庆祝活动。组织干部职工学习中央领导和县委领导七一讲话，重温入党誓词，回顾党的历程，参加县委党务知识竞赛并获得县直组第一名。
（二）服务中心、服务群众活动。一是圆满完成“城乡互联、结对共建”活动任务，组织干部职工参加了县委统一组织的“三万”活动，深入帮扶村与村民同吃、同住、同劳动，为群众办实事。二是与社区开展“共驻共建”活动，与龙珠社区签订了““共驻共建”协议，并力所能及的为社区办实事。三是深入开展了机关党员干部与困难群众“结对帮扶”活动。为高桥乡洛坪村、水月寺安桥河村为困难群众送温暖、献爱心，发放慰问金6400元。四是认真组织开展转变作风、服务基层、服务群众的主题实践活动，并收到了良好的效果。五是认真开展联系服务党员和干部职工活动，从经济上，思想上帮助有困难的党员干部。六是经常性的组织开展思想政治教
育活动，主要是理论、法制和形势教育等。七是经常性的开展业务培训和业务竞赛活动，着力提高党员干部业务素质。六是认真组织开展精神文明创建和群众性文体活动。成立文明创建领导小组、组建工作专班，制定了文明创建实施方案和工作计划；积极组织干部与纪工委和住建局举行了迎 “五.一”联谊运动会。
四、基本制度落实到位
（一）认真落实制度。一是认真落实党委抓基层党建工作责任制。经常性的召开党委会专题研究党建工作，并听取相关工作汇报。二是认真落实党委议事决策制度，坚决按照民主集中制原则办事，对重大事项实行集体会审。同时，加强班子成员之间的思想和工作交流，促进了党委“一班人”在思想上合心，步调上合拍，工作上合力。三是认真落实党委民主生活会制度。严格执行党的组织生活制度，坚持开好班子民主生活会，会前充分听取党员、群众对班子成员的意见，会上遵循团结——批评与自我批评——团结的原则，开展积极的思想斗争，总结经验教训，会后针对检查和反映的问题，积极制订整改措施，切实加以解决，以达到统一思想，互相监督，增强团结，共同提高的目的。四是认真落实党委中心组学习制度。以党委中心组学习为切入点，制定学习计划，完善学习制度，坚持集中学习与自觉相结合，增强领导班子的政治理论水平，让领导干部树立讲政治、讲团结、讲奉献、讲清廉、讲科学、讲纪律的良好作风。五是认真落实年度业
务工作通报制度。每年召开两次由全体干部职工参加的业务工作大会，通报业务工作情况。六是认真落实党务、政务公开制度。在门户设立了党务、政务公开栏，及时公开党务工作信息。七是认真落实领导干部述职述廉制度。每年都召开干部职工大会，听取领导干部述职述廉报告，并进行民主测评。八是认真落实领导干部重在事项报告制度。所有领导干部都严格按照规定将个人重大事项以书面形式向党组织报告。九是认真落实基层党建考评制度。对干部职工的业绩进行考评，并对突出问题进行整改。十是认真落实干部职工业绩登记和评比制度。对每个干部职工的业绩都进行了登记，并进行考评，与奖惩挂钩。
（二）健全完善制度。在严格执行制度的同时，进一步对相关制度进行了完善，健全完善了机关党员干部服务承诺、挂牌上岗等制度。建立了机关党员干部业绩登记制度，每年对机关党员干部业绩进行登记、考评、公示，考评结果与干部任用、评选表彰等挂钩。
五、基本保障规范完备
（一）合理设置党务工作机构和工作人员。全局党务工作由办公室具体负责，并确定了纪委书记为分管领导，确定了2名工作人员具体负责该项工作。
（二）强化对党建工作的投入。一是建立了规范的党员活动室，党员活动室做到了有标识、有党旗、有桌椅、有学习读物、有电教设备。二是将党建工作列入机关行政经费预
算，确保党建工作正常开展。三是及是收缴和上交党费。
回顾基层党建工作，虽然取得一些成绩，但仍存在一些问题，主要是经费不足，对党建工作的投入力不从心。再就是学习还不够深入，党员素质还有待提高。今后，我们将继续以深入开展“创先争优”活动为总揽，以提高基层党组织执政能力和执政水平为目标，进一步落实党建工作责任，在加强基层班子建设、党员干部队伍建设、完善工作制度上下功夫，确立新标准，提出新举措，探索新路子，努力开创基层党建工作的新局面。
