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人才测评试题

发布时间:2020-03-04 02:43:02 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

人才测评试题

第一部分:逻辑思维、空间推理能力

请仔细阅读下列各题,从备选答案中选择一个答案。

1、找出以下这组图形中不同于其它的那一个。

A.B.C.D.E.图形A 图形B 图形C 图形D 没有答案

2、以下四个图形中哪一个经过旋转无法得到左边那个图形?

A.B.C.D.E.图形A 图形B 图形C 图形D 没有答案

3.下方图形中共有多少个长方形?

A.10-15个

B.16-20个 C.21-25个 D.26-30个 E.30-35个

4.按规律选择(

5、按规律选择(

6、按规律选择(

7、找出与众不同的一个(

第二部分:理解、表达能力

1、巨人大厦的开发是一个个人狂热的典型之作,单凭巨人集团的实力,根本无法承接这项浩大的工程,而且更令人瞠目结舌的是,大厦从1994年2月动工到1996年7月,史玉柱竟未申请过一分钱银行贷款,全凭自有资金和卖楼花的钱支撑。稍微懂点经济的人都知道,房地产必须有金融资本作后盾,可史玉柱竟将银行搁置一边。后来,由于资金的不足,巨人大厦能如期完工,已买楼花的人要求退款并赔偿,巨人集团无钱赔偿,成为了巨人财务危机的导火索。

从上文来看,导致巨人集团开发工作失败的主要原因是:

A.不自量力、自视过高 B.

管理层不懂经济知识

C.买楼的人要求退款和赔偿

D.

大厦施工时间太长

E.史玉柱独断专行,不听取他人意见

2、与全世界各地的麦当劳快餐店完全按照统一模式运作一样,全世界的艾科公司分公司都完全遵照总部的原则来运作,分享同一个使命和目标。在中国,艾科公司的各个组织机构均按照总部的原则来实施业务、培训开发人才,没有丝毫的偏差。如此严格的照搬需要有严格的内部控制系统来维护,公司具备极高标准的内部控制系统,设置专门的专家小组对各个分公司的各个部门、各个组织不定期地实施检查、审计,以检查以前的运作中有没有背离公司的原则和规定,挖掘现有运作中的漏洞和暇疵。 上文的核心思想是:

A.艾科公司具备高素质的专家小组

B.

艾科公司经常进行不定期的检查和审计

C.艾科公司具有严格的内部控制系统,保证属下各个组织机构按照统一的原则运行

D.

艾科公司的业务培训非常严格,有专门的专家小组进行

评估

E.

艾科公司重视对属下不同组织机构之间的协调工作

3、矩阵组织能够弥补对企业进行单一划分带来的不足,把各种企业划分的好处充分发挥出来。显然,如果不对企业进行地域上的细分,比如说只有大中华而没有华南、华东、香港、台湾,就无法针对各地区市场的特点把工作深入下去。而如果只进行地域上的划分,对某一种产品比如AS/400而言,就不会有一个人能够非常了解这个产品在各地表现出来的特点,因为每个地区都会只看重该地区整盘的生意。如果再进一步按照行业划分,就会专门有人来研究各个行业客户对IBM产品的需求,从而更加有效地把握住各种产品的重点市场。

上文强调的管理原则是:

A.企业发展不能只重视个别的地区市场。 B.企业的产品销售一定要按照行业来划分

C.对企业进行划分时,应当参考不同的标准进行多重划分 D.有必要对企业进行地域上的细分

E.要有效地把握不同产品的重点市场

4、与全世界各地的麦当劳快餐店完全按照统一模式运作一样,全世界的艾科公司分公司都完全遵照总部的原则来运作,分享同一个使命和目标。在中国,艾科公司的各个组织机构均按照总部的原则来实施业务、培训开发人才,没有丝毫的偏差。如此严格的照搬需要有严格的内部控制系统来维护,公司具备极高标准的内部控制系统,设置专门的专家小组对各个分公司的各个部门、各个组织不定期地实施检查、审计,以检查以前的运作中有没有背离公司的原则和规定,挖掘现有运作中的漏洞和暇疵。 上文的核心思想是:

A.艾科公司具备高素质的专家小组

B.

艾科公司经常进行不定期的检查和审计

D.艾科公司具有严格的内部控制系统,保证属下各个组织机构按照统一的原则运行

D.

艾科公司的业务培训非常严格,有专门的专家小组进行

评估

E.

艾科公司重视对属下不同组织机构之间的协调工作

5、投产前,公司大胆打破了那种\"工人只能按图施工\"的常规,而是把设计方案摆出来,请工人们\"评头论足\",提出意见,工人们提出的各种合理化建议共达749次,经研究,采纳了其中542项,其中有两项意见的效果非常显著。在以前装配车架和车身时,工人得站在一个槽沟里,手拿沉重的扳手,低着头把螺栓拧上螺母。由于工作十分吃力,因而往往干得马马虎虎,影响了汽车质量,工人格莱姆说:\"为什么不能把螺母先装在车架上,让工人站在地在上就能拧螺母呢?\"这个建议被采纳,既减轻了劳动强度,又使质量和效率大为提高。

该案例来自福特汽车公司,它主要表达的意思是: A.福特公司的汽车工人很善于提意见

B. 福特公司广泛听取工人建议,有效提高了生产质量和效率

C. 福特汽车装配车架和车身的技术不合理,经过改进后提高了生产效率

D.

福特公司的管理者善于打破常规

E.

福特汽车公司的汽车工人责任心很强

第三部分:数据分析能力

1、全班学生排成一行,从左数和从右数小明都是第15名,问全班共有学生多少人:(

A.15

B.25

C.29

D.30

E.31

2、从1至100中,共包含多少个7:(

A.20 B.25

C.30

D.32

E.34

3、\"2 8 14 20 ___\" 请写出 \"___\"处的数字

4、在下列分数中,选出不同类的一项:

A.3/5

B.3/7

C.3/9

5、\"1 3 2 4 6 5 7 ___\" 请写出\"____\"处的数字

6、哪项该填在 \"XOOOOXXOOOXXX\" 后面(

A、XOO

B、OOX

C、XOX

D、OXX

7、65536, 256, 16,(

),请写出“(

)”的数字

第四部分:IQ测试

1、选出不同类的一项:

A、蛇 B、大树 C、老虎

2、如果所有的妇女都有大衣,那么漂亮的妇女会有

A更多的大衣 B时髦的大衣 C大衣 D昂贵的大衣

3、南之于西北,正如西之于:

A西北 B东北 C西南 D东南

4、找出不同类的一项

A铁锅 B小勺 C米饭 D碟子

5、填上空缺的词:

金黄的头发(黄山)刀山火海

赞美人生( )卫国战争

6、.填上空缺的字母(

C F I

D H L

E J (

)

7、找出不同类的一项:(

A.斑马 B.军马 C.赛马 D.骏马 E.驸马

8、如果笔相对于写字,那么书相对于______.

A.娱乐 B.阅读

C.学文化

D.解除疲劳

9、马之于马厩,正如人之于______.

A.牛棚

B.马车

C.房屋

D.农场

E.楼房

10、找出不同类的一项:(

A.铁锅

B.小勺

C.米饭

D.碟子

第五部分:专业知识

1、请写出毛利的计算方法。

2、请写出毛利率的计算方法。

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