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有效教学管理年总结

发布时间:2020-03-01 16:04:01 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

河口小学2008~2009学年度第二学期

有效教学管理年工作总结

为了全面贯彻党的教育方针,我校以科学发展观为统领,以深化素质教育为核心,以提高课堂教学质量为突破口,以教育科研为主线,扎实推进素质教育,促进学生的全面发展,根据市、县教育局、中心校关于开展“有效教学管理年”活动的通知精神,特制定开展“有效教学管理年”活动,依靠全体教师的共同努力,取得了一定的成绩,现总结如下:

一、思想重视,宣传到位。

通过开展有效教学管理年活动,在上学期开展的基础上,认真分析我校教学现状,研究教学策略、教学常规管理,加大教师培训力度,完善教学评价体系,以教科研为突破口,努力实现教学过程的科学化、平等化、最优化,全面推进以“主动发展教育”为核心的素质教育,全面提升教师的教学能力和综合素质,促进教师向学习型、科研型、反思型教师转变。全面提高教师专业水平,全面提高我校学生素质,以实现进一步巩固提高我校教育教学质量,为实现我校教育质量年目标奠定基础。

二、狠抓教学常规落实、精心安排教学质量检测和期中检测。

发挥集体力量,备精品课,能出优秀课。课堂教学向40分钟要效率,作业布置合理有效,真正做到“减负增效”。努力抓好阶段测评,及时查漏补缺。

教研组根据各年级各学科定期组织检测,每次检测任课教师均能认真参与,积极完成,并及时做好检测情况统计分析。任课教师从中找出教学中存在的问题和不足,寻求提高教学质量的有效方法,充分发挥检测的诊断、调节、激励和评定功能。

三、教师队伍有效管理

在抓好听课评课的同时,学校更重视教学研究在加强师资队伍建设中的作用。学校根据教师工作年限和实际工作能力,在经过严肃、慎密的自我剖析的过程之后,学校根据师资现状,把教师队伍分成老、中、青三个层面,诱导三个层面的教师找到自己的成长点,找准自己的立足点,制定符合自身实际的个人奋斗目标,以中青年骨干教师培养工作为突破口,形成一个有层次、有重点、可发展的教师梯队。

四、认真抓好教学“周查月报”工作。

教学“周查月报”规范是每位教师必须遵循的基本准则,是衡量一位教师是否胜任教学工作的基本标准。本学期,我们做到每次检查有记载、有等第、有反馈。对于新教师,我们推行了“推门即听课,翻本即检查”的做法,从听课、检查情况看,大部分教师工作做得十分认真。我们还对教学工作确实存在问题的教师,给予耐心的指导和帮教。

五、认真开展写字教学,促使学生养成良好的学习习惯。

按照中心校要求,各年级在保证练习时间和质量的基础上,统一时间组织了竞赛,以班级为单位,现场进行了评比,选出了优秀班级及个人。

六、积极做好学困生帮教工作。

新课程教育的核心要求我们的教育“面向全体,全面发展,主动发展,一切为了每个孩子的发展”。我们除了继续抓好学困生跟踪工作外还努力抓好随班就读工作,真正让每位教师学会关爱,学会理解,学会宽容,学会激励每个学生,使他们树立起学习的信心和勇气。做好学困生的补习辅导工作,教师有具体的帮困计划和措施,通过采取分层次教学、单独辅导等形式,因材施教,提高“学困生”的学力。

在今后的工作中,我校将深入实践“有效教学管理年”活动精神,进一步增强提高教学质量和效益的紧迫感和使命感,在不断发展中,提高学校教学管理水平,培养优秀师资队伍,树立良好教风学风,内练素质,外塑形象,这是我们学校求得生存、发展的根本所在。

罗阳镇河口小学 2009年6月25日

管理年总结

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管理年活动总结

有效教学阶段性总结

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有效教学管理年总结
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