目录
干部管理
2009年公司核心骨干员工选拔方案
2011关键岗位接班人计划调研报告
GE的接班人计划
IBM的接班人计划
VW研发关键岗位后备人才培养与开发管理方案 XX集团储备干部管理办法
宝洁的人才培养方法
变革之路-美的管理与发展经历(免费提供) 干部管理制度大全
干部任职资格管理新
岗位竞聘组织实施方案
公开推荐与考试考核相结合选拔领导干部暂行办法 公司后备干部工作制度
关于开展职能职系岗位公开竞聘的通知 关于领导干部廉洁从业和实行问责的规定 管理层任职资格评价标准
国美集团核心骨干人员管理规划方案 后备干部管理办法
后备管理干部开发及培养实施计划
后备人才发展档案
华为公司干部后备队选拔标准
惠普领导力培训
继承计划传承百年阿尔卡特
解析华为公司管理干部任职资格管理制度 经济低迷时期的企业人力资源管理价值提升 竞聘上岗的原理与规程
麦肯锡用人标准
美的集团公司分权手册
内部竞聘考核工作方案
内部竞聘流程
企业核心人才的界定
强生、IBM、百事与通用如何培养接班人 人才梯队建设方案如何做？
世界知名企业的人才法则
四川长虹电器股份有限公司干部管理程序 新的困境中如何有效的保留核心员工 选拔干部候选人评分表
用人才来驱动组织
战略人才培养方案
中央空调事业部干部公开竞聘组织方案
《人力资源干部管理.doc》
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