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工会论文

发布时间:2020-03-03 03:09:17 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

发挥工会作用构建和谐矿区

掘进三区杨尚峰

在新时期新形势下,工会在协调劳动关系、促进社会和谐发展的进程中发挥着举足轻重的作用,人们对新形势下的工会工作也给予了厚望。胡锦涛在十七大报告中强调:“支持工会、共青团、妇联等人民团体,依照法律和各自章程开展工作,参与社会管理和公共服务,维护群众合法权益。”作为煤矿企业的基层工会组织,应充分发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的作用,长期开展“工人先锋号”、“创先争优”和“创建劳动关系和谐区队”等一系列活动,围绕中心,服务大局,依法维权,为促进整个矿区的和谐做贡献。

一、发挥工会组织作用,激发职工的主动性和能动性。

构筑和谐矿区,离不开广大职工队伍的广泛参与,最大限度的调动职工群众的积极性和创造性,激发他们的劳动主动性和能动性,组织职工自觉的参与到各项有利于矿区和谐的活动中来,是工会工作的首要任务。

1、真诚倾听职工呼声,真实反映职工愿望,

工会要以真情关心职工生活,用实意体恤职工疾苦,努力为职工办实事、办好事。区队的农民协议工是煤矿生产一线的主力军,虽然文化程度普遍低下,但不乏农民阶级的淳朴和善良,朴素的感恩思想根深蒂固,工会如果能够设身处地的为他们多付出一点心血,多办一件实事,多用一些时间深入职工之中,和他们谈心交流,了解他们的思想动态,及时解决职工现实中存在的具体困难,如实向上级反映他们的真实意愿,排除他们的后顾之忧,那么他们回报给企业的绝不是一点点经济效益,这种反馈回的动力也许会转变为一种强大的生产

力,从而促进区队劳动关系的和谐,推动企业的整体发展与繁荣。

2、发挥职代会作用,提高职工代表素质。

认真组织召开每年两次的职工代表会议,不断提高职工代表的素质,充分发挥他们在表达职工诉求、促进基层民主政治建设方面应有的作用。在实际工作中,有部分职工代表素质不高,不能正确认识自己所担负的神圣义务,把职工赋予自己的光荣的职责当做一种形式,会议期间只会举手,不能真实反映职工中存在的问题,无法起到职工代言人的作用,因而让职工对职代会产生误解和不信任,影响了职工参政议政的积极性。所以,基层工会应该努力规范职代会召开程序,坚持区务公开,组织职工召开各种民主会议;在职工代表的选举上严格把关,选举真正能代表职工利益、敢于为职工说话的高素质职工作为代表候选人。职工代表要同职工打成一片,热心为职工办实事,真心实意为职工谋福祉,只有这样,才能够让职工对职代会有一种归属感和信任感,从而起到凝聚人心,调动职工积极参与区队管理的热情。

二、发挥工会引导作用,树立正确的人生观和价值观。

要积极引导教育职工正确认识和对待利益格局的调整,牢固树立发展依靠职工,发展为了职工,发展成果与职工共享的理念。同时,要通过各种有效的途径,让职工树立正确的人生观和价值观。

1、坚持以人为本,引导职工正确认识自己的价值。

职工不仅仅是创造经济效益的劳动者,更是追求实现自我价值的人。煤矿企业固有的高危险和恶劣的自然条件,给职工的生活和工作造成的压力本身就比其他行业大,所以,“以人为本”绝不能作为一句空话。我们一定要把尊重职工、关心职工、爱护职工当做一件大事来抓,为他们营造一个温暖舒心且能发挥个人才能的人文环境,使他们有一种要自觉愿为集体贡献力量,为自己寻找成功支点的愿望,从

而正确认识自己在企业中的作用,树立一种积极工作的心态。

2、建立劳动竞赛长效机制,引导职工建立正确的竞争观念。 基层工会组织一定要认真监督和指导区行政的工作,使各项措施和考核落到实处,积极引导职工在一种良性的竞争环境中充分发挥自己的聪明才智,为企业的健康发展和区队的和谐繁荣出谋划策,勤恳工作,在工作中有成就感,在生活中有幸福感,从而激发他们工作的热情和信心。我区在开展“比学习,赛作风;比亮点,赛形象;比成绩,赛干劲;比安全,赛防范;比质量,赛规范;比进尺,赛管理”的“六比六赛”活动中,工会组织对区队的活动宗旨进行了三令五申,反复强调劳动竞赛的目的不只是单一的追求经济效益,而是在保证安全的前提下,搞好工程质量和掘进进尺,并且还要在竞赛过程中不断增强安全意识和提高个人操作技能。在每旬对班组劳动情况进行综合考核时,如有“三违”现象一票复决。所以,竞赛活动虽然紧张激烈但是有条不紊,职工在一种和谐的竞争机制下创先争优,使活动取得了实效。

三、发挥工会服务作用,当好职工贴心人。

1、畅通信息渠道,服务广大职工。

认真细致的做好职工群众的来信来访工作,畅通信息渠道,关注职工诉求,强化各级矛盾纠纷排查化解工作,消除各类不稳定因素,变被动接访为主动下访,积极主动的协调各方面关系,切实解决职工反映的热点、难点问题,急职工所急,想职工所想,把职工的事作为自己的事来做,树立“职工之中无小事”的观点,做好职工的娘家人、贴心人,努力为构建和谐矿区而不懈奋斗。

2、努力为职工创建良好的生活工作环境。

良好的工作生活环境是职工得以安居乐业,安心工作的保证和前

提,所以,工会组织应积极改善职工生活工作环境,让他们身心愉悦。比如我区给学习室配备了花草,配置了桌椅,给办公室配置了电脑,改善了学习工作环境。同时,进一步加强了井下文明生产治理,做到时常保持干净整齐,物料堆放上架,牌板齐全。工作场所要求消尘到位,确保职工身心健康。

3、构建“温暖之家”,促进区队和谐。

工会组织要不断加强扶贫帮困送温暖的“温暖之家”建设,要力所能及的为符合条件的大病、困难职工子女上学或遭意外灾害的困难职工提供帮扶救助,多做雪中送炭、温暖人心、理顺情绪的工作。设法了解和解决职工生活困难,始终把职工的困难当成区队的困难,提倡“困难找工会主席”,把关心职工的疾苦当成工会工作的一个重要部分,让职工深切感受到“家”的温暖,使职工以主人翁的姿态投入到生产之中。

四、发挥工会维权作用,积极构建和谐劳动关系。

胡锦涛说:“维护劳动者权益是工会的神圣职责,工会要积极为广大劳动者说话办事。”《工会法》中也明确指出:“维护职工合法权益是工会的基本职能。”所以,工会组织要依据法律武器,认真履行维护职工合法权益的职责,不断创新工作方式和方法,让维权工作取得实效,使职工的合法权益得到保障和不受侵害。

工会是职工的家,要发挥好“家”的作用,就必须围绕职工群众最关心、最现实、最贴心、最直接的利益来落实,把维护职工合法权益贯穿于工会工作的全过程。工会要认真组织职工学习《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》,让职工明了自己拥有的权利和应尽的义务,鼓励职工积极参与维护自身权益的活动。同时要以《劳动合同法》为契机,全面签订集体劳动合同;不断完善职工代表大会、平等协商

制度,把职工的合法权益维护好,让职工在一个有安全感、温馨感、责任感和成就感的良好氛围中努力工作。

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