霍邱—鄞州流动人口协会+党支部2010年工作总结
一年来，在各级党委、政府的领导和大力支持下，霍邱—鄞州流动人口协会+党支部积极发挥战斗堡垒作用，加强流动党员和协会会员的教育和学习，注意体现党的先进性，积极做好流动人口计划生育工作，创造条件服务身边人群，为身边群众排忧解难。现将2010年的工作汇报如下：
一、加强学习，提高认识
党支部+协会工作不集中，居住分布广，对集中学习带来了很大不便。支部通过要求党员、协会看报纸、看新闻联播并用电话联系交流的方式，解决了这一难题。同时还采取半年一次集中学习或座谈一次的方式，使分散学习、自我教育和集中学习、共同提高有机结合，既方便了自身，又取得了实效。
二、完善程序，落实责任，加强流动人口的计划生育管理
（一）实行划片管理。流动人口计生协按方位划分为五个小组，每个小组选出一名有责任心的组长，实行理事包组制度。流动人口计生协同各小组长签定责任书，只要有新的人员流入，先由小组长在三日内上门发放《致流入人口朋友的一封信》，并查验《流动人口婚育证明》，并且与外来育龄妇女签定《流入人口育龄妇女管理服务合同》，建档立卡，同时在十日内向办事处流动人口管理办公室交验《流动人口婚育证明》，如果未办理《流动人口婚育证明》，协助其在15日内回户籍地及时补办，以便查
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验。对未持有《计划生育服务手册》或《生育证》的怀孕者，及时与其户籍地联系，核实情况，该落实补救措施的落实补救措施。否则按《流动人口计划生育工作管理办法》的有关规定进行处理。困难问题由小组长上报包片理事，理事解决不了上报理事会，形成事事有人抓、人人有责任的管理机制。
（二）建立月报制度。各小组长必须在流动人口流入或流出三天内上报流动人口计生协会分管理事，分管的理事每月一日将流动人口的流入、流出情况上报流动人口计生协会，由协会秘书长认真落实，及时变动流动人口档案，使流动人口做到底子清、去向明、婚育状况清、节育措施清。层层报告制度的建立，使流动人口的管理服务做到“五不漏”：既片不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏查、查不漏项。流入人口的持证率、验证率、参查率均达到了100%，破解了流动人口难管理问题。
三、充分发挥“协会+协会”的优势，提高管理和服务水平。
（一）以宣传活动为重点，永葆协会生命力。流动人口计划生育协会在“5.29”会员集中活动日、元旦、春节、中央《决定》、《公开信》发表纪念日、世界人口日颁布实施纪念日，都组织理事会成员采取咨询指导、入户发放材料、文艺演出、知识竞赛等多种形式，以关心母亲、关爱女孩、关注男性健康、关爱生命、预防艾滋为主要内容开展宣传服务活动。同时在会员和联系户之间开展“比、学、赶、超”活动，围绕计划生育，举办评选“鄞州文明公民”、“五好家庭”“星级文明户”、“好婆婆、好媳妇、
好邻居”、“优秀会员”的评选活动，并给予物质和精神奖励，形成了尊老爱幼、邻里互助、遵纪守法、少生优生、亲如一家的喜人局面，同时有效地激发了流动人口计生协会的生命力。
（二）以“三生”服务为重点，增强协会凝聚力。一是生产服务。流动人口计生协会+党支部为我县流动人口提供全方位服务，立足服务促发展。 二是生活服务。延伸“一站式”服务的领域，每季度对流动人口已婚育龄妇女循环上门跟踪随访一次，上门现场办证、验证，对流动人口中的孕产妇女，提供上门服务。流动人口计生协还积极与幼儿园、学校联系，保证流入人口子女及时的入托、入学。同时与物业管理部门联系，为流入人口免费安装水、电、暖等，全力保障他（她）们的生活之需。三是生育服务。流动人口计生协会+党支部制定了服务制度,主动邀请当地计生服务站的专家大夫，带着B超、心电图、乳腺诊断仪等先进的仪器为流动人口每季度进行进行环情孕情监测、查病治病等义诊活动。同时联系当地计生部门与其户籍地进行联系，及时寄发纸质联系函，免去了流入育龄群众的奔波之苦。同时服务咨询室还开展生殖健康讲座和“五期培训”，给适龄育龄群众讲解优生优育、避孕节育、性病的防治及生殖保健知识，保证育龄群众的生殖健康。配备了计生服务药具柜，并且在每一种药具前打印了“使用说明”，使人一目了然，解除了部分群众的难言之隐。
四、2011年打算
1、抓好协会支部自身建设。继续探索分散学习、自我教育和集中学习、共同提高相结合的流动党员和协会会员教育模式，不断提高党员和会员的思想素质，增强党支部+协会的凝聚力和战斗力。同时做好后备党员和会员的考察和培养教育工作，使队伍不断壮大！
2、创新方式体现党支部+协会的先进性。继续做好计划生育、扶危济困、矛盾调解、维护权益外，支部+协会将在服务鄞州区务工人员生活上面积极开拓，比如为老乡介绍工作，为老乡中的老板建立联谊会等。
今年虽然取得了一定成绩，但也存在一些差距和问题。我们将会更加努力，抓住的工作重点，积极服务为群众搞好服务。
