团队拓展培训心得体会
2013年9月7日，我有幸参加了公司组织的拓展培训，这次培训中以几个小游戏穿插其中，引导我们自己去理解团队合作的重要性，在这次培训中获益良多。
一、团结一致，相互协作。
我们参加的第一个培训活动就深刻的体现出这个道理。鼓动人生就是这样一个游戏，大家需要控制同一面鼓颠球，起初看起来也不是很难，结果一上手就知道深浅了，大家都有不一样的想法，不一样的条件，不一样的反应，很难配合好端平这面鼓。后来在不断的实验中，大家渐渐摸清了方法，学着去适应他人，互相协作，慢慢地颠球次数越来越多，虽然最后成绩还是比另一队差了一截，但我也理解到一点，团队不是一个人，只有大家心往一处想，劲往一起使，那样才能同舟共济、创造奇迹！
二、彼此信任，相互关爱。
在“穿越电网”的游戏中，我们必须在规定的时间内一一穿越数量有限且大小不一的网眼，特别强调的是，在穿越过程中人的身体任何部分都不能接触网线，否则便是失败。可是有的网眼狭小无比，想要穿越简直就是不可为之事。于是大家便抱着将信将疑的心情开始尝试，我们吸取了之前所做过的游戏带给我们的感触，事先有计划的部署研究，怎么样才能利用有限的资源获取最大的效益。最后我们通过的人数虽然只有一半，但我们明白了在一个集体中，如果大家都各存异心，各自为战，关系冷漠，缺乏交流，甚至相互猜嫉，那样只能与原来争取的工作目的背道而驰。
三、讲究方法，众志成城。
在“七巧板拼图”中我们被分成七个小组去完成拼图任务。说实话，这个游戏充分暴露了我们在实际工作中存在的问题。因为游戏从开始我们就按照既定的思维方式去做，领导小组没有能够充分发挥自己的领导作用，其他六个小组以自己的小团队为单位，各自为政。就在我们小组紧张的完成任务的刹那，我们才意识到，仅仅是我们小组完成任务对整个团队任务的完成根本起不到什么作用。而回过头来想一下，在这个过程中，我们忽略了太多的因素。明确的目标，充分的沟通交流，执行力。一开始就各自闷头做事，不知道整个团队的目标，更没有做到充分的沟通交流，即使在游戏进行一半的时候才知道团队的目标，而这个目标却没有得到彻底的执行。各个小组之间没有 充分的交流，导致各忙各的，有的甚至连七巧板片片都得到不到，白白耽误时间。这一点在实际的工作中，又何尝不是呢。公司就是一个大团队，全体员工都要明确我们共同的目标，然后各个部门围绕着这个目标，去调动本部门的资源，分工协调，有效沟通，并以完美的执行力最终完成公司的目标。
总而言之，这次拓展培训借用一个个简单而有通俗的游戏讲述了许许多多有理有力的人生哲理，本来是枯燥乏味的游戏通过培训师的讲授给了我许多观念上的启迪，也教会了我怎么样正确对待生活和工作中所遇到的相关问题。这种经历也是一种人生的阅历，也是对自己思想境界和传统观念的一次提高和更新。
