《砍掉成本—企业家的12把财务砍刀》心得体会
通过公司倡导学习型人才的带动下，学习了李践老师的《砍掉成本——企业家的12把财务砍刀》，可以说是受益匪浅，感慨万千。整个教程深入浅出地将企业最高目标与每个人紧密联系在一起，让我们的管理观念有了彻底的颠覆，使我们思路更加清晰，目标明确，方法得当，效果显著。教程中的很多观点值得我们深思、回味，甚至马上去做，刻不容缓。
一、树立企业的崇高目标——利润最大化，进行数字化的管理
我最喜欢其中的一句话：企业不盈利就是死亡，企业家不赚钱就是犯罪。我们每天做的一切事情都是围绕这一个目的，在商言商，方能成就事业。“10-9=1”，看似简单，实则蕴藏了方方面面的内容，在我们企业当中同样体现为如何增加销售收入，降低成本实现利润最大化。企业赢利有规律，利润倍增有方法，这正是我们必须永远面对的、不断突破创新的课题。企业发展，财务先行，因为所有经营成果都是通过财务来实现的，开源节流，控制成本，指标分析，提高销售，让我们由惯性的语文式的管理变为现在的数字管理，你只有抓10限9才能实现企业目标。尽管你不是一个财务专家，但如果你不能将自己变成一个财务专家，那么你将很难逾越公司发展的障碍，往往是前面开源，后面漏钱，活在一种盲目乐观的状态中。因此，我们要学习财务知识，让它更好地指导企业运营，控制风险，降低成本，提高利润，实现企业的可持续化飞跃发展。
二、木桶理论，成本意识，让每个人、每个部门都成为利润中心
教程中提到的木桶理论非常直观地说明了成本与利润之间的关系。你的收入好比是放在桶中的水，成本好比是木桶的缝隙，你的成本越高，缝隙越大，留在桶中的水越少，最后是利润也就越少，有时还需要向其他人要水，如果控制不住缝隙，可能赔得更多。可见如何控制成本与提高收入是同等重要，这也要求我们学会控制成本两条腿走路，一方面我们压缩进货成本，同时要减少运营成本，不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江河，从点滴做起，从细节开始，崇尚节约意识，全员参与，才能将成本控制到最低。换个角度讲，节约就是创利，让每个人、每个部门都成为利润中心，以利润为导向，每个人头上都有指标，每人都要考核，企业的个人行事风格变的高效务实，体现自身价值，实现企业利润，让所有人的价值观同企业严密契合，高度统一，让企业的利润节节攀升，这需要我们每个人手中都有一把利剑，熟练使用它，让成本这一企业发展中的魔鬼无处遁形，让天使在空中自由飞翔。
三、武装自己，充分运用财务的12把砍刀，组合出击，战无不胜。
通过对企业中人、财、物的合理有效运用，12把财务砍刀的执行，将企业的发展推向高速路，人人事事处处以结果也就是利润为导向，无论遇到什么样的难题都将攻无不克，战无不胜。现将12把砍刀分为以下几方面：
1、提高核心竞争力优势方面
砍采购成本放在第一位，应该是兵马未动，粮草先行，做为企业直接性的投入，要求我们第
一是压缩，第二是压缩，第三还是压缩，这是我们商品流通的立命之本，要做到资本的最大化，必须保证购入成本最低，同样用最低成本辅助运营，实现利润的最大化。这里包含了设立砍价专家、砍固定资产、砍采购成本、砍预算、砍面子这几方面，我们通过这几项相对直接的，有效的砍成本方式将成本魔鬼营中的看门魔鬼一一杀掉，剑锋犀利，毫不手软。
2、向管理要效益，节约管理成本，提高工作效率
对于我们企业来讲，有了低价商品、物料用品的低价采购，还需要一个组织的运作来实现管理成本的最低化。这就引申出了砍机构、砍库存、砍劣势客户、砍日常开支几把财务砍刀。有了米还要有巧妇，以人为本的管理，提高管理人员沟通、绩效意识，同样对成本压缩具有事半功倍的效果，做个比喻，给你3个鸡蛋，通过中间环节的运作，短时间内以3只鸵鸟蛋的价格卖给你的VIP顾客，这里短时间相当于低库存或者是降低资金周转成本，维护vip顾客，同样增加了我们的可持续的稳定收入，整个运营的过程的成本越少，我们的收入也就越多。另外机构的扁平化，让我们的效率提升，节约沟通成本，最终提高利润。
3、培养员工独挡一面的能力节约人力资源成本
企业的运营离不开人财物，人是排在第一位的，也是企业创利运营的基础，教程中对人的解释为一专多能，能够独挡一面，具有成本意识的行为个体，充当着万事的主宰地位。砍人手，让我们轻装上阵，发挥每个人的最大潜能，人尽其才，才尽其能、能尽其用，用尽其生。另外，也需要发现解决问题所涉及到的会议，让我们学会砍会议，节约时间成本这一无法弥补与衡量的隐性成本，节约时间，同样节约精力，解决问题落实结果。实现人为因素的最大优化，降低成本中的机会成本，用更多的时间、更多的资源来实现更多的利润。
以上学习了《节约成本的12把财务砍刀》的一些心得体会，它让更多的管理者茅塞顿开，拨开迷雾见太阳，只要我们坚持砍掉成本，经过日积月累，我们离企业利润最大化的目标还会远吗？回答是：NO。
