考勤制度
本公司为了企业的发展，市场开拓，给员工一个很好的收入，必须利用考勤制度提高员工积极性和自觉性。为此制定考勤制度。
第一条：工作时间：.
1． 普工每周5天，每月22天制，每天8小时工作，加班以不同时间，（平时与节假日）支付相应加班报酬。记件部门以记件计算
报酬。若生产怠料，全月出勤保底工资1400元/月。
2． 职员上下班时间，上午8点至下午18点，每周六天工作制，与生产车间相关部门，不分时间（如：中午、晚上、周
六、周日
或节假日）车间有上班和加班必须安排人值班；节假日可以调休安排。
3． 每天上下班按各部门规定时间经研究批准执行，如有上下班时间修改必须由行政统一安排总经办批准。
第二条：考勤规定：
4． 正常情况每天规定职员打卡四次，上午上下班，下午上下班均应打卡，必须由本人亲自打卡，晚上加班的加多2次打卡，加班
上班和加班完毕才打下班卡。
5． 所有员工上下班加班必须指纹打卡，严禁代密码打卡，违者各处罚50元；如果发现上下班指纹卡打不上的职员，需立即上报
行政/生产文员当时登记，当天签卡有效，过期无效；否则按缺勤处理。公司所有职员，员工上下班或加班漏打一次卡一个月内，忘记刷卡第一次扣10元，第2次忘记刷卡扣20元，以此内退。迟到早退三分钟以内扣5元；迟到早退故意不打卡者，谁批补签卡一次各扣100元，无故缺勤一小时扣半天工资；半天扣一天半工资，一天扣三天工资，每个月累计无故缺勤两天自动离职不发一切工资;
6． 因公事外出填写外出申请单，并且上班外出时与回厂后必须分别打卡，外出申请单经部门及相关负责人审批后，当天交行政/
生产文员记考勤；长期住外厂或外出两天以上人员，回厂后立即与相关人员审批签卡，过期无效按无故缺勤处理。
7． 公司所有人员要尊重自己的厂牌、一是对公司尊敬，丢失厂牌其它人检去会冒名做坏事由自己负责；所以补办一次厂牌，交认
识责任费50元；
8． 业务、市场销售人员以指纹打卡记考勤，外出在前台填写外出登记表，外出地址、回厂时间，否则处罚50元/次，连续违者加
倍处罚。
9． 各公司、工厂及所有部门把本部门上月的考勤，水电费，奖罚、请假等与考勤有关的资料做好准确无误，职员考勤必须在本月
6日交到行政文员审核，行政文员本月10日上交财务；员工的考勤必须在本月12日交行政文员审核，行政文员本月15日上交财务，节假日延期两天;否则各部门负责人处罚1000元，主管800元,班组长,拉长,文员各500元;延期一天加倍处罚。
第三条：请假规定：
10． 员工请假，要在本部门填写请假条，三天内由本部门负责人、经理审批，三天以上由总经办批准。
11． 每位员工每个月只准批两天假，若有特殊情况回家可批7-10天,一年不能超过15天，否则按无故缺勤处理。
12． 假条批准后当天交生产，行政文员记考勤，过期不补，否则请假无效按无故缺勤处理。
13． 职员、业务、市场销售人员请假，由总经办审批，请假程序处罚与员工一样，假条当天交行政文员记考勤。
14． 公司所有人员的病假必须有西乡社康人民医院证明、病历单、方可请假；但不能超过5天，否则不批病假。
15． 长期生病的员工、个别怀孕的员工，自动辞工、辞职、公司只算出勤工资，不付一切费用；否则责任自负。
16． 所有职员,员工都不准签一天以后补假条，特殊情况可代请假条（生病、意外者）说明原因审批为准；否则谁签卡每次200元
罚款。
第四条：辞职规定：
17． 离职员工要提前一个月填写离职申请表，由本部门主管，经理审批，时间到了由行政通知离职人员来行政办理手续；否则一
律不受理一切手续；有急事急辞退的员工需及时办理手续，按员工入职须知执行
18． 所有辞职员工,在离岗辞退时办好移交手续,由各级主管部门负责签收;把自己的行礼搬出宿舍,才能算考勤。
19． 员工自动离职不发一切工资，并要交回厂证，衣服、鞋、帽、鞋柜钥匙，否则按盗窃处理。
20． 工厂在职员工或辞退，离职员工结算工资（次月25号）存入员工卡内，特殊情况确办理，每周四办理到行政部，周五由财务
报总经办审批，其它时间不受理。
第五条：员工假期：
21． 员工休假按生产进度和生产的具体情况与国家的法定节日，结合公司实际情况由各部门申请，行政统一报总经办批准放假、
休假；任何部门和个人没有权力批准休假；否则情况严重，使公司受到损失，追究经济赔偿和法律刑事责任。
22． 婚假20-22岁为3天，23-25岁以上为12天，出示结婚证，写申请报行政部统一报总经办批准。
23． 丧假：直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时为三天假期。
