人力资源部经理助理职务说明书
职务名称：人力资源部经理助理 所属部门：人力资源部 直接上级：人力资源部经理 在岗人数：1人 工作概要：
协助人力资源部经理制定人力资源战略规划，协助人力资源部经理做好部门内部的组织管理，完成人力资源部经理交办的其他各项工作。 工作任务：
1、协助人力资源部经理制定、执行人力资源战略规划，协助部门经理制定完善职务说明书，协助部门经理做好其他各项管理工作。
2、协助人力资源部经理做好部门内部的组织管理，协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施;协助部门经理做好人事队伍建设、选拔、配备、培训、评价本部门人员；协助部门经理对人力资源部员工的工作进行监督、检查。
3、当人力资源部经理不在时，代理部门经理行使各项管理职能。
4、完成人力资源部经理交代的其他各项工作。 工作责任：
对代理人力资源部经理行使职权时所做的决策负责，对人力资源管理各项工作形式建议权，对人力资源部员工进行监督和检查。
任职条件：
教育水平：大学本科或以上学历 所学专业：人力资源管理及相关专业
经验:三年以上管理岗位工作经验，两年以上人力资源管理工作经验。 知识：熟悉人力资源管理知识，掌握相关行政管理，法律知识。 技能技巧：熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
个人素质：具有较强的领导能力，判断与决策能力，人际能力，沟通能力，计划与执行能力。
《人力资源部经理助理职务说明书.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档