机械厂“三重一大”和党风廉政建设情况汇报
各位领导：
机械厂认真贯彻执行公司“三重一大” 决策制度，进一步规范了领导班子决策行为，提高了决策水平和防范决策风险的能力。加强党风廉政建设，切实做到廉洁从业。我厂结合实际，主要做了以下工作：
一、把执行“三重一大”决策制度作为党员领导干部必须遵守的政治纪律，作为领导人员必须遵守的廉洁从业行为准则。坚持依法决策、科学决策、集体决策和民主决策。
一是在重大事项方面，经营方针，中长期发展规划等重大决策事项中，年年都制定了厂工作指导思想、工作方针、生产经营目标，和重点工作安排措施，以党委和行政文件下发。制定了工厂十二五规划，制定了厂班子“三重一大议事规则”并严格执行。
二是重要人事任免，严格按照公司《干部管理办法》和工作程序执行，切实做好年轻干部的提拔和后备干部的培 1 养，做到后继有人。
二是资产损失核销、重大资产处置，固定资产报废，流动资产报废，应收款项核销等资产损失核销重大事项，严格按照公司有关规定执行。
三是重大项目安排，涉及厂生产经营、生产装备、技术项目；重大项目投资计划、重大投资管理事项，重大、关键性设备引进和重要物资采购等重大招投标管理项目以及重大技术改造严格按公司规定执行，实行集体研究决定。
四是大额度资金的使用，年度大额度资金使用预算；大额度预算外资金使用；大额度的非生产性资金使用；其他大额度资金使用。严格按照川西钻探公司《资金管理办法》、《资金授权管理办法（暂行）》执行。
五是年度投资计划、生产经营计划、业绩目标和企业年度工作报告，财务预算、决算，以及内部机构设置、职能调整，重要规章制度的制定、修订报公司批准后执行。公司下达给厂的年度生产经营指标；年度生产建设计划及其调整；财务年度预算的编制和下达及预算调整项目；厂股级机构设
2 置、职能调整，重要规章制度的制定、修订；年度大修项目计划和隐患整改项目计划；员工业绩考核、薪酬分配方案、基本工资制度和各种单项奖分配，以及其它涉及职工切身利益的重大事项。采取厂务会议、党委会议和专业会议的形式，经集体研究做出决策；我厂不存在重大事项不经集体研究决定的情况；“三重一大”事项集体决策，认真按照决策程序及规则执行。加强“三重一大”决策制度的执行情况监督实行责任追究制。
二、党风廉政建设责任制执行情况
一是建立健全了工厂党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设的重要决定和重要部署。以党委和纪委文件下发执行。
二是每年初厂党委与各基层单位签定党风廉政建设责任书，建立一级抓一级，一级对一级负责的管理机制，层层抓落实。
三是科级干部每年与公司签定廉洁从业承诺书，认真履行职责。
3 四是厂领导班子成员特别是党政主要领导，认真履行“一岗双责”，重视信访工作，支持纪检监察等监督部门开展工作情况。没有集体上访和超级上访的事件发生。
五是构建了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐倡廉领导机制和工作机制。党员干部中无违法乱纪，和违纪违规的情况发生。
三、反腐倡廉教育活动开展情况
一是认真组织传达学习了集团公司、川庆公司和西钻反腐倡廉建设工作会议精神并把反腐倡廉教育纳入厂宣传教育工作的总体规划，把廉洁文化建设纳入企业文化建设的总体范畴。
二是 认真开展了以“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”为主题的八大活动和反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设情况。坚持开展厉行节约和纠正不正之风自查工作。
三是 认真开展了以党纪条规为主要内容，组织开展学习国家法律法规、党纪条规和国有企业领导人员廉洁从业各
4 项规定的活动，组织开展了预防职务犯罪警示教育和观看专题教育片。
四是积极发挥典型示范引领作用，加大正面典型宣传力度和反面典型教育力度，营造了学廉倡廉、崇廉守廉的良好风气和氛围。
五是利用文化墙和厨窗对党风建设和反腐倡廉法规制度进行了广泛宣传。
2011年5月25日
