中共蒙西建设集团有限公司委员会
党建工作汇报材料
2012年3月
以创新精神加强党建工作
推动和谐企业建设
中共内蒙古蒙西建设集团党委
内蒙古蒙西建设集团有限公司自2007年3月成立党委以来，党委书记与企业经营者以“一岗双责”为主要模式，以团建、工建、妇建为支撑，围绕生产经营实际，不断强化企业党建服务发展的功能，充分发挥企业党组织政治核心作用，扎实推进企业党组织建设，有效提升企业经济效益，实现了党建与科学发展的“双赢”。
2011年，蒙西建设集团转变了经营模式，扩展了经营范围，在创新中不断壮大。为促进企业持续、快速、健康发展，集团党委结合当前如火如荼开展的学习实践科学发展观活动，按照科学发展观要求，将党的建设融入企业经营管理工作中，突出学习实践科学发展观活动，加强思想政治建设；坚持以人为本的理念，加强党员干部队伍建设；加强作风建设，提高了企业效能和团队活力，形成了推动企业发展的强大合力，有力地促进了企业科学发展。通过认真学习、实践“三个代表”重要思想，不断解放思想、更新观念，在企业党建工作中，注重在“实”字上见成效，在“新”字上求突破，积极开拓创新，有效地发挥了党组织的政 1 治核心作用，为企业发展提供了坚强的政治和组织保证。具体做法如下：
一、搞好“三抓”强基础，实现党建与科学发展“比翼双飞” 抓保障，建立组织机构。一方面建立和完善企业党建工作领导体制和工作机制。对分子公司“单独组建”党组织，并按照“就近原则”，通过采取“联合、挂靠”等方式，将多个企业的党员集中并成立党支部，帮助企业党员找到组织，找到家。另一方面建立规范的党组织活动阵地，搭建企业党组织开展活动的平台，促进企业党组织和党员作用更好的发挥，进一步提高企业党建工作水平。目前公司现有企业党支部6个，企业团支部7个，健全女工组织，现有党员65名（含预备党员18名），其中男党员45名，女党员20名。党组织覆盖率为100%，“应建必建”率达100%。
抓重点，健全规章制度。为使党建工作落到实处，结合实际情况，健全各项工作制度。建立联席工作会议制度，明确职责和工作时限，及时解决工作中出现的困难和问题，形成集团公司党委和各分子公司党支部两级联动的工作格局；建立健全党员领导干部挂牌联系企业制度，切实解决工作中的实际问题，并选派政治素质高、工作能力强、熟悉党务工作的党员干部担任党建工作联络员，指导企业党建工作有效开展；同时建立培训制度，开展各类教育培训，组织引导党员、职工努力学习新知识，掌握新技术，增长新本领，提高企业队伍的整体素质。
抓载体，激发党员活力。找准党建工作和企业发展的切入点，开展各项活动引导和监督企业稳步发展。开展内容丰富的主题实
2 践活动，激发党员内在动力，党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动企业生产发展。企业党组织充分依托工会等群众组织的作用，采取座谈走访、信息收集、发放征求意见表等形式，广泛听取党员群众的意见建议，创造尊重人、关心人、理解人、爱护人的工作环境，努力成为党员群众思想的归宿、精神的家园、权益的代表，在凝聚人心、促进发展上发挥引导作用。
二、依托企业文化助发展，创新职工教育引导方式，凸显党组织的核心作用
通过“教育引导”发挥组织作用。党委并围绕企业发展，创新党建活动方式，灵活设置党建活动载体，深入开展思想政治工作，协调企业与职工、职工与职工的关系，不断深化思想认识和勇于进行观念创新，充分依托企业文化，并以加强企业文化建设为契机，通过企业文化建设更新职工思想观念；另一方面，通过创新后观念，较好地将企业文化建设与观念更新有机结合起来，进一步指导和促进企业文化建设。公司各级党组织和各级管理人员，从以下两个方面加强思想政治工作和企业文化建设：
一是围绕公司发展战略，通过理论学习切实转变广大党员的思想观念。从企业和职工的整体利益出发，以“认清新形势，把握新机遇”为主题加强思想政治工作，使广大员工正确认识和理解企业的发展和改革，妥善处理个人与企业利益的关系。通过机制的改革调整，把企业生存与发展的远大前景传递到每个职工，从而形成了一个企业和职工“共同发展，不离不弃”的共同体，营造了能够稳定员工队伍的良好经营环境，为企业改革发展创造
3 了坚实稳固的思想基础和和谐发展的经营环境。
二是弘扬优秀中华传统文化，倡导广大员工从自身做起，构建和谐家庭，进而构建和谐企业、和谐社会。
2011年，公司开展了 “传承传统文化、构建和谐企业”培训学习。提高了干部职工道德修养，建立和谐企业奠定了坚实基础。集团党委在公司全体党员职工学习热情高涨时又举办了一系列的后续活动，其中，中华传统文化 “我的父亲母亲” 征文大赛效果显著，来自各党支部，各分子公司的职积极踊跃翻盖投稿。总结一年工作，公司各级党组织主动发挥自身优势，带领广大员工在中国博大精深灿烂辉煌的传统文化中汲取养份，充分发挥了党组织的示范带头作用。凝心聚力，增强党组织影响力。
三、“党建指导”强基础，提高了干部驾驭市场经济和解决复杂问题的能力
以务实的态度和创新精神积极探索一条适应当前形势、贴近党员实际的党员队伍建设新路子。
一是加强党员管理和教育。开展党员亮身份、党员身边无事故和党员教育活动，搭建党员发挥先进性的平台，把广大党员引向保安全、提效益，促发展的主战场。加强党内统计信息库维护管理工作，做好党员登记和党组织关系接转工作，做到数据准确、记录规范、党员去向明确，流动党员管理规范；按照“坚持标准、保证质量、改善结构、谨慎发展”的方针，加强对入党积极分子、重点发展对象的日常教育培养，注重在施工一线、专业技术人员 4 和青年知识分子中发展党员。要严格有关制度，严把入口关。坚持从严治党的方针，疏通党员“出口”，妥善处置不合格党员。
二是开展争先创优活动，大力提升困难帮扶力度，切实把基层党组织的战斗力转化为推动公司持续发展的动力。
2011年“七一”期间，通过开展以深入学习贯彻科学发展观重要战略思想为主要内容的教育活动，提高组织的先进性和整体战斗力；以庆“七一”活动为载体，隆重表彰了8名优秀共产党员一个先进基层党组织并颁发荣誉证书、奖金10000余元；建设集团世纪城项目部资料员封慧女儿患先天性心脏病需手术，集团党委与工会联合发出倡议书，号召全体党员、职工为其捐款75080元，让组织的阳光照耀到每一个需要帮助的职工。蒙西建设集团党委在党委书记熊玉昆的领导下热心公益事业。今年，蒙西建设集团党委的“金秋助学爱心在行动”为凉城县天成乡后滩小学的1000名贫困学生捐助了一年学费、一年生活费及学习用品，价值4万元。党委书记熊玉昆本人资助了四名品学兼优，家境贫困的大学生一年的学费共计1.3万元。
四、以形成党政工团，齐抓共管的格局，在思想政治工作中党委发挥统一领导作用。
第一、建立齐抓共管的领导格局。公司实行董事会、经理层、党委成员交叉任职，为齐抓共管领导格局的形成创造了条件。在此基础上，建立企业文化建设双向责任制，制定了企业文化建设实施方案，党政干部都要对企业文化建设负责，在职能上既相互
5 交叉，又分工合作，促使两手抓的职责同步到位。
第二、形成同步运行机制。围绕企业共同愿景，党政领导要从不同侧面推进企业文化建设，同步进行企业视觉识别系统的开发认知，同步进行企业精神理念的提炼渗透，同步推进企业制度建设执行力的加强，同步推进员工行为养成和素质提高。在调整领导班子时，同步调整党委领导班子。召集行政业务部门分析经营形势、探讨经营工作时，让政工干部一起参与；党组召开思想政治工作和党建会议时，请董事长、总经理一起参加，增强党政工团齐心协力促发展的群体意识和自觉性；
第三、积极发挥群团组织的纽带作用。大力开展争创文明企业、文明班组和争当文明员工活动，树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业道德和职工风尚。开展“合理化建议征集”活动，为充分发挥广大职工的聪明才智，凝聚力量，促进集团各项事业的发展，打造建言献策平台，疏通了干群交流渠道。
最后，完善目标兼容的激励机制。制定了一套企业文化建设和经济建设为一体的管理考核目标，定期组织总结、检查、考评，隆重地表彰奖励成果突出的先进集体和个人，使企业党组织抓党建更加贴紧经济中心，使经营者更加支持关心党组织的工作，达到党政同心、目标同向、工作同步、责任同担的目的，使企业党政干部带领员工群众、同心协力完成企业全面和谐发展的重任。
四、承担社会责任，力求回报社会。
蒙西建设集团作为发启人之一的北京慧众慈善基金会于11月
6 20日正式创立，标志着为企业善尽社会责任和员工成就完美人生拓开全新路子。集团党委大力支持和参与公司和工会开展的各项社会公益活动，与乌海市残联合作大力扶持残疾人事业。积极与上级领导部门协调，多次组织了捐资助学活动，积极与当地党委联系，探求脱贫致富的路子等工作，赢得了社会的广泛好评。
集团党委按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的总体要求，通过加强集团党组织的规范化建设工作，使集团党建工作达到有队伍、有阵地、有制度、有经费、有活动、有作为之要求，努力实现“队伍建设活力化、阵地建设标准化、制度建设规范化、经费保障制度化、组织活动多样化、工作成果效能化。”的目标。不断提升工作水平，进一步发挥党组织和党员在企业中的战斗堡垒和先锋模范作用，保证和促进集团持续健康快速发展。
集团党建工作增强了党员的影响力、凝聚力和向心力，发挥了基层党组织的政治核心作用。总结经验，今后工作重点是：创新思路，加强领导，消除流动党员教育管理工作的误区和盲区；优选载体，进一步加强和改进流动党员的教育管理；着力把农民工党员工作打造成为集团基层党建的特色工作；坚持党建和工建团建妇建一起抓，通过党建带工建团建妇建，切实提高工青妇组织的创造力、凝聚力和战斗力，使工青妇组织始终保持蓬勃生机与活力；加强和完善基层党组织建设，充分发挥基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。为促进公司各项工作任务的完成提供强有力的保障。
