2013年学校工作总结
2013年我校全年工作，坚持从学校可持续发展的战略高度出发,以培养学生职业能力为核心，以强化理论教育和技能培训为基本点,以服务学生管理为关键环节，积极探索学校办学规律，不断推进改革，进一步谋求我校的发展与生存, 在广大师生员工的不懈努力下，上下齐心努力、同心同德, 各项工作取得新成绩，安全顺利地完成了今年的各项工作。
我校全年工作十件大事
1、2013年秋季计划招生326人,实际完成招生403人,超额完成77人；安臵学生就业353人，就业率达到98 %。
2、全年投入40多万元增加设备133套，投入11万多元购臵实习材料、工量具等，丰富了学生实习内容，提高了实训教学质量。
3、《聘用人员待遇调整方案》顺利实施，极大地调动了教职工的工作积极性。
4、成功地举办了省纺织工业技工学校第六届职业技能大赛。并取得了
。
5、完成省直机关事业单位公开招聘工作，为学校引入五名专业技术人才。
6、积极探索校企合作办学模式，分别与全盛对外经济贸易公司、平凡人汽车装饰公司合作开设了服装制作与设计、汽车钣金与涂装专业。
7、我校成功与华中师范大学和湖北广播电视大学合作办学，开设多种专业的大专班，已有38名学生被华中师范大学录取。
8、学生教学课程统考抽查合格率为 %，取得中初级等级证书 人。
9、胜利召开了第一届职工代表大会,选举产生了第一届工会委员会和工会主
席。
10、全年无重大安全责任事故发生。
下面，将我校全年的工作总结汇报如下：
一、坚持政治学习为先，提高党员和教职工队伍整体素质
1、根据上级党委的要求，我校制定了《开展十八大精神主题宣传教育活动实施方案》、《开展“学创”和“三抓一促”活动实施方案》，引导教职工认真学习十八大报告，深刻领会十八大精神实质，开展了一系列活动，每位教职工撰写不少于1500字的心得体会，组织学习十八大精神心得体会评选，使学校形成了浓厚的政治氛围。
2、在全校党员中开展了学习十八大精神专题活动，举办了二期学习十八大精神培训班，组织新党章知识竞赛和有奖征文比赛。同时，在教职工中开展了“读书进校园”活动，开支6000元为教职员工每人订购二本学习图书，不断提高教职工的整体素质。
3、为切实增强党员和管理人员的党性党风党纪意识，促进党员干部自觉学习贯彻党章等党内法规制度，根据全省第十四个党风廉政建设宣传教育月活动的安排，组织全校党员干部开展党内法规制度知识网上测试活动。
4、在组织开展党的群众路线教育实践活动中，我校集中组织全体党员学习了《论群众路线》、《厉行节约 反对浪费》、《各地联系服务群众经验做法选编》、《损害群众利益典型案例剖析》，并进行了专题讨论与学习交流。
5、不断加强政治理论学习，提高广大教职工的思想素质。组织学习十八届三中全会精神，切实树立政治意识、大局意识、服务意识、改革意识。有针对性地组织教职工学习《工会法》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和
开拓创新能力。
二、完善招生就业措施,挖掘招生潜力，努力保证办学规模
2013年秋季计划招生326人,实际完成招生403人,超额完成77人，与去年招生人数相比翻了一倍。今年的招生工作力度大，成效显著，得力于计划措施明确,主要采取了以下几个方面的举措：
1、学校招生领导小组早谋略、早决策，多次召开专题招生会研究招生工作。招就办提早动手,周密部署,做好计划安排。一是3月份开始着手制定招生方案,有针对性的制定招生计划,有目的、有准备上门动员招生代表。二是4月份解决各招生小组所需资料和需要解决的实际问题。三是5月份各招生工作小组走访各自招生区域展开宣传发动攻势,发放招生简章20000多份。四是 6月份放假后,各招生小组的招生老师顾不上休息进驻招生区域，提前动手走乡串户,掌握主动权。
2、完善招生工作奖惩制度。学校实行全员招生与小组招生相结合的模式，分层次下达招生任务并纳入年度考核奖惩，对招生小组和教职工分别制定了不同的奖惩办法，极大地调动和激发了招生人员的工作热情。
3、组建强有力的招生团队。学校根据全省各生源地的实际情况划分八个招生区域，成立了八个招生团队，将招生任务层层分解包干到各片区招生小组，实行组长负责制，确保招生计划任务的完成。
4、认真收集意见，集思广益，拓展办学新特色。一是积极与省内知名各大专院校合办大专班，满足学生学历提升的愿望。二是根据市场需求开设了幼儿教育、商务文秘等新专业。三是积极探索校企合作办学模式，分别与全盛、平凡人、视野教育合作开设了服装制作与设计、汽车钣金与涂装、平面广告与设计，特别
是武汉全盛公司还为就读服装制作与设计专业的学生提供生活费，吸引了56名学生，其他合作专业55名学生。由于对学生需求把脉准，招生数量得到了显著提高。
5、建立精干的招生咨询接待组。今年新生七月六日开始陆续到校，学校精心组织接待工作，招生接待小组的同志们对来校报名、参观咨询、来电的学生和家长热情接待，认真做好宣传和耐心仔细的讲解工作，今年高温天气时间长，学生素质又参差不齐，针对问题招生接待小组采取一切措施，积极主动地做好家长、学生的思想稳定工作，认真组织兴趣教学，做好后勤保障服务，购买大量的降温食品供学生食用，开辟纳凉室供学生休息，分班分批组织市内游和参观博物馆等。真正形成“招生搭台，全校唱戏” 的良好局面。
6、切实有效地做好就业安臵工作，学校成立了毕业生就业工作领导小组,对毕业生工作加强领导,做到主要领导亲自抓、负总责；分管领导抓具体，一级抓一级。加强毕业生的就业指导教育，转变毕业生的就业观念,教育学生树立“骑马找马”的思想，先就业后择业，降低心理预期，先在实习的企业就业，或找一份接近自己专业的工作，积累经验提升自己的社会阅历，再寻求发展。
７、招就办多方联系,严格筛选,选择一些信誉好的企业，如上海大众、神龙汽车、柯达、丸顺、天津三星等安排学生实习就业，努力为每个学生提供两到三次的实习就业机会，直到学生满意为止。全年共安排招聘会20场，安臵学生就业353人，就业率达到98 %。
８、招就办为协助教务办安排我校13级幼儿教育专业23名学生，进行为期三周的见习实习。结合学校幼教班实际，开展理论与实际结合的模式既是对教学质量改进的一种尝试，同时也本着对学生负责的态度。招就办对汉阳区附近的5
所幼儿园进行为期三天的现场考察，通过从这些幼儿园了解的大致情况，同时确定了今后就业意向。
三、完善教学管理机制，保证教学、实习管理目标的实行
1、强化教学常规管理，减少教学工作中的失误，除了抓好正常的常规教学管理和考核评估外，继续抓好稳定教学秩序、填补教学漏洞的管理工作。加大了督察力度，严格各项检查考评制度，尽力杜绝教学常规工作中的失误现象。
2、坚持不懈地抓好教师考勤、教师上课、教师教学“三统一”检查。在教学管理中，加大了学生对教师教学工作的评价考核力度，每月收集一次学生对任课教师的教学意见，并实行量化评分，对于学生的意见及时反馈给教研组长，使教研组在对教师的教学管理中更具针对性。
3、稳定教学秩序，加强教学过程管理力度，教务办制定教学过程管理细则，并督促实施落实，使学校的教学工作秩序正常，教师的各个教学环节中有章可循，有检查，有反馈，有评价。
4、加强对教师教学考核评估的管理，组织学校有关领导对教师进行以下内容的考核评估：课堂评价、课堂常规抽查、学生评价、教案检查、进度检查、作业检查、辅导学生参赛、教学论文、教研活动等项目。学生教学课程统考抽查合格率为 %，取得中初级等级证书 人。
5、加大实习安全操作管理力度，全年未发生学生人身安全、设备事故，达到了零事故教学目标，确保了实习教学的正常进行。实习教师在教学中做到了上课有教案、项目有要求、内容有考核、单元有评分、学生有心得、过程有产品，使整个实习教学有系统、有工艺、有步骤、有细则、有规模，较好的完成了全年的教学任务。
6、随着社会的进步与发展，企业的用工的需求，我校与时俱进拓展办学新思路，新增加服装制作与设计、汽车钣金与涂装等专业班级，加大了汽修专业的实训投入，全年投入40多万元增加设备133套，投入11万多元购臵实习材料、工量具等，丰富了学生实习内容，提高了实训教学质量。
7、今年我校与华中师范大学和湖北广播电视大学合作办学，开设多种专业的大专班，教务办认真做好宣传、报名、考试、收费等工作，已有38名学生被华中师范大学录取，目前正在组织大专班开课等事宜。
8、全年举办了《机械制图、识图》竞赛、《图文混排》比赛、计算机操作技能竞赛、汽车发动机拆装比赛。组织计算机专业学生参加2013年武汉市技工院校办公软件应用技能竞赛，取得3个并列第一名、1个第二名、11个优胜奖的优异成绩，参赛的15名学生均取得办公软件应用高级技能证书。
9、经过积极认真的组织和筹备，圆满完成了承办湖北省纺织工业技工学校2013年第六届职业技能大赛的一切工作。我校参赛选手在汽车维修工、车工操作比赛中获得
。
四、深入强化学生管理，构建安全、文明、和谐的新校园
学生管理工作以学生安全第一，以文体活动活跃校园气氛为辅，加大学生的思想引导和心理疏导，用爱心、耐心、责任心来服务学生，以关怀学生，感动学生为工作宗旨。
1、建设和谐校园，学生安全无事故。学生管理工作始终把学生安全放在首位，加强学生的安全意识教育，新生一进校门首先进行安全教育,讲消防安全、讲人身安全、讲财产安全，并与每个学生签订了《校园安全承诺书》，聘请汉阳分局张警官到我校进行法制教育讲座，强化学生的安全意识。
2、针对新生入学前期不安定因素较多，学生之间随时可能发生矛盾和冲突，今年学校制定了安全考核奖惩机制，并安排专兼职保卫人员每天对校园内进行巡查。周末放假，少数学生网吧包夜，夜不归宿等现象一直是我校学生管理中的难点，也是影响学生人身安全一大隐患，周末值班老师加大了对周
五、六晚上学生归寝的检查力度，收到了较好的效果。
3、为了防止少数学生将管制刀具带入校园，威胁学生安全，在暑期培训及十月份两次对男、女宿舍进行了全面细致的排查，没有发现管制刀具，对其它有可能危害的小刀具、剪刀、木棍器械予以没收。加强消防安全知识的宣传，组织学生观看《消防安全》视频，进行消防安全演习。对消防安全进行了一次全面检查，增加了安全警示标志，更换了所有灭火器材，建立起完善的消防安全责任体系。
4、加强学生的思想品德教育，提升学生个人素质，安排全校女生观看了《女性知识讲座》视频，写出了观后感，谈认识、谈想法、谈防范措施，在此基础上挑选了 34篇观后感，举办了三期女性专题讲座进行交流和巩固。各班开展了女生自尊、自爱、自强的教育活动。
5、新生入学，要求学生每天必须坚持内务整理，内务整理是学生踏入校园生活中的第一堂课。“五个一”内务整理标准贯彻在每天的值日中，带来了寝室窗明、桌净，物品摆放有序。开展叠被子比赛、文明示范寢室的评比，促进内务整理水平整体不断提高，成为我校学生管理的一道亮丽的风景线。
6、加强班主任队伍建设,提高管理水平和综合素质,组织全体班主任分别在襄阳校区和本校召开了二次“班级管理工作经验”交流会。会上大家求真务实，交流经验，互通信息，相互启发，开拓思路，达到了很好的效果。12月份学生
办根据13新生学生思想情况，开展了学生思想情况分析和学生在校生活费使用情况的调查。各班对本班学生进行了一次全面摸底、排查，充分了解学生生活及学习情况，对下阶段学生管理工作提出了新的工作思路。
7、开展丰富多彩学生文体活动，营造文明、向上、活泼的校园文化氛围。每月坚持开展一次学生大型活动，如：叠被子比赛、春秋季趣味运动会、红歌大合唱、圣诞晚会、迎春晚会等，通过形式多样的文体活动增强班级凝聚力，提高了学生的文化修养，大大开拓了学生的视野，丰富了学生的学习生活，提高了学生的学习兴趣。
8、目前，全校学生自觉遵守校纪校规，基本上没有迟到、旷课、夜间翻墙外出现象，没有发生学生斗殴事件，网瘾学生明显减少，学生关心班集体，自觉维护班集体荣誉，踊跃参加各项活动，同学和睦相处，主动学习已蔚然成风，学生的精神面貌焕然一新，学生违纪率、流失率均完成了预定目标，全年无重大伤亡事故发生，学生管理工作取得了显著成效。
五、强化安全意识教育，努力打造安全稳定的校园
我校始终把安全工作放在重中之重的位臵，坚持安全第
一、预防为主的方针，切实加强安全防范工作，积极建设平安校园，为师生营造安全、稳定、整洁的校园环境。
1、积极建立学校安全防范机制，建立健全学校安全隐患定期排查、安全预警、跟踪督查、情况通报、应急处臵、责任追究制度，完善校园安全突发事件应急预案。经常性开展安全方面的隐患排查，防患于未然。
２、我校邀请消防总队的郭浩教官来我校进行了“珍惜生命,运离火灾”消防知识普及专题讲座，从火灾的防范、火灾的扑救、火灾的逃生、火灾的自救和
防护措施等进行了消防知识的安全普及教育。学校安委会成员、各班班主任、各责任区责任人以及各班级学生安全管理代表共计100多人参加了培训。
３、今年9月10日总校安全检查组来我校进行了安全工作全面大检查,我校领导和各部门负责领导陪同进行了安全检查。经实地察看和安全资料的检查,对我校的安全管理、安全隐患、制度建设等方面提出了整改意见。针对检查提出的问题,召开了专题校务会,将存在的安全隐患所涉及的部门和整改意见进行了逐项分解,落实整改部门和责任人,确定整改完成时间,向各部门下达了整改通知。各部门行动迅速,查找安全隐患,逐项整改得到了全面落实,整改通知下达的整改内容得到了较好的贯彻落实,更进一步规范和完善了我校消防安全工检查、落实的程序，使我们建立了常态化的工作机制。
六、改善教学基础设施，美化校园环境，提高办学竞争力
为了做好全年的教育教学管理工作，学校采取一系列措施,加大对教学设备和生活设施的投入。
1、加强教学基础设施的投入，不断提高办学竞争力。一是组织安装家电教室液晶电视36台、内部电话交换机改造布线27门。二是完成了汽修实习车间和幼儿教育专业音乐教室的改造。三是与全盛合作完成了服装制作与设计专业实习车间及打版设计室的改造与安装。四是完成了图书阅览室的搬迁与改造。五是计算机实习教室的电脑桌和电器线路进行了全面的升级改造，并通过政府采购程序新增电脑60台投入教学使用。
2、加强生活设施的投入，强化校园环境、文化建设。一是对学生宿舍的床铺、储物柜等基础设施进行了全面的检查、维修，修理焊接铁床400多个、储物柜80多个。二是为加强学生用电安全，对男生宿舍的电器线路进行了改造。三
是为改善学生的居住环境，投资4万多元对男生宿舍一楼寝室的墙面进行了粉刷，地面铺设磁砖。四是投资1万多元安装校名发光字和电子显示屏。五是投资4.7万多元美化校园和校园文化宣传建设，开辟文化走廊。六是为了解决消防通道，消除安全隐患，对小卖部实行了搬迁与改造。七是投资5000元对校门口垃圾堆进行了环境改造。
3、为了进一步改善住校教师的生活，改造二间教师专用厨房，配备有冰箱、洗衣机、电磁炉、炊具等生活用品，极大的方便了老师的生活需求。改造三楼大会议室，解决了多年教职工没有地方开会的难题。改建了校园食堂小餐厅，为解决食堂的工作环境，对操作间和工作间进行了分隔。
4、为了更好的搞好食堂的管理，提高师生的生活品质，学校专门成立了生活委员会，制订了《考评项目及考核评分标准》细则，民主产生各部门和学生生活委员会代表，指定专人负责每天对食堂进行检查,行政值班人员每天提取饭菜小样留存,严把学生食品卫生安全关,每月召开一次生活考评会，对食堂的饭菜质量服务态度等进行打分考评，依据考核标准督导进行整改，饭菜质量得到了进一步的提高。
5、严格物质采购领用制度，教学、办公物资等的采购工作，本着“既满足需要、又注重节俭”的原则，“统一采购，统一供应，统一管理”的三统一制度，保证了学校教学工作的正常需求。
七、不断提高行政办公能力，加强组织协调能力
1、服从服务于大局是做好行政管理工作的基本条件，作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待。一是积极配合省厅和总校完成省
直机关事业单位公开招聘工作，为学校引入新鲜血液。二是筹备召开了第一届职工代表大会,选举产生了第一届工会委员会和工会主席。三是推进了《聘用人员待遇调整方案》的顺利执行。四是积极承办策划省纺织工业技工学校第六届职业技能大赛活动的宣传、组织与协调、接待工作，圆满的完成了大赛的一切准备工作，确保了大赛的顺利进行。五是关心教职工生活,积极做好慰问工作，特别是生日慰问，深受职工好评。
2、当好校长的行政助手。根据学校的实际情况，按照行政会议的精神，认真细致地做好各项工作的计划和安排，认真做好各级各类文件、通知的收转工作，上传下达协调各部门之间的工作关系和管理。
3、做好教职工的考勤登记管理和工资发放工作，严格教职工的考勤管理，要求教职工请假必须有请假条，经校长或部门负责人签名后交办公室存档，每月向学校领导汇报一次教职工的考勤情况。同时积极做好校车的调配和安全管理。
4、做好安全治安和消防安全的预防工作，重大活动和节假日组织安委会成员进行安全大检查，督促落实安全隐患整改。坚持行政值班制度和日日安全检查，行政值班人员加强校园24小时巡查，发现问题及时处臵，决不过夜；门卫严格出入门管理制度，严把人员、物质进出关，较好地保证了学校的正常秩序和校园安全。
5、组织开展有益健康的文体活动，积极营造和谐校园文化，开展多种形式的群众性校园文化体育活动，以活动为载体，营造文明、健康、向上的氛围。举办了春、秋教职工趣味运动会、教职工乒乓球、羽毛球比赛、教职工象棋、扑克双升、厨艺比赛，组织我校教职工和省厅职工开展篮球友谊赛等。
八、认真落实，扎实工作，有序开展助、免学费管理工作
1、高度重视，明确责任。成立了以校长为组长，学校相关部门负责人为成员的领导小组，并按文件要求，设有专人负责助学金和免学费管理工作。今年初增加了一名专职工作人员，明确责任，确保政策落实到位。
2、助学金、免学费管理和发放工作流程中严格执行申报、公示、审批程序，建立学生个人电子台账，所有助学金和免学费申报、审批、发放全过程的纸质和电子资料完善齐全，管理程序规范。一是2012年秋季助学金受助学生497名，2013年春季助学金受助学生514名。二是2012年秋季免学费受助学生1189名，2013年春季免学费受助学生1214名。三是11级已退467名学生学费，12级已全部退还199名学生学费。
3、我校执行国家助学金和免学费政策始终坚持严肃纪律、规范秩序、从严管理、扎实工作，经总校和学校多次检查、自查，沒有出现不规范或挪用、挤占国家助学金等违规现象；监督管理、日常检查工作到位，沒有发生谎报、虚报等情况；银行卡发放手续完备，财务资金台帐清晰。
九、存在的不足之处
1、我校招生老师力量薄弱，呈现老年化，需要注入新鲜的血液,大力培养青年招生骨干，合理分配到学校各招生区域，开拓更广阔的生源市场，形成老、中、青相结合的招生队伍。
2、我校的基础设施和生活薄弱,设备设施落后陈旧，缺乏招生吸引力，同当地中职学校相比，我们的招生和办学优势逐步明显减弱甚至无优势可言。要与时俱进，下真功夫,花大力气，不断完善我校的教学设施，全方位的打造校园，为来年招生增添一份新的力量。
3、教职员工队伍还需要进一步加强，要注重以点带面，以老带新，逐步缩
小教职员工之间的教学水平的差距，逐步形成素质较高的教师梯队。要进一步培养挖掘年轻教师的潜力，发挥她们的特长，为学生提供更优质的教育。
4、学生思想品德教育需要进一步加强，在部分学生中存在乱扔垃圾、讲脏话、抽烟、谈恋爱等不良现象，表现出个人素质，个人卫生健康意识差，学生行为习惯有待进一步提高,德育教育刻不容缓，任重而道远。
5、毕业生就业中存在的问题。一是有的毕业生就业观念没有完全解决，相互攀比，等待观望，由于不能很好地把握自身的就业定位，错过了很好的就业机会。二是部分学生不愿满足实习岗位于工作，出现了就业不稳定，频繁换岗的情况。
总结过去，我们在过去的一年中，学校的教育教学工作取得了一定的成效，但与上级对我们的要求仍有较大距离。展望未来，新的一年即将来临，工作中心是：全面提高教育教学质量；全面提升学生综合素质。以十八届三中全会精神为指导，继续深化改革，以提高教学质量为重点，深入开展“教学质量管理年”活动，以“崇德、尚智、重能、求是”的校训为目标，全面开展学生的思想道德品质教育，继续推动学校朝管理科学化，条件现代化，育人全面化，质量优质化的方向迈进，从而实现学校教育规范、和谐、快速的发展目标。
