红塔超市考勤管理制度
1、本制度适用于红塔超市总部及门店所有人员
2、红塔超市考勤采用打卡机考勤、一切考勤结果以考勤卡显示情况为准。
3、公司总部上班时间为：夏令时 8:00-11:301:00-5:30冬令时 8:00-11:3012:30-5:00门店店长上班时间为：上午：7:20-11:30
下午：13:30-17:30
晚上：18:30-20:30
门店其他员工上班时间根据门店自行排班，但需报备人力资源部及营运部。
4、严禁代打卡，否则双方均以十级或开除处理，部门主管连带五级处理。
5、迟到、早退10分钟（含）以内，每次给予一级处理；30分钟（含）以内给予二级处理60分钟以内，给予三级处理；60分钟（含）以上，作旷工一天（单倍扣除一天的所有日工资），另给予五级处理。当月内累计迟到、早退超过四次（不含四次）者，除原处罚外，再给予五级处理。
6、除正常工作打卡外、其他包括外出办事、请假、调休、调班、迟到、旷工、外派、培训等异常情况须当天由部门/门店负责人签字注解，未签字者按照考勤卡上显示情况处理。并给予负责人一级处理。如因负责人原因不能及时签字，可适当延迟补签。
7、请假、调休必须提前1天申请（特殊情况可以先电话通知主管，回来后及时补办），待批准后方可实施，否则每次给予三级以上处理。
8、连续旷工二天（含）以内，除双掊扣除日工资外，另给予五至七级处理；连续旷工三天者予以开除，并处十级处理；年累计旷工二天给予七级处理，旷工三天（含）以上给予九级处理，旷工五天给予开除，并处十级处理。（此条款中“累计”表示为年度最后一个月统计）。
9、未请假或期满未续假或请假未准而擅自离岗，又未办理离职手续者，按旷工论处。
10、考勤中弄虚作假，对当事人一律给予五级以上处理。
11、相关处罚款项由部门/门店开具处罚单，门店通过奖惩统计表将处罚情况统计报人力资源部，总部部门统一交至人力资源部由人事专员统计，从当月工资中统一扣除。
12、店长考勤异常情况，除在考勤卡上明确注明外，根据营运部备案检查。
