农牧局考勤制度
为更好地促进机关建设，保障全局正常有序开展工作，严肃考勤纪律，履行请销假程序，特制定考勤和请销假制度。
一、按时上班下班，不迟到不早退。上班要签到，不得让其他人代签，以防弄虚作假。
二、办公室将对出勤和在岗情况进行抽查，抽查结果列入年终考核。
三、有特殊情况必须请假的履行请销假手续：
1、凡是需要请假的，应事先填写《请假条》，持相关证明，按规定的程序和审批权限办理请假手续，经批准后生效，请假条放办公室备案，事后销假。
2、请销假权限
班子成员请假由局长批准。
一般工作人员请假，1天以内的请假，由所在科室负责人审核、分管领导批准；1天以上由所在科室负责人、分管领导审核，局长批准。
3、请假时限
根据区人力资源和社会保障局关于请销假的相关规定，事假，全年不得超过8个工作日，凡超过的从第9个工作日起，其基本工资、省规定的津贴补贴或绩效工资按日减发，请事假全年累计超过一个月，不足六个月者，超过的天数发
本人标准工资的60％；超过六个月者，超过的天数停发全部工资。
病假，请病假必须附病历卡及医生诊断证明。休病假在两个月以内的，原工资照发。超过两个月的，岗位工资全额发放，其津贴减发或者不发。
四、无故旷工，不参加学习时间累计过长除按局要求处罚外，根据情节严重程度，参照区人力资源和社会保障局关于请销假制度的各项规定，经局班子会研究，决定处理意见。
五、出勤情况作为年终考核的一项内容，对于出勤较好的给予适当奖励，并做为区级和局机关年终考核评优的条件之一。
《农牧局考勤制度.doc》
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