周工作报告
本周对于公司的各方面制度进行了改进和完善，如：公司人事管理制度，新员工试用期管理办法，试用期劳动合同等。通过硬性规定，确保公司和员工的利益，减少利益冲突与纠纷，使公司与员工之间的关系更和谐，使团队更具凝聚力！为使新员工入职之后更快的融入团队，也制作了入职培训的ppt，使之能快速地了解公司各方面制度，了解自己的岗位职责，了解团队的发展目标！这样能使其明确自己的定位，明确日后工作的开展方向。也更利于公司的发展！ 为进一步提升自己工作方面的专业性，也加入了一些公司群，里面大家可以就日常人事和行政的工作做一些沟通和交流，也会分享实际案例，让我受益匪浅。
本周工作中也出现了一些问题，关于招聘这一块，人员质量始终跟不上，合适的人员又会流失，对于此，我只能先做好各类招聘网站上的定期维护，也希望公司官网能尽快完善。
关于下周工作计划，首先要修改和完善行政管理制度，让行政工作更加规范化和条理化；其次，完善员工绩效考核制度，使员工更加明确工作计划和目标，使员工利益与公司利益相统一。招聘方面，要拓展更多的招聘渠道，争取招到优秀人员为公司所用。也会尽力完善公司所需的各类文档，使各类工作的开展有据可依！
《行政周工作报告.doc》
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