巩义市第五高中
2007年度工作总结
巩义市第五高级中学
巩义市第五高中
2007年度工作总结
一年来，在市教体局的帮助、关心和支持下，经过全校教工的团结奋斗，努力拼搏，我校的各项工作已圆满结束，现总结如下：
一、正确贯彻教育方针，全面推进素质教育，加强学校管理
1、办学思想端正，明确培养目标
学校以“德育为首，学生为本，面向全体，突出特长，严格管理，提高质量，创办名校”为办学指导思想。全面贯彻党的教育方针，努力实施素质教育，尊重学生人格，对学生终生负责。坚持双周安排具体工作，周日召开学校行政例会，周一晚全校教工会，狠抓过程工作。向过程要落实，通过落实要质量。
2、领导班子带头实干
学校领导班子成员能够团结协作，秉公办事，廉洁自律，吃苦在前，工作在前，真抓实干，做教师的领头人、贴心人，班子成员为教师想事，谋事。要求教师做到的自己首先做到，廉洁自律，公正无私。副校长赵焕章同志工作务实，作风严谨，除主抓教学工作外，还分管三年级，并担任三年级两个班的语文课。副校长付新民同志工作有干劲，除主抓学生管理外，兼管二年级，担任了三年级两个班的历史课。协理员李延宾同志忙里忙外，爱人、母亲身体不好，尽管离家很近，但很少回家照顾 ，吃住在校，常为工作废寝
第 1 页 忘食。教务处主任薄奇功同志、政教处主任刘洪峰工作认真负责，每天从早上五点十分到校、，整天忙碌于教育教学管理的过程之中，从不叫苦叫累，可以看到，他们每天最早到校，最晚离开。为良好的教学秩序形成立下了汗马功劳。总务处主任谢培增，身体欠佳，带病工作，省内医院、北京专家均劝他立即住院治疗，都被他推掉，为了党的教育事业，忘我工作的精神确实令人感动。工会主席马文宗同志为学校工作，为同志们的事情，提建议、谈看法、起到了学校与教工之间的桥梁纽带作用。团委书记韩江涛同志能抓好团支部、团员的教育工作。学校要求班子成员及教师对每一位学生负责，让每一位家长放心，使每一位学生成才。
学校自始至终地实行民主理校，充分相信教师，发挥教师主人翁地位，大大增强了广大教师的自信心和责任感。
3、依法治校，依德感人，师资队伍建设成绩显著
本学年，学校采取集中与分散相结合的办法，认真学习和贯彻了《教师法》和《教育法》等国家法律法规、市教体局制定的第二轮教师全员聘用合同制意见，明确了教师的权力、义务、职责和要求。学习了党的十六大精神，树立正确的法规观念，依法办事，依法从教。
加强师德教育，培养教师对学生的无限爱心，学校抓学习、抓活动、抓典型，使一批青年教师不断追求进步，工作成绩显著。窦改玲、薄其功二位同志被推荐为郑州市名师，数学教研组长胡树钦
第 2 页 老师工作认真负责，踏实肯干，从细从实从严要求工作，以身作则，把数学组带领成为全校学习的榜样，老教师常金贡老师、许东岳老师、胡树钦老师德高望重，在平时的工作中以长者的风范时时处处事事做榜样，关心学校，关心同志，深受教师们的尊重。中年教师张进宝、王龙奇、赵春明、戴敦升工作经验丰富，，实干精神佳，教学效果好。女教师张坤平、郑素云、乔梅喜事业心强，从未因小孩而影响过工作，可谓巾帼英雄。班主任张飞、张富臻、宁鹏程、张中鸣、、康银钢、苏新明、李保国、张文中、石险峰、均有的丰富的班级管理经验，教育学生讲究科学方法，以欣赏的眼光看待班级每一位学生，是同学们的好老师、学校的优秀班主任。钟爱芳、刘大丽、王蕊妮、齐爱军、王彩霞、时瑞玲、田志强、李雪岛、张爱丽全新的教改理念，课堂教学基本功扎实，是我校教师中的后起之秀。张学武老师热心为大家服务，班级管理、教学工作、打印材料、机房管理事事走在前面，有目共睹。李景玉、范中州老师专业课技能高超，教学显著，为我校连续两年获郑州市教育先进单位做出突出的贡献。蒙中慧老师工作踏实，所带的女子乒乓球队在巩义市2006年中学生运动会上获第二名佳绩，为我校争得了荣誉。王玉鹏、张艳芳等新分配到我校的教师能尽快适应、熟悉学校工作。有干劲、能吃苦、敬业精神强。张文忠等成为党员培养对象。
二、突出了教学工作中心
1、强化年级管理
第 3 页 学校强化年级管理，增强目标意识，各年级包级领导负责对该年级学生的学习、思想教育，对课任教师的教学进行管理和指导，营造浓厚的学风和良好的教学环境。年级组长对该年级全面负责，明确年级目标，对班级、学科教师实施任务分解和目标定位，实实在在抓好年级管理。班主任为完成班级目标，狠抓班风、学风建设，加强班级管理，最大限度地调动学生学习的积极性。多年来的实践证明，强化年级管理，能增强班级目标意识，学科目标意识，增强了责任心和自信心，大大调动了广大教师教学的积极性。
2、加强了教学管理
完善了各种制度和计划。完善了《教学制度》，并做了《补充规定》。教务处制定了《学期教学计划》，每周安排翔实的教学活动，教研组制定学科教研科研计划，各任课教师制定所教学科计划。学校还制定了《教研组长工作职责》、《培养青年教师实施细则》等各项工作管理制度。
教务处工作进一步制度化、规范化。教务处按照学校《教学制度》、《教学计划》，对任课教师的教学过程进行检查、督促和考核，实施激励措施，定期评比总结。教学活动坚持了周周有布置，天天有落实。
3、狠抓了常规教学
常规管理是教学管理的重要内容，学校对教师的备、讲、批、辅、考、练制定了明确的管理细则，教务处对教师常规教学情况进
第 4 页 行全面认真的检查、督促和考评。坚持了双周检查作业和教案制度，定期公布评比，并计入考核。坚持问卷调查和评分制度，教务处将问卷结果及时反馈给每一位教师，不断总结经验教训，在教学过程中提高教学质量。
4、深化了课堂教学改革
学校加强了广大教师的业务学习，以适应新课程标准要求，更新教育观念，强调了在用好教材上下功夫。在课堂教学中，着力做到强化“四个意识”，培养“四种习惯”，做到“四个优化”。广大教师踊跃参加课堂教学改革，本学年仅参加达标评优活动的教师，就占任课教师的85%，经评课组推荐，领导组批准，产生校级达标教师13人，并向巩义市推荐6人，其中张文忠、王丽娜已成为巩义市教改达标先进教师。
07年我校获巩义市达标先进教师6人，钟爱芳、刘大丽、张福臻等老师已成为我校教学改革的“带头人”。
5、着力培养青年教师
①广泛开展了“一帮一”活动。对青年教师工作予以全面指导，同时对指导教师也起到了促进作用。目前，我校已涌现出像宁鹏程、石险峰、刘洪峰、戴敦升、刘大丽、钟爱芳等一大批青年骨干教师。 ②组织青年教师基本功比赛。学校组织了做题、练字、优秀教案展示等基本功比赛。其中钟爱芳等十位教师获得做题展示优胜奖。刘洪峰、张文中、田志强、李小举等获得粉笔字书法比赛一等
第 5 页 奖。田志强、钟爱芳、刘大丽等14人获得教案优胜者奖励。学校颁发证书、下发文件、图片展示。这些举措大大激励了广大青年教师工作的积极性。
三、严格了学生管理
1、深入开展了“两争两创”活动
争创文明班级、文明寝室、文明学生、三好学生、优秀干部。政教处、班主任在严格考核的基础上，学生德育考评优秀率达40%以上，一年来，共颁发班级流动红旗90面。获校级文明学生54人，文明班级6个，文明寝室50个，郑州市文明班级一个。获校级三好学生156人，优秀干部54人，获县级三好学生、优秀干部21人，省级三好学生1人。学生德育优秀率达40%，德育合格率99%以上。
2、开展了多种形式的教育、专题讲座活动
在学校及政教处的指导下，本期进行了《礼仪常规》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《中学生七不准》教育，开展了纪律教育月活动，文明礼貌月活动。
3、认真落实了各项制度
继续实行了“德育评估”制度、“班级百分考评”制度、“学生考勤”制度、“封闭管理”制度、“卫生安全”制度、“一日常规落实”制度。很好的规范了学生行为，有力配合了教学工作。
四、加强了后勤服务
首先是明确服务方向，树立为教育教学、师生生活服务的思想，
第 6 页 加强了服务人员的政治学习。后勤主任乔庆祥周周带领后勤人员进行政治学习，并能踏实肯干率先垂范。学校会计谢培曾老师身兼二职，身为会计，又当保管，重视账目资金公布（每月公布一次），接受学校、教师、学生监督。第三，坚持执行收、支两条线的管理核算制度。第四，高度重视了对学校财产的管理，维修和使用，月月检查，发现问题及时进行了维修和解决。第五，加强了对食品的采购、核算、加工、销售、存放、卫生、安全等工作，大大提高了饭菜质量。
学校建成了多媒体教室、电子备课室，生物观察室、扩建了微机房。
加强了教师、学生的伙食管理。建起了电脑控制售饭系统，对伙房进行了改造，购置了电冰柜等伙房用具，购置茶炉，保证了茶水的正常供应。
改造和更新了教师住室17间，更换了窗帘，改善了教师住宿、办公条件。
一年来在全体教工的共同努力下，各项工作均取得了一定的成绩，并获得多项集体和个人先进，薄其功老师获得郑州市教育教学先进个人，胡树钦老师获得郑州市师德先进个人、许东岳老师所教的三五班被命名为郑州市文明班集体，刘洪峰、张文中老师获郑州市优秀班主任，付新民老师获郑州文明教师，石险峰峰老师获巩义市优秀班主任。
第 7 页 成绩是应当肯定的，但我们还应清醒地看到学校工作还存在许多问题，突出表现在:管理上，思想政治工作薄弱，还没有最大限度地调动教师工作的积极性；教学上，目标完成与上级要求尚有差距；学生管理上，学生的养成教育上尚需努力；经济上，资金缺口较大，欠账较多，急需办的事情办不成。但在市局的指导下，全校师生将向着郑州市示范性高中迈进！
巩义市第五高级中学
二○○七年十二月
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