《组织行为学》课程期末论文写作大纲
一、目标
培养学生综合运用所学的组织行为学基本理论，分析实际问题的能力，掌握独立分析、调查研究的基本方法；培养学生科学研究能力，掌握文献检索与利用、资料信息获取和分析的基本方法。
二、要求
课程论文选题必须在下述的选题要求规定的范围内进行研究，力求体现科学性、思想性和实用性；课程论文设计应该遵循理论联系实际的原则，反映学生运用所学的基本知识，体现分析问题和解决实际问题的能力；
课程论文要求论点正确、论点明确、材料翔实、论证充分，层次清晰、语言通畅,格式规范。论文字数不少于3000字，以3000字－6000字为佳；学生在写作过程中所参考的资料不得少于3本书和3篇论文文献。
三、选题：围绕下列给定的范围展开，题目自拟。
1、现代管理理论；
2、个体与组织的关系；
3、如何增强团队的凝聚力
4、企业人际沟通与有效沟通；
5、如何塑造员工的行为
6、如何理解及面对群体中的从众现象
7、在组织中如何进行有效的冲突管理
8、谈谈对非正式组织的管理
9、谈谈××激励理论对现代企业管理的启示
10、如何提高团队成员的学习能力
11、组织冲突的根源与处理方法；
12、组织变革的方式与措施；
四、格式要求:
1、论文第一面要求打印论文评阅表
2、题目（三号黑体）；
3、150字左右中文摘要（小四楷体）；
4、3～5个中文关键词（小四楷体）；以分号间隔
5、正文字数要求3000字以上（小四宋体、1.5倍行间距）；
6、参考文献3篇以上（五号宋体）；
六、论文纸质版（首页需添加论文评阅表）在最后一次课时提交给授课老师。
管理学院人力资源管理系
童勋
《《组织行为学》课程论文写作大纲.doc》
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