奇台县第七中学2007——2011年工会工作
报
告
周昌利
尊敬的各位领导、各位代表：大家好! 我受奇台县第七中学第二届工会委员会的委托，向大会作《工会工作报告》，请予审议。
奇台县第七中学现有工会会员117人，入会率达100％，其中女会员84人，退休教职工158人。过去的五年，是我校工会不断健全组织、完善制度、建设队伍、维护教职工权益、提高民主管理质量的五年。在五年的工作中，我校工会紧紧围绕教育教学这个中心，突出维护民族团结、维护教职工队伍稳定、发展学校民主政治建设三个重点，扎实推进教职工建工立业、队伍建设、民主管理、权益维护和自身建设五大工程，充分发挥工会的桥梁和纽带作用；以工会会员代表大会为主线，积极推进学校民主政治建设、推行校务公开制度；以丰富多彩的文体活动为载体，积极推动和谐校园的建设，调动广大教职工的工作积极性；以教育教学工作为重心，加强新课程背景下的岗位练兵和校本培训，使工作取得了可喜的成绩：2006-2010年，连续五年被县教育工会评为“优秀工会组织”；多人被评为“优秀工会干部”“优秀会员”“积极分子”；2008年我校创建了州级“模范教工之家”，2011年在教育系统第三届“教工杯”男子篮球赛中被评为“精神文明队”。
一、五年来主要工作的回顾
（一）、领导重视，认识到位，齐抓共建
学校领导历来重视工会工作，始终坚持和不断完善“党组织领导，行政支持，各方配合，工会运作，教职工参与”的建会工作格局，把工会工作与学校日常工作有机结合起来，与教育教学工作同计划、同部署、同落实，每学期开学学校党政在研究学校工作的同时，把工会工作当作一项重要议题做专门研究和部署，提出意见和建议，为工会开展好活动奠定了坚实基础，使我校工会的整体工作水平进一步提高。
（二）、抓理论学习提高素养
工会始终坚持开展“创建学习型工会，争做学习型会员”活动，积极配合党组织开展主题教育，组织工会干部和会员学习党的路线、方针、政策；学习法律法规；学习工会工作方面的业务知识。在学习中，不断创新学习方法和学习手段，健全完善学习制度，制定学习计划，确定学习内容，积极开展“四读书”活动，营造了良好的学习氛围，切实增强了学习的实效性，提高的会员的综合素质。
（三）以民主管理、校务公开为抓手，建设“民主之家”
1、发挥民主管理职能，积极参政议政
学校每年至少召开一次教代会和工代会，做到教代会、工代会制 度化、程序化、规范化。在教代会上，代表们认真听取、审议校长的工作报告，听取校长对提案的解答；讨论学校各种方案和发展规划，审议通过与教职工切身利益密切相关的规章制度，并对学校中层以上领导进行民主评议。工代会上，工会主席和财务人员分别做《工会工作报告》，《工会财务收支情况的报告》，充分发挥了教职工的主人翁作用。
2、坚持校务公开，为学校健康发展保驾护航
工会在党总支的领导下，配合学校领导班子，实施校务公开，落实教代会决议，支持学校管理。建立以党、政、工、教职工代表参加的校务公开领导小组和监督小组，利用校务公开栏、教职工大会等多种形式对学校办学行为、财务收支、规章制度、教职工职称评聘和奖惩、基建维修等重大事项进行公开和监督。做到了事关教职工切身利益的事项公开、学校的重大决策公开，使教职工全面、深入了解学校的发展前景、改革目标、管理方法、工作程序，更好地发扬教职工的主人翁精神。
（四）、以教育科研活动为载体，建设“学习之家”。
1、加强教师队伍建设。教育大计，教师为本。教师是确保教育事业又好又快发展的关键。五年来，我校始终把师德建设放在教师队伍建设的首位，进一步增强教师教书育人的责任感和使命感，努力建设一支师德高尚、理念先进、数量充足、结构合理、业务精湛、锐意创新的高素质教师队伍。
2、加强教职工思想政治工作。抓学习、抓落实，抓队伍，坚持每周政治学习和每周一的全体教师例会制度，对教师进行理论知识教育，积极开展师德师风教育活动，提升师德师能，营造良好校风。
3、教师队伍素质不断提高。为适应教育事业发展的需要，我校加强教师培训工作。五年来，我们先后外派教师10多人次参加了中小学德育骨干培训，10多名教师参加了中小学中青年骨干教师培训，20名少数民族教师参加“双语”教师脱产培训、500多人次参加教育局组织的各类培训，100多人次参加区州级各类培训和比赛。通过这一系列的培训和外派学习，使我校的教师队伍建设取得重大进展，教师队伍素质有了明显提高。五年中，先后有90人次获得各类教师辅导奖，有100人次师获得优秀论文奖，有20名教师的论文在各类杂志上发表，有30名教师在各级各类教学比赛中获奖。
4、教学工作走上健康发展轨道。学校按照国家教委和自治区教委的教学计划开齐课程，开足课时，认真执行学科教学计划和教学进度，以新课程理念指导课改实践。以教研为龙头，以课改为重心，以提高课堂效益为宗旨，积极参与校本课程培训和课题研究，充分利用远教资源，整合信息，优化课堂教学。
5、坚持把“双语”教学作为学校特色办学的突破口，促进各民族师生共同进步。大力推进“双语”教学，是我校特色办学重点之一，我校坚定不移地推进 “双语”教育，着力提高少数民族教育质量，不断缩小各民族之间的教育差距，努力满足少数民族学生接受“双语”教育的愿望。学校专门成立“双语”教学工作领导，积极进行“手拉手”、“帮传带”、“一课双师”等教学改革，制定完善了相关的课程设置、教学计划，有力地推进了全校的“双语”教学工作。
（五）、创新文体活动形式，丰富教职工业余生活。
五年来，我校工会组织时刻关注教职工的身心健康，开展各种文体活动。有篮球比赛；乒乓球比赛；排球比赛；趣味比赛，卡拉ok比赛等活动，既锻炼了老师们的身体，又培养了顽强拼搏的精神。一月为教职工庆祝了元旦；二月份为教职工庆祝春节、看望慰问退休教师；三月份庆祝了“三八”妇女节；四月份开展了篮球比赛；五月份为教职工开展了庆“五一”趣味比赛；六月份为教职工体检；九月份为教职工庆祝了教师节；十一月开展了教职工排球比赛；十二月开展了教职工扑克牌比赛及优秀积极分子评选活动。老师们在活动中，身心得到了休憩，一天的劳累让活动冲淡，工作中原有的隔阂在活动中消失，换来的是美好的心情、同事之间的信任与团结，换来的是集体的凝聚和工会的活力，使广大教职工在活动中增长了知识才干，在交往中提高了素质涵养，促进了教职工的全面发展，为推动学校教育教学工作，稳定教师队伍，促进创建和谐学校，彰显了工会组织的积极作用。
（六）、加强自身建设，关心职工生活，营造“温暖之家”“安全 之家”
1、加强自身建设，健全工会组织
通过提名推荐、投票选举，选出德才兼备，在群众中有一定威信 的教职工进入工会委员会。我校工会委员会有7人，设主席、组织委员、经审委员、文体委员、女工主任共6个职位。工会工作制度健全，有专门的办公室、教职工活动室，有合法印章、专项经费，实行校财局管。工会委员会、经费审查委员会、女工委员会健全，按时换届选举。
2、开展送温暖活动，营造温暖之家
五年来，学校工会着力开展“送温暖”活动，情系教职工。建立了党组织领导、行政支持、工会负责的扶贫帮困保障机制和“五必访”制度，热诚关心教职工的精神文化生活。每年做好在职、退休教师的商业保险工作。对生病住院的职工，学校党政领导班子成员和工会委员都要准备慰问品到医院看望、慰问。对困难职工建立困难职工档案，及时登门慰问，给予精神安慰和物质救济。对教职工婚、丧、产等红白喜事，学校按照劳动法准予相应假期，并由工会组织出面协助操办，把学校的关心实实在在送到每个教职工的心坎上。对离退休的老同志，工会也经常关心他们的生活、病痛，逢年过节，工会和党政领导一道对离退休老教师进行慰问，或邀请他们回校聚会，尽量帮助他们解决困难。五年中，探望住院的教职工 87 人次，组织慰问贫困和民族教职工56 人次，慰问看望退休教师 38人，组织开展教职工爱心捐助，为地震灾区、红十字会、贫困母亲捐款 35200 万元。在“五大”节日组织开展各类活动，发放福利，为教职工体检、生日赠送鲜花，努力实现“送温暖工程”活动制度。关心女教工特殊利益，开展适合女教工特点的活动，每年“三八”节，都要以不同形式为女教职工进行庆祝，组织女教职工参加县上“关爱女性，提高自我健康意识”的专题知识讲座，关注女教职工的身心健康，五年中为女教职工进行了两次身体健康检查。并不定期组织女教职工参加国培学习，外派女教师到疆外学习参观有3人次，在疆内学习培训的有11人次。这些活动的开展，温暖了教职工的心，调动了教职工的积极性，扩大了工会的影响力，使全校教职工更加具有奉献精神、感恩之情和关爱之心。
3、创建“模范教工之家”
以推进创建“模范教工之家”为抓手，建设好教职工活动阵地，满足教职工健身、娱乐需求，真正把学校工会建成，组织健全、维权到位、工作规范、行政支持、职工信赖的“教工之家”。2008年我校成功创建了州级“模范教工之家”。
在总结成绩的同时，我们也看到了很多不足：工会的各项制度和工作还需进一步健全完善、规范加强；关心教职工生活、维护教职工合法权益的力度还需进一步加大；工会经费无保障，制约了各项活动的开展；工会工作的创新意识不够．还需要全体教职工出注意、想办法，将工会工作搞得有声有色。
三、今后五年主要工作任务
1、加强学习，不断提高理论水平。继续开展“创建学习型工会，争做知识型会员”活动。结合“四读”活动，不断创新学习方法，完善学习制度，扩展学习内容，丰富学习内涵，落实学习措施，切实增强学习的实效性。
2、以科学发展观、五中全会和工会十五大精神武装自身、指导实践；围绕教育中心工作和发展大局，关注民生、关注热点，为推动教育科学发展、促进社会和谐贡献力量；把党政所需、职工所急、工会所能的事情办好，不断扩大工会组织的影响力，增强工会组织的凝聚力。
3、继续加强师德师风建设，不断创新教育形式，建立长效机制。开展“三育人”和师德师风评选表彰活动，充分发挥名教师，师德楷模，优秀教师的带头作用，激励广大教职工树立爱岗敬业、无私奉献、关爱学生、为人师表、教书育人、廉洁从教的良好风尚。
4、建设好教职工活动阵地，满足教职工健身、娱乐要求，真正把学校工会建成“教工之家”争创区级模范教工之家。
5、积极开展健康快乐的文体活动。充分发挥工会潜力，利用工会活动日和“五大”节日组织开展健康、文明、积极向上、丰富多彩、教职工喜闻乐见的文体活动，活跃教职工文体生活，增强工会组织的凝聚力和向心力。
6、加强源头参与机制建设，积极推动学校工会与党政联席会议制度的建立和完善，进一步坚持和完善教代会制度，抓好教代会的规范化、程序化、正常化建设，落实教代会的四项职权，促进学校实现民主决策。推进校务公开民主化管理，完善党组织统一领导、行政主体到位，工会监督协助的校务公开工作格局，使校务公开与学校管理有机结合，切实解决教职工所关注的重点、难点和热点问题。
7、大力开展党政工共建“教工之家”活动，健全机构，完善制 度，制定计划，落实责任，严格按党政工共建“教工之家”的标准，以建“家”活动为契机，加强工会组织规范化建设，增强工会组织的活力，提升工会工作的地位，真正把学校工会建成党组织的好助手，行政的好帮手，教职工的好朋友。
8、深入开展送温暖活动。要充分发挥工会作用，建立完善“五必访”制度，积极筹措资金，明年为教职工进行身体健康检查，做到疾病早防早治，使教职工身体健康得到保障。
9、加强工会自身建设。不断完善“党组织领导，行政支持，工会运作，教职工参与”的建会工作格局，转变工作作风，增强服务意识，切实加强对学校工会的检查和指导，为学校解决困难，做实事，办好事。
10、依法管好、用好工会经费。贯彻落实工会财务管理和经审有关法律政策，健全完善工会经费审查审批制度，促进学校收好、管好、用好工会经费，提高资金使用效率，更好地为教职工服务。
11、继续在教职工中开展“维护民族团结、维护社会稳定再教育”活动和“维护民族团结好职工、优秀工会会员和积极分子”评选表彰活动，以促进民族团结，构建和谐校园。
同志们，今年是“十二五规划”的开局之年，我们要快速行动起来，动员广大教职工，发挥主力军作用，扎实工作、锐意进取、开拓创新，积极开展有益的探索和尝试，进一步关心教职工，凝聚教职工，促进学校教育教学工作全面可持续发展，做出应有的贡献。
