凝心聚力 务实求新 为XX新十年腾飞跨越保驾护航
各位代表、XX的同仁们：
我受集团第三届工会委员会的委托，向大会做2017年度集团工会工作报告，请各位代表审议。
2014，同心同德，星耀满途
春华秋实，弹指挥间。集团工会自2008年成立已走过了风雨兼程的九年，九年的成长，九年的积淀，集团工会实现了从平稳前进到跨越发展，工会队伍已突破1000人。
回顾2017年，是集团顺利实现“XX”目标的一年，也是集团工会创新管理、给力前行、促进集团又好又快发展的关键性的一年。我们始终围绕集团提出的年度目标任务，紧随集团改革调整步伐，不断创新工作方式；立足本职，主动作为，踏实奉献；以庆祝建党96周年为契机，开展丰富多彩的文体活动，引导广大员工努力营造以人为本、效益至上，以及勇于创新的文化价值观念，不断奋发学习、开拓进取，为集团实现百亿目标谱写了绚丽篇章。
一、加强工会组织建设，参与企业发展。
集团工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大员工充分了解企业发展方向，全面树立危机意识、竞争意识，激发员工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战。
2017年集团工会共吸纳新入会会员百余人，为集团工会输送了一批新鲜血液，让工会组织更加年轻化，工作更加合理化。除此之外，为扩大基层工会组织队伍，XX工会顺利成立，通过激发基层工会活力为重点，改进活动方式，努力使工会组织真正成为广大职工信赖的“职工之家”。
二、争先创优建示范，挖掘先进树典范。
2017年，在集团工会全体成员的努力下，集团职工书屋顺利通过合肥总工会的验收，成为安徽省级标准职工书屋之一，并获得市总工会XX万元奖励。同年8月，合肥市总工会XX主席到集团指导工会工作，对集团工会工作的开展给予肯定，工会以此为契机，积极申报安徽省示范工会，目前第一阶段验收检查工作已经完成，等待最终的验收。同年5月，在合肥市市级劳模的评选活动中，物业公司XX同志凭借多年爱岗敬业，开拓创新，以身作责，刻苦钻研等工作表现，被成功推选为合肥市市级劳模。集团工会号召全体员工向劳动模范学习,在工作中尽职尽责,积极创先争优,勇挑重担,开拓创新,无私奉献,为促进集团平稳健康发展贡献力量。
三、丰富活动载体，提升企业文化软实力。
1、组织员工旅游考察，增长职工见闻。
为增强企业凝聚力和员工集体荣誉感，进一步放松员工身心和开阔眼界，执行周详的国内外旅游学习计划已经形成常态机制。2017年，我们从风景如画的九寨沟到纯美柔情的青海湖，从西安的古都风韵到海南岛的碧海蓝天，从南非迪拜的沙漠风情到历史渊源的欧洲六
国……处处都留下了XX人的足迹。据统计，2017年员工境内旅游达18批次，含中高层及家属在内近1000人，境外旅游8批次，150人左右。
2、开展文体活动，丰富职工文化生活。
2014年，工会活动精彩纷呈、颇具特色，在弘扬企业文化的同时，更加彰显了XX人的精神风貌与个性风采。体育方面，积极组织员工参与了肥西县羽毛球比赛，并获得了团体总冠军；在瑶海区乒乓球比赛中，获得团体及女单两个项目的冠军。文艺活动更为丰富。一是2017年集团工作会议，集团工会从前期筹备、会议的实施全程参与，确保年会有条不紊的进行。特别是新春晚会，节目形式多样、内容丰富，把2017年工作会议推向高潮；二是集团XX周年系列的庆典活动，包括举办的XX集团歌咏比赛和演讲比赛，尤其是参与到XX集团XX周年群星演唱会的活动中，从开场手语舞蹈《跪羊图》的重新编排，到各种演职方面的协调处理、后勤保障，集团工会都起到了表率的作用；三是精心准备了集团首次圣诞酒会，较好地将游戏活动、唱歌比赛与酒会融为一体，氛围十分活跃，充分发挥了工会组织能力，提升了企业文化软实力。
四、关爱员工，关注社会弱势群体
关爱员工是工会各项工作的核心任务之一，2017年，在相关部门的支持下，组织全体员工进行健康体检；慰问员工20余人次，赠送慰问金数万元，尤其为物业员工身患癌症的XX同志举办募捐活动，共筹集善款近7万元；“三八”妇女节为广大女性职工发放节日慰问
品，为女员工们送上最挚诚的祝福；酷暑季节，成立慰问组，开展了暑期送清凉活动，将慰问品及时送到基层；发放节日慰问品，将浓浓的节日祝福送到每一位员工的手中……工会通过开展一系列关心职工生活的活动，切实维护广大职工权益，提高职工幸福感，提升企业凝聚力与向心力。
饮水思源，XX企业发展不忘回馈社会，时刻践行着“XX”的企业使命，孜孜不倦地投身于各类社会公益事业。每逢佳节，集团工会协同党委前往大兴镇、长临、马湖、元疃、店埠等五所敬老院，为那里的老人们送去棉衣、年货等日常所需物资。
实力见证发展，创新铸就辉煌，纵观2017年，集团工会成绩卓著，开启了加速企业实现百亿的崭新局面，这是我们所有XX同仁团结奋斗、顽强拼搏的结果。在珍惜今天来之不易的大好局面之时，我们有三点体会：
一是密切联系员工，工会才能更好的服务集团的中心工作。 二是关心员工文化生活，工会才能在文化建设中充分发挥作用。 三是加强自身建设，提升工会干部工作能力，工会才能更好地发挥职能，体现作为。
展望2017年，我们也清醒地认识到，面对2017年集团“规范年”的高标准、严要求，我们的工作仍然存在许多问题与不足：
一是思想观念上还不能完全适应集团快速发展的要求，创新意识有待提高；
二是工会工作还有待于进一步细化；
三是围绕集团经济发展中心、服务大局、创新工作优待提高； 四是员工思想工作做的不够深入细致，对员工生活上的关心还不够深入全面。
2018，开拓创新，勇踏征程
2018年是XX集团XX的开局之年，也是XX“XX”梦想的启航之年。在这一年里，集团工会工作将紧密围绕集团的经营目标，创新工作方式，团结XX全体员工，在推动企业发展中发挥主力军作用，紧紧围绕中心、服务大局、依法维权、情系员工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为集团实现早日实现愿景献策献力。
一、加强自身建设，提升服务水平
切实深入基层调查研究，真诚倾听职工呼声，真实反应职工愿望，真情关心职工困难，真正成为职工之友。同时要不断完善自身知识结构，增强研究能力、写作能力、表达能力、和协调能力，提升服务能力和水平，竭尽全力做好企业所需、职工所急、工会所能的工作。
二、扩大基层工会组织队伍，完善与发展基层职代会。 充实与扩大基层工会会员队伍是集团工会的首要任务，2018年，我们要重点帮助各子公司建立工会组织，在与集团战略目标保持一致的前提下，各子公司的工会独立自主发展，独立自主召开职工代表大会，目前我们正在积极申报成立XX子公司工会。
三、发挥宣教阵地，升华企业文化
我们要充分发挥工会文化阵地的宣传教育优势，注重文化活动场所、职工书屋的管理与维护，发挥优秀企业文化的规范、凝聚、导向
和激励作用，培养各种类型的文体骨干，广泛开展丰富多彩、积极向上的文体活动，不断满足职工日益增长的文化生活需求，推动职工文化建设和企业文化建设相融共进。
四、深化民主管理，促进和谐发展
一是坚持以职代会为基本形式的民主管理、民主参与、民主监督制度，多渠道、多方位的组织和动员广大职工参与企业管理，不断扩大职工群众的参与权、知情权和监督权，充分调动广大职工参与民主管理的积极性。
二是切实拓宽信息渠道，深化企务公开。企务公开是职工对企业实施民主决策、民主管理、民主监督的一项重要举措， 2018年，集团网站、信息化建设全面更新，利用此平台把集团一些重大改革方案、生产经营决策以及涉及职工切身利益的重要事项作为公开重点，定期向职工公布公司发展经营、职工福利等情况，确保公开的及时性、真实性、全面性。
五、丰富活动内涵，营造和谐氛围
继续开展适应企业特点和职工需求的文体活动，我们将继续把开展丰富多彩的职工文体活动作为凝聚职工、树立形象、渲染文化、加强交流的重要载体。2018年集团第X届职工运动会将在春季举行，同时，我们将举办足球、篮球比赛等文体活动。此外，2018年集团工会将积极参与政府组织的评比活动，如安康杯竞赛活动等，创优工会业绩的同时，进一步提升企业品牌影响力。
六、爱心回馈社会，扶贫帮困常态化
2018年，我们将继续践行企业的社会责任，常态化、细致化开展捐资助学、困难救助等社会公益活动，坚持履行“XX”的企业使命，为构建和谐社会贡献自己的绵薄之力。
各位代表、同仁们：
新起点、新征程、新气象、新发展。在步入2018年之际，我们将紧紧围绕集团“XX”的伟大目标，凝聚XX人的智慧和力量，继续发扬服务全局、团结拼搏、开拓创新、尽职尽责的工作作风，以高度的责任感和强烈的事业心，百尺竿头更进一步，再攀新高峰！
谢谢大家！
