驼腰子镇2011年度党风廉政建设工作总结
在县委、县政府和县纪委的正确领导下，2011年，我镇深入贯彻落实党的十七届五中全会、六中全会精神和县、镇党代会精神，坚持以人为本、执政为民，坚持围绕中心、服务大局，以促进农业发展、农村稳定为目标，以维护农民利益为重点，以加强和改进农村基层党员干部作风为抓手，加强对党员干部的教育、管理和监督，着力推进反腐倡廉制度建设，着力推进作风建设，着力加强教育和监督，着力解决发生在农民群众身边的腐败问题，为我镇营造良好的反腐倡廉工作氛围，推进全镇经济健康发展，维护社会稳定提供坚强的纪律保障。现就一年来工作总结如下。
一、开展廉政教育，提高廉洁自律意识。
今年来，我镇认真抓好党政领导干部廉洁自律，通过开展多种教育活动，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好领导干部廉政学习。制定学习计划，经常组织班子成员学习党风廉政建设有关规定，召开党政领导干部廉洁自律专题民主生活会，重点学习了《反腐倡廉建设问答》、《廉政准则》和黑龙江省反腐倡廉警示教育案例刊物《明鉴》，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的自觉性，做到了自重、自省、自警、自律。二是营造浓厚廉政文化氛围。积极组织开展党风廉政活动，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论；三是建立党员干部警示教育基地，利用祁致中烈士广场筹建时机，教育广大干部党员，勿忘历史，加强自身修养，努力为群众办实事、办好事，进一步营造了浓厚的廉政氛围。
二、加强制度建设，构建惩防体系基本框架。
一是建立健全制度。对全镇反腐倡廉制度进行认真疏理，从教育、监督、纠风治乱三个方面分别修订制度，形成三个机制，即“建立健全拒腐防变教育机制”、“建立健全权力运行监督机制”、“建立健全纠风治乱长效机制”。二是推进制度执行。认真划清党风廉政建设分工、党务政务公开制度、考勤制度、政府采购制度等四项制度的执行情况进行回顾检查，推动各项制度规范执行；换届期间严格执行镇、村委会干部任期审计和离任审计工作制度。三是强化责任落实。镇里建立领导干部抓党风廉政建设“一岗双责”机制，明确了各所站落实党风廉政建设责任制任务目标，将党风廉政建设纳入村级年度工作目标，考核和村党支部党建 “双述双审”内容，在乡、村两级建立起了任务明确、责任到人的抓党风廉政建设责任机制。通过制定目标、明确责任、严格考核、责任追究，建立党委书记总负责、纪检书记具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。
三、强化监督检查，深入推进党风政风建设。
今年来，围绕全镇发展重点，群众关注热点，切实加强监督检查，为全镇发展创造良好环境。一是抓好党务公开。落实党务公开要求，完善全镇党务公开目录，突出镇、村公开重点，提高透明度，把群众想知道、想关心的问题公开出来。在形式上力求创新，逐步探索由结果公开向过程公开的模式，方便群众监督。二是规范村级财务管理，镇纪委组织开展了村级财务管理审核工作，完善各种管理制度，加强对镇村干部的管理。三是狠抓政务公开、村务公开程序按季度准时公开，接受群众监督。四是严格控制招待费。我镇本着节俭办事的原则，招待费、会议费等都单独列项，坚持实行审批制度，公务接待坚持在机关内部食堂就餐，镇里召开村干部会议，尽量压缩会议时间，就餐一律在食堂以工作餐招待。五是做好行政监察。发挥纪委监察职能作用，全力服务全镇重点工作。今年来，我镇加强对扶贫开发有关政策落实情况的检查，保证各项支农惠农政策落实到位。对村级办公场所建设重点检查。同时，对我镇赈灾救灾、计划生育、民政优抚、土地违法、非法采金等工作进行认真督查，开展专项治理，有力推动了各项任务的顺利完成。
四、狠抓综合整治，妥善处理突出矛盾纠纷。
今年来，我镇紧紧抓住人民群众反映强烈的突出问题，立足稳定求发展，本着进一步和谐干群关系，提高政府公信力的根本要求，乡纪委紧紧围绕事关人民生计的重点问题，进一步拓宽信息来源，坚持来访和下访结合，准确掌握群众意愿，紧紧围绕群众高度关注的问题。一是认真解决侵害农民群众土地权益问题。全面深化集体林权制度改革，规范林权流转，对部分农户没有办好林权证的,督促林管站和村委会要随到随办；二是切实纠正损害农民群众利益的突出问题。一年来,组织开展对强农惠农政策落实情况的监督检查5次，加强对农田水利建设、扶贫开发、环境整治等专项资金的监管，重点解决虚报冒领、贪污侵占、挤占挪用、低效浪费等突出问题。切实纠正在农民没经审批，私自乱建房屋、计划生育、卫生教育等方面乱收费、乱罚款以及各种集资摊派问题，加强对村级公益事业财政政策落实的指导和监督管理，防止农民负担反弹。坚决纠正在农村义务教育、基本医疗卫生、环境卫生整治、扶贫开发、粮食综合直补、民政救灾救济款物发放和社会保障等方面损害农民利益的问题。严厉打击出售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为；三是加强政府公务用车的监管，杜绝了领导干部擅驾公车及公车私用的问题。
五、加强组织领导，建立健全“三资”管理工作机制。
落实领导责任，成立了以党委书记为组长、纪委书记为副组长的党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设摆上重要议事日程。镇直各单位、各村与镇党委签订了《党风廉政责任书》，明确了工作责任，细化了工作要求，认真抓好“三资”规范化管理。一是建立健全农村集体“三资”管理工作机制，完善工作制度。认真执行我省社会主义新农村建设资金管理细则，重点建立财务收入管理和开支审批、财务预决算、债权债务管理、财务公开制度，集体资产清查、登记、评估和经营制度，以及集体资源公开协商、公开竞价、招标投标制度等；二是扎实做好村级清产核资工作。对清产核资中集体资产价值不清或背离较大的，组织进行资产价值重新评估，召开了3次以上村民代表大会，评估结果及时向村民公开。健全完善资产台账和资源登记，加强经济合同管理，建立定期清查和动态监管制度。三是认真解决农村集体“三资”管理中存在的突出问题。健全民主理财制度，完善财务收支审批程序，解决公款私存、白条入账、私设“小金库”等问题；四是完善“村账镇管”制度，规范农村会计委托代理服务。加强内部监督管理，规范代理服务工作流程，切实把好收入管理、支出核销、合同签订和票据领缴关，防止和纠正截留、挪用集体资金、私设账外账逃避监督等问题。
存在的主要问题
即有新的成绩，也有差距和不足，在今后的工作中我们仍然把加强党风廉政建设、机关效能建设作为重点内容来抓，在做好党风宣传教育工作的基础上，着重做好领导干部廉洁自律工作、纠风工作和案检工作，促进我乡经济和各项事业又快又好发展。主要是：一是工作标准仍需进一步提高，创新意识不够强；二是廉政教育和监督工作还需在广度和深度上下大功夫；三是工作主动性还有待进一步增强，特色工作不明显等。是全乡党员干部拒腐防变意识还需进一步提高，人民群众的监督自觉性还需加强；四是纪委班子自身工作能力不强，还需在学习上下功夫，在工作实践中加强锻炼.2012年工作计划
一、进一步组织学习、宣传、贯彻中纪委有关文件精神狠抓落实。
二、进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。继续把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政领导班子和领导干部目标管理。
三、进一步做好作风效能建设相关工作。与实践科学发展观活动、小城镇建设、招商引资工作、红色旅游基地建设等工作紧密结合，查找问题，采取措施，集中整改。
四、进一步做好行政权力运行监控机制建设的有关工作，以规范行政权力公开透明运行。
五、进一步完善监督管理机制，定期监督各项制度的贯彻落实情况，建立健全、教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系，推进廉政建设的不断深入发展，构建财政惩防体系。
六、进一步做好来信来访和案件查处工作。
