XX社区工会联合委员会工作报告
我们XX社区居委会建立于年，辖域平方公里，总户数户，总人口人，驻区单位个。2004年7月，在新陵街道工会的领导和指导下，选举产生了XX社区工会联合委员会。成立以来，XX社区联合工会按照上级工会的要求，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想， 努力践行科学发展观，以社区为依托，以建立集体合同等维权机制为主要手段，以创建文明社区为载体，找准结合点，谋求推进党工组织建设与促进非公经济发展的“双赢”格局，积极探索社区工会工作的新路子，充分发挥了社区工会应有的作用。我们的具体做法是：
一、完善组织，规范社区工会工作。
我们XX社区工会在筹建初期认为社区工会的工作内容和服务对象仅指社区内个体经营者、保洁员、社区居委会工作人员等人数不多的工会会员。随着经济结构调整步伐的加快，非公企业的快速发展和社区工会工作的深入，我们感到原有的社区工会的组织模式与人员结构已不能适应形势发展的需要。为此，我们在建立区域性的社区公会上进行了一些探索。一是加强社区工会的区域协作，整合社会资源，依托社区单位，谋求多方支持，形成地区内各个工会组织间横向联系，各类工会组织及职工群众共同参与的共建网络体系。社区内各单位工会组织资源共享，活动共搞，权益共维，初步形成了共建社区工会工作的良好氛围。二是对辖区内无上级主管、小型分散的改制企业、非公企业建会情况进行调查摸底，采取点面结合的方式，即以已建工会
组织的企业为龙头，带动其他企业的工会组建。目前，社区内非公经济组织、私营企业共建立了工会组织家。社区工会建立以后，积极建章立制，并在社区居委会的活动室里辟出专门的工会活动室。组织的不断完善，使社区工会工作从封闭性自有活动逐步向开放性社区活动转变，社区工会工作和社区党建、社区建设、社区服务工作形成了一个有机的整体。
二、运用法律，维护职工合法权益。
社区联合工会建立以后，在实践中我们认识到，维护职工权益，共谋企业发展，是工会组织的基本职责。我们社区工会组织运用法律手段，在维护职工合法权益和协调非公制经济劳动关系中起到了重要作用。
第一，组织工会干部和企业主认真学习《工会法》和《江苏省实施〈工会法〉办法》，让工会干部懂得法律赋予工会的权利、义务和职责，让企业主明确执行《工会法》，是企业法人依法经营的重要内容。
第二，以建立集体合同等维权机制为主要手段，充分发挥社区工会在协调劳动关系中的重要作用。平等协商、签订集体合同，是把劳动关系契约化的一种形式。平等协商的过程就是工会代表职工与企业主协商对话的过程，从条款的形成到草案的拟定，
