海运学院第十一届学生会考评制度
为加强海运学院学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学，同时为了进一步发挥我院学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我院学生会干部队伍的整体素质，发挥学生干部的模范带头作用，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定此考评制度。
总则
第一条 带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律，遵守大学生行为准则，严格要求自己，以身作则，起表率作用。
第二条 要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时并且保质保量高效地完成各项任务。
第三条 工作中顾全大局，不计较私利，部门之间及时沟通交流，密切配合，反对小团体主义。
第四条 工作中勇于开拓，勇于创新，并且虚心听取别人意见，不自作主张。 第五条 端正学习态度，踏实勤奋，正确处理学习、工作的关系。 第六条 注意言谈举止，穿着打扮，时刻维护学生会形象。 第七条 不在办公场所或会议时大声喧哗，会议期间手机关机或调为静音。
细则
第一章 考评目的
对学生会干部和干事在学生会工作期间的表现，以考评的形式加以全面反映和鉴定，表扬先进，提醒不足，推动学生会发展。
第二章 考评原则
第一条 客观公平原则。 第二条 民主公开原则。 第三条 实事求是原则。
第三章 考评内容
考评分为基本素质考评和能力水平考评两个主要方面。
(一)基本素质
1．政治素质
政治上立场坚定，热爱国家。 2．思想品德素质
热爱学校，热爱学院，热爱组织，热爱本职工作，诚实守信，任劳任怨，助人为乐，团结同学，谦虚谨慎，严于律己，敢于同不良现象作斗争。 3．工作素质
有强烈的工作责任感，有团队合作精神和集体荣誉感，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地开展并完成各项工作。 4．作风素质
实事求是，敢想敢干，坚持原则，密切联系同学，关注同学需要，时刻服务同学。
(二)能力水平
1．决策能力
组织活动时，要能把握大局，顾全正题，抓住主要矛盾并及时找出解决方案。 2．组织领导能力
团结成员，善于协作，带领干事高效率地完成各项任务。 3．宣传演讲能力
在主动学习理论、学会思考问题的同时善于用语言表达观点思想，简洁明了地表达工作意图，把握好说话的机会和分寸，提高工作效率。 4．调研能力
深入到干事中去，掌握干事在工作中存在的问题，时刻关注同学动态，了解同学的实际要求，及时分析研究总结，改进学生会的工作。
第四章 考评办法
考评实行浮动分制，初始分数为100分，总评前三名为优秀，四五名为良好，后三名为不合格。 第一条 考勤 1．会议考勤
学生会例会及紧急会议迟到（5分钟以内）一次扣2分，无故缺席者（迟到五分钟以上）扣3分。如有病假事假必须由本人提前向办公室主任说明情况并请假，否则按无故缺席处理。 2．值班
按学工办值班安排表要求准时值班，无故缺席一次扣2分，如有病假事假必须提前请假或找人代替值班。 3．活动考勤
（1） 各部门组织活动，本部门成员必须到场，缺席一次扣2分。
（2） 其他部门组织活动，相关负责人及主席团调派到场人员必须到场，缺席一次扣2分。
（3） 学生会组织的大型活动，所有学生会成员必须提前到场，服从安排，缺席一次扣3分，并给予通报批评。 4．其他
（1） 例会无故缺席两次或迟到三次（累计）给予会内批评。 （2） 例会无故缺席三次或迟到四次（累计）给予会内警告。 （3） 例会经常无故缺席例会，自动退出学生会。
第二条 部门工作
1． 凡学部、学生会主席团要求传达的精神，内容不按照规定时间完成、延误工作进展者，每人次扣5分。同时，凡重大精神、内容（较有影响的全校全院活动或传统活动）必须提前一段时间向主席团汇报，否则扣4分。
2．凡学部、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，无故迟交者扣5分 3.不认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣1-8分。 4.不履行正当的程序，有强烈的本班级保护主义色彩者扣5分；工作时言语、方法、态度不适当者酌情扣1-5分。 5.凡学工办、学院要求的工作任务（本部的、非本部的）不执行者扣5分，延误者酌情扣3-5分。
6.对学生会有突出贡献者，酌情加分。
7.未按时完成本职工作者，每次扣5分，无故不参加者扣10分。 8.故意欺骗主席团、各活动负责人者,每人次扣10分。
9.对学生会工作提出合理意见或可行性建议者酌情加5-10分。
10、学生会成员应积极参加学校各项活动。参加校级活动获名次者加5分，部级活动获名次者加3分。
11、非工作范围内的活动，为部门争光的加5分。
第三条 学习成绩
每学期统计学生会同学的成绩。
1．学生会同学凡在学期学年末综合评定中在班级排名为前十名者加15分。 2．在校级刊物上发表文章者，每人每次加2分，有突出科研项目者加10分。 3．学生会成员不得在考试中作弊,作弊者劝退学生会。 4．无故旷课被批评者一次扣10分。 5．期末考试不及格者一科扣15分。
第四条 干部纪律
1.遵守校纪校规，注意个人修养，衣着得体，语言得体，举止得体，加5分。 2.团结同学，树立学生干部良好形象者加5分, 在学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者，一次扣5分。
3.工作激情高、热情认真、态度谦和，否则扣5分。
4． 遵守宁波大学学生手册，学校学院制度规定，违反者按有关处理。
第五条 附加考核
1．群众考核
学院各班级学生可随时监督学生会成员的言行，对学生会成员工作进行考核，并可向学工办反映。学生会成员应认真干好自己的本职工作，积极主动为广大同学服务。不定期对学生会成员工作情况进行民意测验（部内评定占30%，学生会内部评定占30%，所在年级评定占40%），满意率80%以上者加10分，70%~80%加6分，不足50%者由主席团讨论是否予以批评或劝退处理。 2．内部考核
学生会内部成员之间彼此考核, 对学生会所有成员进行目标管理。学期初对每一位成员工作情况进行全面评估，工作成绩显著者继续任用，反之，提出调转方案，直至除名。 3.自我考核
学生会成员严格要求自己，及时发现工作中的不足，进行批评和自我批评。
第五章 说明
第一条 学生会成员按此制度进行考评，考评结果交主席团批准，由办公室备案。 第二条 考评结果公开，如有置疑，有相关人员做出解释。 第三条 本制度自通过之日起开始实施。
第四条 本制度的最终解释权归宁波大学海运学院第十一届学生会主席团所有。
宁波大学海运学院第十一届学生会
2011年11月
