第一章 人力资源导论
[本章学习目的和重难点]
1.掌握人力资源的相关概念；
2.了解人力资源产生的历史背景；
3.重点掌握人力资源与人力资本、人力资源管理与人事管理的区别和联系（重点、难点）；
4.了解人力资源的目标，掌握人力资源的内容；
5.了解知识经济下人力资源的发展情况。
[考核知识点]
◆ 人力资源概述
1.识记：人力资源的概念和特征。
2.领会：人力资源开发与管理的含义和类型。
3.简单应用：分析人力资源科学含义。
◆ 人力资源管理理论的产生和发展
1.识记：（ 1 ）人力资源管理产生和发展的各个阶段的代表人物；（ 2 ） 人力资源管理 产生和发展的各个阶段的 主要内容。
2.领会：人力资源管理的各种理论基础。
3.简单应用：分析人力资源管理产生和发展的各个阶段的不同点。
4.综合应用：（ 1 ）阐明 人力资源管理与人事管理有何区别和联系；（ 2 ）阐明人力资源与人力资本有何区别和联系。
◆ 人力资源管理的目标和内容及知识经济时代的人资源管理
1.识记： 人力资源管理的目标和内容。
2.领会： 知识经济时代的人资源管理的新理论。
[学习方法及建议]
本章属于本门课程的开篇导论，因此主要是关于一些相关的基本概念的了解和 识记。 重点掌握人力资源与人力资本、人力资源管理与人事管理的区别和联系。在运用方面主要是对在 知识经济时代下的人力资源管理的新观念的理解。
《第一章人力资源管理概述学习目的.doc》
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