2010年团委工作汇报
集团公司团委：
2010年,在集团公司团委和公司党委的正确领导下，公司团委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七届四中五中全会精神, 振奋精神，开拓进取，迎难而上，扎实工作，为完成全年安全生产各项工作任务较好地发挥了团员青年的生力军作用。现对一年来的团委工作作以简要汇报：
一、2010年主要工作回顾
（一）以强化团员青年教育为首任,全面提升团的队伍整体素质。公司团委以支部团员大会、支部委员会、团小组会议为载体，认真落实“三会两制一课”制度，坚持开展主旋律教育、形势任务教育、爱国主义教育，认真组织团干部和广大团员按照每月的团委学习安排学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本路线、方针、政策、科学发展观及集团公司企业文化手册等重要内容。为了使团员青年深刻领党的十七届五中全会精神，我们针对青年员工的特点，采取集中学习的形式，组织团员青年广泛开展深入学习贯彻党的十七届五中全会精神。通过学习教育，使团员青年的政治思想觉悟和团组织的凝聚力、战斗力得到了较大的提高。
（二）以夯实团建工作基础为根本，切实加强团的自身建设。公司团委结合实际，建立、完善了党建带团建工作机制，
年初与各基层团支部书记签订了目标管理责任书，做到了团的工作与党建工作同计划、同部署、同检查、同考核。在今年3月份及时培养吸收了成熟的团员，进一步壮大了团的队伍，使基层团组织和青年安全监督岗最大限度发挥安全教育和监督作用，促进公司安全生产。
（三）以“青年文明号”创建为抓手，促进安全管理工作上水平。今年年初，公司团委按照集团公司团委的有关要求，根据实际情况，确定了2010年 “青年文明号”创建主体为 “井下液压绞车房”， 对创建主体细化标准，提高要求，不断加强基础管理，完善各种资料、记录，制定了“青年文明号”创建主体月自查、季度检查、半年考核、年终总评考核办法，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效途径，紧密结合安全生产中心工作，以倡导职业文明为核心，按照建设“学习型”、“安全型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色地完成了各项工作任务，得到了集团公司团委“青年文明号”创建工作的肯定，并推荐申报省级“青年文明号”。
（四）以丰富多彩的文化活动为载体，围绕安全生产中心起作用。一是今年元月份，根据各基层区队人员的实际变更情况，对各分岗的岗员和分岗长进行了补充调整，优化了青年安全监督岗队伍。为了提高岗员素质，在3月份又举办了青年岗员培训班，集中培训岗员40人次，通过培训，使岗员业务能力及工作现场安全监督能力进一步提高。截至目前，青安岗员共反
馈安全信息146条，整改落实率达到100%，有效遏制了“三违”现象的发生。二是在三月份公司团委开展了“3.5”志愿者青年服务日活动，组织了20多名团员青年对公司办公区、工业区的路灯、宣传栏、宣传牌板进行了全面清扫和维护，美化、亮化了矿区环境，进一步提高了广大团员青年参与活动的积极性。三是四月下旬，按照集团公司团委的要求，公司团委组织抽调了12名团员青年参加了集团公司庆“五四”系列活动。通过参加各种文化活动，为青年职工的健康成长、展显自我创造了良好的氛围，丰富了职工的文化生活。四是6月13日，在“安全生产月”活动期间，公司科科联合团委组织开展了“安全咨询日”及“百人安全承诺”签名活动。在活动现场向广大团员青年发放安全宣传资料，讲解安全生产规程，对《一通三防》、《操作规程》、采掘工作面等知识进行了广泛宣传，进一步增强了广大团员青年的安全意识，在公司上下营造了学习安全知识的浓厚氛围。五是在年初制定了2010年职工技能提升计划，同时于6月21日举办了2010年职工职业技能大赛活动，制定了技能大赛实施方案，对比赛项目、时间都进行了明确的要求，给参赛选手配发了各工种的学习资料共130余本，督促职工认真学习。共有来自各工种的114名职工报名参加了比赛，推荐比赛胜出的优秀选手参加了集团公司技能大赛，马鸿福、刘虎平在综掘机司机比赛中分别获得第一名和第六名、范元宝在电机车司机比赛中获得第三名、曹政元、杨生佩、田新科在爆破工、刮板输送机司机及锚网支护工比赛中分别获得第五名的成绩。六是七一建
党节来临之际，团委组织开展了“彰显青春、服务安全、亮化环境、共建和谐”团员主题日活动。公司团委统一安排，基层团支部划分区域，在配合公司安全生产工作的同时，组织公司5个基层团支部中的50名党团员，对公司生产、生活区的环境卫生进行全面整治，用团员的实际行动，带动全体职工共同构建美丽和谐家园。七是8月16日，接到集团公司团委紧急电话通知，要求新窑片矿区职工于8月17日在新窑救护站参加义务献血活动。公司团委以支部为单位，立即行动，及时组织各党支部的10名青年党员及团员青年参加了义务献血活动，充分发挥了青年的突击队作用。八是8月中旬，公司工会、安检科、团委联合举办了“煤矿安全知识竞赛”活动。活动内容涵盖《煤矿安全规程》、《安全奖惩条例》、《井下各工种人员安全行为规范》及安全法律法规等。参赛的14支代表队42名选手准备充分，精神饱满，以青年的靓丽风采赢得了比赛的荣誉，得到了公司党政领导的一致好评。九是为了进一步推进公司“创先争优”活动深入开展，公司工会、团委联合在9月中旬举办了一场以“美丽青春献华煤，创先争优做先锋”为主题的演讲比赛活动，机关各科室、基层区队各选派一名代表参加了比赛，通过比赛极大的激发了广大干部职工干事创业的热情。十是10月9日，公司工会、团委联合举办了一场“五型班组建设经验交流”活动。此次活动，既能让大家一起学习班组知识，又增强了相互交流的意识，取得了学习五型班组建设实实在在的效果，鼓舞青年职工干事创业，积极投身于建设“百亿华煤”的豪情壮志。有6
名团员青年均参加了交流活动。
二、存在的问题
1、团员青年对自身的业务能力的提高和修养重视不到位，对学习抓的不够紧，向上级团组织反馈信息较少。
2、少数团干部自身业务水平低，思想观念陈旧，致使团的工作缺乏创新。
3、基层团干部流动性较大，组织团员青年学习、活动单一，活力不足，使团的日常工作开展相对滞后。
三、2011年工作要点
1、继续加强团员青年的思想政治素质教育工作。通过深入开展共青团“创先争优”活动，建立健全各项制度，有计划、有步骤、有重点的开展工作。进一步建立健全各项团内管理制度，形成长效工作机制，以先进带后进，做到点面结合，增强基层团组织的凝聚力和战斗力。
2、加大力度做好青年职工的学习教育培训工作。以创建“学习型团组织”为抓手，全面加强团的建设。以“工作学习化，学习工作化”为目标，深入开展学习型团组织创建活动。在明年的工作中我公司团委要在广大团员青年中开展以“今天，你学习了吗？目标实现了吗？”为主要内容的每日“两问”活动，把学习作为团委和基层团支部开展工作的重要内容，大兴勤奋学习之风，引导广大团干部和团员青年把工作作为学问来研究，不断提高工作水平和自身综合水平。
3、深入开展“青年文明号”创建工作。要在2010年创建成功经验的基础上，根据公司实际确立新的“青年文明号”创建主体，制定创建责任牌板、明确创建责任人，确保新创建主体达到标准。
4、深化青年志愿者活动。组织青年参加更为广泛的各类志愿服务活动，为构建和谐矿区做贡献；实施志愿者注册制度，认真做好志愿者注册工作。
5、继续开展好青工技能提升工程和 “五小”活动，2011年，我们将继续发挥青年职工的创造性和积极性，围绕“岗位练兵、技术比武”技术革新、设备改造、提高工效、降低成本、增加效益等开展技术攻关及技术比武活动，为青年技能人才搭建广阔的平台。
6、加强基层团组织建设。通过各种方式，争取党委支持，将有能力、热心共青团工作的年轻人选拔、补充到团干部岗位上，及时吸收成熟的青年加入团组织的行列，推动团的组织建设迈上新台阶。
二〇一〇年十一月二十五日
