员工奖罚制度及相关管理规定
(1) 每日提前10分钟上班,上下班必须打卡,否则按迟到计算,上班时间为早09:00到21:00,中午不值班人员13:00到15:00点。超出上班规定时间则视为迟到。迟到1~20分钟处罚10元;迟到21~30分钟处罚20元;迟到30分钟以上扣除半天公休(无公休时扣除半天工资);当月累计迟到3次,扣除半天工资。迟到一次,没有满勤奖。
(2) 休息之前必须提前一天打招呼,无故不来上班(或所讲情况不属实)按旷工处理,旷工一天除旷工当日无工资外再扣除3天工资,旷工3天按自动离职处理,自动离职无任何工资。为保证酒店运转正常所有员工周
五、周
六、周日不得请假和休息,若休息半天扣一天工休;休息一天扣2天公休。
(3) 离职需提前一个月上报申请,否则扣除当月工资。
(4) 上下班期间,不得骑摩托车,如有发现,马上开除!特此说明!!
为鼓励员工更积极向上的工作,奖励50~200元不等,但你需要做到更好:
1、菜品多次受到客人的赞赏
2、上桌的菜品无质量问题退菜或换菜
3、把酒店利益放在第一位,无原料浪费
4、上班精神面貌佳,仪容仪表合格
5、与同事相处融洽,无争吵摩擦
即日执行 年
月
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签字: 身份证号:
《饭店员工奖罚制度.doc》
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