呼中区重点领域廉政风险防控机制建设
动员部署阶段工作总结
按照地委统一部署，我区本着“高起点开局、高标准部署、高效率推进、高质量完成”的原则，认真开展重点领域廉政风险防控机制建设活动。经过超前谋划，周密部署，精心组织，积极行动，确保了动员部署阶段各项工作扎实有序进行。我区重点领域廉政风险防控机制建设活动从今年3月下旬正式启动，截止目前，动员部署阶段已经结束，现将动员部署阶段工作总结如下：
一、基本情况
我区参加重点领域廉政风险防控机制建设活动的范围为：全区林业系统、涉林监管部门及重点防控单位和部门，共计54个单位。参加活动的对象为：各单位和部门主要领导、班子成员、重点部位、重点岗位的人员。
二、主要做法
我们在工作中以突出重点、抓好落实、不走过场为中心，做到了七个到位。
(一)领导重视，提供保障到位。区局主要领导高度重视重点领域廉政风险防控机制建设活动的开展，把此次活动做为当前最重要的政治任务来抓，摆上重要工作日程，连续召开区委常委会、区重点领域廉政风险防控机制建设活动领导小组成员会议、领导小组办公室会议，专题研究部署全区重点领域廉政风险防控机制建设活动，确定了总体工作思路和具体工作做法。区局主要领导专门听取工作汇报，亲自参与制定《实施方案》，并经常过问重点领域廉政风险防控机制建设活动筹备工作进展情况，多次深入 1
区领导小组办公室，帮助解决工作中遇到的实际困难，努力创造优良的办公环境。为保证活动的顺利开展，区局专门拨出活动资金，提供了充足的经费保障。配备了性能良好的电脑4台、打印机1台、电话1部，并安装了宽带，从硬件设施上提供了有力支持。
(二)健全机构，责任落实到位。成立了以区委书记闫国荣、
林业局局长陈铁担任组长，以区纪委、财政局、财务科、建设局等部门和单位的主要领导为成员的重点领域廉政风险防控机制建设活动领导小组，并组建了领导小组办公室。从各基层单位抽调了5名综合素质较高人员组成了力量较强的工作阵容。为强化工作人员责任意识，我们制定并实施了《办公室工作制度》、《工作人员岗位责任制》、《考勤签到制度》等一系列规章制度，为重点领域廉政风险防控机制建设活动顺利开展提供了坚实的政治和组织保障。
（三）强化培训，思想认识到位。认真制定了《动员部署阶段学习计划》，组织全体工作人员系统学习了《工作方案》和领导讲话、工作总结、典型经验等相关材料，深入研究各地的好做法、好经验，以利于在今后的工作中进行学习和借鉴。另一方面抓好区委中心组培训。重点学习了地委推进会议、地委书记李海涛同志讲话等内容。进一步明确了开展活动的目标要求、主要原则，着重解决的重点问题，方法、步骤等，从而统一了思想，提高了认识。
（四）广泛宣传，舆论引导到位。区电视台每天播发区委及各单位开展重点领域廉政风险防控机制建设活动的动态及好做法、好经验。区领导小组编发《呼中区重点领域廉政风险防控机
制建设活动简报》2期。各单位印制了宣传单，张贴了宣传标语，对重点领域廉政风险防控机制建设活动的重大意义、目标要求，方法步骤等进行了全方位、多角度的宣传。通过强声造势，为开展好活动营造了良好的舆论氛围，影响和带动党员干部、重点岗位人员从思想和行动上迅速统一到活动中来。
（五）行动迅速，会议筹备到位。我区本着“早着手、早谋划、早安排”的工作方针，认真制定了《关于开展重点领域廉政风险防控机制建设活动实施方案》等文件材料，并严格实行会议材料报审制度，通过层层审核把关，为会议顺利进行提供了有效保障。地委重点领域廉政风险防控机制建设活动推进大会结束以后，我们经过周密安排和精心筹备，于3月30日上午及时召开了动员大会，学习传达了地区推进会议精神，对全区的重点领域廉政风险防控机制建设进行了全面部署，确保活动扎实稳步开展起来。
（六）切合实际、深入调研到位。为推进我区廉政风险防控机制建设，从重点岗位、重点环节入手，排查廉政风险，积极推进廉政风险防范管理，逐步健全预防腐败长效机制，切实抓好惩治和预防腐败体系建设。按照地区推进会议精神要求和《方案》的安排，我区从4月5日开始，利用10天左右时间展开了廉政风险防范防控机制建设调查研究工作。区委常委班子和处级领导干部深入实际、深入基层、深入了解廉政风险防控机制建设的情况。在调研过程中，他们结合分管部门、分管战线、分管工作实际，紧紧围绕廉政建设中存在的问题和成因进行深入的剖析，提出了对策和建议。各单位各部门坚持求真务实，坚持与本职工作相结合，坚持密切联系群众，坚持问计于民。通过采取发放问卷、现
场接访、座谈会等形式，切实找准了本单位、本行业的关键问题。在调研中，注重调研工作的针对性，有计划、有重点地确定了调研课题，确定调研课题确定调研课题200余个，形成调研报告200多篇。
（七）严格要求，指导检查到位。为了保证整个活动起点高、进展顺、落点实，加强对各单位进行全程督导检查，明确了工作责任。区领导小组办公室及时召开工作会议，对指导检查工作做了详细安排和部署，对工作人员提出了明确的要求。要求认真履行职责，把好方案审核、学习质量、调研效果、各阶段工作的“关口”。区领导小组办公室参加了重点联系单位的动员会，并就活动的稳步推进提出了指导性意见。按照《工作方案》的要求，制定《动员部署阶段重点工作安排》、《动员部署阶段工作推进表》、《动员部署阶段验收标准》，深入各单位各部门检查验收动员部署阶段的工作，在检查中坚持方案不符合实际、操作性不强的不放过，学习调研不系统、效果不好的不放过。对标准高、效果好的作为典型推广，工作落实不好，敷衍了事的单位，在全区通报批评，并对总体工作重新梳理，查遗补缺，从而保证了活动的质量和效果，提高了工作效率，督促了工作落实。
三、存在的问题和下步打算
虽然我区在重点领域廉政风险防控机制建设活动动员部署阶段取得了初步成效。但是，对照上级要求，我们发现还存在着一些不足和薄弱环节，主要表现在：由于上级要求的时间比较紧，我们启动的比较快，在方案的细节上还需要进一步完善；开展活动的有效方式、方法还有待于进一步创新和探索。这些都需要我们在下一步的学习实践活动中，采取有效措施，认真加以解决。
在下一步的学习活动中，我们将做好以下几方面工作：
1、全面开展个人自查，找准具体岗位风险点。一是按照层次查找：突出领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层次”。二是采取多种方法查找。三是履行审核把关程序：在自我查找的基础上，必须经过上级为下级查，下级为上级查，班子成员和科室之间相互查三个程序，单位风险必须由上级组织讨论评审、严格把关。
2、进行组织辨识与确认，找准单位内设机构风险点。针对个人所承担职能与权限，按照以权责流程为线，以具体岗位为点的原则，全面梳理内部权责流程，掌握风险点分布情况，并据此对个人自查进行辨识与确认。
3、加强对单位风险点排查，突出防控重点。依据本单位核心职能，围绕涉及人权、财权、物权、执法权、审批许可权等重点环节容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，提出防控措施。
4、组织风险点等级评估，明确监控责任。
5、公示各岗位风险点，广泛接受评议监督。各单位《个人岗位风险点自查表》、《单位内设机构岗位风险点自查表》、《单位风险点专项清查表》、《岗位风险点清查汇总表》有关内容，要在本单位办公场所醒目位置进行公示，并根据公示反馈意见，及时进行调整与修正。
中共呼中区委重点领域廉政风险
防控机制建设领导小组办公室
2011年4月15日
