工 作 制 度
按照省委《关于开展加强基层建设年活动的意见》，为切实加强对驻村干部的管理，充分调动驻村干部工作积极性，确保各项目标任务顺利完成，制定以下工作制度。
一、学习交流制度
1、加强政治学习，提升理论素养。认真学习马列主义、毛泽东思想，深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是深入学习实践科学发展观，进一步坚定理想信念，打牢为民服务的思想基础。
2、加强业务学习，提高做好农村工作的本领。认真学习农业农村政策及相关业务知识，特别是学习省开展加强基层建设年活动办公室印发的《资料汇编》，认真帮助村党组织做好农村工作。
3、驻村工作组每月开展集中学习不少于2次，每名驻村干部每天学习不少于1小时，并做好学习记录和学习笔记。
4、工作组要适时组织驻村干部到驻村工作开展效果明显的村进行学习交流，进一步增强驻村工作成效。
二、组织生活制度
1、干部驻村期间，党组织关系转到所驻村，由县（市、区）委负责日常管理，原单位进行跟踪管理。
2、驻村工作组成员中的党员，要单独成立党小组，由工作组组长任党小组组长，自觉参加村支部组织生活。
3、党员每半年就执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况，向派出单位党组织做一次书面汇报。
三、请假销假制度
1、驻村干部驻村时间每月不少于20天因病因事请假要按程序报批。
2、省直驻村干部离岗3天以内的，由工作组组长批准；3-7天的，由（县、市）开展加强基层建设年活动办公室批准。
3、省直工作组组长离岗5天以内的，由县（市、区）开展加强基层活动年活动办公室批准；超过5天的，经派出单位同意，以派出单位名义报省开展加强基础建设年活动办公室批准。
4、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。
5、以驻村工作组为单位填写考勤表，坚持逐月考勤。考勤结果列入个人年终考核内容。
四、民情调查制度
1、驻村工作组进村后，集中半个月时间，通过召开座谈会、个别座谈、入户走访、填写《民意调查表》等形式，对所驻村逐户进行走访，深入调查研究，实现民情调查、惠民实事、政策法规、文明新风进村入户。
2、做好民情日记。摸清群众所想、所盼、所愿，记录基层干部群众对深入农村改革、调整产业结构的要求，群众生产生活中需要解决的困难和问题，以及走访群众的心得体会。
3、全面了解掌握所驻村基层组织建设、经济社会发展、幸福乡村计划、农村信访稳定、群众关心的热点难点问题等情况，形成村情调查报告。
五、联系群众制度
1、工作组组长要联系村“两委”负责人、1名党员、1名群众代表、3名以上生活困难群众；每名工作组成员联系1名村“两委”班子成员、1名党员、1名群众代表、2名以上生活困难群众。
2、工作组每季度至少与所联系群众召开一次座谈会；工作组成员每半年至少与所联系群众谈一次心，帮助他们解决一个困难。
3、工作组要做到“五必访”，一是村民家庭有重大事故的必访，二是村民之间有矛盾纠纷的必访，三是村民有不稳定情绪或信访苗头的必访，四是村民遇到特殊困难的必访，五是村民有创业意愿和致富项目的必访。
六、定期研究制度
1、驻村工作组每月至少召开一次工作会议，总结上月工作，研究解决问题方案，安排部署下步工作。
2、工作组成员在工作会前，要提出下步工作设想，提供集体研究议题。
3、工作组确定的工作方案和推进措施，要及时与村“两委”沟通，重要事项与所驻乡镇党委和县委协调解决。
七、目标考核制度
1、考核分三个层次，分别为驻村工作组、工作组成员、派出单位。
2、对工作组和派出单位的考核结果分为四个档次：实绩突出、实绩良好、实绩一般、实绩较差。对工作组成员的考核结果分四个档次：优秀、称职、基本称职、不称职。
3、考核依据完成目标任务情况，结合派出单位和工作组及成员的岗位职责、承诺，主要考核各项任务的完成情况。
4、实行半年和年度考核。半年考核主要是通过联查、暗访、实地查看、调度汇报、发放调查问卷等方式进行。
5、对派出单位工作组及成员的考核由同级开展加强基层建设年活动领导小组办公室组织实施。
6、对实绩突出的工作组及成员、派出单位，省开展加强基层建设年活动领导小组办公室要进行专项表彰。对实绩较差或不称职的单位和个人要进行通报批评，并责令整改。
7、对个人的考核结果要反馈给原单位和个人，纳入个人档案，并作为评先评优的重要依据。
八、信息报送制度
1、对驻村期间出现的新情况、新问题、新动向要及时向各级开展加强基层建设年活动办公室反馈。
2、要及时总结提炼驻村开展工作中形成的好经验好做法，大力选树宣传好典型，通过《情况专报》等形式，报送各级开展加强基层建设年活动办公室。
3、所派驻村和工作组成员，如遇重大突发事件，要及时向省开展加强基层建设年活动办公室报告。
九、档案管理制度
1、以工作组为单位建立工作日志（驻村工作大事记），全面记录工作组和成员的工作、生活、学习情况。
2、要将工作组形成的民情调查报告、民情日记、会议纪要、工作汇报、工作总结等文字材料整理、分类、归档。
3、所形成的档案资料要明确专人负责管理，做到规范、全面、详细。
