推荐第1篇：法学毕业社会调查报告
篇1：法学本科 调查报告 关于满城县离婚案件的调查与分析
调查时间：2010年2月10日至3月15日 调查地点：满城县人民法院
调查目的：维护社会主义和谐稳定，营造良好的婚姻家庭。 调查方法：实地调研
家庭是构成社会的基本单位，离婚的增多就意味着家庭的不稳定，家庭的不稳定则会带来社会秩序的混乱。由此可见，离婚不再是个人的问题，而是一个社会问题。笔者分别从满城县法院近十年的离婚案件进行了分析比较，并从审结的离婚案件中随机抽取了100件（判决和调解的案件）进行了分析。
一、统计情况和特点
（一）十年来离婚案件的数量分析从以上表中可以看出，离婚案件的比例总体上是有所上升，并且占据民事案件较大的比例。近年来，许多国家的离婚率直线上升。据美国统计，在过去100年间离婚增长率是人口增长率的13倍，有1/3的初婚者以离婚告终。我国2001年离婚率为13%，而到了2007年离婚率竟增加到25%，有的大城市甚至达到了30%。
（二）离婚案件在实体上的新特点
1、结婚时间比较短，离婚率却比较高。结婚不到一年的有5件，占5%；结婚1—3年的15件，占15%；结婚3—5年的16件，占16%；结婚5—10 年 的30件，占30%；结婚10—20年的25件，占25%；结婚20年以上的9件，占9%。
2、年龄比较小，离婚率较高。30岁以下离婚的占46.5%，30—40岁的离婚的占34.5%，40—50岁离婚的占13.5%，50岁以上离婚的占5%。
3、女性提起诉讼的比例高于男性。女方起诉为58件，占58%；男方起诉为42件，占42%。男方提出离婚的主要原因有：性格不和或无感情基础，女方有婚外情，经济纠纷及对性生活不满；而女性提出的离婚理由主要是：丈夫虐待妻子，性格不合，丈夫有外遇，经济纠纷，男方被判处刑罚。
4、离婚的原因比较集中。从分析表明，离婚的原因主要有：（1）因一方存在婚外情而导致离婚的25件，占25%；（2）因不能正确对待家庭生活矛盾而导致离婚的23件，占23% ；（3）因一方在外打工，夫妻长期分居而导致离婚的17件，占17%；（4）因双方感情不合分居而离婚的11件，占11% ；（5）因一方患有严重的疾病的8件，占8%；（6）因家庭暴力而离婚的4件，占4%；（7）因一方被判处刑罚而离婚的3件，占3%；（8）因家庭经济困难而离婚的2件，占2%；
（9）因婆媳关系不和导致离婚的2件，占2%；（10）一方因网恋而导致离婚的1件，占1%；（11）其他案件4件，占4%。
5、离婚比例高。通过判决或调解离婚的，有88件，占88%（不包括撤诉案件在内）。
（三）在程序上的新特点
1、举证困难。在证实夫妻感情破裂方面的证据主要是双方当事人的陈述，其他相关的书证和证人证言比较少。书面证据主要就是结婚证、身份证或户口本。大部分判决或调解离婚的，证据也不是很充分，从统计的判决准予离婚的57件案件中，只有结婚常住人口登记卡，当事人的陈述的有42件，占70%。大部分判决不准离婚的案件是因为证据不足，从统计的12件判决不准离婚的案件中，因证据不足的为8件，占67%。
2、公告送达多。公告送达的案件为11件，直接送达的为89件。
3、被告缺席的比例高。缺席审理的为24件，占24%。
4、调解的比例比较低。调解结案的为31件，占31%。判决结案的为69件，占69%。（2005年该院一般民商案件的调解率为46%）。
5、第一次判决不准离婚后，短期内再次诉讼的多，且离婚比例高。在六个月到一年内，第二次提起离婚诉讼的，有19件，占19%；第二次提出离婚诉讼判决准予离婚的比例高，19件中被判准予离婚的为15件，占78.9%。
二、上述现象存在原因的分析
（一）离婚案件居高不下的原因
从婚前感情基础来分析：现在在外打工的绝大部分都是年轻人，特别是农村的年轻人，打工与异性接触的机会大，又没有父母的监督和帮助，恋爱比较自由。但也产生一个负面作用，双方了解不是很深时，就已经进行同居生活。从分析表明，婚前恋爱时间不到一年占18%，特别是早婚的现象也越来越严重，结婚时一方未到婚龄的占15%。
从婚后的感情建立来分析：结婚的时间的长短与年龄成正比例，30岁以下，一般结婚在10年以内，结婚10年以内的比例为36%；从年龄分析上30岁以下离婚的占46.5%。即年龄越小，其结婚的时间越短，夫妻之间的感情还不很牢固，加上年轻气盛，说离就离。但大部分都已生育了子女，孩子也比较小，认为孩子小越好办，对孩子的感情上不会有较大的影响。随着年龄的增大，结婚的时间越长，一方面夫妻的感情比较深厚，不易破裂；另一方面，随着孩子长大，双更多的要考虑孩子的感情及其影响，也就会比较理智。
从离婚的原因来分析：年轻的夫妻离婚，大部分是因为因一方在外打工，夫妻长期分居而导致离婚。本来婚前基础不牢，结婚的时间不长，夫妻如果一方外出打工或双方不在同一个地方打工，夫妻长期分居生活，感情就会慢慢变淡，很难经得起冲击。另外，外出人员一般年收入在1.5万—2万元，和在家乡的收入反差强烈，从而导致人生观，价值观发生变化，一旦有什么波折，及易导致离婚。
（二）30岁以内的离婚率较高的原因
以前在农村，一谈到离婚，就觉得十分丢人。现在农村的青年在外打工的比较多， 他们与外界接触的机会多，见得世面比原来的要宽阔的多，生活观和价值观逐渐发生变化。加上现在的电子信息高速发展，人们通过各种新闻媒体对离婚的案件及离婚程序了解的比较清楚。夫妻之间实在和不来，能够比较理智的通过诉讼程序来解决。另一个方面，由于受到外面的精彩世界的诱惑，一些人开始对自己在家务农的结发之妻感到不满，想方设法通过婚外情来寻找满足，有的干脆加以抛弃。
（三）女性提起诉讼的比例高于男性
出现这种状况主要是因为妇女在家庭中经济地位提高，不再忍气吞声，一旦对婚姻不满，就可依自己的意愿提出离婚。离婚后，妇女有能力自己独立生活。另一个主要原因是男人对外交往比较多，接触危及婚姻关系的不良因素的机率比较大，相对女方更容易受外界影响，比如有的丈夫养成了赌博、酗酒等不良嗜好，有的丈夫不尊重妻子，对妻子任意打骂，还有的与他人同居，这些都严重影响了夫妻之间的感情。
（四）离婚原因比较集中的体现在婚外情方面
从上面的分析表明，因婚外情而导致离婚的比例位居第一。成年人的婚外情，尤其是男性所占的比例要高于女性。由于社会的发展，现在男女在外打工，机会都很多，这就增加了亲热的机会，使得婚外性关系更有可能。除此之外，大部分以夫妻感情不合，不能正确对待家庭生活矛盾为由的案件中，其实际上就隐含了夫妻性生活不协调的原因在内。
（五）离婚案件有其独特的特点
1、突出表现离婚案件的证据缺乏与离婚率高的矛盾。离婚案件涉及的主要是人身关系，尤其是感情方面的事，是人的内心的思想活动，只有当事人本人最清楚，别人只能从一些表面现象去摧测，虽有些案件事实是众所周知的，但没有人肯出来作证，要求当事人提供相应的证人是比较困难。有的被告不答辩和参加开庭，通常是第一次起诉，以证据不足判决不准离婚。如果是第二次起诉的，一般仅以原告的陈述就判决离婚。
2、公告送达的案件增多，案件事实无法查清，处理上随意性较大。在实践中，一方因下落不明，其原因主要有在外打工，从未与家人联系，一般与家人联系，只要其家人不说，仍无法查找其下落；还有就是一方本来是外省人（多数是女方），如果夫妻关系发生矛盾，大多数是一走了之；另外就是一方（也多为女性）存在婚外情，摔开家庭与情人远走高飞。这类案件在证据方面虽然也是不很充分，但通常多会被判决离婚。
3、对待离婚案件的观点正在发生变化。大部分办理离婚案件的法官认为，离婚案件是涉及个人的隐私问题，因充分体现个人意思自治。只要当事人提出离婚诉讼，对方同意离婚，不管是否符合判决离婚的条件（夫妻感情完全破裂，调解离婚的除外），一律判决离婚，不再重视调解的方式结案。
4、离婚案件所花费的时间和成本要高于其他案件。同样是审理一件民事案件，从效益的角度来讲离婚案件比较低。因而大部分法官对于离婚案件并不是十分的重视，往往抱有一种吃力不讨好的感觉，所以在处理上，主观随意性比较大，很少去花更多的时间和精力去做当事人的思想工作。
5、再次起诉在一定的意义上变成了判断是否准予离婚的又一新的标准。上述的分析中也提到，第一次起诉如果证据不足，被判决不准离婚后，通常法官会对当事人解释只有等下次起诉，当事人也会认为第二次起诉，法院一定会判决准予离婚。而实践中，在当事人第二次起诉后，即使证据不是很充分，一般也会判决准予离婚。这里的理由一般有两种，一是依照婚姻法的相关规定在被判决不准离婚后，双方分居一年以上，视为夫妻感情确以破裂；二是以被判决不准离婚后，双方的夫妻关系没有能够改善，因而认定其夫妻感情确以破裂。
三、思考与建议 民事案件无小事。单个看起来离婚案件只是一个家庭的问题，也有人认为离婚案件比较简单，其实不然。在民事案件中，离婚案件不仅在数量上占据较大的比例，而且离婚案件也是最为复杂、最容易引起社会不稳定因素的一类案件，如果处理不好或不妥，极易引发新的矛盾和纠纷。
（一）端正认识，做好当事人的思想工作
在我国，犯罪学家，临床心理学家分别证实了青少年犯罪和青少年、儿童患心理、精神疾病与家庭环境的关系。临床心理学的大量统计数据说明，亲生父母离异的过程和结果，都对孩子尤其是幼龄孩子造成不可避免的心理伤害，他们的孤独、自卑、怨恨等不让良情绪可能导致难以矫治的人格障碍。因此，应重视对离婚案件当事人的调解工作。这需要法官花更多的时间和精力去做工作，这又与司法效率相冲突。基层法院可成立一个专门的婚姻家庭法庭，配备一些经验丰富的资深法官和适当的女法官，注重做好当事人的思想工作，解开当事人的思想疙瘩，尽量挽回一个家庭。
（二）注重证据，加强职权干预
婚姻案件不能把它简单当作一般的民事案件来处理。它不仅解决双方当事人的感情问题，还要附带解决财产，子女问题。对单纯的夫妻感情，我们没有必要过多的加以干预，但对于因婚外情，婚外性行为，家庭暴力，重婚等原因导致的离婚，还是有必要以公职权加以干预，以更好的保护弱势群体的婚姻家庭关系。对于一些当事人确因证据不足，但又必须离婚的（如受虐待、暴力、遗弃等），篇2：电大法学毕业论文社会调查报告 人才培养模式改革和开放教育法律类毕业设计（专科）
安徽广播电视大学 社会调查报告
课题名称 关于 城管执法状况的调查报告 教学点名称
年级名称 12 春 专业名称法 学 学生姓名 学生学号指导教师 2014年3月20日 关于 县城管执法状况的调查报告
调查目的：为了了解当前 县城管执法状况，以便更好地提出解决问题的对策。 调查时间：2014年2月10日—2014年3月20日 调查地点：
调查对象： 县姑孰镇各社区居民和相关资料 调查方式：走访、问卷调查
为了完成“中央广播电视大学人才培养模式改革与开发教育试点”法学专业本科教学计划；加强对国情、民情以及社会政治经济、文化生活，尤其是对我国司法实践的了解；培养和训练认识、观察社会的能力以及运用法学理论和法律知识分析问题、解决问题的基本能力。我于2014年2月10日至3月20日对当涂县整体城管执法状况进行了调查，现就调查情况做如下报告：
一、我县城管执法状况的总体评价
（一）调查问卷中的评价。
外部对本县城管执法的总体评价：满意32.35%,比较满意44.12%,不满意23.53%。其中，对城管执法实施前、后效果比较，认为明显好的20.53%,较好54%,不明显25.45%;对城市管理难点问题处理的满意度，满意32.44%,基本满意41.34%,不满意26.17%。参加调查的人大代表的评价：比较满意。城管大队内部的自我评价：满意56%，比较满意44%，不满意没有。从调研情况看，调查问卷中的评价与座谈和访谈中的评价基本一致，外部与城管内部对综合执法的总体评价存在着一定的差异。
（二）城管执法的作用和成效。县 镇总面积110平方公里，人口15万，辖区内有企业2000余家。当涂县在新旧产业更替中，产生了大量下岗和失业人群，加上地处城乡结合部，各类市场集中，流动人口和外来暂住人口较多，经济落后，造成环境卫生、公共服务，社区治安等发展参差不齐，与其它区相比稍显滞后，因此流动摊贩、乱贴乱画、乱搭乱建等现象严重，治理城市“八乱”的压力较重。近年来，县政府高度重视城市管理工作，把加强城市管理工作作为改善人居环境、提升城市形象、增强城市综合功能、保障城市经济社会可持续发展的重要任务来抓，城市管理工作取得了明显成效。
二、当前城管执法存在的主要问题
随着我区城市化进程的加快，城市管理相对滞后的问题比较突出，已在一定程度上制约了建设效益的发挥，影响了城市化总体水平。
(一)对城市管理工作重要性认识不到位，社会支持参与度不高。城市管理工作的重要性还没有真正在全社会形成共识，特别是在当前城市面貌“一年一变样、三年大变样”的新形势下，城市建设战线长、任务重、压力大，政府及其部门正全力以赴推进、集中力量攻坚，尚没有足够的时间精力去研究和推进城市管理，致使城市管理滞后于城市建设，存在重建设、轻管理的现象。同时，由于宣传教育等诸多方面的原因，社会公众对城市管理要求高，但部分市民对城市管理认知度和支持度、参与度不高，以自我为中心、我行我素的现象普遍存在，市民文明素质有待进一步提高。
(二)体制不顺，管理职能交叉分散。虽然我县采用了“7+x”城市管理机制，但“两级政府、三级管理、四级落实”的城市管理体系未能真正形成，管理体制上存在条块纵横，政出多门，各自为政的现象还不同程度存在，部门分散执法力度不到位，形成“都管都又不管”局面。比如现有的城市管理涉及到的市容市貌、环境卫生、园林绿化、市政设施、市场管理、噪声和环境污染及车辆管理等职能，相应地分散在建设、城管、工商、环保、公安等部门，职能过于分散，又没有综合的职能机构予以牵总协调，工作难以衔接，部门之间相互推诿和扯皮的现象时有发生，削弱了管理权威，使城市管理整体功能难以得到最大发挥。 (三)规划控制及配套设施建设滞后，加大了城市管理难度。随着城市化的进程加快，县城人口逐年剧增，部分老城区的规划由于受诸多因素的限制，详细规划滞后，加之受体制的影响，在城中村、城乡结合部等区域乱搭乱建、违规建设、无序开发的问题非常突出，进一步加大了城市拆迁改造成本，增加了城市管理难度。另外，我县集贸市场、公厕、停车场、垃圾转运站等配套设施建设总量不足且布局不合理，导致市容环境卫生管理与民生之间的矛盾突出。占道经营、乱行乱走、乱停乱、乱搭乱建、乱排乱放、建筑工地乱象等问题屡禁不止，严重影响和制约城市管理水平的提高。同时，老城区部分建成区排污管网设计不合理、管网陈旧，下水道经常堵塞，依靠社区治理难，开发的力度在不断加大，但排污管网建设却一直滞后，社会反响强烈。
(四)城市管理投入不足，城管机构职能有待加强，执法难较突出。由于历史欠帐多，我县的市政基础设施普遍存在简陋老化、数量不足等问题。随着城市的扩容，城区市政设施大幅增加，城市管理运行成本大大提高，但城市维护费没有同步增加，远远不能适应现行城市管理的需要。城管机构的职能有待加强，目前县行政执法局尽管有行政执法人员49人，协助执法人员32人，但我县城市建设起步晚，市民的文明意识不强，增加了管理难度，相应增大了城市管理压力，城管任务艰巨。同时因其执法主体资格不合法，行政处罚权该集中的不能完全集中，执法难问题比较突出。
(五)城市管理的制度体系需进一步完善。我县城市管理执法目前主要依据的是国家和省的一些法律法规，没有与之相配套的实施细则、制度办法，缺乏针对性和操作性，特别是随着城市化进程的加快，城市管理面临新的形势和任务，未能建立起有利于深入推进城市管理的新机制、新办法。
三、城管和谐执法的建议及相应解决对策
(一)进一步加大宣传教育，营造全民参与氛围。要切实加大对城市管理的宣传教育力度，不断增强广大市民的道德意识和综合素质。要充分发挥市民自治作用，积极引导市民加强自我约束、自我教育、自我管理，并利用新闻媒体等多种平台加强对市民的城管相关法律法规教育，不断增强市民的城市意识、环境意识、社会公德意识，提高经营者的守法经营意识，使广大市民和企、事业单位积极支持理解并自觉参与到城市管理中去，强力推进“除陋习、树新风”活动，努力增强市民参与城市管理的责任感，形成全社会齐抓共管的良好氛围。 (二)进一步整合力量，形成城市管理合力。县政府要进一步完善提升现行“7+x”城管工作模式，积极探索职能部门之间双边或多边联合执法和委托执法，探索职能部门适当地有针对性地将相关管理职能委托与街道办事处，切实增强条块管理的互补性。按照“管理、服务、执法”三位一体的“大城管”格局，进一步加强城管机构职能和社区在管理城市中的职能，全面整合现有城管资源，着力完善城市管理机制。要进一步加强城市管理工作的协调，在条块之间、部门之间建立有效的联系沟通、事前告知和定期通报制度。要进一步完善城市管理制度体系，建立有利于深入推进城市管理的新机制、新办法。 (三)进一步加大城市建设管理投入力度，确保基础设施配套。 县政府要继续加大对城市建设管理的投入力度。要着力完善城市管理配套公共设施，不断增强城市综合服务功能，努力解决好各种基础设施不配套、不完善的问题 。
(四)进一步加强职能部门执法队伍建设，提高综合行政执法水平。要加强对职能部门行政执法人员的教育，树立执法就是服务的理念，大力推行阳光执法、文明执法，努力建设一支素质高、纪律严、作风硬、善于打硬仗、群众满意的行政执法队伍，以此适应城市管理不断发展的需要。
二〇一四年三月二十日篇3：法学专业社会调查报告写作参考[1] 志丹县法律服务市场现状调查
调查对象： 志丹县法院工作人员、律师、法律工作者、案件/纠纷当事人 调查目的： 调查志丹县法律服务市场现状，对现状分析，提出一些看法（正式写要表达具体） 调查方法： 收集资料、面谈、问卷调查、电话访谈，网聊等 调查地点： 人民法院/检察院/律师事务所/劳动保障部门/法律服务所/ 调查时间：2011年3月 前言：
随着社会经济的迅速发展，越来越多的社会问题浮上水面，法治的逐渐完善使得相当多的事情进入法律„„„„„„„„„„而在志丹县，笔者走访了一些相关单位和一些当事人，就„„
一、当前志丹县法律服务市场现状的基本情况
逻辑顺序不限，一般应包含内容有：志丹有多少律师事务所，多少法律服务所，一年涉及多少案件，一般人选择律师事务所还是法律服务所，法律服务所涉及的纠纷主要哪些，律师事务所涉及的主要又是哪些，
二、分析归纳特点
三、结合分析情况，找出存在的突出问题（或者没有问题，但是有补充或是可进步的地方） 如市场供过于求，很多问题就私下解决/解决问题时间过长/诉讼的成本过高/
四、提出看法或对策
选题参考：
注：学生应根据实际情况自行选题，切记符合范围，题目尽量小、具体，避免假、大、空。祝大家调查顺利，写作心情愉快！不妥之处敬请包涵！谢谢！ 安吉电大 张巍
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关于企业培训职工的调查报告
年级：专业：姓名：学校：
关于企业培训职工的调查报告
调查目的：培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。故有人说，培训是企业送给员工的最佳礼物。培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。企业同时应把培训作为管理的机会和途径，以及完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目标来实施培训，并通过培训沟通上下级的联系，掌握工作进展状况，达成相互理解与支持，共同不断提高工作绩效。
调查时间：2011年11月1日
调查地点：XXX制药有限公司
调查范围：为了充分了解公司员工思想现状，了解公司对员工培训要求和规划，了解统一化、结构化的公司内部培训体系。本人在武星制药有限公司范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研，共发出问卷36份，回收问卷35份，其中有效问卷34份，中层管理人员问卷4份，主管级及员工级30份，现简要对问卷结果加以统计与分析。
调查方法：采取问卷式调查
调查过程：药品的生产质量和管理直接关系到人民用药的安全问题，对于加强职工的质量意识的显得尤为重要，因此加强员工的培训工作十分必要。
（一）公司发展理念与文化
1、企业发展方向较为明晰。根据调查资料显示，约有95％左右的员工认为，自己对本公司的发展战略表示了解或十分了解，这主要是与公司目前的业务重点和工作目标有关，但剩余的5％左右员工表示了困惑，这必然会造成实际工作缺乏目标，或者人力资源的较大浪费。
2、将近九成员工熟知企业的精神和价值取向。产品质量是企业的生命，它直接关系到人民的用药安全和身体健康。因而“不断进取，永臻完美”的管理思
想几乎感染了公司的所有员工，可见企业文化对员工的敬业度和忠诚度起到了较大的凝聚作用。
3、企业在制度建立及文化建设方面仍需进一步加强。调查数据显示，认可公司有一个非常健康文化的比例达到85％，而15％左右员工则认为一般，没有员工对此表示反对。 此外，仅有45％的员工认为公司的制度体系非常完备，而认为不完备的人数达15％。
（二）组织结构与岗位设置
1、近九成员工对公司现行组织结构认同，并表示与部门业绩息息相关。公司现有员工中，九成员工对现有机构设置表示赞同，认为现行设置方式在实际工作中发挥了积极作用。
2、现行职能职责、业务流程与实际工作衔接较好。依据调查结果，80％员工认为目前的岗位职能配置、工作业务流程有效，而认为其在实际中有指导性、参考性作用的仅占35%左右。
（三） 人才管理与技能
1、在人才使用上，中高层管理者获得了较高的支持率。部门负责人作为武星制药有限公司的中坚力量，肩负着不断创新、发展企业的重任，从统计数字发现，在工作任务分安排方面，80％左右的员工认为，中高层管理人员做到了用人所长，但仍有20％人员认为存在不公平现象。
2、部门内部沟通基本顺畅，但部门间急需加强。多数员工普遍反映，在实际工作中，上级对其的工作支持力度较强，并就工作内容进行沟通，但从后续问题的调查显示，部门内沟通并没有达到预期要求；也有一部分员工反映，部门间的工作衔接并不十分理想，很多时候只是员工自己沟通和联系，而部门负责人沟通比例也仅占55％。对于部门内部的员工间沟通，调查者则在三个方面表现较为均衡：自己协调、询问同事、求助领导。
3、中级管理人员急需提升的方面。根据调查数据显示，多数员工认为，在以后的工作中，中级管理人员需在以下几个方面提升个人素质，依次为：责任心、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公平性、业务能力、思想意识、员工激励、成就动机。而据中级管理人员的调查显示，则依次为：责任心、上下级沟通、团队文化、领导艺术、公平性、业务能力，思想意识、员工激励、成就动机。
（四） 团队精神状况和素质
1、除少数员工外，团队士气良好。在实际调研中，28％的员工认为我们团队的精神非常高昂，60％认为我们团队是一个充满关爱、团结一致的集体，但12％的员工认为团队现处在低迷的时期。针对团队的特定成员进行调查时发现，约有35％员工反映某些员工没有与整个团队融合起来，表现出例外或特例的行为。
2、个人利益与个人绩效没有紧密结合。团队是由个人构成的，个人业绩是团队业绩的基础，只有实现个人利益与个人绩效息息相关，才能调动员工的积极性和责任感，而据相关数据显示，武星制药有限公司仍需要在此方面继续努力。
3、团队的素质能满足工作要求，但总体提升缓慢。据统计资料显示，60％员工认为公司团队的素质与优秀企业相比，总体水平不差上下，25％认为略差，15％认为较差。在员工与团队合作的信心方面，30％员工认为团队正向有利方向发展，35%认为没有变化，20％保持观望状态。在团队素质的提升方面，40％员工非常认同我们的团队正在进步，35％基本认同这一事实，20％表示沉默，5％表示不认同。
（五） 员工个人专业知识与技能的发挥
员工专业技能的自我评价。员工普遍认为，在实际工作中自身的专业技能比较满意，这一比例高达80％，仅有15％左右的员工认为自己的技能相当完备，与此同时，5％员工对自身知识与技能表示了不满，希望在以后的工作中逐步提升。但在专业技能转化方面，这一比例有所下降，75％员工认为自身的技能基本发挥，25％员工认为没有完全发挥，可见专业素质在向业绩转化上并不十分理想，员工的潜能和能力有待于进一步开发。
本次调研使用的调查问卷：
1、您对公司是否有归属感？（请根据您的感受在下列适当的空格内打√）①有②无③一般
2、您对公司前景是否看好？（请根据您的感受在下列适当的空格内打√）①是②否③无所谓
3、您对公司薪酬制度是否满意？（请根据您的感受在下列适当的空格内打√）
①满意②非常满意③不满意④很不满意
4、您对公司是否充满热情？（请根据您的感受在下列适当的空格内打√）
5、您对上级的工作安排是否满意？（请根据您的感受在下列适当的空格内打√）
①满意②非常满意③不满意④很不满意
6、您认为自己的能力是否得到充分发挥？（请根据您的感受在下列适当的空格内打√）
①是②否③一般
7、您是否了解自己的岗位职责？（请根据您的感受在下列适当的空格内打√）
①是②否③一般
8、您是否满意现在的工作环境？（请根据您的感受在下列适当的空格内打√）
①满意②非常满意③不满意④很不满意
9、您是否满意现在的工作时间？（请根据您的感受在下列适当的空格内打√）
①满意②非常满意③不满意④很不满意
10、您是否认为自己有晋升机会？（请根据您的感受在下列适当的空格内打√）
①是②否③一般
11、您是否认为能提升自己的能力，实现人生目标？（请根据您的感受在下列适当的空格内打√）
①是②否③一般
12、您是否可以利用有限的资源开展工作？（请根据您的感受在下列适当的空格内打√）
①是②否③一般
13、您是否能按期完成工作？（请根据您的感受在下列适当的空格内打√）①是②否③一般
14、您是否认为工作压力过大，难以承受？（请根据您的感受在下列适当的空格内打√）
15、您是否认为公司还有要改善的地方？（请根据您的感受在下列适当的空格内打√）
①是②否③一般
调查结果：根据目前公司的培训现状，为了让公司的培训更有效，应从以下几个方面来完善培训体系：
1、强化员工责任心的培养。针对本公司的工作情况和工作特性，对员工加强质量意识的培养，使员工充分意识到缺乏责任心所造成的严重后果及给公司发展带来的不良影响。从而保证生产有序地进行。
2、加强员工之间相互沟通。不定期的和公司员工进行交流，使员工的意见能够及时反馈，发现的问题能够及时解决。便于部门之间以及领导和员工之间的的相互了解和协调。
3、调整人员配置、促进员工技能发挥。针对每个员工的特点对其岗位进行调整和安排，使其能够充分发挥个人特长，避免人才浪费。
4、加强团队融合提高团队素质。多进行一些团对活动和考核，以便加强团队合作，从整体上提高整体素质。
加强员工培训激发员工的创新能力，改变员工的平庸工作行为，尽可能降低管理成本，克服不可测性，保证质量低劣的员工无法进入，有效降低优秀员工的流失率。在今后的工作中不断对各类员工进行不同目的的分类培训，以满足不同员工的不同需求。加强员工培训，在良好的人际关系，相互配合的工作环境下，在公平公正的基础上，可以更好的激发员工工作的热情和斗志，全身心的投入到工作中去，使他们的主动性、创造性将自然地倾泻出来，自觉与管理者一道，把工作做得尽可能好，不仅让员工觉得实现了自己的人生理想，同时对企业有了满足感和归属感。也使企业和员工得到共同的发展，真正实现企业和员工的双赢。
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关于双滦区中小企业发展情况的调查报告
学生姓名： 杨群
学 号： 1213001259118
专 业： 12秋工商管理本科
1、调查时间：2014年3月1日至2014年4月15日
2、调查对象：承德市双滦区中小企业
3、调查内容： ①、双滦区中小企业发展基本情况。
②、小微企业在发展中存在的困难和问题。
前言：这几年,随着双滦区产业结构的调整，我区中小企业有了较快发展，中小企业已经成为本区区域经济的重要组成部分，为区域经济增长、财政增收、吸纳就业和维护社会稳定发挥着重要作用。但是也存在着总量少、规模小、实力弱、融资难、人才缺、科技含量低等问题，严重制约了中小企业的健康发展。在此形势下，了解制约本区中小企业发展的瓶颈，解决存在的问题，已成为推动本区中小企业发展的必然。
一、我区中小企业发展基本情况
双滦区因境内双塔山和滦河水而得名。全区总面积451.736平方公里，总人口14.4万人，其中非农业人口6.8万人，辖4镇、2乡、2街道， 63个行政村、18个社区居委会，是承德建设国际旅游城市核心发展区。区位优越，交通便捷，距北京180公里、天津320公里，京承、承唐、承赤高速及拟建的京沈高铁、承张高速均穿区而过。
按照《中小企业划型标准规定》的标准，我区民营企业绝大多数都属中小（小微）企业。区内民营企业616家，其中小微企业611家，占民营企业总数的99％；工业类小微企业153家，占民营工业企业总数的95％；其它类型小微企业除个别房地产企业外，剩余全部为小微企业。
我区小微企业的总体特点是发展速度进一步加快，产业结构进一步优化，所占比重进一步提高，从业人员稳步增长，富民效应初步显现。但自去年以来，由于受全国宏观经济大环境影响，许多小微企业的经营存在很多问题，处于苦苦挣扎状态，一部分进入停产半停产状态。
二、小微企业在发展中存在的困难和问题
一是企业持续增效难度加大。随着宏观调控效应的逐步显现，能源、原材料价格上涨压力加大，企业成本、费用上涨，利润空间缩小。调查显示，2012年以来企业主要原材料支出平均同比增长22％，运输费用支出同比上浮25％，生产用煤、油等费用支出较去年平均增长23％，而人工成本同比上升19％。受油价攀升等多重因素影响，73％的企业运输费用支出较上年同期上升超过10％，其中以批发、零售业和运输业为代表的企业运输成本攀升22％以上。
二是资金缺乏，融资普遍较难。小微企业在融资过程中存在着“信息不对称”，由此带来信贷市场的“道德风险”，金融部门为降低“道德风险”，必须加大审查监督的力度，而小微企业贷款“小、急、频”的特点使金融部门的审查监督成本和潜在收益不对称，降低了它们在小微企业贷款方面的积极性。同时，我区小微企业仍停留在传统的企业管理方式上，很多小微企业仍实行家族式管理的企业治理结构，小微企业财务信息不透明，信用意识淡薄，加大了贷款风险，导致小微企业的融资困难。 三是经营管理者素质不高，技术人才匮乏。在市场竞争日益激烈的今天，企业的发展越来越依靠人才的优势，尤其是技术骨干人员的主动精神和创新意识。但中小企业由于规模小，实力不强，难以吸引人才，也难以支付人才的高额待遇。同时，部分企业管理者观念保守，缺乏谋发展、思进取的创业意识和充分挖掘市场潜能和利用市场信息的能力，存在“小富即安”的思想，制约了企业的发展。
四是企业经营管理方式落后。我区小微企业大部分是由家族式的作坊发展而来的，企业虽然做大了，但是管理模式仍然走不出家族式的管理模式，这种模式虽然在企业创办初期具有很大的优势，但是随着社会的发展和各种现代管理理念的推陈出新，这种家族式的管理模式越来越不适应现代企业管理制度。尤其是这些企业财务管理制度不健全，有优惠政策而不能享受，因此这也就阻碍了企业的发展。
五是工业产业结构不够优化。新技术产业项目企业偏少，产业技术含量还不高。企业对科技研发投入较低，缺乏创新人才，在自主创新、产学研合作等方面进展缓慢，产品依然存在“量大质低”的现象，抵抗市场竞争能力和抗风险能力薄弱。
六是转型升级遇到困难。在国家大力提倡企业转型升级的大好政策下，但小微企业在资金和人才方面都遇到很大困难，还有就是发展方向不明确，要怎样转型，向什么样的方向转型多没有明确的方向。
七是用地成本较高。严格的用地审批制度和土地监管体系，致使小微企业采用以租代征的方式建厂，占用土地审批较难，用地成本相对提高，土地抵押贷款难，企业经营风险加大。另外产业发展分散，小微企业园区化程度不高，不利于企业规模扩张和产业升级。
八是政策宣传有待进一步加强。有近30％的企业主不知道国务院支持发展非公经济发展的36条及税费优惠，有近50％不知道其内容，这说明一方面我们的管理部门没有将应该减免的税费等政策向经营者讲清；另一方面是收费项目杂，不少企业主都说政府的政策是好的，可在实际执行中有走样的问题。
三、加快小微企业发展主要措施和经验
一是认真落实国家扶持小微企业优惠政策，全力发展民营经济。我区始终高度重视民营经济发展，认真贯彻落实去年以来国家及省、市颁布的一系列扶持小微企业、发展民营经济的政策措施，做到用好、用足。
二是力促小微企业成长，深入推进全民创业。以全民创业为抓手，激发小微企业发展活力。进一步挖掘小微企业潜力，形成“支柱企业带动小微企业，小微企业助推支柱企业”的良好发展格局。
三是抓招商引资，为工业经济发展添活力。重点引进投资强度大、科技含量高、对财政贡献率大、清洁生产项目。坚持深入开展招商引资工作，在上大项目的同时不能忽视中小企业，要两手抓让大小企业在我区共同发展，把新上项目作为调结构、转方式的重要抓手，更加注重投资方向和投资质量，以“一区两带三园” 为依托，强力推进项目建设。全力促进钒钛产业聚集区发展，围绕发展钒钛特钢、钒钛合金、钒钛新材料，鼓励中小企业向精、深、特方向发展，依托承钢、支持承钢，延伸产业链条，提高产品附加值，做大做强钢延产业。 四是着力帮助企业解决资金瓶颈问题，促进企业发展壮大。开展银企合作，促使银行和企业成功对接，增加贷款投放量。引导区内三家小额信贷公司资金投放方向，把小微企业将作为重点扶持对象，努力缓解企业的融资难问题。积极为非公有制企业申报中小企业发展专项资金，为企业做大做强提供坚实保障。
五是减轻企业负担，切实把国家扶持小微企业的税收等优惠政策落在实处。国家已下发的《关于金融机构与小微企业签订借款合同免征印花税的通知》及《关于继续实施小微企业所得税优惠政策的通知》，对小微企业免征印花税，减免所得税等方面都做了明确规定，其中对符合国家企业所得税法及其实施条例且自2011 年1 月至12 月应纳税所得额低于3万元的小微企业，其所得减按50％ 计入纳税所得额，按20％ 的税率缴纳企业所得税，延长至2015 年底，并将应纳税所得额提高到6万元以下，扩大了受惠企业面积。对年度纳税所得额不超过30 万元的小微企业，减按20％ 的税率征收企业所得税。自2012年元月起免收小型微型企业发票工本费和税务登记证工本费，这些扶持小微企业发展的税收政策在我区都得到了落实。
四、推进小微企业发展的建议
一是加强组织领导。发展小微企业事关经济社会大局，是带动就业、提高城乡居民收入、促进社会和谐稳定的有效途径。把发展小微企业放到县域经济发展的战略位置来抓，将小微企业发展任务目标列入全区经济发展的规划中。成立小微企业发展领导小组，明确各成员单位责任，做到既分工又合作，形成工作合力。 二是进一步加大政策扶持力度。建议上级制定推进中小企业，特别是小微企业发展规划，从财税扶持、企业贷款、防范金融风险、科技创新等多方面给予支持。引导小微企业从事国家急需发展的新型产业，促进产业结构优化，在全区范围内实现小微企业的合理布局。扶持地方特色产业的开发与利用，鼓励和支持企业对原材料进行深度加工和综合利用。小微企业多为劳动密集型、微利型企业，建议税费政策方面予以倾斜，适当减免税费。
三是加大宣传力度。全区上下深化对发展小微企业的认识，以全民创业为抓手，在全社会形成关心、支持、服务小微企业发展的浓厚氛围。有关部门及政府网站、新闻媒体要加大对扶持小微企业的各项优惠政策和成功创业典型的宣传力度，发挥好政策引导、典型示范的社会效应。适时组织小微企业家、厂长、老板及有创业欲望的干部群众到先进地区参观学习，更新观念，激发创业热情。坚持“政府推动、政策引导、市场运作”的原则，积极打造让百姓创家业、能人创企业、企业创大业的平台，再掀新一轮全民创业热潮。
四是进一步加快科技创新步伐。针对中小企业自主研发能力较弱的实际，建议省、市政府加大对科技创新的扶持力度，出台有关政策，鼓励省内高校、科研院所、研发机构与企业建立合作关系，搭建科技创新平台。同时，建议成立创新扶持基金，鼓励企业自建或联合建立产品研发中心、试制中心、检测中心等科技机构，对有愿望、有需要的小微企业提供政策指导和智力支撑。
五是加快小微企业服务体系建设。建议大力发展各类社会服务组织，完善有利促进中小企业发展的中介服务体系。加快信息交流网络、经济技术咨询服务、人才培训机构及人才市场、法律咨询维权等服务平台的建设,建立有效的行业自律机制和监督机制，加强对服务机构的管理、监督和指导。建议进一步强化政府服务意识，全力营造有利于企业发展的环境。积极帮助企业通过市场获得资源和要素，努力解决小微企业改革与发展中的各种困难和问题。建议进一步理顺企业管理体制，探索有利于中小企业发展的管理模式。
六是进一步落实小微企业的各种优惠政策。组建各种行业商会、协会，发挥平台作用，促进企业间的交流和互助。工商、税务、环保、安监、人力资源、财政等各职能部门要结合自己的工作职责，积极主动地为小微企业搞好服务。对于国家、省等上级部门制定的多项支持小微企业的优惠政策应及时梳理、公布和执行，经济主管部门要编辑成册，印发到各小微企业，切实让小微企业用足用好，确保优惠政策落实到位，见到成效。
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关于XX县《法律援助条例》实施的调查报告
调查目的：了解我县《法律援助条例》实施的具体情况，看还存在哪些缺陷，急
需我们去解决。
调查时间：2009-7-13——2009-8-7
调查地点：XX县司法局法律援助中心
调查对象：XX县司法局法律援助中心主任
调查方式：采访调查
为了完成XXX学校的教学计划，加强对国情、民情以及社会政治经济、文化生活，尤其是对我国司法实践的了解，培养和训练认识、观察社会的能力以及运用法学理论和法律知识分析问题，解决问题的基本能力。我于2009年7月13日至2009年 8月 7日在XX县司法局法律援助中心进行了关于《法律援助条例》实施的调查，现就调查情况做以下报告：
一、我县法律援助现状
我县自2002年成立法律援助机构以来，法律援助工作取得了长足发展，法律援助已稳步走上了法制轨道，2003年，我县实施了《法律援助条例》，还根据该条例制订了一系实施办法和程序规则，对法律援助的受案范围、受援对象，法律援助的申请、审查，法律援助的程序等进行了明确规定，为发挥法律援助工作社会效益的最大化作出了积极努力，取得了显著成绩。而以下两点是我们现在最基本的现状：
（一）法律援助专业人员数量
截至目前，全县专职法律援助人员只有一人，在社会律师资源方面，全县律师21人，法律工作者14人，由此可见，相对社会律师资源县法律援助人力资源严重匮乏。
（二）法律援助的经费和办案数量
到目前为止，我县法律援助资金来源全要靠政府拨付，2005年以前，每年援助经费才3万元，而办案40多件，到去年，援助经费提高到9万元，而办案也以提升到120多件，虽然援助经费是在增加，但办案数量也在增加，所以经费是远远不够的。
二、存在的困难和主要问题
我县法律援助工作取得了比较显著的成绩，但是距离党和人民群众的要求还有一定差距，还存在着一些亟待解决的问题，主要表现在以下几个方面：
（一）法律援助经费不足，“应援尽援”保障困难
要使困难群众和社会弱势群体切实有效地获得免费的法律援助，除了需要我们的律师、法律工作者以极大的热情和无私奉献的精神投入到法律援助工作中去，还需要经费的投入为保障。从创办以来，从最初的5万元提升但现在的9万元专项经费用于法律援助工作, 但由于法律援助范围的扩大，援助案件的增加，急于获得援助的困难群众和弱势群体数量逐渐庞大，所以，虽然现在增加到9万， 但仍然不能满足法律援助工作发展的需要，比如现有法律援助工作人员每办一件案子的补贴只有500元，而外面律师的办案补贴是上千元以上，这就造成法律援助工作人员的积极性不高，也是那些法律人士不愿从事法律援助工作，最后导致我县严重缺乏法律援助工作人员。因此，要化解社会矛盾，促进社会和谐稳定，为统筹城乡综合配套改革试验区服务，现有的财政专项经费是远远不够的。
（二）法律援助宣传不够，公众知晓程度不高
由于《法律援助条例》正式施行时间不长，公众知晓率不高，一方面大部分人对《法律援助条例》所规定的援助对象、条件、援助事项范围、申请援助的程序等不清楚，使有些公民认为只要涉及的是法律方面的问题，都要求法律援助机构进行法律援助，造成不必要的诉赘。另一方面，有的公民尚不知道法律援助的规定，当其自身的合法权益遭受到侵害时，加之经济困难而放弃了诉求，使自身合法权益得不到维护。
（三）法律援助人员偏少，拓展援助范围受限
县编委核定法律援助中心人员2人，目前实际专门从事法律援助的人员只有1人，县妇联、总工会、残联等群团组织多次与法律援助中心协商在这些组织设立法律援助工作站（室），并要求法律援助中心派律师驻点开展工作，这本身是一件非常好的事情，但由于法律援助中心人员不足，抽不出人员驻点开展法律援助工作，这项工作目前无法展开。按上级要求，法律援助工作要逐步延伸到有关组织和乡（镇）、村（社区），并在有关组织、乡（镇）、村（社区）设立法律援助工作站（室），不断扩大法律援助的覆盖面，方便服务困难群众和弱势群众。从目前情况来看，是心有余而力不足
（四）与相关部门沟通、协调渠道不够畅通
我县法律援助机构与相关部门经过近些年的努力，建立了良好的工作关系，是法律援助与相关工作的衔接问题得到了有效的改善，但在以下二个方面还有待继续加强：一是与相关行政部门的沟通，主要是调查取证，以及减、免、援相应查询费、复印费、劳动仲裁费等方面。二是与司法机关沟通机制，主要是体现法律援助在侦查、审查起诉阶段的介入方面。
三、改进工作的建议
（一）要加强法律援助机构的建设
要按照《法律援助条例》要求，根据我县法律援助工作需要，进一步充实法律援助机构编制，落实好法律援助人员，为法律援助工作开展提供组织保障。同时要采取有效措施，充分发挥律师和社会各界的积极性，鼓励和支持社会团体、其他组织和法律服务人员自愿为经济困难群众提供无偿法律服务。
（二）要加大对法律援助专项经费的投入
县政府应将每年法律援助所需的经费纳入财政预算，要加强调查研究，建立与我县经济、社会发展相适应的法律援助经费保障机制。同时，要通过行使政府公共管理职能，鼓励社会对法律援助事业提供捐助，利用社会公共资源来帮助弱势群体实现诉讼请求。
（三）要进一步加强各部门的协调
法律援助是政府的责任，它是一项系统的工程，不仅仅是政府职能部门的一家之事，而应该是政府各部门共同之事。县政府要切实加强对法律援助工作的领导，要进一步督促和协调有关部门相互配合，制定和完善法律援助工作的政策措施，做好法律援助制度和司法救济制度相衔接。对提供法律援助的案件所涉及的诉讼费、仲裁费、鉴定费、查询费等费用按规定给予减免，共同降低法律援助成本，以切实保障困难群体打得起官司。
（四）要进一步加大宣传力度
要认真组织学习《法律援助条例》，深刻领会立法精神，进一步加大对《法律援助条例》和法律援助工作的宣传力度，使各级领导更加深刻理解法律援助是政府责任，更加重视和关心法律援助工作，使社会各界更加关注和支持法律援助工作，使各级各部门更加认识和理解各自在《法律援助条例》实施中所担负的职责，形成全社会都来关心、支持、参与法律援助事业的良好氛围，使更多需要法律帮助的困难群众了解并实际运用法律援助维护自身合法权益。
（五）要进一步健全法律援助网络和加强窗口建设
司法行政部门要健全法律援助网络，配强法律援助机构人员，充分发挥网络机构的职能作用，要积极吸收具有律师资格和法律职业资格人员到法律援助机构。要本着方便、快捷、优质、高效原则，设立面向困难群体法律服务窗口，方便这些群体寻求法律咨询和法律援助。
（六）要进一步加强队伍建设
要履行好监管职能，切实加强对法律援助工作的队伍建设，通过多种形式的教育和培训，尤其要加强律师职业道德教育，使律师讲爱心、讲奉献、尽义务。不断提高法律援助工作人员的政治素质、业务能力和职业道德。要积极探索建立法律援助案件的质量监督机制，健全案件质量管理制度，包括案件质量标准、质
量检查制度、重大案件领导督办制度、集体讨论制度、案件回访制度等，督促律师和法律服务工作者尽心尽职地开展法律援助工作，确保法律援助服务的质量。建立合理的奖惩机制，宣传、鼓励和表彰优秀法律援助工作者，增强法律服务人员事业心和责任感。合理确定办案补贴标准，充分调动法律服务人员的积极性。
通过对本次的社会调查，使我了解到那些弱势群体的合法权益得不到有效的保护，权益遭受侵害后又缺乏维权能力，也使我了解到要提高广大农民的法律知识，增强农民的法律意识，扩大法律援助队伍，加强法律援助的力量的重要性和迫切性，同时业增加了我的课外知识，提高了我对理论与实践相结合的能力。
调查人：xxx二〇xx年x月x日
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热点调查：报关双证在手 高薪就业不愁
中国经济正在以加速度融入世界，社会对专业从事进出口贸易报关的人才的需求量激增，持证报关员作为沟通国内与国际贸易的桥梁在市场上愈加紧俏。日前，记者从全市最大的专业人才供应方连邦教育主办的“首届天津市报关行业年会”上获悉，2008年本市报关人才缺口将达到8万人以上，与其相关的外贸操作及业务员等更有15万个岗位虚位以待；与此同时，今年起报关人才入行门槛将进一步提高。专家预测，2008年整个报关行业将面临“人才荒”，特别是手持“双证”——报关员证书和报检员证书的人才，成为众企业高薪竞聘的对象。
【经典案例】
公交司机“变身”国际白领
29岁入行，如今已经31岁的杨爱敬(化名)就职于天津市开发区报关行机场分行，在许多人眼中，这份“国际白领”的工作是非常令人艳羡的“美差”，然而很多人并不知道，几年前，杨爱敬竟是一名普通的公交车司机。
“我原来一直是24路公共汽车的公交司机，结婚怀孕后，就向公交公司请产假回家了。说实在的，当公交司机早出晚归没法照顾孩子，所以我生完孩子之后决定辞职。”女儿两岁那年，杨爱敬参加了报关员的培训，最后考下了报关员证。“我希望能到外贸公司工作，像天津的服装、机械进出口等大公司。”最终，她凭着报关员证书入了行，成为开发区报关行机场分行的一名专职报关员。
【市场需求】
外贸人才走俏 报关员最“火”
报关年会现场，记者见到许多急需报关人才的企业代表前来“抢聘”优秀人才。据悉，随着外贸行业迅猛发展，各企业对外贸人才的需求水涨船高，人才市场一时供不应求。报关员、外销员、报检员、单证员等，纷纷成为职场的“香饽饽”，外贸从业人员的薪水也水涨船高。某外贸企业负责人说，人才的短缺，使企业在出口业务上竞争力明显不够。虽然自己公司已经建立了单独的报关部门，但现有的“熟手”显然不能满足需求。
“与连邦教育这样强有力的培训机构签订人才订单，是解决企业‘用人荒’的好办法。”天津滨海皓达货运代理有限公司相关负责人刘世芳女士告诉记者，该公司与连邦教育签订了长期人才订单，一段时间合作下来，不仅为企业带来了效益，还给优秀的报关人才提供了岗位，长此以往，将带动整个报关领域更专业化、更规范化，实现多面多赢！
【入行资格】
持证上岗 门槛提高
据悉，报关行业实行准入制，因此“报关员”证书含金量极高，持有该证书方可顺利入行。记者在采访中了解到，根据海关总署规定，今年起报关员的入行“门槛”有所提高。2006年至2007年，国家报关员资格考试允许具有高中或中专学历的人员报考，而2008年的报关员报考条件则提高到“大专以上学历”。
与此同时，企业招录报关人才的门槛也越来越高，不仅要持有国家颁发的资格证书，还要能掌握最新的专业知识，有一定的实务操作经验等。
有关人士分析，要促进本市外贸出口企业的发展，当务之急必须尽快解决报关员人才短缺这一“瓶颈”问题，培养出一批高素质的报关员。
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“此次报关年会，就是为了使更多有志青年顺利进入报关行业，让本市更多的外贸人才能够顺利上岗。”连邦教育职业培训学校校长告诉记者，自从报关员开考以来，通过率极低，为了提升天津市整体“通关”水平，此次报关年会特别聘请权威专家深度解读报关员考试，并首度公开十年考试出题走向，教授巧学报关秘诀，帮助大家顺利通关。
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清远职业技术学院
毕业设计
针对深圳市景光物流有限公司的问题
调研报告
院（系、部）外语与经贸学院
年 级 专 业09物流管理
学号07050901022
学 生 姓 名卢世强
指 导 教 师严玉薇
二○一二年五月二十 日
目录
摘要.............3
1 关于景光................3
1.1景光简介 ............3
1.2景光荣誉 ............3
1.3景光文化 ............4 2景光物流发展现状分析
.....................4
2.2景光物流基础设施 ...........4
2.3景光物流管理队伍和管理模式 .................5
2.4景光物流目前操作流程和操作模式 ...........6
2.5物流信息技术与信息系统 ............6
2.6物流第三方增值业务 ................6
2.7服务质量和服务态度 ......................8
3对现存问题的一些建议和看法 ............8
3.1基础设施的完善 .............8
3.2整顿管理队伍，改进管理模式 ........8
3.3优化操作流程，改进操作模式 ........9
3.4强化物流信息技术，优化物流信息系统 ......10
3.5纠正理赔态度，提高理赔速度 ..............10
3.6加强员工培训，提高员工素质 .................85 调研总结 ..........................10
摘要：深圳市景光物流创立于2009年，发展至今已拥有一定的规模。该公司在珠三角发展迅速，但随着业务的增长现其发展已进入一个瓶颈，接下来该如何进一步发展壮大？景光3年发展全省，5年发展全国的目标究竟能不能实现呢？针对此情况，本调研对深圳市物流有限公司的发展现状进行了分析，并尝试提出解决方案，以助公司发展速度进一步提升。
1 关于景光
1.1景光简介
景光物流是集国内汽运、城际配送、空运、仓储包装为一体的专业市场全方位物流供应商，营运本部位于东莞。
景光物流国内汽运安全高效，通达全国；珠三角城际配送网点密集，今发展至，零担价格，快递时效；国内空运拥有多条优势航线，包板包舱，舱位固定；代收货款、保价运输、签单返回等增值服务操作完善，全程提供安全、放心的服务保障„„
景光物流以打造专业市场全方位物流供应商为目标，以人才经营为核心、品牌经营为导向，专注于为客户提供最完美的服务，专心；贴心为客户服务。 景光物流是中国物流业异军突起的新兴物流企业，具有全国道路运输许可资质，其业务涵盖公路零担运输，小商品快运，城际快运和整车包车等业务，凭借其品牌化经营理念，雄厚的资金实力和自营自建网络，景光物流致力于为你提供准时，安全，可靠，专业的综合物流服务
1.2 景光荣誉
2009年度被评为“广州市最具竞争力物流企业十强”
2009年度被评为“广州市最具诚信度物流企业十强”
1.3 景光文化
经营理念
专心承运，贴心服务
服务理念
以顾客为核心，追求最完美的服务
企业精神
我们有“龙的力量”（景光四力）——凝聚力、进取力、包容力、奉献力，这是我们企业文化的精髓！
凝聚力：团结凝聚，忠诚无畏；
进取力：奋发开拓，全速前进；
包容力：平等融合，包容豁达；
奉献力：积极奉献，造福人类。
服务承诺
准时、安全、诚信、专业
企业使命
致力于专业市场物流水平的提升
企业愿景
成为国内最具实力的专业市场物流企业
核心价值观
员工、追求、利益、文化
2 景光物流发展现状分析
2.1发展历程
·2009年6月，景光物流有限公司成立，初步完成物流系统开发、网站上线，开通全国统一客服热线。
·2009年10月，各地营业部选址于珠三角各大专业市场，按照公司CIS统一规划店面，构建了完善的珠三角物流网络布局。
·2009年11月，2010年中国广州竞争力论坛隆重举办，景光物流有限公司荣获“2009年度中国广州最具竞争力物流企业品牌10强”，总经理王赣冲获颁“2009年中国广州企业管理创新成果奖”。
·2010年5月，开通珠三角往返上海22小时特快专线，为客户大大提升了到货时效。
·2010年6月，推出珠三角精品专线，网点之间准点对开，打造精细化城际快线。
·2010年6月，公司初具规模，营运网点达到50多家，形成了以珠三角为中心辐射全国的网络布局，进一步完善了服务体系，逐步成为专业市场全方位物流供应商„„
1据《2010年全国重点企业物流统计调查报告》调查的1117家企业汇总数据
显示， 2009年工业、批发和零售业企业货运量同比增长9.4%。其中，工业企业同比增长8.6%，批发和零售业企业同比增长15.1%。在货运总量中，委托代理货运量同比增长12.5%，占货运总量的比重为57.4%，同比提高7.6个百分点。其中，工业企业委托代理货运量同比增长12%，占货运总量的比重为57.2%，同比提高16.7个百分点；批发和零售业企业委托代理货运量同比增长15.5%，占货运总量的比重为58.5%，同比提高3.5个百分点。委托代理货运量比重的提高，一定程度上表明工业、批发和零售业企业出于节约物流成本和集中精力于主要业务的考虑，更多地选择将物流业务外包，以利于自身核心竞争力的进一步提升。
深圳市景光物流有限公司自2009年成立运行以来，为我国物流市场的建立与发展发挥了不可替代的重要作用。但随着我国国力的增强、国民物流运输需求。
的增长、多样性的增加，而且景光物流也逐渐得到客户的认可。由此，景光物流新的营业网点一个个在不断地隆重开张。
景光物流公司扎根珠三角，立足国内，面向国际，致力于开拓和发展珠三角和国内各省一级城市货物运输、专业市场。公司拥有普通快件、时效快件、商务配送、代收货款、保价运输、签单返回、仓储等一系列服务产品，并为客户量身制定快递、配送方案，提供个性化、一站式的服务。同时，专业的高素质人员、规范的操作流程、完善的数据管控系统、精准的扫描记录查询、先进的GPS车辆定位系统、全方位的监控体系等，确保服务的准确、高效、安全、周到。
虎门北栅分拨中心是一个货物集散地及调度中心，中心占地面积2000平方米。其主要工作流程是从珠三角地区收回货物后，在中心操作台进行流水线分拨，按地区分拣好之后再派车辆进行装载运输至各地网点。
而因为公司的主营项目是快速、安全、到位运输，分拨中心主要起衔接作用。但有时候会因货物过多，车辆来不及装载，将货物暂时扣留在运作部，为降低运输成本，只能等明天的再次发车，不会进行第二次装载，有时部分货物时效也达不到客户所需的时效。
2.2 景光物流的基础设施
公司自建网络、自购车辆、组建资历深厚的经营管理班底，在珠三角地区建立了以广州、东莞为中心、遍布整个珠三角、辐射全国的运营网络；目前拥有54个形象统
一、管理完善的营业部，100多台标准厢式货车和大小配送车辆，近千名员工组成的服务团队，严格执行标准化、精细化作业，致力于为客户提供准时、安全、诚信、专业的全方位综合型物流服务。由于公司的发展迅速，公司业务量大，公司自购车辆时远远不能满足景光物流时效一天的保证，与此同时，公司聘请了7辆台标准厢式货车，与此同时景光有多个营业部拥有较大的仓库，为客户提供了不少方便，大面积的仓库吸引了大量的客户的到来，大量的客户的到来促使景光物流的业务得到了拓展。使得景光迅速发展起来。我公司大面积的仓库用地的免费储存吸引了大量的客户。从而使得我公司业务量得到了快速的发展。
2.3景光物流管理队伍和管理模式
景光物流先在职人数800多人，其中物流专业人才352人，高级经理23人，其中高级管理层是以董事长王丽娜为中心的王家和杨家。向周围的亲戚朋友辐射，有点像是一人得道，鸡犬升天。家族式的管理模式导致了我公司的业务拓展得不到充分的发展，部门与部门之间钩心斗角。更甚的是有些管理层仗着是家族的亲人朋友，办起事来吊儿郎当，出了事请推卸责任。不去想问题出现的原因是出在哪里
推荐第7篇：社会调查报告
对广州源峰商贸公司经营情况的调查 2014年——月——日，本人对广州源峰商贸公司的经营情况进行了较为详细的调查。现将调查情况说明如下:
一、公司概况
广州市源峰商贸公司是一家私营商贸公司，成立与2005年，主要从事国外水产品的进口，目前该公司的主打产品是进口甲鱼和进口蛇类。
该公司总部设在广州白云国际机场，在广州市区设有办公室。总经理为张源峰，公司现有工作人员为5人，年营业额大约为1000万元。
二、调查内容
在有限的时间内，本人跟随公司相关人员对鲜活商品进口的手续和转运的手续，以及财务结算流程进行了跟踪。
（一） 准备工作
鲜活商品进口，根据商品的特殊性要求，即时效性要求，在承运前，公司相关人员要与国外出口商取得联系，明确需要运输的货源总量，规格，包装情况以及提前进行检验检疫手续的情况；同时该公司还需与国内客户进行协商，确定进口需求量，通过国内国外的沟通，最后敲定将要运输的鲜活货物总量。
在确定了运输总量的基础上，公司需要与航空公司进行接洽，商谈运输的具体细节：如承运航班的具体班期和时刻、舱位安排、航班衔接情况和仓库储存要求（包含进口航班与国内转运航班）、航空公司需要的包装要求、承运价格等。
特别是中转运输的鲜活货物，必须与航空公司密切沟通，缩短中转时限，提高存活率和保鲜度。
在商定具体的运输细节后，源峰公司必须根据国外发来的相关文件，制作鲜活商品进口报关清单、商检清单、卫生检疫清单等申报单据，为及时清关转运做好准备。
（二） 运输过程
由于国际进港航班均为晚间到港，因此相关的现场工作均为晚上。在鲜活货物从国际进港航班上卸下后，公司人员前往到达柜台取单，并进仓库核实货物情况。然后拿着准备好的单据和货单前往海关和动植物检疫窗口办理相关的手续，并陪同海关和检疫人员验货。手续办理完毕，要安排装车运走。如果是中转运输，还需要前往国内柜台进行交运和文件填写的工作。在国内运输时，同样需要动植物检疫证明。无论是现场提货还是中转运输，公司人员都要进入仓库对货物进行相关的照看，并负责处理航班不正常造成的后续工作。
（三） 结算过程
只有当国内目的地客户接到相关货物后，整个运输过程才算结束。但是作为代理公司的源峰公司并不能马上获得客户交付的运输费用和代理费用。公司的结算周期是一个月，因此一个月期间所有的运输费用都是公司先垫付，在运输正常的情况下，月底与始发站客户或者目的站客户进行运费的结算，通过获取运费的差价或者以代理费用的方式获得利润。
三、调研过程中发现的问题
（一） 问题一
源峰商贸公司是一家私营公司，更确切一些讲是一间家族式企业，公司的工作人员基本上都是公司老板的亲戚，有哥哥、妹妹等，基本上没有其它外人的参与。这就导致了整个公司的人员结构单一，人员素质难以保证，更不能按照岗位需求选择人员。在一定程度上难以实现绩效考核提升工作效率，影响着公司的扩张。
（二） 问题二
另外，由于该公司能够通过内线搞定批文等关键文件，因此基本上就守住进口鲜活的一亩三分地进行经营，没有更多的涉足其它方面。因此公司经营风险比较集中，如果存在检验检疫方面的问题，公司基本上就只能停止运作。
（三） 问题三
公司规模小，业务单一，因此造成该公司在航空公司的议价能力比较低，舱位难以保证。出现了纠纷，也处于弱势地位，难以从航空公司方面获得赔偿。
（四） 问题四
由于公司规模小，但是却有不得不为客户垫付相关的运输费用，因此相对而言，财务成本就比较高，资金流转的效率低，因此公司整体抗风险的能力不足。
（五） 问题五
由于该公司是家族式公司，老板请亲戚只是作为帮手，因此很多工作都是老板自己跑，甚至深更半夜到机场接货，处理不正常情况都是老板亲力亲为，导致了老板的精力更多
的专注于现场操作这块，对于市场的开拓、客户的沟通等方面的工作缺少更多的投入，不利于公司的长期发展。
四、解决问题的建议
要解决以上问题，源峰公司就不能或者说不能完全走家族式企业发展的道路。
首先必须向社会吸收有能力的人员加入公司，因为亲戚一方面受到教育程度的限制，一方面受到亲戚这层关系的制约，不能够向老板提出更多有利于公司发展的合理化建议和措施，并坚持。而新鲜血液加入公司，必然对于公司的发展思路和业务拓展带来好处。且老板也许能够听到更多的客观的意见和建议。另外，在全部都是亲戚的情况下，业绩考核与绩效激励在该公司基本上不起作用。而提高外界人员的占比，将有利于推动绩效考核和激励在公司日常运作中发挥作用，促进公司的发展。
本人很理解公司老板的担忧，但是其实完全可以将鲜活业务与其它业务剥离，成为两个部门，以鲜活运输为基础，以新业务促发展。当公司的业务发展了，规模上来了，公司在航空公司和客户那边的议价权，以及在市场上的号召力也增强了，从而获得相应的规模效应。同时通过业务的多元化，增强公司抗风险的能力。
在公司形成完善的运行机制后，公司老板完全可以将精力从运输保障方面转移到市场拓展、客户联络方面，甚至于更进一步在社会上为公司发展寻找资金注入。等公司发展成熟，可以建立现在企业制度，老板至负责用人和引进投资，而将所有的业务和管理工作交予职业经理人，更加专业和更
加规范的管理公司，从而使公司的发展走上高效正确的道路。
推荐第8篇：社会调查报告.
暑假调查报告
实践参加者：韩英乐
调 查对 象：部分在校大学生
实 践主 题: 大学生社会公德状况调查报告
时间：2009年04月18日。
地点：通辽市
社会公德是指在社会交往和公共生活中公民应该遵守的道德准则。《公民道德建设实施纲要》明确指出，社会公德“涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系”。在人与人之间关系的层面上，社会公德主要体现为举止文明、尊重他人；在人与社会之间的关系层面上，社会公德主要体现为爱护公物、维护公共秩序；在人与自然的关系层面上，社会公德主要体现为热爱自然、保护环境。
作为一名当今社会的在校大学生，我们是当代中国的优秀青年，是国家宝贵的人才资源，是21世纪振兴中华的主力军，这就要求我们不但要有过硬的专业技术，还要有高尚的道德情操，特别在构建和谐社会的时代要求下，我们更应争当道德模范。
在思想道德中，社会公德是最基本的，也是最贴近我们生活实际的。它在第一时间体现一个人的素质涵养，同时又无处不在地伴随我们每一天的生活。针对当今大学生的社会公德状况，我们做了一次社会调查。
总体情况
调查显示，现在大学生社会公德意识整体上比较强。南开大学马克思主义教育学院院长武东生说：“今天的大学生是值得肯定的，与八九十年代相比，社会的进步在大学生身上得到了充分的体现。”而我们的调查结果显示，有49.2%的人对当代大学生的总体评价是“思想先进，有知识，有文化，但对知识的应用能力差”。只有17.79%的人认为当代大学生“思想素质好，专业水平高和社会实践能力强，有社会责任感。”这就表明，在公德认识方面，大学生普遍表现得好。对基本的公德行为和范畴，他们都有比较清晰的认识，但在具体表现的方面还有待提高，而且这种“知行脱节”现象随着年龄的增长愈趋明显。 助人为乐
在社会公共生活中，每个人都会遇到困难和问题，总有需要他人帮助和关心的时候。因此，在社会公共生活中倡导的助人为乐精神，是社会主义道德建设的核心和原则在公共生活领域的体现，也是社会主义人道主义的基本要求。助人为乐是我国的传统美德，我国自古就有“君子成人之美”、“为善最乐”、“博施济众”等广为流传的格言。人有三乐：自得其乐，知足常乐，助人为乐。把帮助别人当成自己最快乐的事情，是博爱的表现，也是社会对大学生的殷切期盼。养成助人为乐的习惯，将是一生受用不尽的精神财富。正所谓“赠人玫瑰，手留余香”，大学生应当“以团结互助为荣，以损人利己为耻”，积极参与公益事业，力所能及地关心和帮助他人。
在本次调查当中，对于社会公益活动有57.75%的人选择“经常参加”，有37.97%的人选择“没兴趣，出于任务，偶尔应付”，另外有4.28%
的人选择“不参加”。参加公益活动是大学生社会公德的良好表现，它体现了一种无私奉献的精神，一种强烈的社会责任感。对于不太喜欢参与社会公益活动的同学，社会也应该给予积极的鼓励与引导。
当代大学生中，大部分同学很少接触社会，很少涉及世事纷争，也因此保存着那颗原始的善良的感恩之心。在我们的一个关于无偿献血的个人访谈中，接受采访者回答每个问题都干脆利落，毫不犹豫。献血时她自主争先，她觉得这是很有意义的事情。当我们问到：“有人说献血很危险，甚至有可能感染疾病，你想过吗？”她回答很干脆：“没有，没想过。我只觉得我自己身体很好，抽点血没关系，何况还有很多人挣扎在死亡边缘，正等着我们献血来抢救呢！”从我们的调查数据中也显示，对于无偿献血，有58.63%的同学积极参与，还有36.31%的同学想去，但没时间，只有10.06%的同学认为这是医院在挣钱，不去献。
文明礼貌
文明礼貌是社会交往中必然的道德要求，是调整和规范人际关系的行为准则，而且体现在日常生活中的细微之处。比如：尊重师长，主动让座等。在我们的调查中，84.54%的被调查者在路上见到老师都会主动问好。这说明当代大学生对尊师重教的认知程度较高，且能付诸行动。而在公交车上见到老弱病残时只有49.47%的被调查者会积极让座，48.47%的人会视情况而定，偶尔让座。这说明广大大学生对让座这一行为都是持肯定态度的，因为二者之和占了97.94%，但能始终如一，坚持将道德认知转化在每一件日常小事上的人却只有半
数。这说明在新的时代背景下，大学生在文明礼貌这一点上的素质还需提高一个新的档次。
环境保护
环境保护也是社会公德的一个重要组成部分，是大学生义不容辞的责任。随着我们周边环境的日益改善，大学生逐渐意识到爱护公物保护环境的重要性。根据调查了解，当外出制造了垃圾却暂时找不到垃圾箱时，有87.05%的同学会“找到垃圾箱后再丢”，有6.22%的人选择“随手丢掉”，另外有6.74%的人可能碍于面子，会“找个角落再丢”。在不破坏环境卫生这方面，大部分同学还做得不错，即能“独善其身”。然而对于真正以主人翁的态度来对待环境保护时，我们大学生做得还远不够，即不能“兼济天下”。比如，当看到地上有垃圾时，只有5.73%的人会马上弄干净，而有80.21%的人想弄干净但最终没做，其余14.06%的人干脆不理它。分析其原因，我们发现现在的大学生爱面子，觉得那些俗规矩太死板了，大家都不去做而我一个人做很别扭，所以在可以选择逃避的时候尽量逃避。对于以上这些现象，我们每一位有责任感的大学生都应该行动起来，不要以为是丢面子的事情，其实往往是那些最要面子的人最没面子。21世纪需要的是“弯腰精神”，多弯一次腰就给世界多一份洁净。另外，对于校园盛行的“课桌文化”，我们应持坚决反对的态度。在我们做任何事情前应想想它可能造成的后果与影响，要对自己的行为负责。 遵纪守法
遵纪守法的实践是提高人们社会公德水平的一个重要途径。在社
会公共生活领域中，人员构成复杂，素质参差不齐，正常生活秩序可能受到影响，这就需要用纪律与法规来维持。大学生应当全面了解各项法律法规，熟知校纪校规，牢固法制观念，“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”，自觉遵守相关纪律和法规。然而，当代大学生遵纪守法状况并不是很好，安全事故时有发生，考试作弊更是屡见不鲜。在我们关于考试舞弊的调查中，竟有93.2%的同学认为舞弊不足为怪，能够泰然处之。在2003年南京某高校的一次调查中，居然有56.7%的人根本不相信有从未作弊的大学生的存在！这反映出的不仅仅是一个学术道德问题，同时也反映出当代大学生的规则意识不强。许多大学生过早的有了世故圆滑、投机取巧的意识。诚然，要改变这一现状不仅要靠社会的正确引导。
计算机应用
实践人：韩英乐
2009年6月18日
推荐第9篇：社会调查报告
华东交通大学大学暑假社会实践调研报告
年纪：
实践时间： 年8月20日 共天
关于武汉天信精密机械有限公司发展状况
的调查报告
一、天信公司的历史与发展状况
暑假我到了武汉，第一次踏上离开家乡的火车，有点激动，俗话说：男儿志在四方，好男儿应该多去外面闯荡，所以趁着暑假，我打电话给我舅舅给我安排下工作，结果我成为武汉精密仪器有限公司的一名检测员，对公司的历史和发展状况有了一定的了解。
天信机密机械公司到现在一共发展了六年，大致由三位老板合伙创立。现在拥有3架铣床，3架数控机床，4架数控线切割，磨床等大型机床，公司有两间加工车间，检测中心，材料储存室，会议上室以及设计中心各一间，就规模来看算中小型加工公司。公司的业务主要是承包大公司的项目与其它个人业务，主要承包的对象是长飞光纤光缆有限公司的器件加工任务，就公司现在的状况来说，算的上是在平稳的发展吧，尤其中国进入市场经济的情况下，竞争越发的激烈，天信公司也面临巨大的压力！其中最大的威胁来自夕阳红有限公司。夕阳红有限公司就规模而言要大于天信公司，它可以做更加精密的仪器，误差要求更高的仪器。比如一件工件要求误差是0.1个丝（工厂常用单位，一个丝相当于10微米），天信公司的设备满足不了，而夕阳红公司却可以做到！这也是天信公司的缺陷所在，不过现在天信公司已经在逐步添加大型更精密的设备以满足加工精度的要求！天信公司具有良好的人脉，这是其他竞争对手所不具备的。加工出现误差在所难免，但是对于一些不影响功用的加工错误，公司可以通过人脉讲好话，让对方接受，避免了从新加工的损失。但是这也导致了天信公司加工信誉的问题，加工单位没有从天信公司获得完美的加工工件，以后的加工业务天信公司不会在成为第一选择！这是天信公司外在的威胁，但是我在天信公司一个月左右，我始终感觉内在才是天信公司发展的真正瓶颈所在！
天信公司现在拥有员工大约20名左右，前段时间由于工作压力或其他的原因，公司走了三位员工，一名数控车工，一名磨床车工以及一位铣床人员。而留下来的工作就分摊在已经任务繁重的20人身上，导致员工怨声载道，而公司方面却没有出来给大家一个交代，使得员工与公司出现矛盾，不利于工件的加工，曾经出现好几次大的误差，不能准时交货。有一次老板和我们开会，在会议上，老板一直强调我们在天信这一艘船上，我们要同心同德的把天信这艘船驾驶好，我们应该同心协力，用自己最大的努力使天信这艘船向前！但是我注意观察了下我们的同事，一个个都是无精打采的，一个会议变成了老板的无聊的演讲。公司没有激励制度，公司发展之后，员工没有觉得和自己切身利益有关的东西，这也就是管理概念中的员工没有归属感！每天上班，虽然时间没到，但有很多事需要做，可是大家都只是坐着等上班的铃声响，而且做事的时候总是这里走走那里看看的，没有很高的效率，导致工件在厂家要求的时间内完成不了，不得不延期，这对一个公司的形象是一个非常不好的地方，一个公司的生命是效率，关键是信誉，两方面没有，也是公司发展的巨大阻碍。公司没有任务制度，只是干完一件事后公司再安排另外的事，大家在做事的时候没有激情，只是慢慢地做着，大不了就加班的思想，导致工作进度缓慢。不能保证工件在规定的时间内完工，使公司的形象会受到损害！没有好的激励，任务制度以及归属感，我认为是天信公司发展最大瓶颈。但是天信公司有非常好的地方：严把质量关，只要是影响功用的误差，公司绝对不会发货，所以发货方对天信公司的质量很放心，而且天信公司对交货流程非常熟悉，所以和天信公司交接的人对天信公司印象很好！公司还有一个集体旅游项目，一群人到处走走，出去玩玩，所以同事之间的关系还是很融洽的，可惜是每年一次，我没赶上！还有公司对于员工的工资从来不拖欠，这也是大家赞赏的一点。这也是天信公司的优点所在。好在天信公司现
在发觉了自己存在的问题，并在逐渐改变，天信公司必将逐步健康的发展！
二、在天信公司的实践历程
检测员的主要工作是检测产品是否满足设计需求，误差是否满足要求，以及对生产线上下来的产品做最后处理，包括去毛刺，清理卫生，表面钝化等。我作为一名检测人员需要时常带着一把卡尺，需要对加工出来的工件进行误差检测，这是最基本的工作，从生产线下来的工件到我这里进行最后的处理和包装最终发货，所以我的主要任务除了检测之外就是清洗和对工件表面进行设计要求的处理，经常使用到酒精，汽油以及强酸。每天8点开始工作，面对大量的工作和繁重的任务，带着一把卡尺在加工厂与检测室来来回回的走，主任前来催促某某工件好了没有，怎么这么慢，还要和车床工作人员指出问题所在，整个人就感觉头大，但工作要继续，任务还是要完成，也只能硬扛，所以下班后整个人感觉很累，受不了，但经过一段时间的适应，和周围的人熟络以后感觉就好多了，所以面对一个工作开始的时候都会觉得很累，但是需要耐心，慢慢的你就会发现原来一切没自己想的那么糟，那么累。和周围的人大部分人相处的都很融洽，但是又少部分人拥有自己非常独特的个性，没有相处的很好，这也让我明白了不是每一个人都可以适应你的为人处事的方式，面对不同的人应该做适当的转变方式，让大家在一个平和的环境中把问题处理好，商量好。
在工作的这段时间也是我理解社会的一个很好的机会，在和他们聊天中，我明白了我们大学生是多么的幸福，我们每个星期只需要5天上课，双休日可以自由的安排，我们的唯一任务就是把课程学好，这么简单的任务为什么做不到呢？他们每一个星期只有一天休息，而且这一天能不能休息，还要看事情是不是差不多完成了，如果没有那就需要加班，工资只是平时的1.5倍！基本上每天晚上都需要加班，和他们比起来我们是多么的幸福！在交谈中他们告诉了社会的现实，现实就是如果你们技术，没能力，你干的就是非常累的活而且工资低，因为你的不可替代性低，随便一个人就可以替代你，虽然这句话我早就听过，可是在这里，在这里的亲身经历让我对这句话感触颇深。在这里的大部分人都不是本地的，他们远离家乡，只有到过年的时候才能回家一次然后进行日复一日的工作，随着年龄的增长，谈恋爱结婚是他们最大的问题。
在实践中才真正体会到“理论联系实际”这句话真正的含义。记得第一天上班时，在学校金工实习的时候编过数控机床的程序和学过机械制图，于是我就对我舅舅说，我要设计图纸或操作数控机床，他没说什么，只是和我介绍了下各种机床的用途以及特点，然而我是第一次见到那么多的机床，完全没在听他说什么，自己一个人好奇的打量每一辆机床，等我打量完之后，我舅舅拿着一张图纸，和一块材料，站在一架数控机床旁边对我说：这里是厂里昨天加工的一个工件，现在你按要求做一个出来，我拿过图纸，看了一下，于是就拍胸脯保证一定弄好，可是当我看到数控机床上面的按钮时当场傻眼，因为我不知道那些键是干嘛的！没办法我低着头的把东西递了回去，从这件事上我明白了一个道理，许多大学生刚出来的时候想法和我一样，好高骛远，以为这些我都学过我会做，可是真正做起来却做不出或做不好，只有经历社会的磨砺与碰壁这后才了解自己的能力，开始脚踏实地的工作。在学校的象牙塔里面，我们满怀梦想，梦想着能够成就一番大事，等接触社会之后才知道自己终将归于平静，明白自己和大多数人一样也只是也平凡的人，明白这就是社会，这就是现实！这个暑假我来到了这里，进行和所学有关联的工作，让我在学以致用的同时，也让我知道了所学的不足，大学里面所教的永远赶不上社会的变化和技术的革新，我们需要不断的学习，不断地自学，才能让自己更有竞争力。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，有许多东西不是靠老师，长辈说说就知道的，需要自己亲自去做才能更好的理解，明白。
三、暑期实践的感想
这个暑假炎热异常，武汉的天气更甚，但是在一个多月的暑期实践中，收获颇多。在实践的过程中我明白许多东西。第一，理论知识的重要性。万变不离其宗，只要理论学好了，在实践过
程中学习起来会很快很方便，很容易就可以搞懂。第二，学习的不足。举一个例子，我们在学习工程制图时有两种图纸，一是国内标准，二是国际标准。当时老师在讲的时候主讲国内标准而国际标准让我们大家看，而在这里图纸国际标准很常用，导致有些不习惯和有些看不懂。第三，工作辛苦。我们上班的时间是早上8点到中午12点，下午1点到下午5点，加班为下午5点30到晚上8点30。大部分时间都是强度比较大的工作，如对刚体的表面处理，运送材料等。由于我是暑假实习，外带没什么经验所以工资很低，然而我问在这里已经一两年的老员工，他们的工资标准只是1200，外加长期加班才能勉强在2000左右，要知道工厂里面的工作强度非常大，然而工资又很低，使得我们不得不感叹挣钱难呀，也让我知道了父母的不易呀！第四，沟通需要艺术。在这里有时候误差系数超过了设计要求，我们就需要找到做这件工件的人，指出不足之处，并要求改正，在说的过程中，我们需要把握说话的方式，使对方情绪化太要高，不然做出来的东西很容易超出标准，也会使得我们的关系恶化。
一个多月的暑期实践使我对工程制图这门学科的理解更加深刻，对一些知识点的理解也越来越透彻。我深深懂得大学生进入社会就要做好吃苦的准备，社会上工作没有我们想的那么简单，我们进入工厂都必须经历一个学习过程，学习如何将课堂上所学的东西更好的运用，更好的进行实践。但是我们也要明白，虽然社会是残酷的，就如我的同事们一样他们现在已经没有了梦想，有的只是一天天机械性的工作，每天盼望的只是不要加班！但是我们应该怀揣梦想，有梦想才能让我们的大学生活更加充实，有梦想才能让我们满怀激情，有梦想才能让我们走的远！
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社会调查报告
自2008年6月1日“限塑令”实施以来，塑料袋在我国的使用得到了明显抑制。但随着春节的到来，越来越多的人们有了这样的经历：一大盒礼品，拆开一看，大部分是用泡沫塑料填充的；去快餐店吃快餐，服务员会递给你一份用塑料盒装的饭菜„„“限塑令”限制了塑料袋的使用，却没有限制这些塑料产品的应用。另一个层面的白色污染正悄然威胁着我们的环境。许多市民们都发出了这样的感慨：塑料袋，少你不便，有你添乱。
2014年1月23日，我们社会调研小组针对现阶段塑料制品使用的问题，开展了此次活动，宣传环保知识。
一、研究目的：
当今世界科技越来越发达，人们的生活也越来越方便，白色垃圾也越来越多，甚至影响到到了社会，破坏了大自然，所以，白色垃圾不得一次次的受到人们的重视。据仔细调查研究表明，烟头、羊毛织物可存留2年；经过油漆的木板可存留13年；尼龙织物可存留30—40年；皮革可存留50年；易拉罐可存留80—100年；塑料可存留100—200年；玻璃可存留1000年„„垃圾如此猖狂地破坏大自然，毁坏大自然，我们人类怎能袖手旁观？然而，令人遗憾的是，广大市民们对白色污染知之甚少，环保意识淡薄，每天都在制造白色污染，使原本圣洁的家园受到白色污染的侵蚀。为了了解、解决家园白色污染的问题，我们对附近的一地方的白色污染进行了一些调查，并尝试找出解决办法，使广大市民了解白色污染的危害，提高人们的环保意识，还我们赖以生存的家园一片净土。
二、调查过程：
1、我们在家门前的一个垃圾箱口统计了一下，半小时扔大大小小的包装袋、快餐盒与塑料制品的次数：早上总共扔了213次；中午扔了85次；而晚上则扔了95次，这仅仅是一个垃圾箱，一天之内废弃的塑料如此多，不难想象全国乃至整个地球上废弃的塑料，将是一个天文数字。
2、我们在一家小熟菜店里打听到：“他们一天中能卖掉熟菜250份左右，每份至少需要塑料快餐盒2个，也就是一天至少用掉塑料快餐盒500个。”
3、我们分别来到蔬菜批发市场、大街等地方，调查发现，各种颜色的塑料袋使用量都非常大，而市场上的小贩和店老板则却对塑料袋是否会影响健康很不清楚。
4、最后，我们通过浏览网页，了解了塑料制品对环境的危害，并收集了相关资料。
三、资料分析
“白色污染”已成为一个众所周知的新型名词。那么，到底什么是“白色污染|呢？“白色污染”主要指白色的发泡塑料饭盒，各种塑料袋，农用地膜等给环境造成的污染。“白色污染”物的主要成分为：聚乙烯(pe)、聚氯乙烯(pv)、聚丙烯(pp)、聚苯乙烯树脂(ps)。在这些污染物中，还加入了增塑剂，发泡剂，热稳定剂，抗氧化剂等。
四、调查结果分析：
一、什么是造成“白色污染”的主要原因？
1、塑料垃圾没有得到妥善的管理和处置，垃圾没有实行分类收集，能回收回的不回收利用。
2、许多企业对于生产过程中产生的白色垃圾没有科学地处理，放任自流。
3、我国现有的法律没有对塑料包装废弃物的处理，制定出过硬的相关法规。
4、尽管在创建省级文明卫生城镇的口号下，我们城变得整洁得多，但是总的来讲，人们的环保意识比较淡薄，滥用和随意乱倒塑料制品现象相当普遍。
二、“白色污染”的危害有哪些？
(一)表面危害：
散落在环境中的塑料废弃物对破坏了市容景观。如散落在自然环境、街头巷尾、江河湖泊的一次性发泡塑料餐具和漫天飞舞或悬挂枝头的超薄塑料袋，给人们的视觉带来不良刺激。
(二)潜在危害：
1、塑料地膜废弃物在土壤中大面积残留，长期积累，造成土壤板结，影响农作物吸收养分和水分，导致农作物减产。
2、抛弃在陆地上或水中的塑料废弃物，被动物当作食物吞食后，会导致动物死亡。
3、进入生活垃圾中的塑料废弃物质量轻、体积大，很难处理。如果将它们填埋，会占用大量土地，而且，在很长一段时间内难以分解。
4、部分的塑料含有毒性，如果用作餐具或食品包装的材料，这样对人体的健康不利。
5、使臭氧层变薄。白色污染经过太阳光照射而把塑料中大量的毒物排入大气层，大气层上面是臭氧层，这样使臭氧层的气体逐渐变薄。
五、行动起来治理“白色污染” ：
我们溧阳市，虽然每天都有很多名环卫工人日日夜夜与“白色污染”作着斗争。但是，改变这种状况，光靠环卫工人的努力是远远不够的，还必须提高我们大家的环保意识。环境的污染和破坏不是一个人造成的，保护环境应该是全社会的行为。因此，我们每个人都有保护环境的义务。
防治“白色污染”，首先要解决“视觉污染”问题，使市容、景观有明显改善。这主要是靠宣传教育，引导市民形成良好的生活习惯；同时要依法强化管理，促使企业和个入对自己产生的废旧塑料包装物妥善收集、处理。防治“白色污染”，更重要的是解决废旧塑料包装物对生态环境长期的、深层次的危害。这主要是通过制定和实施有利于回收利用的法规和经济政策，对废旧塑料包装物实施全面回收利用；防治“白色污染”，还应加强研究开发符合实际的替代（绿色）包装用品。现就加速我国防治“白色污染”的进程提出以下对策建议：
1、加强宣传教育。
防治“白色污染”是一个系统工程，需要各部门、各行业的共同努力，需要全社会和全体公民的积极参与。要大力开展宣传教育，提高人们对“白色污染”危害的认识，提高全社会的环境意识，教育人们养成良好的卫生习愤。在自身严格遵守环保法规的同时，积极制止身边的不良行为。
2、统一思想认识，强化管理。
按照“以宣传教育为先导，以强化管理为核心，以回收利用为主要手段，以替代产品为补充措施”的防治原则，一是加强对“白色污染”危害性的宣传，引导和教育市民自觉防治“白色污染”；二是对大量产生废旧塑料包装物的行业（如铁路、水运、民航、旅游、饭店、餐饮、零售等），要通过强化管理，改变无人负责、无序堆放、随意抛弃的现象；三是采取强制措施，从回收集中产生的废旧塑料包装物（如一次性泡沫餐盒）入手，逐步提高废旧塑料包装物回收利用率；四是加强替代包装产品的开发、研究，努力减少废旧塑料包装物的产生量等。
3、法律法规。
尽快制定颁布国家防治“白色污染”的有关法规，明确生产者、销售者和消费者回收利
用废旧塑料包装物的义务和法律责任。应对塑料包装物的生产、经营、消费等各个环节，分别制定具体的控制措施和引导政策，控制不易回收利用的废旧塑料包装物的产生量，鼓励提高废旧塑料包装物的回收利用率。
4、经济政策。
制定适当的经济政策，建立在市场经济条件下消除“白色污染”的良性运作机制。运用经济手段，鼓励和促进废旧塑料包装物的“减量化、资源化、无害化”，节约和综合利用资源，防治“白色污染”，保护生态环境。
通过本次社会调查，我也懂得了：我们就是社会的主人，改善地球环境，是我们这代人义不容辞的责任和义务。我们应该努力增强环保意识，节约资源。针对白色污染，如果全球人人不注重，继续无限制滥用塑料制品，地球就会变成垃圾场；如果全球人人环保，加大宣传，就能创造一个美好的世界。
让我们携起手行动起来，共同努力保护好地球——我们共同的家园。在此，我建议我们应从自身做起，从一点一滴小事做起，要时刻做到：
1、不乱扔塑料制品，将塑料垃圾放到指定的垃圾箱内；
2、要积极参与和宣传，让更多人了解白色污染的危害；
3、向有关生产部门提意见，使包装盒内尽可能少出现塑料产品；
4、尽量不用、少用塑料袋，要积极使用可再生利用的用品，减少白色污染；
扬州大学环境科学与工程学院资环1201班徐杰
2014.4.11
第11篇：社会调查报告
近年来，xiexiebang区文化局在区委、区政府的正确领导下，以十八大重要思想为指导，坚持科学发展观，以配合“四区”建设为着力点，积极扶持和关心农村自办文化活动，大力开展农村三项活动，全区各乡镇农民自办文化工作得到了长足的发展，下面是关于此项活动的社会调查报告：
1、净化农村文化市场 树立乡村文明新风
农民自办文化普遍具有文化实践活动吸引力强、内容比较健康、参与者身心满足感强的特点。这也就意味着，在乡村社会，农民自办文化越多越普及，则深度参与其中的农民群众必然越多，相应地，留连于、沉湎于腐朽、落后文化的农民群众就会越少。从而为形成文明乡风提供健康的养料和良好的导向。学习科学文化知识的多了，参加健康有益的活动多了;搞封建迷信活动的少了，聚众赌博的少了。
2、传承乡土文化 推进农村精神文明建设
相当一部分农民自办文化源自乡村民俗文化，或具有不同程度的民俗特征，是对乡村民俗文化的继承。这是由于乡村民俗文化在时间安排、内容和形式上往往与农民群众的生产互补和平衡，与其生活相适应和相融合，容易培养共同的兴趣爱好，成为农民群众丰富的文化资源，因而，乡村民俗文化很容易被今日的农民群众在生产之余和生活之中所沿袭、所采用，很容易转化为农民自办文化。因此，农民自办文化因具有文化的传承功效，将为当代的农村精神文明建设作出重大贡献。
3、提高农民文化素质 增强农民致富能力
在丰富的农民自办文化中，以开启民智为主要目的和主要内容的农民自办文化不在少数，如，农民读书社、农民书屋、农家文化大院、农民故事会、农民电影放映队 (放映各类科教片)等。此类农民自办文化开展得越多、越普及，则越有助于提高广大农民群众的科学文化素质，有助于农村的经济发展。
4、增加沟通交流 促进农村社会稳定的聚合功能
由于农民自办文化一般伴生着农民群众的聚合现象，从而也就大大地增加了农民群众互动、交流和沟通的机会，其结果往往是有助于促进邻里、婆媳、党员干部与群众之间关系的和谐，有助于实现农村社会的稳定。有助于农村和谐社会的构建。
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第12篇：社会调查报告
和谐社会建设调查报告
学院：化学与材料工程学院班级：2011级材料化学
姓名：程勇兵
学号：2011438079
2004年9月19日，中国共产党第十六届中央委员会第四次全体会议上正式提出了“构建社会主义和谐社会”的概念。随后，在中国，“和谐社会”便常作为这一概念的缩略语。2005年以来，中国共产党提出将“和谐社会”作为执政的战略任务，“和谐”的理念要成为建设“中国特色的社会主义”过程中的价值取向。“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”是和谐社会的主要内容。
本次“教学实践二”的主题围绕仁怀市大坝镇的建设展开，分为“和谐社会建设”、“基层民主建设”以及“社区建设”三个分主题，而此份调查研究报告主要围绕“和谐社会建设”为主题进行汇报，以调查仁怀市大坝镇和谐社会建设为目的，运用问卷调查的统计学方法，展开抽样随机调查。由于本人在寒假的时候在那里找了份临时工，因而，所作的调查即以所在工厂为中心，利用休息时间进行辐射式调查。
此次问卷调查自2014年1月11日起至1月15日结束，持续5天的时间，调查的对象总共有28人，其中2人没有填写完整，2人没有将调查问卷交还给，因而，总共有4份调查问卷作废，有统计价值的问卷有24份，所涉及的人员包括工人10名、农民9名及学生5名。接受问卷调查的对象中，大部分在调查地居住1年以上，24名接受问卷调查者中，有23名在调查地居住一年以上，占总人数的95.8%，其中居住10年以上的人就有9人，占总人数的百分比高达37.5%，因而此次问卷调查的结果还是具有一定的可靠性的。家乡
和谐社会的建设，涉及的范围很广，需要建设的地方很多，但只要紧紧抓住以人为本，全面协调的核心，就能够达到一个较为全面的建设。此次问卷调查的
内容包括人民物质生活的保障、人民的精神文明建设、人与人之间的关系、医疗保险、社会保险、人民群众就医、就业预就业、教育建设、治安以及环境卫生等问题，从调查者对于这些问题的评价来反映鲤城区在近几年来的和谐社会建设状况如何。
依据和谐社会建设的核心，本次社会实践主要围绕以下几方面展开调查，以此来评定仁怀市大坝镇的和谐社会建设到了一个怎样的程度。
一、物质生活方面
在物质生活方面，我们对接受问卷调查者主要提出了关于生活状况方面的问题，对于百姓的温饱问题，政府投入到温饱建设的力度，政府对于公共基础设施的完善以及在金融危机的影响下市场的状况以及紊乱程度做了一个重点调查。
1、对于百姓的温饱问题，仍旧存在很大的争议。29.2%的人认为大坝镇区的百姓的生活水平已近基本达到了小康水平，而58.3%的人则认为，大坝镇区这几年在温饱问题上的努力只是使百姓的温饱问题得到基本的解决，更有甚者，认为大坝镇区的温饱问题还没有得到解决，还需要进一步完善，而这些主要体现在对待五保户家庭的社会救济问题上。他们认为，在对待五保户家庭的社会救济上，政府的相关职能部门没有进行妥善解决，五保居民的生活仍旧存在很大的困难。而认为人民的温饱问题还需要进一步完善的接受问卷调查者，在总的接受接受问卷调查者中所占的比例竟然高达12.5%。
2、在涉及政府投入到解决温饱问题的力度的问题中，12.5%的人认为政府在这一方面做得很好，他们对于近几年来大坝镇区的城乡结合部的改造显得比较满意，通过新村改造，许多百姓顺利地搬进了新房，生活条件以及居住环境得到了大大的改善。当然，也有83.3%的人认为，政府投入的力度还不够，而这方面主要体现在新村改造后的工程问题上，据他们反映，政府在进行旧村拆除的过程中很活跃，但在之后的建设中却显得很被动，在涉及赔偿及土地划分的问题中，百姓和政府的政策仍旧存在许许多多相互矛盾的地方。种种问题在此刻凸显出来，造成了百姓们此刻的不满。当然，还有4.2%的人认为政府完全没做到位，这样的说法只能说是带有个人的感情色彩在填写的问卷里面了。
3、关乎生命安全的问题当然是刻不容缓的。交通就是其中一个。据调查，20.8%的人认为交通比以往更加有序，在各个地方，修建了公路，使得道路宽广
了，交通也自然更加有序了。而29.2%的人则认为交通没有发生多大的变化，50%的人认为交通变得更加混乱，交通事故频发，经常因为交通事故而有人离开人世。从数据上显示，可看出虽然一直在提倡生命安全，但人们的重视程度仍然有待提高。
二、精神文明建设方面
在精神文明建设方面，主要针对于人民日益增长的物质文化需求是否得到满足，政府在精神文明建设方面的宣传力度以及近几年来的治安情况进行调查。
1、我国现阶段的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需求同落后的生产力之间的矛盾，在人民的生活水平不断提高的今天，很多人都不断地追求精神上的享受，对于一般家庭来讲，就只有依靠政府在物质文化方面的投入，在问卷调查中的24人中，有10人认为人民的精神文化需求得到了基本的满足，而其余的14人则认为政府在这方面的投入还有待加强。政府对于精神文明的宣传力度仍需要进行很大的提高，百姓对于精神文明方面的事宜了解极少。
2、治安，长久以来，就是一个百姓较为看重的话题，关乎个人的生命财产安全，针对于这个问题，在问卷中也进行了调查。但出乎意料的是，24份问卷调查中，认为治安情况好转的人的比例竟然是0%，但可喜的是83.3%的人认为这几年来的治安基本稳定，只有16.7%的人认为治安较以往更糟，这从侧面反映了大坝镇向来在治安方面整治得比较好，不存在太大的问题。
三、人与人之间的关系方面
人与人之间的关系，也是体现社会和谐的一个重要的指标，只有人与人之间和睦相处，社会才能显得更加和谐。在调查中，通过接受问卷调查者对于人际关系的体会，从而体现出在人与人之间的关系，仁怀市大坝镇是否和谐。根据调查，20.8%的人认为人与人之间很容易共同，在一定的条件下很容易形成共识，而66.7%的人则认为人与人之间的关系一般，只要不涉及到利害关系，都是能处理得来的，其余的12.5%则觉得随着社会的不断进步，人与人之间的关系反而更不好处理，在交流的过程中，他谈到随着城市化的脚步不断逼近，商品房市场也不断升入人心，但很多人连居住在对面的邻居都不认识，这无疑给人与人之间的沟通交流制造了障碍。
四、医保社保、就医问题
在推行完《新型农村合作医疗保险》和《城镇医疗保险》后，使得许多未能参加保险的人都能够参保。对于参加医保的普及率及看病就医问题，在此次调查中也进行了一个简单的统计调查。
1、在参保方面62.5%的人对于医疗保险都有一定的了解，只有37.5%的人对医疗保险完全不了解，当然，这也体现出了政府在这一方面的宣传力度不够的问题。在投保方面，79.2%的人已经参加医疗保险或者正在办理医疗保险，只有20.8%的人没有参加保险。
2、在看病就医问题上，普遍群众反映仍旧存在看病就医难的问题，更有甚者，部分医院拒绝接受外来务工人员的重症患者。只有4.2%的人认为看病就医难的问题已经得到妥善解决，其余的95.8%则认为看病就医问题仍旧存在问题。这样的数据也给我们的政府部门敲响了警钟。
五、教育方面
在教育方面，近几年来一直在提倡和谐校园，在实行九年义务教育后，加上免除中小学学生学费后，全国的就年义务教育普及率已经达到了一个相当高的水平。这几年，大坝镇投资完善中小学的建设，也取得了突破性的成效。
六、环境卫生方面
人与自然的和谐相处也是构建和谐社会的一个重要因素，只有人类的家园不被破坏，才能保证社会的和谐稳定。但在调查中，却仅有70.8%的人对于可持续发展的战略有所了解，66.7%的人认为周边的环境卫生搞得不好，83.3%人认为在整治环境卫生的工作中，政府没有起到相应的责任。面对着这样庞大的数据，我觉得，人们该有所行动了，共同携手，打造我们的美好家园。
此次问卷调查，主要通过调查社会各方面的情况来反映和谐社会的建设情况。通过此次调查，从数据中不难发现，在社会的各个方面，仁怀市大坝镇的都取得了一定的成就，但仍旧存在着许多需要加强的地方，尤其以卫生环境方面和精神文明建设方面尤为突出，需要多投入资金力量进行建设，其他方面也要进一步加强。在调查问卷的最后，我也对群众对政府的满意度进行了统计，79.2%的人对政府基本满意，仅有20.8%的人对政府不满意，这也从另外一个角度肯定了政府的工作。最后，让我们共同祝愿仁怀市大坝镇的明天会更美好，祖国的明天会更加繁荣昌盛！
第13篇：社会调查报告
社会调查报告
随着时代的发展，社会的进一步开拓，公民法律素养的高低,是衡量一个国家、一个民族、一个社会文明程度的标准之一。大学生是新生代的力量，是未来社会的主力军，是国家和民族的希望。大学生法律素养状况，将直接关系到社会主义现代化建设能否成功，关系到和谐社会建设的进程，以及中华民族的整体法律修养。
但是就目前的调查情况来看我国的大学生的法律素养缺少却是比较严重，日复一日，年复一年的恶化，必将直接影响到我国的综合实力的发展，素养的提高有着一定的必要性。可以总结为三方面：
1.是建设社会主义法治国家的迫切需要：
目前，建设社会主义国家已成为我国现代会进程中的一项重要任务。如在调查问卷第3题：我国社会主义法律的本质是（）.根据问卷调查显示总共约有50%的同学选C,大约有32%的同学选B,13%的同学选D,其余的同学选A,这一调查结果显示了在校大学生的法律素养和法律意识状况，从数据中我们可以看到现象，的确是一个值得关注的问题。当代大学生不仅是国家现代化建设的栋梁，同样也是社会主义法治国家建设中的重要力量。大学生的法律素养如何，将直接关系到在新的历史时期我国依法治国，建设社会主义法治国家的进程。因此，培养和提高大学生的法律素质，也成为建设社会主义法治国家的必然要求。
2.是社会主义道德建设的需要：
“加强法制重要的是要进行教育，根本问题是教育人”。法律作为一个国家调整社会关系的规范，是“最低限度的道德”，是对全体社会成员行为的最低要求，是一个公民应遵守的基本行为准则。因此，对大学生进行法律素质的培养，可以使大学生通过对法律的学习来认识社会的道德要求，通过自身对法的遵守，促进自身思想道德水平和法律素养的提高。
3、是大学生自身全面发展的要求
对大学生进行法律素质教育，有助于大学生依法参与国家的政治、经济和社会生活，积极发挥国家主人公的作为，提高自身的法律素质，也有助于大学生运用法律，依法保护国家利益、他人利益和自身利益，运用理性的方式解决现实生活中出来的各种纠纷，提高自身的思想道德素质和心理素质。通过提高法律素质来完善和提高大学生其他各方面的素质，进而促进自身的全面发展
综上，我们可以发现素养是多么的重要，在我们调查的过程中，我们认知到，学习和掌握法律知识，增强法律意识，提高运用法律的能力，是培养大学生法律素质的基本内容。只有认真领会社会主义法律精神，树立社会主义法制观念，增强国家安全意识，加强自身法律修养，才能在社会主义法制国家与和谐社会建设中，做一名知法懂法的合格大学生。为此，我们采用问卷调查的方法，结果我们发现，现在的大学生对于法律的意识还比较淡薄
第14篇：社会调查报告
寒假社会调查报告
学院：电子工程学院班级：姓名：王晴学号：
——大学生就业情况调查
021051 02105071
2012年2月3日
寒假里我就大学生就业现状做了调查，并撰写了报告。
资料：北京大学公共政策研究所发布了大学生求职与就业状况的调查报告。对全国11所普通大学进行的问卷调查显示，截至7月底，毕业生就业率(“已签约”和“已有意向但没有签约”)达62.07%;普通大学的研究生就业时和本科生相比优势并不明显。
据介绍，该所已连续两年对大学生就业情况进行了调查。和去年不同，今年将毕业的研究生和大专生也列入调查对象。
男女生就业差距在缩小
【调查】男性毕业生的“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为52.14%，女性毕业生的比例为46.62%，两者相差不到6个百分点，相比去年14个百分点的差距有所缩小。此外，两者对于可接受的工资起点也很一致，都主要集中在1000元—3000元。
【解读】北大公共政策研究所分析认为，随着政府在消除就业歧视和实现平等就业方面政策导向性的增强，性别差异在大学生求职过程中的影响尽管依旧存在，但程度已大为减轻。此外，造成这种现象的原因还和女大学生比例增加有关。
研究生就业优势不突出
【调查】大专毕业生“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为49.16%，本科毕业生为65.52%，硕士研究生为66.66%。大专毕业生和本科生中分别有61.93%和60.14%的受访者将预期薪酬定位在1000元—3000元，仅有19.77%和25.31%的调查对象将1000元—3000元作为自己的薪酬预期;而硕士研究生中的大多数将可接受工资起点定位于1000元—3000元，为54.12%。
【解读】北大公共政策研究所发现，普通大学的研究生就业时和本科生相比优势并不突出。造成这种现象的原因虽然有来自人才市场的压力以及用人单位对人才的不恰当使用，但更多的是与当前研究生、本科生和专科生之间培养特色不明显、可替代性较强有着紧密的联系。这种高学历人才抢占低学历人才就业岗位的现象，实质上凸现的是大学生就业质量的问题。
大学生对政策知晓率低
【调查】在涉及如何解决大学生就业难题时，有21.62%的学生将政府的相关政策支持视为“解决就业问题的有效方法”。但是大学生却往往对政策的知晓率非常低，例如，在被问及学生对国家和各级地方政府部门出台的各项就业政策与鼓励措施的了解程度时，分别有11.18%和51.62%的学生表示“不了解”和“不太了解”。
【解读】北大公共政策研究所认为，政策的宣传力度有待提高。
表达能力欠缺成求职难题
【调查】有24.93%的学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问题，另有17.26%的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。对这些能力进行分解发现，求职过程中最大的难题是自我表达能力欠缺，比例高达40.23%，比去年的调查数据高出近5个百分点，其次分别是外语能力、专业能力和人际交往能力。
【解读】北大公共政策研究所认为，虽然大学生已开始重视自身能力的全面培养，但个人能力与市场需求之间的差距依然存在。建议大学生从基本做起，累积实力，在不断开拓创新中增长才干。
大学盲目求全无助就业
【调查】在学校的分类考察中，专业性较强的学校整体就业状况要普遍强于综合性院校，如中国计量学院的就业率达到了85.89%，高出一般性综合院校20%左右。
【解读】北大公共政策研究所发现，单个的高校经常陷入类型定位混乱和层次定位混乱的双重困境。类型定位混乱，主要表现为综合性院校与专业性院校之间相比，分别不明显，特色不鲜明。从所调查的11所高校来看，尽管其学校名称有很显著的学科特色，但在专业设置方面却严重趋同，基本上都设置了经济学、文学、法学和管理学专业。层次定位的混乱，主要表现为综合性大学、本专科院校、高等职业技术学院之间的分工不清，互相串岗。在学校总体资源有限的情况下，如果大学盲目求全必然会影响和分散优质的教育资源，也不利于学生就业。
随后，我在社区的就业服务站就大学生的就业情况进行了了解。
至此总结一下造成大学生就业现状的原因： 1.自身原因
（1）毕业生就业观念存在误区。一是选地域。在大学生的意识中，大都市总是意味着机会、高薪和前途，这导致最需要大学生的地方少人问津，而都市的大学生求职者则人满为患。二是挑单位。大学毕业生都希望选择一个地域条件好、待遇优厚、社会地位高的职业。三是重薪酬。高薪水、高福利等盲目求富观念在大学生中流行，带来了就业难。
（2）毕业生综合素质缺憾。一是学业不精。有的学生在学校里只是混，没有静下心来学习。二是社交能力欠缺。说话办事的能力、沟通合作的能力、交际公关的能力欠缺。三是缺乏社会实践经验。有的学生很不重视社会实践，甚至连学校要求的暑期社会实践都不能认真完成，更谈不上学到具体的实践。 2.用人单位
用人单位选择大学毕业生，最主要是看重学生如何“调整就业心态”，而“提高职业素质”、“提高技能”反倒其次；而大学生甚至学校看来，“提高技能”及“提高职业素质”是最主要的，“调整就业心态”并不重要。用人单位认为“德才兼备”是用人的恒久标准，单位对毕业生“品德”的重视程度远远比毕业自身的重视程度要高得多。 3.社会原因
（1）出口减速。次贷危机引发的金融危机，造成美国经济和世界经济的衰退，在很大程度上影响到中国的出口。有研究证明，在中国经济外向度较高的情况下，中国外贸出口每波动1 个百分点，将影响中国18万～20万人的就业。受负面影响较大的主要有纺织服装、制鞋、玩具、摩托车、家具、照明器具、自行车等出口依存度较大的行业，而这些行业多是劳动密集型行业。
（2）从紧的货币政策。从2008 年开始实施“从紧的货币政策”，意味着企业资金的获取难度加大，投资受到约束。全国工商联最新的调查显示，2008 年一季度全国税收增长33.8%，而私营企业税收增长33%，低于全国整体0.8 个百分点。这是自2000 年以来私营企业税收增幅第一次低于全国水平。作为吸纳就业的主体，民营企业特别是中小企业经营困难会在很大程度上对就业产生冲击。 （3）企业成本上升。原材料价格及劳动力价格均呈上升趋势，人民币升值、出口退税政策调整、两税合一等政策，也会提高出口型企业的生产成本。《劳动合同法》的实施也在一定程度上提高了企业人工成本。目前来看，受成本上升影响较大的是劳动密集型企业和中小企业，由此对就业产生的消极影响是不容忽视的。
新形势下对大学生的就业建议
“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”是目前高校毕业生就业的基本政策。在这种背景下，市场主导的地位实际上已经确立，大学生择业和单位选人的自主性都增强了。所以，大学生调整就业观念，找准定位。 1.充分认识自我，做好就业决策
大学生在择业前应对自己充分了解，知道自己能干什么，擅长什么，想干什么。注意学以致用，尽量发挥自己专业优势和形象、气质、性格、语言表达能力等非专业优势。 2.确立合适的就业目标
在选择职业和确定目标单位之前，应从环境分析、企业分析等方面评估职业和目标单位的各种因素对自己职业生涯发展的影响。“顺从”社会劳动力的流动分配形势，适时调整自己的就业心态，切忌按照自己的主观意愿挑选就业地域和企业类型。在金融危机席卷全球，国民经济比较吃紧的社会环境里，应当理智的把握“先就业后择业”的观点，灵活的处理面临的机遇。 3.树立竞争性的择业观
大学生必须树立竞争性的择业观，主动出击，把能够证明自己才能的各种软硬件拿出来，自我推荐，这样才可能被“伯乐”相中。如果一味的“等、靠、要”，结果只会是一事无成。 4.自主创业，就业有新路
各高校可根据自身状况建立大学生创业培训中心、大学生创业园区、大学生创业街，也可与企业或研究所联办大学生创业科技实体。
此外，创业需要社会各界的关注与支持。首先，家长要改变求稳怕险、小富即安的就业观，尽可能创造条件鼓励、资助子女去创业；其次，创业人才的培养，需要一大批专兼职的教师队伍，尤其是需要聘请社会上成功的创业人士搞好“传、帮、带”并起到示范作用；再次，政府部门对大学生创业要大力扶持，如在资金、税收及投资环境等方面多予以照顾和倾斜。
第15篇：社会调查报告
关于2010年上海世博会对中国
浙江省··市的影响
的社会调查报告
学院：教师教育学院
姓名：某某
专业：
学号：0
一：摘要
关于2010年上海世博会对中国浙江省丽水市的影响的社会调查，通过设计问
卷对广大丽水市民进行问卷调查。从市民们的答卷可放映出广大市民对上海世博会对浙江省丽水市的影响态度是积极的，绝大多数市民认为世博会对丽水现状及未来发展都有非常重要深远的有利影响。上海世博会从现状角度来看能够带动市民消费，促进丽水经济发展；很多市民们都乘着暑假时期都到上海进行观看各个国家馆，从长远的角度来看，这可以促进人文精神的发展，和谐社会的形成，并且这无疑是增长了人们的见识，开阔了人们的事业，特别是对学生而言利于其教育的长远发展 ；世博在中国举办这无疑是一个国家的荣耀，世博虽在上海举办，但举国同庆，各个城市都进行了城市建设希望都把最好的一面展现给世界各地的人们。丽水也不例外，政府出资对丽水不好的建筑进行了维修，道路也整修，促进丽水的城市建设。世博会推动了丽水的发展。
二：正文
调查时间：2010年07月15到2010年07月25
调查课题：关于2010年上海世博会对中国浙江省丽水市的影响的社会调查调查目的：了解丽水市民对2010年上海世博会对中国浙江省丽水市的影响
的看法态度，及调查上海世博会对中国浙江省丽水的发展影响。内容及意义：在暑假时间做这个社会调查时十分有意义的，它让我的暑假生
活变的更加有趣，也让我对世博有了更深一层次的了解。为了充
分做好此次社会调查特此做了一份调查问卷。
这份调查问卷大致涉及了对于世博的了解与认识、对于市民积极
响应世博的态度、世博对丽水市发展的现状和长远的影响。
对于这7个问题的调查，我们发现，首先，在世博对丽水的影响
问题上，作为丽水市的市民，大部分市民都意识到这是促进丽水
经济发展的号机会，都认这为丽水经济发展创造良好的外部环境。
举办2010年世界博览会，对于进一步提高我国的国际形象和地
位，加强与各国的经济和技术合作，促进国际间经济贸易往来具
有重大意义。承办2010年世界博览会将会使世界更加充分地了解
中国，目睹中国的巨大变化，并可加速中国经济的市场化和开放
化，中国将进一步参与到世界经济的发展中去。在上海举办这次
世博会，将进一步提高中国的国际声誉，使全世界进一步认识和
了解上海，这会提高上海现代化程度。而丽水虽是浙江省内的一
个小市也在其他发展城市的带动下紧跟上步伐。其次，世界博览
会是人类文明的驿站，是各种新思想、新科技、新发明、新创造、
新理念充分展示的盛会，也是多元文化跨国界交流的平台，举办
此次世博会将全面提升中国的文化“软实力。一方面，上海世博
会中国国家馆集中展现中华文化的魅力瑰宝，成为中国这个千年
文明古国在2010年世博会上的“国家名片”。另一方面，上海世
博会期间的文化活动也将成为展现中华文化源远流长、根深叶茂
的又一重要形式。上海世博会的举办，将为中华文化与世界多元
文化的交融提供平台，从而为中华文化吸引力的提升提供沃土。
丽水市民们都纷纷去上海参观各个世博馆，使市民们认识了本国
文化的博大精深和源远流长，见识了他国优秀文化的丰富多彩，
了解到世界文化的多样性。第三， 2010年的世博会，不仅是推
动上海快速发展，从而使市民生活变得更加美好的重要动力，也
是全面提升丽水人文精神的重要契机。丽水是一个具有悠久的人
文精神传统的城市，丽水越来越融入世界并向大都市方向发展。
一个城市，尤其是像丽水这样的城市的人文精神并不是某些文化
人对其进行主观的、任意规定的结果，而是通过城市生活的不同
层面活生生地展现出来的：第一个是器物层面。在上海世博期间，
丽水市政府出资对城市进行了建设和整修。比如城市的基础设施、
总体格局、重要建筑物、标志性雕塑、无污染的河流、整洁的街
道、大面积的绿地、繁华的超市、亮丽的橱窗等等。可以说，“器
物”是任何一个城市的人文精神的最外在的层面，它们会给初次
见到这个城市的人留下“第一印象”。然而，一个城市的人文精神
却不能简单地归结为其器物层面。第二个是行为层面。为了迎接
世博的到来政府开展市民行为准则等相关讲座。事实上，任何一
个城市的人文精神必定会通过市民个人的、集体的或社会的活动
方式展现出来。如丽水市政府在市民个人行为中倡导各种行为规
范和社会公德，在集体的、社会的活动中倡导的“文明观念”、“志
愿者意识”等等；又如各种大型活动和庆典的举行，希望工程的
募捐、文化研讨会、体育运动会、学术成果评奖、国际文化节、
国际旅游节、国际服装节、电视艺术节等。正是通过这些行为方
式，市民的人文素养和城市的文化品位得以显示。当然，行为层
面也未穷尽一个城市的人文精神的内涵。最后，而作为学生的调
查，在关于2010年上海世博会对中国浙江省丽水市的发展的影响
的调查上，我们发现大部分市民受访者都是很乐意也很积极的。
调查对象:广大丽水市市民
调查地点：人群密集的地方，如社区、超市、广场等
调查方式：问卷调查
调查人员：高云飞
调查结论及建议：2010年上海世博会对中国浙江省丽水市的发展具有重大的
作用，不但能够促进经济的发展，而且还可以促进人文精神
的提高，和谐社会的建设，等等。市民们去上海观看世博能
让他们增长见识，切身的了解更多。但，对于一些家庭贫困
的人而言，他们就没有机会亲自去上海观看世博了。我认为，
国家或政府可以给那些贫困家庭以相应补贴，给他们提供亲
自去上海看世博的机会。
三：结束语
这次社会实践调查我受益匪浅，此次调查让我的暑假生活变的更加丰富有
趣，大学生进行社会实践调查有重要的意义。首先我认为社会实践是加强和 改进思想政治教育的重要途径，学校导学生参加接而抽象的有利于学生是大 学生受教育的载体，是大学生思延伸，是课堂教育的必然延伸和有益过引导 大学生参与社会实践活动，实践活动，使得学生把课堂上学到的间知识运用 到直接的、现实的生活中，知识的转化和理解。在实践中，我们才会真正感 觉到“书到用时方恨少”，才会感觉到平时知识学习、知识积累的重要性， 才会深刻地体会到学习、实践与理论和运用之问的关系，从而推动学生由 “要我学”向“我要学”转变。在实践过程中，深入到基层中，深入到群众 中，才能加深对社会的认识，增进对党的方针、国家政策的了解
，提高解决实际问题的能力，才能科学地认识和客观地看待社会发展中的问 题，树立正确的价值观念。其次，我认为社会实践活动是大学生成长成才的 有效载体通过社会实践活动促进学生了解社会、认识国情、增长才干、锻炼 毅力。学生可以在实践活动巾亲眼目睹国家在改革开放以来取得的成就，感 受价值体系的各种冲击，以积极的心态看待社会的变革和变化，开拓自己的 视野。大学生结合专业知识、结合就业创业，在社会的大熔炉中，培养吃苦 精神，养成团队合作意识、增强自身的学习意识、服务意识和实践意识，认 识差距，弥补不足，改变原有的冈娇生惯养而形成的怕吃苦思想。通过社会 实践的平台，促进大学生成长成才。最后．我认为大学生社会实践活动对于 增强青年一代的历史使命感和社会责任感有着重要的作用大学生走出校园， 深入社会，了解社会主义现代化建设所取得的成就，体验社会主义现代化建 设的困难。通过亲身体验，亲眼所见，了解农村和基层的现状和现实，从而 使自身受到深刻的教育和启发，帮助他们端正思想意识，树立正确的忧患意 识，培养社会责任感和历史使命感。
四：谢辞
感谢学校提供我们这次社会调查的机会，感谢好友的帮助。
第16篇：社会调查报告
国家开放大学
社会调查报告
关于交城县政府行政执行力实施现状的调查报告
分部：山西广播电视大学
学习中心：山西广播电视大学开放学院
专业：行政管理专科
年级：2015秋
学号：1514001450172 姓名：杜新妍 指导老师：裴小琼
完成日期：2017年5月10日
关于交城县政府行政执行力实施现状的调查报告
政府提高行政执行力是新形势下加强党的执政能力建设的重要组成部分，是加强党政机关自身建设的核心问题，也是促进经济社会又好又快发展的必然选择。因此，作为政府宣传口的新闻工作者，我利用工作之便，从2017年3月17日至4月8日，经过三周的时间，从政府本身的基本政策和民情着手，不仅对交城县所涉及政府序列内的主要单位和个人进行了深入的调查，而且翻阅了大量的书籍资料，走访了社会各个阶层，采取分序列口抽样等抽样方法，通过随机入室发放问卷并录入、电话咨询访谈并录入的形式，共发放问卷200份，其中录入有效问卷190份，有效问卷占95%，确保了调查研究的深度性和真实性，从客观的角度总结出了现今交城政府行政执行力的基本情况和真实数据，在此基础上进行剖析、反思得出：认真贯彻落实党委政府的决策部署，必须联系实际，加深对提升行政执行力重要性、紧迫性的理解，认清执行不力的危害，积极探索提升执行力的有效途径。现将此次调查活
动的有关情况报告如下：
一、政府行政执行力存在的突出问题
近年来，交城县委、县政府积极推进自身建设和管理创新，多策并举狠抓落实，执行力建设取得了明显成效。但调查中我发现，有近30%的调查对象对政府行政执行力现状持不乐观的态度，认为在执行过程中还有“中梗阻”现象，一些单位、部门还不同程度地存在着作风漂浮、方式机械、效率低下、“上有政策 下有对策”等政令不畅亟待解决的突出问题。
（一）、政府执行中存在干部职工思想认识重视不够、作风漂浮的问题
问卷调查显示：政府机关干部认识上存在一定差距，对执行力建设的含义、理念、要求及在促进县经济发展、改革发展、城市综合竞争力中的重要地位和作用还缺乏全面的理解和正确的认识。有36.4%的调查对象认为干部职工在开展工作时，往往习惯于搞形式主义，用文件落实文件，以会议贯彻会议，抓而不实、抓而不力；有33.3%的调查对象认为干部职工在执行中存在抵触情绪，有应付了事的情形；有41.2%的调查对象认为干部职工工作态度不端正，布置多落实少；有37.8%的对象认为干部职工在执行上级决策方案的过程中逐渐降低标准，甚至完全走样，导致无效
执行；有的同志缺乏正确的政绩观，热衷于做表面文章，搞轰动效应，对一些打基础、管长远的工作缺乏热情，不做深入细致的工作，不注重调查研究，不注重加强对工作过程的指导督办；还有的身子沉不下去，对基层情况若明若暗，抓不住重点，工作指导缺乏针对性。
（二）、存在着机械照搬、被动应付的问题
问卷调查显示，36.8%的调查对象认为政府执行过程中存在机械照搬，说一办一的问题，不能做到从实际出发，不能把上级精神和本地区、本部门、本单位的实际情况相结合，更提不出相应的具体贯彻落实措施和意见，存在传达学习与落实工作“两张皮”的现象；44.3%的调查对象认为政府执行过程中存在被动应付，缺乏积极性、主动性、创造性、预见性的问题，不能创新或者不愿创新，影响了执行的科学性；32%的调查对象认为政府执行中存在思想观念陈旧，执行方式与方法落后的问题，无视环境、对象、内容的变化，用“拍脑袋”的办法决策，用“一刀切”的方法执行，以致造成严重脱离实际、影响社会稳定的不良后果；更有甚者采取简单粗暴的方法抓落实，大大降低了执行效果。
（三）、存在着执行速度缓慢、效率低下的问题
问卷调查显示：有36%的调查对象认为政府在执行过程中“雷声大，雨点小”，虎头蛇尾、缺乏后劲，不能坚持长抓不懈，有布置没检查，或有检查无结论。办事拖拉、效率低下，“只听楼梯响，不见人下来”，哪怕很简单的一件事情，往往就是拖着不办，催一催才动一动，甚至催也不动；有时执行起来主次不分，不抓重点和关键，工作偏离中心，执行效率大打折扣，导致对决策贯彻不及时，行动迟缓，总是不能正确体现决策目标、执行不到位；还有时抱着“踩线不过线”的侥幸心理，落实上级指示标准不高、要求不严，甚至搞“上有政策，下有对策”，导致执行走样。
（四）、存在着政策法规意识淡薄，政令不畅的问题
问卷调查显示：由于法治环境恶化导致有法不依、执法不严、违法不究的现象时有发生，这不仅违背了社会主义法制行政的基本精神和根本要求，影响了行政机关公正执法和有效行政，更重要的是严重损害了行政机关在群众中的形象，不利于我国的政治文明建设和社会主义优越性的发挥。有的机关干部对本部门的政策法规不学习、不钻研、不熟悉，说外行话、办出格事的现象时有发生；有的机关干部在
为基层办事时，凭直觉、讲感情，片面强调有情操作，甚至搞以情代法；还有的甚至不给好处不办事，给了好处乱办事；有的单位在贯彻落实上级指示时，考虑局部利益多，考虑大局利益少，有利的就争，无利的就推，合意的就办，不合意的就拖，部门之间推诿扯皮，各行其是；有的虽说没有出现顶着不办的现象，但在具体落实过程中，通力合作精神不强，沟通协调不够，创造性解决问题的能力不强，使许多问题和矛盾久拖不决；还有一些部门制度建设滞后，制度缺失和制度不落实并存，既没管住人、也没管好事，严重影响了决策的正确贯彻和有效实施。
（五）、存在着政府的透明度模糊的问题
透明度是政府行政能力现代化的标志。当前，交城县政府序列有些部门的透明度比较低，一些行政文件仍被作为“内部规定”，有的还利用信息垄断进行寻租；有些部门在政绩上弄虚作假，对出现的问题“捂盖子”，对上级政府“报喜不报忧”，因信息不透明所产生的“私吞”法律现象也比较严重；有些部门甚至搞“上有政策，下有对策”，上级政策到不了基层，已经成为某些部门的一大顽症。
二、解决问题的方法建议
为实现中华民族伟大复兴之路，实现强国之梦，就必须加强政府行政执行力建设。
(一)依法行政
首先要行政立法，加强经济调节、市场监管方面的立法，重视社会管理和公共服务方面的立法，高度重视人民群众关注的热点、难点问题的立法，并着力提高立法质量；其次要行政执法要重点解决有法不依、执法不严、违法不究和多头执法、交叉执法等问题；最后要执法监督依法行政要落到实处，就必须严格实行执法责任制和执法过错追究制；
(二)、提高公务员队伍素质
目前，政府公务员的行政理念中“官本位”意识浓厚，人治色彩严重，缺乏法治意识和服务理念。一是提高行政机关干部职工特别是各级领导干部依法行政的观念和能力，提高公务员依法行政的观念和能力；二是提高公务员总揽全局、科学决策、开拓创新等能力，不断增强公务员依法行政的理念，培养和提升公务员的效率观念、公平观念和服务观念。
(三)、转变政府职能，创建服务型政府
要实现政府权力和责任的“归位”，扭转政府“越位”、“缺位”、“错位”现象；要理顺政府与市场、社会的关系，实现政企分开、政事分开，使各级政府的经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的职能基本到位。政府能力的提升应致力于政府提供公共服务能力的提升，以提供“优质、高效”的公共服务为宗旨，创建服务型政府。
(四)、提高政府行政决策能力
首先，健全行政决策机制。科学、合理地界定政府各部门的行政决策权，完善政府内部决策规则，建立健全公众参与、专家论证和政府决定相结合的行政决策机制；其次，完善行政决策程序。除依法应当保密的外，决策事项、依据和结果要公开，公众有权查阅；最后，建立健全决策跟踪反馈和责任追究制度。定期对决策的执行情况进行跟踪与反馈，并适时调整和完善有关决策，建立健全决策责任追究制度，实现决策权和决策责任相统一。
(五)、提升政府行政的透明度。
一方面各级政府通过全面推广电子政务，构筑数字化政府，推进政务公开建设；另一方面各级政府也都以尽量民主、公开的方式运作，逐步完善政务信息公开的制度化建设，改进过去政府与企业、个人之间信息不对称状况，使公众和企业平等地知悉和享用政府资源。
结 语
政府行政执行力的提升，是实现社会进步不可或缺的资源，是国家竞争力和国家持续发展能力的基本组成部分，是决定一国经济发展、社会稳定的决定性因素之一。因此，积极、合理地推进我国政府行政能力建设，对我国的经济发展和社会进步具有至关重要的意义。
第17篇：社会调查报告
社 会 调 查 报 告
题目：关于淮海广场地下空间使用问题
调查时间：2011年12月1日
调查地点：淮安市淮海广场地下通道
调查对象：路人、地下娱乐休闲场所的消费者
调查人员：规划1101 杨莹 展静 武媛
规划1102 宋文静 万月琴
调
查
目
录
1.对本次调查问题的初步分析和问卷调查表的设计 2.外出对本次研究问题的实地调查 3.对问卷数据的统计和结果的分析 4.本次问卷调查最终达到的目的 5.我们的认识与感想
一 （1）问卷调查版式
1喜欢选择何种方式通过街道? (
) A.地下通道 B.斑马线 C.过街天桥 D.都可以
2您是否经常使用该地下通道 (
)
A.经常
B.较常
C.偶尔
D.很少
E.从未
3您对地下通道使用起来的便捷程度是否满意 (
) A.很满意 B.基本满意 C.一般 D.基本不满意 E.不满意
4您对淮海广场地下通道的直观感受（多选）（
）
A.宽敞明亮 B.干净整洁 C.狭小黑暗 D.拥挤沉闷 E.环境脏乱
F.空气污浊有异味 G.地面常有污水 H.过于空旷
5您觉得地下通道是否真正起到了分流人群和美化景观的作用 （
）
A.是 B.否 C.一般 D.没注意
6对通道的安全保障问题是否满意 （
）
A.很满意 B.基本满意 C.一般 D.基本满意 E.不满意
7您是否赞成直接在地下通道内设立商铺 （
） A.赞成 B.无所谓 C.不赞成
8如果有可能近期对其进行改进，您希望改善通道中的哪些人性化设计 （
）
A.坡道及盲道.B 路标指示 C 照明及摄像头 D.垃圾桶
9地下通道是否有必要与其他地下设施（如地下商场，地下停车场等）相连 (
) A.有必要 B.可有可无 C.没必要
10您对地下通道的空气质量是否满意
（
） A．满意 B 较满意 C不满意 D非常不满意 11.您觉得还需要对其进行进一步开发吗？ （
） A需要 B无所谓 C不需要
12..您对该地下通道建设有什么建议？
一（2）问卷调查的数据统计
地下通道使用频率
7%13%33%经常较常偶尔很少47%
一（3）问卷调查的数据分析
由于调查对象条件限制（行人较匆忙），很难得出较科学的统计数据，整个调查过程中我们采用了问答记录的方式，对反应较多的问题进行了总结和记录，基本情况如下：
淮海广场的地下通道使用频率较低，主要因为里面狭小黑暗，环境肮脏，空气污浊、有气味。
由于地上的建筑鲜明，地上与地下并不能很好的起到分流人群和美化景观的作用，行人对这里比较不满意。
二、结果分析
淮海广场地下空间目前的使用现状：
（一）淮海广场地下空间的主要作用：
1、人防工程
无论平时还是战时，对城市的稳定都起着极其重要的作用，是保障城市正常运转和人民群众生产、生活的“生命线”工程。
2、地下通道
供平时车辆、行人使用，也在一定程度上缓解淮海广场的交通拥挤问题。
3、休闲娱乐场所。
淮海广场地下通道里面有几家小吃店和很小的便利店，还有面积比较大的网吧。
（二）淮海广场地下空间存在的问题：
1、汽车、自行车等长期停放在通道的入口处（坐垫上都是灰尘），占据了地下通道很大的空间。
2、地下空间里的光线本来就非常不足，加上通道内的日光灯又大多是年久失修，很多都无法点亮，所以严重影响了地下通道里的光线。
3、虽然地上有通往淮海东、南、西、北路的白色油漆地标，但是指向标牌陈旧，各种广告标语等粘贴在指向标牌上，严重影响了车辆、行人的方向辨别。通道里面也缺乏指向牌，仅仅在地面上画了表明方向的箭头，但由于时间太长了，地上的白色箭头也已磨损掉了好多，加上光线问题，人一旦进入了地下通道，就很可能会迷路，尤其对于一些不太熟悉地下通道的人来说，比如一些老人和刚来这边的大学生。
4、消防系统很不完备，仅有的几个可见的消防栓已很破旧上面沾满油渍、灰尘等，应该属于基本打不开来的状态了，已经失去了其消防功能。然而地下通道里往往也是比较容易发生火灾的地方，消防栓不能用，这个安全隐患就非常大了。
5、地下通道里的白色平顶天花板已经蒙上了很厚的灰尘，大部分天花板已经破裂，随时有脱落的可能，通道里私拉电线的现象也比较严重，存在着安全隐患。
6、地下通道里的路面卫生状况还好，只是有些小吃店的卫生较差，炒菜时的浓烟直接冒出来，飘到道路上。
7、地下通道里有很多闲置的空间，很多原有的店面现在都已关门停业，空间利用不充分。
三、国外地下空间优秀案例
加拿大蒙特利尔地下城
1.背景：蒙利特利尔因为它每年4到5个月的冬季而闻名。由于有了地下城，商业区已经扩展了一年12个月中的商业和社会文化活动。 2.地理位置：该长方形的，大约12平方公里的区域位于两个重要的地理景观中间。北面是皇家山脉，南面是圣劳伦斯河。
3.商业：该区10个地铁站和两条地铁线与3万米的地下通道、室内公共广场、大型商业中心相连接。地下之城实际上就是另外一个蒙特利尔。为了避免上面的恶劣天气，每天有50万人进入到相互连接的60座大厦中，也就是进入到超过360万平方米的空间中，其中包括了占全部办公区域80%和相当于城市商业区总面积35%的商业空间。 4.历史：20世纪50年代，城市主要商业区开始形成。这里修建了拥有1040个房间的伊丽沙白女王酒店，集会中心正对REN E-LE VESQUE BOULEVARD，以前被称为道彻斯特(DORCHESTER)。
5.交通：提到地下城，就不能不提到蒙特利尔的地铁和它独一无二的特点。首先，地下铁路系统普遍位于地下10到15英尺，周围布满岩石。那些位于周边建筑物地下
一、二层的中层空间用来作为过道或者行人自由活动区域，穿越邻近建筑物的地下层就可以进入车站。
蒙特利尔地铁
地下铁路系统普遍位于地下10到15英尺，周围布满岩石。这是一个把车站连接在底层地铁月台上面广阔的中层空间中的理想位置。那些位于周边建筑物地下
一、二层的中层空间用来作为过道或者行人自由活动区域，它在地铁旋转门管理的范围之外。穿越邻近建筑物的地下层到达大厅，然后就可以进入车站。 1964年，建造车站的计划全部完成。1966年，地铁站主体迎接了第一批乘客。67年世界博览会之前，10座建筑已和商业区车站直接相连。 （1）20世纪70年代的扩张
67年世界博览会之后的几年对商业区的商业地产来说是比较困难的几年，因此，对于地下城的扩张来说也是困难的。蒙特利尔赢得举办闻名世界的国际盛事－1976年夏季奥运会这一事件才使投资者的信心重新恢复。公众的介入是最重要的，特别是对于拥有德斯艺术区（PLACE DES ARTS）和阿米斯区（PLACE D’ARMES）地铁站的计划中，德斯亚丁斯综合大楼（COMPLEXE DESJARDINS）的建造取得了主要的成功，它是通过一个连续的室内行人通道来实现的。有着宽敞的被自然光照射的门廊的德斯亚丁斯综合大楼（COMPLEXEDESJARDINS）成为了商业区一个真正的商业十字路口。 20个在此期间正在动工的新项目中间，有7个项目经过城市授权可以盖在地铁之上。同时，由于地产发展商想要把新建筑物与已经或者即将和地铁相连的建筑物连接在一起，一个新的趋势也出现了。 （2）20世纪80年代的巩固
经历了1984年的减速发展，商业区的建造直到1992－93年的经济萧条才真正停止。尽管如此，对于很久以来一直想要追上不断增长的原动力发展的商业区的商业地产工业而言，这段日子正好是它向郊区发展的时期，它也从这种发展中获取了利益。 三个主要的多功能的项目几乎同步地在市中心进行。那就是COURW MONT-ROYA, PALCE MONTREAL-TRUST和PROMENADES-DE-LA-CATHEDRALE.这些项目的实现要归功于发展商们一直以来与郊区商业中心的联系，但现在他们想要把活动变得多样化。对于20世纪60年代的庞大的多功能综合建筑来看，它们的商业区与办公区的比率是20：80；而这些新项目的相应比率是40：60。新项目战略上的定位是在购物中心附近，以其作为靠山，这所依照的就是郊区商业中心的结构模式。 通过各种可能的交通方式到达作为大都市最大购物中心的地下城已经成为现实。地下城已经由1984年12千米长的室内行人通道增加到了1989年的22千米。
（3）20世纪90年代的大型项目
伴随着健康发展的城市经济，以及要构筑蒙特利尔最具声望的最高建筑物的步伐的迈进，过去十年的开始实际上和大型项目的兴建是同义的。更进一步来说，这些10万平方米办公建坪的综合体和次要的商业成分都要与地下相连接，并将有利位置用于出租。
说在世界贸易中心，1250REN E L E VESQUE，和1000DELA GAUCHET I E RE，地下通道连接着东区中心(EATONCENTRE)和威力玛瑞地区(PLACE VILLE-MARIE)，贸森(MOLSON)曲棍球场，以及新ICAO主区等等。地下城如今包含着30千米的室内行人通道，它也是世界上同类通道中最长的。
由于其它很多位于国际区的地产项目将要在2002年底以前将长度延长至32千米或者更多，这次的扩张还没有结束谁为什么付出。简而言之，除去地铁系统以外，地下城不可能在缺乏私人财政的参与的情况下得到实现。正是那些私人发展商一直在为通道、轨道、建筑物的兴建、维护、监督和责任保险而投入资本。城市的参与是以对发展商的特许权和非财政动机的形式得以实现的。 地下城有无数的各种各样的受益者。首先获益的是那些在地铁开放时间里在地铁网络里随意漫游的商业区用户。这里无须费用，安全，并且可以避免上面严寒的天气。对蒙特利尔大部分人来说，好处是无论清晨还是夜晚，他们都能找到一条快捷直接的位于办公室和地铁或者短途火车车站之间的线路。
对于蒙特利尔城而言，地下城有助于减轻主要交叉路段汽车与行人的交通冲突，减少了停车需求，也减少了空气污染。地下城和商业街之间的积极合作关系，商业区的核心一直保留着它的活力。它也成为了一个对于使用商业街和公共空间的人们和私人项目都有益的繁忙且充满生机的地区。地下城也已经成为了蒙特利尔城市旅游观光的最主要的地区。
（蒙特利尔地下城地铁）
值得淮海广场思考的地方：
1.蒙特利尔地下城发展历史较长，各项设施已基本完善。而淮安淮海广场发展历史较短，目前仍处于起步阶段，但是淮海广场在发展的起步阶段应尽量做到布局合理，要考虑到未来长久的发展。
2.蒙特利尔地下商业的发展种类丰富，欣欣向荣。而淮海广场已游戏机厅的经营占上了主角，在未来的发展上，相关建设部门要适当的考虑其商业的种类、布局。 3.目前淮海广场主要起到的是缓解地上交通压力的作用，地下的环境虽然较干净，但不美观，不新奇，部分地方的损害也较严重，尽管其布置了一些商业，但是吸引不了多少人前去消费。
4.蒙特利尔地下城布局合理，环境美好，堪称地下空间利用成功的典范，或许淮海广场在未来的发展上气势不足，不会发展的像蒙特利尔地下城那样，但是我们应学习它一个综合的发展思维，淮海广场应结合自身实际情况，或许在一个长久的未来这里也不会通地铁，这里的商业也不会很繁荣，但是我们是否可以考虑加强该地方的文化建设，而不是在墙壁上乱贴乱画乱涂。从而走一条自具特色的发展道路，正所谓条条大道通罗马。
5.没有规划就没有未来，相关的建设者们应认真仔细的考虑考虑淮海广场未来的发展形态，发展思路，发展目标，力争一步一个脚印的建设好、建设稳。地下空间的使用者们要爱惜它、呵护它、相信在不久的未来淮安会拥有一个属于自己、别具特色、值得骄傲的地下空间。
四．解决措施
（1）地下空间功能分区方面：
1、将地下空间建成集地下通道、娱乐休闲设施、商业街相结合的模式。
2、设置专门的停车区域，并委派人员管理，保证通行车辆的速度和足够的空间，以策安全。（2）地下空间采光照明方面：
1、在有空调集中且照明容量大的商铺，采用照明灯具和空调回风口结合的形式。
2、地下空间内部墙上和顶部涂具有高反射率的浅色饰面材料。
3、定期检查维护安装的灯具。
4、除在地下空间顶部中央安装的灯光外，还在两侧安装智能灯。
5、用导光管导光的采光方式，增加地下空间的采光、照明度。
（3）地下空间环境美观方面：
1、标示信息用文字、符号等多类方式表示。
2、表示之间的距离要控制在一个适当的范围，连续的指引，避免出现盲区，减轻行人的心理压力。
3、灯箱指示牌里面要配有应急电源、刷漆类的指示牌涂有反光漆和荧光漆。
4、适当位置放置地图，对地下空间有宏观了解。
（4）地下空间消防安全方面：
1、地下建筑的室内装修尽量采用非燃、难燃的材料。
2、设置醒目的照明设备和疏散标志应对火灾。
3、在通道边设置火灾地洞报警系统和自动喷淋灭火器。
（5）地下公共设施方面：
1、修整道路的平整度，减少和避免坑坑洼洼的现象。
2、目前包括所有的设施在内，应该少了一些卫生间等，应该不能满足地下行人或者在地下空间的消费者。
3、考虑到盲人也有可能从地下通道经过，一些盲道还是需要设置的。
五．对于这次社会调查我们的感想：
杨莹：问卷调查是一个繁复而漫长的过程，在这样一次人生体验的经历中我们学到了许多，我们也十分看中这样一次机会，虽然由于条件的限制，外出调查开展工作十分困难，但我们克服一切难题，常常顶着寒风经过几个小时的调查。接下来我们将会把这次调查中所见所闻和大家共同分享。也许大家不曾关注过，但是不关注并不等于不存在，淮海广场地下通道所存在的问题是大家都有目共睹的。首先，我们去了淮海广场的地下通道亲身体验了一回，发现了前面所述的许多问题，对此，我们还展开了问卷调查，寻访路人和地下通道里的店主，并与他们交谈，获得好多信息，都进行了整理和分析。结果是，淮海广场地下通道空间的利用率远没有达到预期，所以，建议有关部门采取措施来改善这一情况。通过这一次的调查，我们学到了很多，首先，问卷的制定要有针对性，问题的设置要便于被访者接受。同时，要采用询问的方式，他答，我记录。然后，问卷时要热情客气，问卷后要表示感谢。最后就是问卷的整理工作，数据要准确，客观做出分析，评估。
最后，我想说的的就是，我们已经是大学生了，从某种程度上来说，大学就是半个社会，我们要学会如何与他人之间的交流与沟通。重要的是，我们在大学学到知识同时，要学会“学以致用”。将理论与实践相结合，多接触社会上实际的东西，而不能停留在自我的，纯粹的理论中，尽可能拓展自己的知识面，为以后自己真正的迈向社会做好准备，才不会被这竞争激烈的社会所淘汰! 宋文静：以前的自己，根本就没有想到会因为生活中的不变而去寻找那些不便的根源，这次的城规调查可以说是给了自己一个成长的机会。毕竟在淮安市呆了也将近一年半了吧，可以说是对这儿的一草一木还是有一些小小的了解了，虽然不可能说是像家里一样的熟悉。因此，对于我们学生经常会去的淮海广场来说，更加是印象深刻。曾经有几次因为想贪便宜，从地下通道走，没想到，绕进去却出不来了，由此，对淮海广场地下通道就有一种嫌弃的感受，总以为自己会从那里没掉一样。初次进到里面的时候，闻到里面的一股难闻的气味，恨不得立刻就出去；还有地下那些污垢，就像是好久都没有人打扫一样，真不想把脚踩下去；还有对于里面的图标，根本就没有方向性，估计可以很快的没掉一样，后悔从里面经过。这次，我们选择了淮海广场地下空间作为我们的调查对象，可以说是真正的从身边发现问题，分析问题，解决问题。怎么说呢，对于里面发现的问题，也不是一两天就能解决的问题，因此，我们只是从很微小的角度提出我们的观点，希望自己能够在以后的日子里面收获一些新的改变。作为一名在淮安求学的学子，我当然是你也希望自己能够看着淮安的发展，也希望为淮安的发展做出一份贡献。地下空间的开发，是规划师的职责，也是每一个市民的责任，我们有必要看着它不断地完善，不断地有新的发展气象。对于未来，我们有希望，更加会支持的！
第18篇：社会调查报告
广告设计专业学生社会实践调查报告
题目：对广告专业学生教学质量的调查报告
一、调查的基本情况：
调研时间：2012年4月1日——4月15日
接受调查单位：印易得广告图文有限公司、印艺天空数码图文有限公司等小型图文店 调查人：肖洁
二、调查范围及对象：
主要以学校设计专业学生，从事平面设计制作、游戏设计制作、网络多媒体业务的企业中的设计部门、设计师，电脑操作人员及一般员工为对象。
三、调查方式：
走访、毕业生反馈、网上调查为主要方式。
四、调查内容：
（一）、高职广告设计专业实践教学存在的问题
1.实践教学设施相当缺乏
广告设计教育虽然在我国起步较晚,但随着市场经济的发展及广告业的繁荣,其发展的速度与规模的增长却十分惊人。根据近几年的高校招生情况可以看出,高职广告设计专业招生规模远远超过本科和中职招生的规模,但其中相当一部分高职院校是为了追求经济效益而新设广告设计专业的,并且班级的规模比较大,实践教学设施难以满足正常的教学需要,学生参与实践能力训练的机会不多,导致实践教
1 学质量不高。
2.实践教学师资力量比较薄弱
目前从事高职院校广告设计教学的教师大部分是从美术教师转过来的,其教学理念与方式与设计教育存在一定的偏差。即使是从设计院校毕业的教师也很少有广告行业的工作经历,基本上是从学校到学校,对广告行业实际缺乏较深入的了解,难以及时地把一些新的知识和技术传授给学生,在实践教学过程中,对学生的设计实训难以给予科学、正确的指导,甚至会产生误导。
3.实践教学内容难以跟市场接轨
由于广告设计专业的课程本身具有实践性很强的特点,使得实践教学在整个广告设计专业教育中发挥着十分重要的作用,实践教学是培养学生专业技能及职业能力的重要环节,由于种种原因,实践教学并没有引起足够的重视。
尽管目前一些高职院校开始对现行的广告设计专业教育模式进行改革,实施模块式教学,设立了公共课模块、专业基础课模块、专业理论课程模块、专业实践课程模块等,但在实践教学的实施过程中,由于教学条件与设施的限制,课程教学比较偏重理论的讲授,普遍对一些实践课程、课程的实践教学环节不太重视或者是没有条件实施。实践教学内容陈旧,没有及时地根据行业发展需求更新实践教学内容,学生在学校掌握的操作技能难以适应岗位的要求。如广告策划、CI设计、广告媒体分析等课程的实践教学,因缺乏相关项目支持,没有相应的实践教学环境与条件,学生很少有机会参与到一个完整的广告策
2 划活动中去,对广告业务的洽谈、策划、设计、制作等工作流程缺乏直接参与性,没有对不同广告媒体深入了解的机会,在设计过程中缺乏针对性,其实践动手能力的提高就可想而知了。
更为严重的是作为学生职业能力培养的重要实践教学课程,如毕业设计、毕业实习等课程,在学生实践技能与职业能力培养方面没有发挥应有的作用。毕业设计课程一般安排在第三年第二学期,学生忙于找实习或工作单位,对毕业设计课程没有投入什么精力,对指导老师布置的设计任务敷衍了事。另外,广告设计专业的毕业实习不宜集中进行,实习单位基本上是由学生自行联系,因而实习点非常分散,学校根本没有足够的精力和时间对实习进行监管,毕业实习内容缺乏系统性安排,毕业实习课程教学的质量难以保证,基本上是流于形式。
随着社会经济发展和科技的进步,广告设计行业发生了巨大的变化,单一的广告服务企业已不能适应市场发展的需求,只有不断地拓展服务领域才能在市场上立足,这对广告行业从业人员的综合素质提出了更高的要求,需要掌握的专业知识范围也越来越广泛,涉及设计学、营销学、广告文学、广告心理学等多种学科。如果不及时地调整实践教学内容,学生所掌握的知识技能无法满足专业工作岗位的需要。
4.实践教学模式、方法比较陈旧
高职广告设计在教学模式、教学方法等方面基本上是照搬本科院校的教育模式,在实践训练教学中基本上是按照“经典案例欣赏——任课教师布置训练任务——学生根据自己的兴趣自定设计项目——
3 设计作品点评”的形式进行。
这种单一陈旧的实践教学模式容易产生很多弊端。首先,由于学生的设计项目是自定的或假设的,既不存在要与客户交流沟通的问题,也没有什么针对性,更没有具体要求的限制,因此在设计训练中的随意性很大,甚至有的学生对设计训练采取应付的态度,达不到实践训练的目标。而与客户交流沟通的能力恰恰是一个广告设计师必备的基本能力,在这种实践教学中却完全被忽视了。其次,学生在进行项目设计训练中基本上是采取单干的方式进行,难以培养学生的团队合作精神。最后,对于学生的实践训练成果的评价重结果轻过程,评价结果基本上是任课教师凭个人的喜好说了算,难以做到客观、公正、合理地评价。
（二）、高职广告设计专业实践教学改革的思考
1.建立以工作过程为导向的实践教学模式,开展多样化实践教学
工作过程导向教学模式的核心思想是在做中学,学习即工作,做到转变观念,与时俱进。由于传统的教学模式存在以学科为中心组织教学内容、不强调知识的系统性和完整性、知识的融会贯通性较差等弊端,实践教学实际操作性不强,形式单一,缺乏灵活性。而基于工作过程导向的教学模式,把教学内容与实际的工作过程序列实现“同步”,从而使得实践教学过程更加贴近职业实践,真正达到“教学做”合一,实现做中学,重视学习过程。真正培养学生在校的实际操作技能和职业能力,为学生就业奠定基础和优势。它的基本要求是以职业情境为教学的参照系,遵循的是“为工作过程而学习”的原则,即
4 让工作过程成为学习的起始点,并尽可能地让学习者“通过工作过程来学习”,强调知识的实用性。
调查总结
通过三个星期对广告设计方面的调查走访，我得知了中国广告市场在短短20年里的发展我们可以用迅猛来形容，但与此形成一个鲜明反差的事实是，中国的广告行业并没有因为中国的广告市场而取得相应的成就。按照正常的市场规律，一个市场发展的同时，必然导致这个市场相关行业的完善和发展。
根据设计行业相关领域岗位结构、素质要求及岗位需求的分析，我们确定以平面设计与制作为主要培养方向。与其相关的的有广告设计与制作、合成设计与制作等岗位和岗位群。我得到以下感悟： 1.广告行业的从业方向很广泛，可以做平面设计师、网页设计师和动漫设计师等等；
2.广告设计行业的用人主要还是针对有设计经验的应聘者，其中最为重要的事熟悉常用的设计软件，能够扩展和使用多个设计方面的软件 3.广告从业者的工作环境在以后会越来越多，不光是广告和设计公司需要，其他品牌产品也自身需要设计师。
4.在从业工作中还要团队合作，需要有良好的团队合作能力和沟通交流能力。
2010级广告学：肖洁 2012年4月15日
第19篇：社会调查报告
社会调查报告
调查时间：2012年10月
调查地点：黄塘镇
调查目的：大力发展县域经济是建立社会主义新农村的关键，只有发展县域经济，才能从根本上提高农民的生活水平，才能使广大农民群众走上富裕之路，建立社会主义新农村才能成为现实。
为了了解掌握新时期社会主义新农村建设现状和存在的问题，黄塘镇于近日就当前社会主义新农村建设情况进行了专题调研。现将此次调研的情况报告如下：
一、基本情况和取得成效
近年来，随着国家和省、市、区政府对于“三农”问题的日益重视和农业投入力度的不断加大，各项支农惠农政策的相继出台和贯彻落实，极大地调动了农民发展农业生产的积极性，农村经济稳步发展，农民生活水平显著提高，农民生产生活条件逐步改善，科技文化教育发展加快，农村经济与各项社会事业正在朝着全面协调可持续的方向发展。
1.在国家政策和省、市、县政府的大力支持，积极争取国家政策和项目，组织实施了林业生态建设、农网改造、人畜饮水改造、镇村道路建设、镇村环境整治等一批基础设施项目建设，农村基础条件进一步改善。
2.随着农村经济的稳步发展和农民收入的不断提高，逐年加大了对教育和科技的投入，中小学校舍、农业信息网络、电化教育设施建设发展较快。
3.在国家加强民主法制建设的大环境下，广大干部群众法律意识法制观念普遍增强，使村务公开、民主管理工作逐步走向规范化、制度化的轨道。
综上所述，可见黄塘镇社会主义新农村建设取得了可喜成绩，大多数村与过去相比有了很大变化，但是与\"社会主义新农村\"的要求还有很大差距，制约农村经济繁荣、社会稳定发展的因素依然存在，社会主义新农村建设任重道远。
二、主要困难和突出问题
1.黄塘镇的农业总体上还是粗放生产，加工能力低，产业化经营尚处在初级发展阶段。在农作物种植和畜产品养殖过程中，更多地追求数量的增长，不注重质量的提高，更忽视了品牌效应，盲目效仿和低水平发展，且多以零散种养为主，尚未形成规模效应和集约效应。与此同时，农产品加工大多停留在初级生产、加工上，精深加工很少，因而农产品科技含量低，附加值不高，竞争力较弱。
2.当前，绝大多数农民的素质不容乐观。突出表现在：农民思想还比较保守，传统的小农意识根深蒂固，生产、生活和行为方式都与现代社会生活的要求差距甚远。在思想素质方面，普遍存在“小富即安”心理，缺乏干大事创大业的开拓进取精神；同时缺乏诚信意识，在产业化经营中常有违约等不守诚信行为出现。在文化素质方面，农村居民受教育程度普遍偏低。3黄塘镇农村总体上的医疗卫生、科技、文化、教育、社会保障等各项社会事业发展水平普遍较低。农村医疗条件差，医疗水平低，农民生一场大病往往意味返贫。同时农村医务人员水平低，医疗卫生状况令人担忧。科技文化投入不足，底子薄、基础差、人才缺、资金少、设施差的状况未从根本上改变。绝大多数的村已没有文化活动室和相应图书，缺乏多种形式的文化活动和体育活动，县镇没有稳定的公共财政，对社会保障的投入严重不足，最低生活保障制度，养老保险和医疗保险制度尚未开展，农村弱势群体保障体系薄弱。面对当前农村社会经济发展的新形势、新特点和新要求，针对我镇的实际，现对建设社会主义新农村工作提出几点建议：
1.统筹城乡经济社会发展是党的十六大提出的一项战略任务。面对当前城乡发展的差距和矛盾，要始终把发展农村生产力、建立现代农业、增加农民收入放在第一位，全面提升农村经济发展。统筹城乡发展，财政支出、固定资产投资和信贷投放都要切实向农村倾斜，取消对农民进城就业的各种限制，建立以工促农、以城带乡的长效机制，建立城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业制度。
2.统筹各方力量，形成工作合力，大力推动社会公众资源向农村倾斜、公共设施向农村延伸、公共服务向农村覆盖、城市文明向农村辐射。积极调整财政支出结构，不断加大对农村教育、卫生、交通、电力、通讯、农田水利等基础设施和生态环境建设的投入力度，不断改善农民的生产生活条件，提高城乡基础设施的共享度，解决农村生产生活基础设施严重滞后的瓶颈制约。通过加大农村公共产品的支持力度，让公共服务更多地深入农村、惠及农民，弥合各项公共事业方面的城乡差距。
3.实践证明，农业产业化是促进农民增收的根本途径。因此在积极抓好粮食生产，确保粮食安全的同时，继续推进农业和农村经济结构的战略性调整，大力发展特色农业、绿色农业和生态农业，加快推进农业产业化经营。紧紧抓住国家加大农业产业化投入的机遇，集中力量大力扶持发展成长性好、竞争力强的龙头企业，延伸产业链，提高农业经济效益。加快发展农村专业合作经济组织，提高农民的组织化程度，引导农民主动融入大市场。
4．加快推进农村义务教育体制改革，免收义务教育的杂费，调整中小学布局，增加教育投入，减轻农民负担的同时增加农民受教育的机会建立城乡教师的合理交流制度，加强师资队伍建设，提高教师素质。建立起政府出大头的农村基本医疗体系，巩固完善新型农村合作医疗制度，建立便民的征缴制度、就医制度和结算制度，探索建立参保农民小病受惠制度，让农民真正看得起病。以政府公共财政为主导，建立多渠道社会保障资金投入机制，建立新型的农村基本养老保险制度、农村合作医疗制度和农村最低生活保障制度，做到农村低保水平与农民人均纯收入同步增长，使城乡居民同享改革发展的成果。党十八大提出了关键民生问题，所以相信未来在相关政府政策下，黄塘镇发展前景十分良好！
第20篇：社会调查报告
附近地区的社会调查报告
调查养老、低保等制度及经济发展状况
在如今的社会，养老和低保等社会制度随着社会经济的发展而逐步建立，然而养老、低保等社会制度仍需要不断努力地去改善。同时，更需要通过经济发展把人们的生活水平带入更高层次。
一、养老制度
通过上网查资料可得知，当地政府早已颁发并在附近地区实施了有关养老的文件和计划。为加快建立新型农村社会养老保险制度，保障农村居民年老后的基本生活，实现“老有所养”的社会建设目标，区政府根据国家统一部署，从2009年全面启动。当地政府颁发的文件中有：
第五条 将新农保试点工作列入全区经济社会发展规划和年度目标管理考核体系，区劳动保障部门要切实履行新农保工作行政主管部门的职责，会同有关部门做好新农保的统筹规划、政策制定、统一管理、综合协调和监督检查等工作，区新型农村社会养老保险经办管理服务中心经办具体业务。
第六条 各乡镇人民政府要充分认识开展新农保试点工作的重大意义，积极做好本行政区域内新型农村社会养老保险试点的组织实施和扩大征缴工作。具体业务由乡镇劳动保障站承担，各村（组）负责本区域内新型农村社会养老保险试点的宣传组织、信息采集、资格认证等有关工作。
下面是一些有关养老的报道：某报记者报道，15日从市老龄委了解到，近年来，该市切实维护老年人合法权益，社会养老保障体系不断完善。截至今年11月底，农村共有9个。某记者说，根据当地人介绍，村里六十岁的孤寡老人或生活能力较弱的独居老人都参与其中，有了物质上和精神上的帮助，他们就可以在政府建立的养老院中安度晚年。尽管社会制度的落实是恨快速的，但还是有它欠缺的地方，在农村里依旧有一小部分人对于养老不够理解。这就说明养老落实工作还需加大力度，把不足之处尽量改善过来。
二、低保
低保是为社会上低收入且收入低于正常生活水平的群体建立的社会保障制度。国家和当地政府为了保障这群人的正常生活的稳定性，采取了资金补助、物资补助等有效途径。对于低保的人，资金补助方面主要有在生活上补发现金，在其子女的义务教育上减免学费和学杂费，设立补助金；物资补助方面主要有定点定时发放粮食和衣物及其他生活物品。
参与低保者，须先向当地政府申请低保，情况属实者可得到政府的相应补助，在政府发放补助的时期可以凭证明无条件的向政务索要应允的资金和物品的帮助。低保社会制度在贫困农村展开较迅速，得到的反响也叫大。尤其是在西部地区的群众在得到了政府的补助后都逐步改善了自己的生活质量和提高了生活水平，低保社会制度得到了广大群众的一致好评。
附近县区率先在全省建立起了农村居民最低生活保障制度，为农村低收入群众特别是弱势群体构筑了一道坚实的低保屏障，取得了显著的社会效益。据某报新闻说，附近市区向上级争取3亿元低保资金通过加强低保工作制度化、规范化建设，打造阳光低保，使该市进30万名低保对象受益。与去年相比，该市新增低保资金2.1亿元，截止到十月底，共为299504名城乡低保对象发放资金22616.82万元。为了能确保低保能按时足额发放，该市民政局还积极深入乡镇、村组、社区，对当前城乡低保工作中存在的“错误”“漏保”“关系保”等危机问题进行查处，查出了一部分人，并取消他们的低保待遇。据了解，该市将提高低保对象的低保标准确保城乡低保有进有出、应保尽保。
低保制度本是为需要的人群提供的社会保障，但是有些“关系保”就是破坏制度的全面覆盖的阻碍和蛀虫，是应该被相关部门消灭的；“漏保”是在所难免的，但是各部门应该不厌其烦地为百姓做事，把工作做好，确保应保尽保。这就说明，刚建立的低保社会保障制度还是存在需要改善的地方，所以相关机构和部门应该加大力度来完善我们的低保社会保障制度，让低保者过上幸福的生活。
三、经济发展
从这几年的变化来看，附近地区的经济发展状况是蒸蒸日上的，经济的发展给当地人带来的好处也是显而易见的。为了开发附近地区的农村发展和加快其经济的发展，政府通过为当地百姓修路、开山种植、扩增水产养殖等途径有效地带他们走向了幸福的道路。
（一）修路
俗话说，要想富先修路。政府为当地百姓开辟了一条条方便人们出行的道路，村与村之间、乡镇与乡镇之间相互连通，形成了四通八达的交通网络，给予当地的发展一个良好的开端。
建筑建设需要交通运输，内外地日常商品交换需要交通运输，人们的其他生活和工作行为也离不开交通运输。由此可见，要想把当地的经济发展带动起来，就必须把交通建立起来。只有把这条有形的路建立起来，才能把引领人们进入幸福家园的无形道路建立起来。
（二）种植
生活在农村的人就非常熟悉，“靠山吃山”，假如山上的树木或有用的经济作物没有了，就意味着当地的百姓的幸福生活就少了一半。
近些年，各种天灾人祸使得附近地区的山都遭受了不同程度的毁灭或毁损，然而山上只剩下泥土或裸露的岩石。一旦出现恶劣天气，这些被破坏的山就会变得十分无情，进而摧毁人们的生命和财产。
政府采取有效办法，保护当地的环境。政府出资买树种，让当地人自己上山种植。或采用个人承包制，承包的人可以申请种植资金，然后自己采购树种并请人种植。对于缺少泥土的山，进行种植树木，以保护山体；对于只缺少树木的山，则可以种植有经济作用的林木或其他作物。这样做不但保护了当地的环境，还给当地的经济发展带来了可观的前景。
（三）水产养殖
附近的水资源是非常充足了，因此，有许多大大小小的水库。以前这些水库只是野生鱼的生存地点，人们只把它们作为水田灌溉的储水池。
由于人们对于自己的发展有了一定的认识，主动向政府申请水产养殖的资助，把水库充分利用起来，作为一种经济模式中有作用的一部分。
从此，水库不仅仅是储水池了，它还是各种水产养殖的重要场所。然而大部分养殖个体户还在水库旁边建立了家禽的养殖，和水产养殖紧密联系在一起，形成一个循环的绿色的有效的养殖模式。这样，加快了经济发展的速度和效率。 养老、低保等社会制度的完善给人们带来了福音，让一部分人也过上幸福的生活，经济的快速发展让人们主动稳步地步入康庄大道。社会在发展，社会制度在完善，社会经济水平在提高，人们的生活在改善！
