推荐第1篇：修改 实习报告
英语教师实习报告
1.实习情况简介
我的实习单位是山东省济宁市嘉祥县马村镇中学，它始建于1958年，其前身分别是济宁九中、嘉祥四中。学校1998年3月迁于地址马村镇政府驻地。目前学校占地52002.6平方米，建筑面积6828平方米。学校共有19个教学班，学生1066人；教职工73人，任课教师58人，中级高级教师9人，县级骨干教师7人；市、县级各学科教学能手12人，省、市、县级优质课获奖教师36人。爱岗敬业、勤于钻研、乐于奉献、充满活力的教师队伍，为学生全面发展提供了有力的保证。学校教学设施先进，装备精良，建有校园网络系统、广播系统、多媒体教室、电子阅览室、微机室、语音室，并建有高标准的实验室、仪器室、图书室。学校全面贯彻国家的教育方针，全面实施素质教育，面向全体，因材施教，学校的办学宗旨是：育人为本，成才为志。人才理念是：每个学生都是人才，每个学生都能成材。
2.实习经历
2013年12月1号来到了马村镇中学，主要担任初一（3）班英语教育教学。刚开始进入中学。校长先让我熟悉了一下学校的环境，刚开始的一周时间，是每天跟随着任课老师听课。去学习任课老师是怎样组织课堂纪律的。去学习老师的教育教学理念与授课方式。学习老师怎么样讲课，学习如何传授知识，如何控制授课时间，去学习用怎样的教学方法更能让学生去理解。大概一周左右的时间，我学到了在校园里没有学到的知识。除了听课，我还参与了一件非常有意义的事情，那就是每周五的英语教研活动。在活动中，老师会点评另一位英语教师的课，然后的耐心的向我分析那位教师课上的优点与缺点。然后，她会抽出时间，让我说课。第二周开始进入讲课阶段，因为中学生正在经历着青春期的过渡阶段，在这个时期，学生会叛逆。也许是一位新的老师的到来，学生用着好奇的眼光看着我。从实习的第三周开始，我体验了几节正规的英语教学课。学校有项很好的传统，就是集体备课。备课更多的是讨论授课的方式，怎样调动学生的积极性，怎样控制点学生的发言等等。准备的一单元的词汇表，不仅是课文中要求的单词和词组，一些容易混淆，或者有固定搭配的词汇也要系统的整理进去，还要整理一些与该单词相关的翻译练习。再将前一天把学生评论比较多的文章通读了一遍，自己也写了简单的summary，真实的课堂与我们平日的模拟课堂是完全不一样的。实习期间试讲时，面对的也是自己的同学，，每位同学都非常的excellent。但是，在真实的课堂中，学生的水平参差不齐，掌握知识的程度不一
样，接受新知识的速度也不一样。而老师要面对全体学生展开教学不能仅仅局限于几个人。比如说当老师提问问题学生答不上的时候，老师该怎么办呢？站在讲台上吹胡子瞪眼是解决不了问题的。但这又是我们在上课时经常碰到的问题。再加上自己此次是在初一年级，一堂课的知识结构是十分紧凑的。例如我在讲第八单元：“I would like some noodles.讲了would like的用法。只要一个环节出错或者中断，就会影响自己的整个教学流程。往往在出现这种情况的时候，我会更加注意自己的引导方式并适当的简化自己的问题。
自己在实习期间又犯了一个很极端的错误。初中的学生大多是刚刚开始正式地接触英语，虽然有一些学生在小学也学过一些，但他们的英语基础总体来说较低。在上课的过程中，我曾为了追求直指的课堂目标，而将语言知识点过分的简化，对一些相对复杂的知识点甚至避而不谈。结果一堂课中全是机械性的句型单词短语的操练，最后连自己都觉得枯燥无味了。真正的英语课堂是应该充满知识性和趣味性的，既能激发学生的学习兴趣又能在乐中学到知识。经过仔细的分析，发现自己的课最缺的是语言知识点的拓展，学生的学习都只是停留在认知层面而很少要求他们学会去用所学知识。在紧接着的后面几堂教学课中，我大胆的改掉了平日机械的上课方式，将知识点的讲解单词句型的操练及语言知识点的拓宽融为一体，取得了令人较为满意的效果。还有，在教学方面，我发现学生对于老师给与的鼓励，会给学生产生很大的学习兴趣。在课上，我会多去鼓励学生、肯定多与批评、否定。比如：“Do you think there is something else?”,“I appreciate your answer”,“I think you must have a lot to say.”更要注意是否自己会漏掉一些没有专心听讲的学生，适当的抽他们回答问题来让他们集中精力，这些都是书本上无法学到的东西。在讲完每堂课的时候在课余时间会和学生在一起讨论上课的效果以及上课时的难点。因为每个学生的程度不一样。成绩较差的学生，只能要求他们接受40%的知识点。完全不学的学生，也要对他们有所要求。以便在以后的教学中更上一层楼。
在经过两个月的实习过程中，我批改了作业，在批改作业中认识到要对学生负责，在批改作业前要自己做一遍熟悉方法，才能发现作业中的问题。很多讲的要点，学生并不能及时的吸收与理解，在与优秀老师探讨了以后我开始慢慢的使用PPT教学，提高学生对该章节学习的兴趣。通过漫画和视频，来让同学更好地了解和接触章节内容。
在学校组织的12月25号的圣诞节和中国传统节日活动中，记得最清楚的就是学校庆祝圣诞节和元旦节。晚上学生在各个班级里组织了各班的节目。每个学生都表现得非常好。在学生与老师中完全没有了隔阂，那一刻学生与老师成为了最无私的朋友。
在这两个月的实习期间，有过快乐也有过痛。毕竟初中学生正处于叛逆期，与学生之间会有一些生气，但是这些学生是尊重老师的，懂得感恩。最让我感动的事情是莫过于元宵节学生对我节日的祝福。虽然能叫出每位同学的名字，但是学生对我最真挚的节日的祝
福是让我深深感动的。
来到马村中学以后，我才真正地体会到老师这个职业的神圣。在实习的这一个多月的时间里我过得很充实。每一次与学生的见面，学生的一句：老师好，让我的内心充满了无比的喜悦！寒假开学以后，学生都以饱满的的精神迎接新一轮的挑战，每个学生脸上都洋溢着笑容。通过来学校两个月的实习，我也初步了解到学生为什么下课精神状态总比上课还好？大部分学生会说：“因为听不懂所以想睡觉，因为不明白所以会走神，因为学不进去所以会发呆。”一个班级只要有一部分学生有以上情况，那么就会影响到整个班级的课堂氛围，也会直接影响到教师的教学态度。这个问题其实根源还在于老师如何教。一节课45分钟，老师应该如何把持、如何分配、面对学生的上课状态，教师能否及时作出适当的调整、教师的应变能力是否高明等这些问题，我也向各位优秀老师探讨了有关教学的一系列问题。让我明白了教学的一些教学技巧与教学方法。
在与学生接触的这一段时间里我学到了很多，更懂得了很多。学生每一句的：“老师好，”都会让我内心充满无比的喜悦！
3.实习心得与体会
几个月的实习时间是快乐的，在这实习期间，让我懂得了老师这个职业的神圣，认识到教师的光荣职责。并且让我真正体会到了学生的童真。在与学生的相处中让我收获到了快乐，在与老师的教学交流中，让我明白了教育教学方法。并且在这期间得到了成长。通过这段日子的实习，让我更进一步接触了社会，给我了很多锻炼机会。让我接触到了学校先进的教学理念和管理方式，老师的严格教学风格、深厚的理论知识和丰厚的教学经验和对学生无比的关怀，都给我树立了榜样，让我受益匪浅。
在这段实习的日子里，我也找到了自己的不足，在对待学生方面要有足够的耐心，要有足够的耐心去给每一位学生讲解，并且不断地去挖掘学生的潜力和培养学生学习英语的兴趣。要不断的吸取老师的精华。这就要求我不断地提高自己，完善自己，准备全身心投入到将来的教育事业。
在这段实习期间我要感谢学校的每一位老师对我的帮助特别是我的指导老师对我的帮助以及对我的照顾。让我找到自己的不足，给我纠正教学中的错误。谢谢老师的帮助，相信定会在以后做得更加出色！
致谢：
感谢学校老师对我的悉心认真教导，感谢学校校长以及各位领导对我工作的指导、照顾。感谢导员孔老师的培育，感谢孟老师在百忙中为我悉心批改，谢谢你们的付出，谢谢
你们！
推荐第2篇：述职报告 修改
党组织书记抓基层党建工作述职报告
一六六团中学党支部书记 安宇 2015年1月 去年以来，学校党支部以十八届四中全会精神为指导，在团党委的正确领导下，我与党支部一班人齐心协力，切实加强学校党建工作，不断提高育人质量，党建工作取得了一定的成效。现述职如下：
一、真抓实干，党建工作凸显特色
学校党支部多举并措，整体推进学校党建工作，努力实现“一支部多特色”。
一、坚持发展，加强自身建设
党支部本着“发展才是硬道理”的原则，通过典型示范、以老带新、加强培养、开展师德师风学习建设活动等渠道，大力提高党员干部政治素质，每年发展一个新党员，不断壮大党员队伍规模。
二、坚持示范引导，提高支部执政能力。党支部把树立党员干部先锋模范形象作为推进学校党组织建设的重要途径，要求全体党员践行“一个党员就是一面旗帜”的诺言，把为学生服务、为家长分忧、为社会负责作为工作方向。坚持领导带头，提高“三会一课”质量，积极参与教研教改工作。在全体教职工中大力培育大局意识、宗旨意识、创新意识、荣辱意识的“四意识”。每学期，我们都要对特困、单亲、残疾学生进行经济帮扶。对离退休教师进行慰问。提高了党员干部形象，党支部执政能力明显提升。
三、以活动为载体，增强创建活力
学校积极打造“全面发展，德艺双馨”的教育模式，大力实施素质教育，开展校园文化艺术节日、宿舍文化节、开展阳光体育运动、丰富第二课堂活动，深化“君子淑女”特色教育、《弟子规》、《三字经》等传统文化进课堂、创建示范特色班级。以“中国梦”为教育载体，适时开展主题系列活动，丰富了校园文化生活，提升了精神文明建设。
二、存在的主要问题及原因
1、党的民主生活会质量不高 。民主生活会形式单一，效果不够理想，提问题少，缺少批评，自我批评是轻描淡写，泛泛而论。对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。
2、支部党员觉悟参差不齐。一些党员在学习的过程中存在浑水摸鱼的态度，对自己的要求不高，党性不纯，思想觉悟走下坡路。
究其原因，一是支部工作有“重传统、轻创新”的倾向。多次支部活动都是会议式、教育式。书记讲，党员听；领导部署，党员记。大部分党员对民主生活会的意义和作用认识不够，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。二是一些教师没有认识到党支部在学校工作中的领导作用和解放思想、实事求是的重要性，学习意识薄弱，得过且过。
三、下一步工作思路和主要措施
针对存在的问题，我将与班子成员同心协力，锐意进取，大力做好以下工作：
一是围绕办好人民满意教育。全体党员教师爱岗敬业,乐于奉献,勇于创新,不断提高业务素质和工作水平，创建出具有广泛影响力的党建特色。 1.强化支部书记角色意识，增强工作责任感。我将带领党员认真学习党的十八届四中全会，开展以“争当学习型党组织、争做学习型干部、争创赶超新业绩”活动，通过自学、举办专题培训、组织理论测试、等多种形式，推动学习型党组织、学习型领导班子建设。 2.加强教师队伍建设，提高师德水平，增强教师教书育人的荣誉感和责任感，大力弘扬“学为人师、行为示范”的职业道德。组织开展“品读经典，铸造师德”读书活动，学校领导带领教师读好书，更新教育观念，培养健康、积极的生活情趣。组织教师学习教育法规，进一步规范教育行为。
二是落实完善党内制度，强化党的组织建设
1.党支部要紧紧围绕学校中心工作，积极开展主题实践活动，力争做出特色，形成亮点。本年度学校党支部将开展以下活动：开展一次业务知识培训活动、开展党员帮扶活动。进一步发挥党员的先锋模范作用，让每位党员教师在师德、教育等方面都成为典范，展示党员风采、扩大党员影响力和学校美誉度。
2.完善“三位一体”管理体制。充分发挥党支部的政治核心作用，加强民主管理，不断完善校长负责、党组织保证监督、教代会民主管理“三位一体”的学校内部管理体制，推动学校科学发展。 三是突出工作重点，推进党的作风建设
1.提高支部组织生活质量。首先保证组织生活时间上不被挤占，内容上不丢项目，落实上不走过场。其次要努力提高党组织生活的质量。要下决心提高民主评议党员、小组生活会的质量，解决好党内批评难的问题，在党员队伍中形成讲党性、讲原则的良好氛围，保证正常健康的党内关系。再次要加强督促检查，进一步完善组织生活制度。一个时期突出抓好一两个重点，逐步解决过组织生活不严肃、坚持不经常，重表象，轻质量等问题，完善组织生活制度。
2.继续开展“廉政文化进校园”教育活动。深入开展反腐倡廉专项教育活动，通过在全校组织丰富多彩的反腐倡廉宣传教育活动，加强廉洁从教教育，提高广大教职工爱岗敬业、廉洁从教的意识，增强广大学生规范做事、遵纪守法的自觉性，营造风清气正的校园环境。 3.进一步完善廉政监督制度。要坚持党内监督与党外监督相结合，健全和完善监督管理机制，搞好民主评议行风工作。健全党务公开制度，促进党风廉政建设工作的健康发展。
推荐第3篇：开题报告(修改)
对房屋拆迁引发问题的分析探讨（开题报告）
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对房屋拆迁引发问题的分析探讨
行政管理0509（05736150）从新
1 研究背景
在我国，为城市建设而进行的房屋拆迁是一项浩大的工程，伴随着经济制度的改革和我国经济的快速发展,在二十几年的时间内，对许多大中城市进行大规模的拆迁和建设，极大地改善了城市景观和提高了城市居民的居住水平，所取得的成绩是有目共睹的。
然而，城市的建设中，类似的项目天天都在进行，每天都有成千上万户家庭拆旧房，搬新居。因此，城市房屋拆迁问题受到前所未有的关注，被拆迁人关心的是拆除房屋能够得到多少补偿，拆迁人关心的是通过拆迁所得到的土地和需支付的费用，作为管理部门关心的则是通过拆迁，能解决多少危房户、能够使城市建设得到多大的改观、能够对房地产市场形成多大的支持。由于我在ZJ集团实习和在YY集团的课题调研过程中，对由于房屋拆迁问题所引发的纠纷和上访事件及由此造成的严重后果有一定的认识，所以我从不同的角度，研究和思考在房屋拆迁中遇到的种种的问题。以便与大家能更好的学习和探讨。
通过上学期YY集团的课题研究和ZJ集团的实习锻炼，以及通过其他方式了解到因房屋拆迁而引起的纠纷比较普遍，经过这阶段的特意实地调查，报刊等资料的查阅研分析，得知大中城市进行大规模的拆迁和建设，极大地改善了城市景观和提高了城市居民的居住水平，而且通过和住房制度改革的内容相衔接，构筑起具有中国特色的城市房屋管理体制。如果我们能分析房屋拆迁中纠纷产生的原因，就能找到解决办法，就能够通过房屋拆迁更好的造福人民。也就不会出现由此产生的上访，甚至造成流血事件。从这个意义上说，做好房屋拆迁工作，解决好有关纠纷问题也是建设和谐社会的重要环节与内容，意义十分重大，也正是在这种背景下我研究了该课题。
2 文献综述
武锋在2003年发表的文章上，对直管公房在拆迁中存在的问题进行了分析，如拆迁人名不符实，拆迁补偿中“产权调换”的差价等，并提出了相应的建议。而对承租户合法权益的保护在直管公房范畴内并没有完全实现。
白丽华在《城市房屋拆迁答疑解惑》一书中对公有住房、私有住房、城郊结合部等地方的拆迁过程中遇到的疑难问题进行了全面的分析和阐述，并针对不同
对房屋拆迁引发问题的分析探讨（开题报告）
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房屋属性的拆迁中产生的问题提出了自己的见解。而农村农业耕种土地的补偿没有具体的提出相应的解决办法。
骆刚对房屋拆迁装横部分补偿价格评估的一点看法。他从重置和拆迁的两个角度出发，指出确定补偿标既要考虑拆迁人的拆迁成本．又要合理考虑被拆迁户的利益，使拆迁双方的利益在合理的标准中找到一个结合点。但是由于建筑附属物及建筑材料的价格在不同的时段上有不同的浮动差，没有制定出一个以每年为标准作为参考值。
张宝林通过对“住改商”产生的原因及估价难点的分析，阐述对这类房屋估价的一些见解。但他始终没有把是“住”还是“商”完全区分开，而是在评估的价格上进行衡量，这样没有一个具体的衡量标准，则会引发大量的民事纠纷，甚至刑事纠纷。
赵燕军对房地产市场将面临进一步的规范和调整提出了自己的观点和建议，并展望美好的未来。不过他的这种想法并没有充分的事实依据。
建言阐述了建设部将加大力度解决拆迁纠纷，对其将采取的措施进行了详细的论述，但最后下级机关在实施中，作为建设部将采取怎样的监督方式没有提出相应的说明。
李道民，李东对由于城市房屋拆迁中不同的区位，所产生的不同拆迁补偿价格进行了分析并提出了解决方法。不过并没有提出因房屋的结构或装潢条件没有提出自己的看法和意见。
张大平、魏德军在认真搞好城市房屋拆迁加快旧城改造中谈了自己的一些亲生体会，可是没有对在拆迁中遇到的各种疑难问题进行进一步的深入分析。
宋振远、周国洪、崔励金提出了城市房屋拆迁的最终目的就是造福于民，可是他们并没有对拆迁户特别是拆迁中的丁子户进行分析。
邓娟在拆迁新政中，对房屋拆迁中政府机关应采取的措施提出了自己的一些建议方法。不过对它的可实施性，并没有相应的依据和措施。
施晓兰对新时期城市房屋拆迁管理的几点建议，可是并没有提出新时期被拆迁户在拆迁过程中的一些无理要求进行阐述，使拆迁户能更好的配合政府的拆迁工作。
张忆在如何加强住宅装饰中物业管理的作用提出的业主满意度调查用模糊数学的方法进行了分析，但最终没有提出结论。
成都大学法学院王怡在《论城市房屋拆迁中的强制权》一文中提出，只有法院通过诉讼才能产生出强制执行合同的权力。城市房屋拆迁近十年来，演化成最易产生矛盾的一个领域。拆迁的强制性正是诱发矛盾的根源。同时近年来，人们也渐渐懂得了“法治”的要义并不在于简单的知法守法，而在于让法律成为个人
对房屋拆迁引发问题的分析探讨（开题报告）
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权利的保护神。王怡认为扩大“强制拆迁”范围，是近年来拆迁纠纷走向尖锐化的根源。所谓“拆迁”，可引用有关条例的管辖定义，“在城市规划区内国有土地上实施房屋拆迁，并需要对被拆迁人补偿、安置的，适用本条例”。这一定义仅排除了自行拆迁的情形，而将一切因土地使用权转让带来的拆迁都囊括在“强制拆迁”之内。不像以前只有被纳入城市改造或政府工程的项目才搞强制拆迁。这一规定强调拆迁发生在“国有土地”上，似乎为政府强制力量介入提供了一个理由。但它忽略了另一个更重要的事实，即这些“国有土地”是政府已经向私人有偿出让了土地使用权的土地。政府的身份有两种解释，一是土地所有权人的名义，一是社会管理者的名义。但政府既然拿地换了钱，就不能再以土地所有权人的身份强制性介入。政府拥有土地所有权并不构成强制的理由，相反，政府不拥有土地使用权构成了不能强制的理由。因为强制拆迁的本质就是政府单方面收回土地使用权。“土地使用权”是一种物权，土地使用权及其附着的房屋所有权是老百姓用一生积蓄换来的、安身立命的最重要的财产权。拆迁问题首先不关乎补偿，而关乎对私人产权的剥夺。无论《城市房地产管理法》还是《土地管理法》，都未提及“房屋拆迁”这一概念。因为房屋拆迁的基础是房地产交易，无交易即无拆迁。只要国家不收回私有房屋的土地使用权，拆迁的实质就是一种私法意义上的履约行为，而非行政法上的概念。即便拆迁行为因为影响到城市配套建设而需要进行规范和管理，这种作为社会管理者角色的管理权限，也不可能包括违背产权人意志的强制拆迁在内。政府的强制拆迁只能发生在一种前提下，即政府强制性地收回了某幅土地的土地使用权。只有土地使用权被政府合法的强制性收回，才会产生出强制拆迁的行政权力。而征用有着严格的程序和要求，只发生于政府自身因公益而用地的情形。
王怡还认为房屋拆迁的本质，是卖方处分自己土地使用权和房屋所有权的私人行为，或买方基于契约而产生的合同权利。两方面都和政府无关。但“国有土地上的拆迁”这一模糊的概念，通过强制而?夺了拆迁户的土地使用权。为什么说公民个人的财产权是宪政制度的基石，就因为公权力对它的侵犯是无所不在的：强制性退耕，强制性拆迁，强制性安装或不安装防护栏，强制性使用统一的店铺招牌，禁止在阳台上晾内衣，禁止在家门口放泡菜坛子，以及乱罚款乱收费等。只有当这些政府行为的背后，存在一个财产权先于国家权力的宪政原则，法律才可能在个人财产权和政府权力之间划出具体的边界。除财产权外，强制拆迁所侵犯的还有两种同等重要的对象。一是私法领域内的“契约自由”，一是公法领域内的司法权力。有关拆迁管理条例以“房屋拆迁”这一行政指令性概念，代替了房地产转让，事实上侵犯和取消了拆迁户的契约自由。无论各地政府对于补偿问题和估价问题进行怎样的立法，有的城市合理些，有些城市不尽合理，但都无法改变一个事实，即拆迁户与开发商签订的合同是在推土机之下缔结的“城下
对房屋拆迁引发问题的分析探讨（开题报告）
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之盟”。只有法院通过诉讼才能产生出强制执行合同的权力。这就是司法权独立的一个基本内容，即只有法院才有权对具有司法性质的纠纷进行裁决，并有权对什么是属于司法性质的纠纷作出判断。而以行政法上的“拆迁期限”替代合同中的履约期限，这就一方面剥夺契约自由，自我授权拥有了强制执行合同的行政权力，另一方面也僭取了法院的司法裁判权和强制执行权。这使房产开发商与房产权利人之间的合同成为一种准行政合同，成为一切合同中的一个例外，即政府直接拥有强制执行一份私人契约的特权。这一特权的存在，使开发商如同带着“刀子”走进每一笔合同的谈判现场。而当强制力直接掌握在政府部门（政府的另一个身份是土地使用权一级市场上的垄断者）手中时，开发商利用和勾结这种强制力的机会更高，成本极小。有人以为政府拥有强制拆迁权力会更好地提高效率，而诉诸司法的成本可能太高，万一拆迁户漫天要价怎么办呢。此起彼伏的拆迁纷争已使这一观点难于维持。王怡认为人们通常对法律的强制力存在一种误解。套用斯密的一句名言，“用得最少的强制才是最好的强制”，强制力的最大效用是构成一种“法律阴影”，一种法律所预设的潜在的惩罚结果，会对当事人双方构成一种必须达成妥协的成本衡量的压力。潜在的而非现实的强制，才会最有效率地迫使双方找到双赢的解决之道。
谢泱在《解决城市房屋拆迁矛盾和冲突的机制问题》一文中指出，随着城市化进程的不断加快，围绕着拆迁的纠纷和矛盾也越来越多，特别是被拆迁人和政府之间的矛盾有更加激化的势头。政府作为公共权力的代表，如何正确运用手中的权力，妥善处理各种利益关系，及时化解拆迁中的矛盾和冲突，值得我们深思。谢泱认为：
一、拆迁是围绕房屋所有权交易的利益博弈。拆迁是指经法定机关许可而拆除权利人房屋并给予补偿、安置的行为。除了违章建筑以外，被拆迁房屋都是有合法权属手续的房屋。房屋所有权，是指权利人对其所有的房屋享有占有、使用、收益、处分的权利。拆迁的实质是拆迁人和被拆迁人之间的一场利益博弈。经济学关于“经济人”的基本假设表明，人的一切行为都是为了追求自身利益的最大化。拆迁人和被拆迁人各自的利益不同，产生分歧和矛盾就成为必然。拆迁同样应当遵守市场交易的基本原则，通过拆迁人与被拆迁人之间的充分沟通和妥协，达成既有利于拆迁人又有利于被拆迁人的公平交易。在利益发生冲突而又无法通过讨价还价的市场手段解决时，必然付诸行政、司法程序，要求政府和司法部门充当利益博弈中的公平裁判者，做出裁决并动用强制手段保护合法权益。
二、严格区分公益性拆迁和营利性拆迁从拆迁的性质看，所有的拆迁可以分成公益性拆迁和营利性拆迁两大类。公益性拆迁，是指为了维护和实现公共利益而进行的拆迁。公共利益是一个与私人利益相对应的范畴，它是指牵涉到社会中全体或绝大部分成员在生产、生活中的共同的利益，这些利益客观地影响着社会整体的生存和发展。一般而言，为了行政管理、国防、生态环境保护、文化教育、卫生保
对房屋拆迁引发问题的分析探讨（开题报告）
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健以及国家重点扶持的能源、交通、水利、城市基础设施等领域内的公共项目建设而进行的拆迁属于公益性拆迁。这种行为本质上是基于社会公共利益的需要，拆迁的最终结果是有利于整个社会，被拆迁人也同样可以从中获益。另一方面，随着经济发展，各种市场主体为了牟取自身更大的利益，在与房屋所有者达成交易并经法定机关批准后进行拆迁，法律同样是允许的，也是符合优化资源配置要求的。与前述公共利益相对，这种拆迁的目的只是为了市场主体自身的个别和局部利益，不属于社会公共利益，其性质只能是营利性拆迁。应当特别注意，掌握公共权力的人所认为的公共利益未必就是公共利益，政府所认定的公共利益有时会脱离公共利益的目标，现实生活中政府与民争利、权力寻租等问题比比皆是。因此，拆迁项目的属性不能由政府决定，而应由该项目涉及到的利益主体通过合法程序民主决策。
三、政府在不同性质拆迁中的不同职能。在现代社会生活中，政府既是最大范围内的公共利益的唯一代表者，还是包括公共利益在内的各种社会不同群体或阶层的意志和利益主体之间的协调者和仲裁者，同时还拥有处于绝对优势地位的公共权力。这种先天的“运动员”与“裁判员”双重身份，既为公共利益的实现提供了保证，但又使公共权力的滥用成为可能。市场经济体制下，政府的首要责任是促进市场的发育，保护自发的市场秩序，确保民间契约的履行，维护自发市场平稳运转的环境。市场与政府之间的均衡与和谐，在于两者都在自己最能有效发挥作用的领域各司其职。我们区分两种不同性质拆迁的意义就在于，明确政府在不同性质拆迁中的不同角色，保证政府在公益性拆迁中不“缺位”，在营利性拆迁中不“越位”。在公益性拆迁中，拆迁行为的一方是政府，另一方是被拆迁人，双方同处一种平等的市场主体和利益主体地位。“裁判员”是司法系统。政府通过与房屋所有者的讨价还价，达到获得房屋所有权的目的，为公共利益项目的实施奠定基础。在通过讨价还价仍达不成协议时，交由法律途径解决，发挥司法在维护社会公平正义方面的作用。这里，政府首先应注意通过公开、民主的程序确认拆迁的公益性质，其次要注意予以被拆迁人充分、及时的补偿。在国际上，各国政府为公共利益需要而对居民进行动迁也同样存在，普遍的原则同样是居民必须为大局做出让步，但政府必须提出征地的充分理由及不低于市场价格的足够补偿。在营利性拆迁中，拆迁行为的双方是商业利益主体，包括公民、法人和其它社会组织。政府的职责与在公益性拆迁的职责截然不同，在这里，政府不是交易的一方，不能“越位”。政府应当尊重交易双方对各自当前及预期利益的独立判断，尊重其自愿交易的自由，对可以通过市场和社会自行调节与自我管理的民事行为不必越俎代庖。假如被拆迁人不同意交易，唯一的解决途径是双方进行新一轮的讨价还价，重新分配利益。政府应当充分认识到“追求个人利益最大化的同时会无意识地增进社会公共利益”，绝不能以加快城市建设、招商引
对房屋拆迁引发问题的分析探讨（开题报告）
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资、维护对外开放形象等借口，强行介入平等主体之间的交易。否则，政府手中的公共权力就会失去了其作为个人权利保护神的本来意义，而将成为个人权利最 危险的侵害者。
谢泱在文中提出解决我国当前拆迁中各种矛盾的几点建议。现阶段我国拆迁工作中存在的各种问题，究其原因，无非有两条：一是从国家到各级政府对房屋所有者合法权益的保护没有落到实处；二是没有区分公益性拆迁和营利性拆迁，导致政府角色定位混乱和公共权力的滥用。因此，有必要采取以下措施予以改进：（1）清理现行法规和规章，对不符合《宪法》保护公民财产所有权精神的法律、规章及时予以废止或修订。（2）建立包括司法措施、行政措施在内的一系列权利维护保障制度，在公民认为其自身合法权益受到侵害时，其主张能得到有效支持，及时化解由于拆迁过程中的不公平而引发的各种社会矛盾。（3）制定专门的法律法规准确界定公益性拆迁的内涵，既为公共权力介入拆迁领域提供法律依据，又为防止公共权力的滥用提供制度保证。（4）建立完善的土地和房屋交易市场，建立健全各类中介机构，充分发挥市场机制在交易中的作用。
3 论文（设计）框架
1 房屋拆迁
1.1 城市房屋拆迁概述
城市房屋拆迁，是指城市的发展和建设项目的实施，由拆迁人以进行项目建设为目的而对城市规划区内的国有土地上现有的房屋进行拆除，对房屋的所有人和承租人进行动迁、补偿等一系列法律行为。
然而，在房屋改造过程中，被拆迁人关心的是拆除房屋能够得到多少补偿，拆迁人关心的是通过拆迁所得到的土地和需支付的费用，作为管理部门关心的则是通过拆迁，能解决多少危房户、能够使城市建设得到多大的改观、能够对房地产市场形成多大的支持，而作为开发商，关心的是能够得到多少的利润。由此所引发的纠纷非常普遍。据信访部门介绍，目前城市拆迁问题已成为群众信访反映的焦点之一。特别是非典疫情解除后，国家信访局接待的群众集体上访中，反映企业劳保、城市拆迁、征地三类问题的批次和人次占到60％以上。 1.2 城市房屋拆迁的意义和作用
拆迁是由于城市建设和发展的需要，房屋拆迁的重要意义在于：
(1) 通过拆迁改造，重新安置了大批旧区住户，道路变宽了，住房变新了。
对房屋拆迁引发问题的分析探讨（开题报告）
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使居住质量得到了较大的提高，造福人民，造福社会。
(2) 通过拆迁改造了大批土地，使土地资源得到了更合理的配置。 (3) 通过房屋拆迁，使土地、房屋的产权得到明晰，解决了大量的历史遗留问题。
2 城市房屋拆存在的问题及原因分析
近几年来．随着我国各地城镇建设的快速发展，城镇房屋拆迁工作量不断扩大。房屋拆迁中遇到的矛盾不断增加。在这几年的城市房屋拆迁中，由于房屋所有性质、区位等因素的不同，以及一些单位拆迁补偿不到位、拆迁安置不落实、工作方法不当，甚至一些地方政府滥用职务，徇私舞弊等，造成房屋拆迁引起的纠纷和集体上访有增加趋势．甚至引发恶性事件。影响正常的生产生活秩序和社会稳定。经过归纳，主要有以下几个方面： 2.1 直管公产住房
直管公产住房是指由房地产光里部门经营管理的房屋。这一类房屋主要是由国家或地方政府通过预算拨款建造的，另外还有一部分是司法部门、行政管理部门经过批准和规定程序确定归公的房屋，主要用于出租给有资格、符合惩租公房的承租人。
在实际的拆迁工作中，直管公产住房最困难的就是对拆迁户的安置问题。主要表现在：
(1) 房屋承租人的补偿要求十分强烈，有时超出可产权人的补偿能力 (2) 拆迁人名不符实，房管部门身份复杂
(3) 在新旧拆迁条例过渡衔接阶段，直管公房承租人的权益往往难以得到有效完整的保护 2.2 私有住房拆迁
凡是持有地方房地产管理部门颁发的产权证件，确定属于个人所有的房屋称为私有产权房屋。按照我国的产权制度的规定，私产房的所有者，必须同时拥有房屋所有权证和土地使用权证。
在拆迁工作中，私有住房的拆迁难点主要表现在以下几个方面：(1) 产权纠纷；(2)大量的违章建筑 2.3 “住改商”房屋拆迁
“住改商”是指合法用途(产权证标明的)为住宅，而实际用于商业或其他经营的房屋的俗称，如商店、饭店、美发厅等。由于其租金收益或市场交易价格高于同区域住宅房屋，因此，在拆迁补偿、安置时是按住宅用途对待还是按商业用
对房屋拆迁引发问题的分析探讨（开题报告）
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途对待，成了县(市)、镇房屋拆迁的难点。
在拆迁工作中，“住改商”在拆迁过程中的难点主要表现在对“住”与“商”的不同看法使估价产生了难题.2.3.1 按住宅用途估价的理由 2.3.2 按“商业”用途估价的理由 2.4 房屋拆迁中装潢部分的疑难问题
随着生活水平的提高，有相当一部分拆迁房屋装模高档、用料讲究、工艺复杂、投资较大、有的甚至超过了购房价格，特别是一些酒店、别墅等，装潢部分投资巨大。如何确定房屋拆迁中这些装横部分的补偿价格，已是一个无法回避的难题。
2.5 开发商在拆迁过程中存在的问题
开发商为了能尽早拿到土地，进行开发建造，在未经行政裁决情况下，擅自对尚未达成拆迁补偿协议的被拆迁居民强制拆迁。由此拆迁户被剥夺根本权益而引发的拆迁矛盾屡见不鲜。
2.6 政府机关在拆迁过程中存在的问题
投诉、上访暴露的问题集中反映在长官意志强，法律意识薄，形象工程多，财政能力弱等方面，主要表现在以下几个方面： 2.6.1 城市规划调整随意，造成大量不必要的拆迁 2.6.2 拆迁评估随意性大、政府干预多
2.6.3 房屋拆除缺乏监管，存在严重的安全隐患 2.6.4 主管部门越俎代庖，政府职能错位、越位 2.6.5 突击发放拆迁许可证，人为造成拆迁矛盾 2.6.6 假借“公共利益”进行“商业拆迁”
3 对策及解决方案
如何认真搞好城市房屋拆迁，加快旧城改造，改善人民的居住环境，打造城市品牌，使城市建设实现了跨越式发展。针对目前存在的问题，本文提出以下几个解决方案。
3.1 加大宣传力度，营造旧城拆迁改造的良好舆论氛围
房屋拆迁是一项造福社会、造福人民的工作。工作中既要维护国家、集体的合法权益，又要解决被拆迁人的实际问题。房屋拆迁重要的是做好人的思想工作。为此，可以通过电视台、报纸等宣传形式，大力宣传拆迁政策，使城市房屋拆迁成为领导关注的焦点，居民谈论的热点。
3.2 严格执行拆迁政策，确保各项重点工程顺利进行
对房屋拆迁引发问题的分析探讨（开题报告）
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每个项目在拆迁开始前都严格审查手续，做到了“四个合法”：一是拆迁项目合法；二是拆迁主体合法；三是拆迁程序合法；四是拆迁标准合法。这样有力地维护了拆迁当事人的合法权益，才能保证建设项目的顺利进行。 3.2.1 拆迁项目合法
要严把审批关,对没有拆迁计划与拆迁安置方案,或违反城市规划的拆迁项目,不得发放拆迁许可证;拆迁资金以及被拆迁人安置不落实的坚决不准实施拆迁,确保被拆迁人的合法权益。 3.2.2 拆迁主体合法
对不符合拆迁主体资格的单位搞拆迁的，要坚决制止。 3.2.3 拆迁程序合法
为了规范城市房屋拆迁行为．维护拆迁当事人特别是被拆迁人的合法权益。 3.2.4 拆迁标准合法
绝不能以“尺”谋私，任意开口子。“坚持一把尺子量到底，一个标准评到底，一个办法补到底”。
(1) 统一拆迁估价方法、估价时点和技术路线。 (2) 建立了公开、公平选择拆迁估价机构的机制。
(3) 建立了拆迁估价结果公示制度.估价机构应当将分户的初步估价结果向被拆迁人公示。
(4) 建立了拆迁评估纠纷调处机制。
(5) 明确了被拆迁房屋性质和面积争议的处理方法 (6) 对违法违规行为提出了处理意见。 (7) 对拆迁户进行满意度调查 3.3 建设部实行统一集中监督管理 3.3.1 加大督查力度
3.3.2 加大配套政策的实施力度
3.3.3 结合房地产市场专项整治，依法查处拆迁中违法违规行为 3.3.4 加强拆迁规范化管理
3.3.5 改善住房供应，满足被拆迁居民的住房需求
4 对新时期房屋拆迁中政府管理的几点建议
4.1 合理调整房屋拆迁补偿形式有利于矛盾的转化 4.2 市政工程中的房屋拆迁也应按市场经济规则运作 4.3 旧城改造与经济适用房建设并软施行
对房屋拆迁引发问题的分析探讨（开题报告）
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5 城市房屋拆迁发展趋势
展望中国经济的发展，伴随着城市基础设施建设的日益完善、城市中危陋房屋数量的不断减少和可供开发的土地资源的匮乏，我国城市房屋拆迁会存在以下几方面的发展趋势：
第一，今后几年内，城市中成片的、大规模的房屋拆迁会减少。 第二，第二，房屋产权管理日渐规范。
第三，随着我国法制制度体系的健全，官（政府、机构）对居（居民、个体业主）的不平等关系将被打破。
第四，在整个拆迁过程中，会更多地引入市场手段。
第五，随着城市建设程度的加深和拆迁数量的不断减少，拆迁活动不再是一个专门的机构管理下的专门行业，而只是在建设过程中的一个环节，成为项目建设的一个阶段，拆迁问题更多地由建设着自己来解决。
第六，除重大工程和市政设施建设必须由政府组织外，政府相应的管理部门将逐渐从具体的拆迁事务中脱身，不再直接参与拆迁活动。
第七，在城市房屋拆迁补偿方式中，货币补偿将成为主要的拆迁补偿方式，而产权调换将只是作为无法实行货币补偿时的补充手段而使用。
4 进度安排
1、准备阶段（2006年11.1 － 2006.11.30）
参加毕业论文动员大会，收看论文辅导课件。
2、申请、选题、报题（2006.12.1 － 2006.12.15）
通过平台，申请进入毕业论文环节，选论文方向。将自选的论文题目报教育中心。
3、与导师见面、定题（2006.12.16 － 2006.12.30）
与指导教师联系，请教讨论、确定论文题目。
4、获知论文选题申请结果（2007.1.5）
通过平台知晓论文方向、指导教师、评阅教师等有关情况。
5、上传任务书（2007.1.10 － 2007.1.20）
指导教师向所指导的学生下达任务书，学生明确任务、要求。
6、开题报告（2007.1.30 － 2007.2.14）
根据课题任务，主动与指导教师联系，在指导教师指导、帮助下，查阅文献资料，进行资料分析，撰写开题报告；与指导教师反复讨论，修改、完成；交指导教师审阅，并通过平台提交。
对房屋拆迁引发问题的分析探讨（开题报告）
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7、论文初稿和中期检查（2007.2.28 － 2007.3.10）
在开题报告的基础上，进行论文写作，并主动与指导教师联系；完成论文初稿，上传平台并交指导教师通过平台审阅。
8、论文修改和定稿提交（2007.3.17 － 2007.3.30）
根据指导教师的评阅意见，对论文初稿进行修改，并主动联系指导教师，对论文修改稿进行分析、修改；将修改后的论文定稿，上传平台，交导师通过平台审阅。
9、论文定稿的再修改和终稿提交（2007.4.10 － 2007.4.24）
根据导师的评阅意见，对论文定稿进行再修改，并主动联系指导教师，对论文定稿作进一步的分析、修改；将论文终稿上传平台。
10、论文评审答辩（2007.5 － 2007.6）
交论文文本给教育中心；按规定时间、指定地点参加论文答辩。 5 参考文献
[1] 城市房屋拆迁管理条例[S]．2001． [2] 城市房屋拆迁管理条例[S]．2003.[3] 武锋.直管公房拆迁中存在的问题与建议[J].中国房地产，2003,000(9):55-55.[4] 骆刚.房屋拆迁中装修补偿价格评估[J].中国房地产估价师.2002,000(6):20-21.[5] 白丽华.城市房屋拆迁答疑解惑[M].中国建材工业出版社.2003.[6] 张宝林.“住改商”房屋的拆迁补偿估价之我见[J].房地产评估
2003,000(8):19-21.[7] 赵燕军.房地产市场面临进一步的规范和调整[J].北京房地产，2004,000(2):23—25.[8] 建言.建设部将加大力度解决拆迁纠纷[J].北京房地产，2001,000(2):4—6.[9] 李道民，李东.城市房屋拆迁中的区位价[J].房地产评估，2004,(000(1):28—30.[10] 张大平，魏德军。 寿光市认真搞好城市房屋拆迁加快旧城改造[J] 山东房地产，2003,000(5):47—48.[11] 宋振远，周国洪，崔励金.拆迁应造福于民[J].上海住宅，2003,000(12):24—25.[12] 邓娟.拆迁新政[J].商界，2003,000(11):16—18.
对房屋拆迁引发问题的分析探讨（开题报告）
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[13] 施晓兰.对新时期城市房屋拆迁管理的几点建议[J].中国房地产，2003,000(10):50—51.[14] 张忆.如何加强住宅装饰中物业管理的作用.上海:华东理工大学城市管理学院,2003.
推荐第4篇：报告修改练习
病文分析 】
关于申请拨给灾区贷款专项指标的报告
省行：
×月×日，××地区遭受了一场历史上罕见的洪水袭击，×江两岸乡、村同时发生洪水，灾情严重。经初步不完全统计，农田受灾总面积达38000多亩，各种农作物损失达100多万元，农民个人损失也很大。灾后，我们立即深入灾区了解灾情，并发动干部群众积极开展生产自救。同时，为了帮助受灾农民及时恢复生产，我们采取了下列措施：
一、对恢复生产所需的资金，以自筹为主。确有困难的，先从现有农贷指标中贷款支持。
二、对受灾严重的困难户，优先适当贷款，先帮助他们解决生活问题。到×月×日止，此项贷款已达××万元。
由于这次灾情过于严重，集体和个人的损失都很大，短期内恢复生产有一定的困难，仅靠正常农贷指标难以解决问题。为此，请省行下达专项救灾贷款指标××万元，以便支持灾区迅速恢复生产。
以上报告当否，请批示。 ××银行××市支行 一九××年×月×日
这篇报告存在以下几个问题： 1．文种选择有误
从标题看，这篇公文是向省行提出灾区贷款专项指标的申请，目的是获得省行的批准。从正文的主体部分看，两条措施确属报告性质，但随后出现的专项贷款请求，就不是报告应有的内容了。从结语看，“以上报告妥否，请批示”，有着很强的期复性。综合起来看，这篇公文应该写成请示。标题可改为《关于拨给灾区贷款专项指标的请示》。 2．内容偏离中心话题
这还是由于原文混淆了报告和请示的界限而造成。写请示，只需写明请示缘由、请示事项，最后提出请示要求即可，与此无关的内容不应写入。而原文提出的两条措施：“对恢复生产所需的资金，以自筹为主”；“对受灾严重的困难户，优先适当贷款”，既不是请示缘由，也不是请示事项，不应该写入文中。 3．语言瑕疵较多
文中有多处语言不确切、不严谨的地方。如“×江两岸乡、村同时发生洪水”，×江两岸所有村庄都遭受洪灾似不可能，说洪水是在这些乡村“发生”的更是荒唐。“灾情较重”跟后面“这次灾情过于严重”的说法相龃龉，不知哪个意义确切？“据初步不完全统计”，“初步”和“不完全”语意重复。
根据下面提供的材料，请以××市商业局的名义向××省商业厅起草一份报告。
(1)19××年2月20日上午9点20分，××市××百货大楼发生重大火灾事故。
(2)事故后果：未造成人员伤亡，但烧毁三层楼房一幢及大部分商品，直接经济损失792万元。
(3)施救情况：事故发生后，市消防队出动15辆消防车，经4个小时扑救，火灾才被扑灭。
(4)事故原因：直接原因是电焊工××违章作业，在一楼铁窗架电焊火花溅到易燃货品上引起火灾，但也与××××百货公司管理局及员工安全思想模糊，公司安全制度不落实，许多安全隐患长期得不到解决有关。
(5)善后处理：市商业局副局长带领有关人员赶到现场调查处理；市人民政府召开紧急防火电话会议；市委、市政府对有关人员视情节轻重，做了相应处理。
4、根据指定要求撰写公文。
要求：标题结构正确；事由和文种准确；公文体式正确；措辞特体，简洁明确。
材料：某省农业厅就1997年春季抗旱救灾问题，向省政府请求急拨救灾款5000万元。
推荐第5篇：调研报告修改
西北中学学习实践科学发展观调研报告
根据教育局党委的统一部署，为了搞好深入学习实践科学发展观活动，全面、真实地把握我校发展的现状，找准制约发展的突出问题，寻求进一步快速、稳定发展的突破口，进一步谋划和理清发展思路，做到有的放矢，科学决策，学校党总支积极行动，认真制定调研方案,确定调研内容、对象和课题，围绕学校发展、学校(班级)管理、教育教学、学校制度建设和党风廉政等几个主题，通过发放调查问卷，召开座谈会，电话采访，开通热线电话，设立征求意见箱,取得了可喜的调研成果。共发放回收调查问卷300余份，召开座谈会2次，征集到了一些有利于学校发展和改革积极建议和意见。根据反馈建议和意见，经过认真梳理，现将调研情况报告如下：
一、基本情况
本单位现有教师88名，党员教师31名，学生1025名，党员为本单位参加这次学习实践活动的全部对象。
二、开展调研的主要内容
（一）中心问题：学校进一步发展问题。涉及学校发展，班级管理，制度建设，教育教学，党风廉政等内容。
（二）具体设置的调研内容
1、发展目标定位问题：如何摆正学校的办学定位？
2、办学条件问题：在目前形式下，我校怎样找到切入点，进一步改善学校的办学条件？如何充分利用这些有利条件？
3、学校制度问题：学校在实行绩效工资后，现行的规章制度哪些是利于科学发展的？哪些是需要及时补充、修改、细化和完善的？
4、学校管理问题：学校在管理方面存在哪些问题？
5、目前实际问题：你认为学校、目前最需要迫切解决的实际问题有哪些？又怎么解决？
三、开展调研的简要情况
1、调研时限：调研于2009年10月20日－2009年10月31日期间进行，历时10天。
2、调研范围：部分教职员工；部分学生家长。
3、调研组织：成立了党总支部书记龙思伟同志任组长，汪重海、刘启钊、刘朝友、刘兴春丁发明、李学平为成员组成“学校科学发展”专题调研小组。专题调研工作小组认真研究调研内容，制定调研方案，收集反馈资料、信息，负责梳理、分析，形成调研报告。
4、调研方式：调研人员深入服务对象发放调查问卷，召开座谈会，电话采访，开通调研热线电话，设立网站留言专栏，在学校内部设立征求意见箱。
5、调研要求：务必要得到第一手真实的材料。调研人员态度要和蔼，要为被调研人员保密。
四、群众反映的主要问题
1、老师们认为影响和制约我校科学发展的突出问题有以下几个方面。
一是生源问题。我校地处巴川镇西北角，生源来自北郭、西郭、白羊、水口以及在巴川打工的农民工子女，家庭困难的居多，学生基础普遍较差，生源流失比较严重，生源问题成了影响和制约我校科学发展的突出问题。由于生源不佳，学校的要求、家长的期望与学生实际的素质存在着较大的差距，影响了学校教学质量的提升。
二是师资问题。首先是师资结构极不配套。近八年来，先后选调走近三十名优秀教师，由于超编又没新进教师，严重削弱了我校某些学科的教学力量。影响着教学质量的提升和教师的身心健康。其次是教师的年龄结构问题。教师平均年龄45岁。尽管再开展教师继续教育培训，但可塑性并不大。再次是教师的专业素养问题。受外部社会功利主义的影响，部分教师在教育中表现出急功近利的思想；受社会简单评价的左右，部分教师放弃了教师的职业自觉和职业责任。
三是学校特色问题。学校缺乏可以贯穿几年的系统工程，特色性不强，影响力不够。教师对学校发展的主人翁意识还有待进一步加强，参与管理、建设学校的认识还处于管理与被管理状态。学校的特色、学校在社会上的影响往往是靠特色教师的努力而形成的。学校缺乏个性鲜明、有特长的教师，也谈不上创建特色学校。
四是家庭教育问题。学生分散在不同的家庭中，家长普遍地学历偏低，大多只有初中或者高中程度，还残留着旧时农村的许多不良习惯且多数家长在外打工，所以家庭教育水平亟待提高。
五是设备设施问题。新课程实施以来，学校总共配备了1套多媒体设备。给教师上公开课或搞活动用。平时，能用多媒体课件上课，那是一件很奢侈的事。学校实验器材亟待添置，物理课几乎没有一套完整的演示实验器材。学校图书室几乎没有师生喜欢看的书籍，仅成了一种摆设。
3、认为我校党政领导班子和党员干部党性党风党纪方面存在的主要问题有以下几方面。
一是要有大局意识。应该团结协作，从学校大局出发，少一些个人利益思想。在考虑问题、处理各种关系时，方法还可再妥当些。
二是要有开拓创新意识。在学习和实践中，党员干部带头学习、带头实践的步伐应该跨得更大一些。
三是要以身作则。党员干部要体现先进性，处处起到示范带头作用，在碰到困难或问题时，党员干部能挺身而出，迎难而上。要发扬以前的老共产党员那种吃苦在前、享受在后的工作作风。党员是学校的一面镜子、一面旗帜，是学校的中坚力量，要时时处处做好教师的表率，要以高尚的行为准则成为普通教师行为的榜样。应该在各种场合宣传党员干部做了什么样的好事，以此来引领普通教师作为言传身教的典范。
四是要牢固树立以人为本的教育观。坚持以人为本，促进人的全面发展，是科学发展观的本质和核心，也是教育事业追求的崇高目标和本质要求。学校要立足于促进学生的全面发展，面向全体学生，全面贯彻、准确落实党的教育方针。
四、存在问题的成因分析
一是从领导到教师服务意识仍需加强。加强服务是我们永恒的主题。
二是客观条件限制。如硬件建设等等，都是学校单方面力所不能及的，尽管中心学校今年多方筹集资金添置了仓里小学多媒体教室和电脑室，和村小学、雷山小学校园广播系统等，但是仍然不能满足19所小学的工作需求，筹措资金牵扯着方方面面，涉及的问题多，要完全满足中心学校的所有小学，任重道远。
三是制度机制方面的因素。科学发展具体到学校工作的方方面面，但它并不是量化的事物，很难在主观上得到大家认同。目前很多的制度和规章，都有待于在实践中进一步摸索，积累更多经验和教训，建立健全新的制度和规章，并不断完善、修订，同时需要制定一系列合理的、科学的规章制度和评价标准。
五、解决问题的理论依据
解决上述问题需要我们牢牢把握深入学习实践科学发展观活动这一有利时机，紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，首先从思想上认识学习实践科学发展观活动对于解决问题的指导意义和作用，进而找到解决问题的办法。
一是要深刻理解科学发展观的第一要义是发展。应该从学校的实际出发，不断解放思想，创新工作方式，改进工作方法，坚持把发展作为办学的第一要务。
二是要切实深入领会科学发展的理念。必须通过开展学习实践科学发展观活动，引导中心学校所属各小学及全体职工进一步增强发展意识和机遇意识，提高科学发展、和谐发展、率先发展的能力和本领。
三是要以科学发展观为指导，进一步自觉推进党组织自身的建设。要以改革创新的精神全面
推进党建工作，把提高党的执政能力、保持党的先进性，体现到领导科学发展、促进社会和谐上来，为科学发展提供可靠的政治和组织保障。
六、问题整改的基本思路
一是全员参与。开展活动不搞一哄而起，解决问题不搞形式主义。全体职工通过学习科学发展观，进一步理清思路，强化工作措施，用理论来指导实践。每个党员干部都要牢记誓言，保持党性，都要对照科学发展观的要求，拿出解决问题的一个好的方案、一个好的工作思路来，要达到人人参与的目的。
二是力求实效。学习实践科学发展观不是单纯的理论宣传，这次活动重在理论联系实践，指导实践，重点要在实效上下功夫。要通过实践活动，使大家的思路更清晰，使各项工作更好地上一个新的台阶，能让干部职工看到贯彻落实科学发展观有实效、有变化、有成果。 三是加强领导。学习实践科学发展观活动自始至终由学校一把手负总责。要求全体职工尤其是党员全部参加该项活动中，将这次活动各阶段、各环节的工作一抓到底，规定动作不走样。 四是激发学校和个人主动提高的内在动力。要引导全体职员工增强大局意识，增强责任意识，把贯彻科学发展观、推动学校科学发展作为自己的政治责任和历史使命；牢固树立以人为本的观念，把推进科学发展过程作为为广大职工谋利益，为学校谋求发展的过程。
五是积极创造发展条件，努力解决实际问题。在办学条件上，要积极争取**区教育局和社会各界对我校的支持和理解，努力推进学校的硬件建设。在学校管理上，以**区教育局提出的均衡发展活主体，狠抓各项建设，要不断创新改革发展思路，不断出台新的、有效管理的措施，推进学校精细化管理，提升学校管理水平和办学效益。
六是强化以科学发展观来指导学校改革发展的意识。要全面深刻地理解科学发展观的内涵，自觉树立并落实到学校改革和发展当中去指导实践。一要更新发展战略，进一步提高规划的方向性。首先是认真分析实际情况，明确发展方向。其次是立足现实，合理确定发展目标。再次是围绕工作核心，不断优化资源配置。三要规范发展手段，进一步提高规章制度的合理性、科学性、可行性，以规范办学行为、管理行为、教学行为、服务行为为方向，切实提升学校各项管理制度的运行效率。四要进一步丰富发展内涵，进一步提高远期规划与近期发展的针对性、可操作性和实效性，努力推进学校各方面工作又好又快发展。
推荐第6篇：整改报告修改
盐都区中西医结合医院
等级评审工作整改报告
2013年9月24日-25日市卫生局一行10人的专家组对我院创建二级中西医结合医院进行了认真细致的评审检查，并作出了客观真实的评价。对我院创建二级医院工作既给予了肯定，又指出了存在的不足。
针对专家提出的意见，我院于9月28日下午召开了院长办公会。会议决定以这次检查为契机，认真学习、认真思考，针对存在的问题积极进行整改，使我院创建工作更加完善，使医院管理工作再上新台阶。现将整改情况报告如下：
首先，制定整改方案。我院将专家提出的问题作了汇总、梳理。将问题分成四类，按不同类型落实到人限期整改。一是暂时不能解决的问题，如中药房面积不足；二是需院部解决的问题，如保护患者隐私的设施；三是科室完善的问题，如对口支援人员名单；四是因为疏忽大意发生的问题，如证件过期，未及时更换。会后将所有问题全部分解落实到人。要求负责人将简单的问题在十月四日前整改到位，其他问题于十月十五日前整改到位，并将整改情况上报院办公室。
其次，落实整改。对中药房面积不足，缺少科研设施与项目，因饮片调剂室面积不够未使用中药小包装等问题，短时间内无法解决，我们将其列入发展规划，在未来五年内分期解决。对需要院部解决的问题逐条落实：检验科LIS系统不完善，我们已与盐都卫生局联系落实，并于十月十五日前安装到位；护理部、院感主任无任职通知，找出护理部、院感主任的任职通知，放入材料中；保护患者隐私的设施，注射室增加了屏风，男女分开，住院病人实行男女分室；组织全院职工进行了消防知识讲座，组织演
练，并拍摄相关图片资料。对科室完善的问题，全部进行了完善，对对口支援具体实施情况和人员名单进行补充；疼痛病区内增加张贴宣传内容，将疼痛科简介放入材料中；病历档案号，重新确定病员身份证号加出院日期为病案编码为唯一病案号，对有锈斑的医疗器械进行了更换或除锈处理；加强外来器械管理，购买快速生物检测标准包进行检测；规范胃镜室活检钳处置，规范胎盘处置，胎盘阴性的交给病人，阳性则作为医疗废物处置。对于疏忽发生的问题，过期的证件已用新的证件替换，第二部分第三章缺少的部分内容已落实到责任人，将所缺材料补齐。
第三，检查落实，确保整改到位。十月七日，我院召开职工大会，对这次评审检查情况及近期整改情况作了通报。并进一步明确整改要求，提出明确的奖惩措施，对访谈工作作了部署。各分管院长于十月六日对其分管部分整改情况进行了第一次检查，在十月中旬还要对整改情况进行再次检查，确保整改到位。
二○一三年十月八日
推荐第7篇：九头岩修改报告
4月25日，九头岩半岛综合开发框架协议签约仪式在县委五楼会议室隆重举行，县人民政府与湖南湾田集团作为甲乙双方分别在框架协议上签字。县领导伍备战、吴劲松、陈军渝、周培中、张放、罗万方、杨小凌、康正刚、张晨阳、禹长林、周晓荣、杨栋梁等出席。
九头岩半岛位于新邵县酿溪镇西南部、新邵经济开发区拓展区内，总规划面积约6平方公里。九头岩半岛综合开发是我县开展新城建设和旧城改造的战略性项目，也是我县建县以来投资规模最大的城镇化建设项目。项目由湾田集团整体招商、集体开发，拟用10年时间、投资100亿元，将该片区建设成为城乡统筹和新型城镇化发展的示范区，以运动休闲、商贸办公、教育医疗等现代服务业为核心元素的产业集聚区，集低碳环保、绿色生态、智能家居于一体的高尚居住区，打造一片山、水、城自然融合，产业、城市、信息“三化一体”的智慧新城区。
县委书记伍备战在讲话中首先代表新邵县委、县人大、县政府、县政协对协议的签署表示热烈的祝贺。伍备战指出，新邵县委、县政府将严格履行协议所规定的责任和义务，积极与湾田集团对接、洽谈，不断深化合作，努力实现互利双赢和长足发展；九头岩半岛开发建设项目指挥部以及县直相关职能部门要站在全局和战略的高度，全力以赴支持项目建设，切实为项目实施提供最为便捷、高效、优质的服务，共同促进项目顺利进行。同时，伍备战希望，湾田集团要高标准、高起点做好项目的规划、设计、施工等各项工作，加快九头岩半岛开发进程，争取早日实现既定目标、达到预期效益。10月18日，新邵九头岩半岛概念性规划设计汇报会在新邵县委会议室召开。会议就中原地产所做《九头岩半岛整体定位与规划》及中航设计研究院所做《宝庆滨水新城概念性规划设计方案》进行了细致深入的讨论并形成了若干改良意见，为该项目最终规划设计成形奠定了坚实基础。
汇报会上，湖南湾田集团总裁李向群就新邵各方对项目的重视表示感谢，并就项目规划发表讲话。他说，湾田有信心、有勇气将九头岩半岛打造成湖南省最美现代新城，作为一个系统性综合性收益工程，项目将在新邵社会经济发展中起到龙头和枢纽作用。李向群表示，一直以来，湾田集团在投资新邵方面都表现出很大的诚意，项目成功与否，取决于合作双方的决心，希望新邵政府给予湾田以鼓励与政策支持。
新邵县委书记伍备战对该规划设计方案及湾田集团所做的努力表示高度赞扬：规划让人耳目一新，可说是目前邵阳市所有在建及将建项目的规划设计中最好的。伍备战表示，邵阳市各级领导非常重视九头岩半岛建设，新邵各方更加责无旁贷，将尽全力支持该项目，与湾田集团齐心协力开发建设，为新邵人民奉献一份精品。
九头岩项目规划面积达6平方公里（9000亩），建成后将是一个容产业、人居、文化娱乐、旅游等多位一体的宜居之城、产业之区、休闲之都，项目通过区域的成功运作，实现居民、消费者、置业者、政府的多方共赢，将大幅度提升城市品位，全面优化经济结构，同时提供一个更宽阔的就业平台，为新邵财政税收开辟更大源泉。
汇报会由新邵县委副书记、副县长阳晓华主持，邵阳市规划局局长陈益华、新邵县委县政府各级领导及专家，湖南湾田集团战略发展总监颜道成、工程技术总监伍益中出席。
推荐第8篇：(兖州)调研报告(修改)
关于加强新形势下离退休干部党支部建设的
调 研 报 告
兖州市委老干部局
离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分，离退休干部党员是整个党员队伍中的一支重要力量。胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话中，系统总结了90年来党领导革命、建设和改革的宝贵经验，明确提出了新的历史条件下提高党的建设科学化水平的目标任务。面对新形势、新任务，如何加强离退休干部党支部建设，是做好当前老干部工作面临的一个重要课题。2011年9月至10月，我们通过调查问卷、召开座谈会、实地调研等方式，对兖州市离退休干部党支部建设工作进行了深入调研。通过调研，基本掌握了全市离退休干部党支部建设工作现状，找出了存在问题，提出了改进建议。现将有关情况报告如下。
一、基本情况
截至2011年10月，兖州市共有离退休干部党员1907人，其中离休干部党员206人，退休干部党员1701人。按享受待遇分，县（处）级131人，科级及以下1776人；按行业分，机关单位559人，事业单位898人，企业单位332
— 1 — 人，其他118人；现居住在本市的1804人，其中居住在城里的1526人，居住在乡镇农村的278人。离退休干部党支部105个，其中离休干部单建1个，离退休干部合建26个，与在职混建74个，社区支部4个。党小组162个，其中离休干部小组1个，退休干部小组43个，离退休合建118个。
二、主要做法
近年来，兖州市各级党委、政府和老干部工作部门高度重视抓好离退休干部党支部建设，坚持把这项工作纳入党的建设总体规划，统一部署，整体推进，各项工作取得了显著成效。
（一）结合实际，不断规范党组织设置。
兖州市本着“就地、就近、自愿、方便”的原则要求：凡是有3名以上离退休干部党员的单位都要建立党支部；单位离退休干部党员人数较多，结合老同志希望参加本单位活动的实际情况，采取以单位为依托建立的方式，单独建立离退休干部党支部；单位离退休干部党员人数少，与在职党员建立联合支部；对正式党员不足3人，不便于建立支部的单位，按照“对口、就近”的原则成立了党小组；对长期居住在外地的离退休党员干部，在尊重离退休干部党员意愿的基础上，将组织关系转移到居住地所在的社区党支部。目前，全市8个镇（街道）和19个离退休干部党员较多的单位，都单独建立了离退休干部党支部，组织他们参加学习，开展活动。
2011年上半年，兖州市27个离退休干部单建党支部严
— 2 — 格按照《党章》和有关规定，先后进行了新一届党支部换届工作。换届后，共产生支部委员91名，其中书记27名，副书记5名。按性别分，男性委员72名，占79%，女性委员29名，占21%；按年龄分，56—65周岁的29名，占32%，66—75周岁的33名，占36%，75—80周岁的19名，占21%，80周岁以上的10名，占11%；按文化程度分，高中以上文化63名，占69%，初中及以下文化28名，占31%；连选连任的56名，占62%，新进人员35名，占38%。通过换届，各支部新一届班子文化程度、年龄结构进一步优化，女性委员职数比例显著提升，一大批政治坚定，工作务实，甘于奉献，综合素质好，群众威信高的同志充实到党支部领导班子里，提高了各支部的凝聚力和战斗力，活跃了党的民主生活，调动和提高了广大离退休干部党员的积极性和创造性。
（二）立足需求，不断加强阵地建设。
多年来，兖州市委、市政府立足当前、着眼未来，高度重视离退休干部党员学习活动阵地建设。
一是建立起市、镇（部门）、村（社区）三级离退休干部党员教育培训网络。兖州市现有市级老干部党校1所，镇（部门）级老干部党员学习点32处，村（社区）级老干部党员学习活动室126处。
二是充分利用现有学习活动场所，不断调整、充实、创新学习活动内容。如兖州老年大学针对老干部党员的兴趣爱好随着经济社会的发展和物质生活水平的提高也在发
— 3 — 生变化的情况，因势利导，及时增设了网络和摄影培训班，并带领摄影组到外取景采风。
三是进一步加大投入，提高基础设施建设水平。兖州市坚持分类指导、整体推进的工作原则，把握立足实际、着眼长远、因地制宜的工作方法。基础设施条件较好的，重点在完善提高、示范带动上下工夫；基础设施条件较差的，在改建、扩建上下工夫；目前还没有建立老干部活动阵地的镇、部门、村（社区），积极争取领导支持，尽快立项，尽快建成，尽快投入使用。三年来，兖州市新建老干部党员学习活动点46处，改建、扩建26处，正在建设中2处，正处在前期调研审批阶段8处。2011年初，兖州市把“市老干部活动中心（市老干部党校）提升改造列入为民十件实事”，该项目已经完成选址工作。目前占地26亩、投资7000万元的新的老干部活动中心正进行规划设计，完成后将极大地满足兖州市离退休干部党员的学习活动需求。
（三）完善机制，不断提升工作水平。
近年来，兖州市不断健全老干部党支部服务管理机制，加强老干部思想政治建设，提高服务水平，务必使老干部满意，让老干部适应新形式新变化。
一是定“家规”，健全了老干部党支部的管理机制。兖州市在结合老干部工作实际、广泛征求意见、反复讨论酝酿的基础上，积极帮助全市离退休干部党支部健全完善了政治学习制度、组织生活制度、“三会一课”制度、走访谈
— 4 — 心制度、民主生活会制度等各项制度，使支部的各项工作做到了制度化、规范化。
二是厚“家底”，完善了老干部党支部的保障机制。自2007年起，兖州市根据《关于离退休干部党支部党费按比例返还的通知》（兖组通„2007‟73号文件）精神，按50%的比例将党费返还给各离退休干部党支部，各支部按照规定将返还党费用于党员学习培训、订阅报刊、补助困难党员等支出。2010年7月17日，兖州市召开了离退休干部党支部党费返还工作会议，并印发了《关于离退休干部党支部党费按比例返还工作中有关问题的具体规定》，对离退休干部党支部党费留成、返还及管理使用中的程序、申请材料、用途等问题做出了更加具体、详细的规定，并实行“党（工）委负责制”，即明确了各党（工）委在离退休干部党支部资格确定、党费数额核实、返还党费发放、使用监管等工作中具体负责，责任细化分解，确保每一个环节都准确无误，杜绝违规、违纪现象的发生。
三是浓“家味”，构建了老干部党支部的服务机制。兖州市为每个离退休干部党支部配备一名老干部工作人员。兖州市委老干部局制定了《机关工作人员分工包片联系老干部党支部》办法，由６名工作人员对全市27个老干部党支部实行分工协作、责任到人、互相沟通，每名工作人员围绕建设“五好”支部的目标，督促指导各支部建立健全各项规章制度，及时收集、反馈支部建设情况，推动支部建设再上新台阶。2011年建党周年之际，全市７个老干部
— 5 — 工作先进集体、６名老干部工作先进个人、４个老有所为先进集体和２名老有所为先进个人受到了兖州市委、市政府表彰。2011年8月，张世才同志被省委组织部、省委老干部局评为全省优秀离退休干部党员；兖州老年大学党支部被评为全省先进离退休干部党支部。
四是正“家风”，建立了老干部党支部的监督机制。近年来，兖州市委把离退休干部党支部建设纳入党组织基层党建的总体规划，统一研究部署、统一评比表彰，真正做到认识到位、组织领导到位、工作措施到位。每年定期对全市离退休干部党支部建设工作开展年度考评，考评工作采取“听”、“看”、“评”的方法进行，从组织建设情况、发挥作用情况等6个方面对离退休干部党支部进行了考评，从政治学习、参加活动等6个方面对离退休干部党员进行了考评。
（四）创先争优，积极搭建老有所为平台。近年来，兖州市以开展创先争优活动为契机，把搞好离退休干部党组织和党员创先争优活动与加强离退休干部“两项建设”结合起来、与落实离退休干部各项待遇结合起来开展工作，完善组织设置，加强阵地建设，健全长效机制，不断巩固和扩大创先争优活动成果。
一是丰富活动，促使作用发挥最大化。坚持和完善离退休干部阅文读报、情况通报、参观考察、走访慰问、参与重要活动等制度，定期组织老干部党员学习参观，参与活动，促使老干部常规活动经常化。针对老同志的实际情
— 6 — 况，采取多种形式组织老党员开展形势教育、保持晚节教育，组织开展文明健康的文化娱乐活动，确保活动载体特色化。今年以来，兖州市各级党组织积极开展向杨善洲、谢立亭学习活动，共召开老干部党员座谈会200多次，集中理论报告会90多场，为老同志们了解政策、把握形势、支持发展、以身作则、引导群众创造了必要条件。
二是创新机制，实现服务管理最优化。充分发挥老干部党员队伍的重要作用，坚持例会制度和定期组织活动制度，以制度为保证，使老干部尽己所能、奉献余热，做到政治坚定、思想常新、理想永存，强化老干部党委建设。去年以来，兖州市在老干部党员中积极推动开展“争做银龄先锋活动”，广大老干部党员积极参与，涌现出一大批先进事迹。市政协离休干部党员于立志同志担任老科协理事长以来，组织带领广大离退休科技工作者，大力开展科研攻关、“四技服务”和“三下乡”等活动，为全市经济社会发展中做出了积极的贡献。市政协退休干部党员江福祥带领市关工委的同志们，紧紧把握“关爱”这条主线，为下一代健康成长积极地出主意、办实事。市教育局退休干部党员狄守信积极组织离退休教师参与教学改革等活动，为发展全市教育事业出主意、想办法。市人大、市政协、市法院、市公安局、市教育局等12个老干部党支部，共建立了老同志关心下一代小组17个，动员精力充沛、有责任感的60多名老干部参加。今年以来，共为全市中小学生作传统教育报告27场，受教育学生达8000多人次。今年6月，
— 7 — 兖州退休干部党员王修忱同志患重病住院，在弥留之际，委托家人向党组织上交10000元特殊党费，履行党员的光荣义务，体现了一个老干部党员极强的党性，在全社会树立了良好的榜样。
三、存在问题
（一）个别单位对此工作重视不够，影响了支部活动正常开展。个别单位离退休干部党支部的组织生活开展得还不够正常；有的离退休干部党支部活动经费缺乏，学习活动场所狭小；少数离退休干部党支部组织引导离退休干部党员发挥作用不明显。
（二）管理方式和方法欠灵活，影响了管理目标和教育任务的实现。目前，由于老干部普遍进入了“双高期”，身体健康状况逐年下降，长年有病，行动不便，经常不能参加组织生活。还有一部分身体健康、具有一技之长的老同志到新的岗位继续发挥作用，居住不固定，流动性大。面对这一特殊党员群体，一些基层党组织在管理方式和方法上，缺乏创新，过分强调集中活动，“齐步走”，因而出现了开会学习时人员难召集，地点难固定，活动难开展，制度难落实的“四难”现象。
四、意见和建议
（一）结合实际，合理设置党组织。设置离退休干部党组织应坚持有利于党员活动和教育的发展，有利于党员管理教育工作的不断加强的基本原则。因此，必须从实际
— 8 — 出发，合理调整离退休干部党组织设置。一是加强离退休干部党支部新建工作。在离退休干部党员较多且居住集中的单位和部门，按照有关规定，符合条件的可专门成立离退休干部党总支，下设若干离退休党支部，目前还未单独建立离退休干部党组织的，应尽快组建；二是就地就近转入社区党组织。对部分单位离退休干部党员人数较少，没有条件单独组建离退休干部党组织的，可将老干部党员的党组织关系就近就地转入社区党组织；三是安置在农村的离退休干部党员，可以乡镇为单位，单独建立老干部党支部，或者编入居住村队所在的党支部，就近参加组织生活。
（二）更新观念，提高教育内容的针对性。加强离退休干部党员的管理和教育，必须使活动内容和教育内容适应新情况。一是在学习教育活动中，要紧密联系实际，使老同志们摆脱头脑中旧思想、旧观念的束缚，接受新思想和新观念，思想观念能够紧跟社会发展变化的形势，适应建立构建社会主义和谐社会的要求，努力提高服务于经济社会建设的能力和水平，当好顾问和参谋；二是加强党性教育，增强党性锻炼。离退休党员队伍是一个特殊群体，要保持这个特殊群体的先进性，就必须持之以恒，坚持不懈地对老干部进行党的思想、信念、宗旨、纪律教育。各级党委、组织、老干部工作部门要抓好离退休干部党员思想政治教育，使他们始终保持和发扬优良传统和作用，为年轻一代树立光辉榜样。
（三）创新形式，突出开展活动的灵活性。目前，面
— 9 — 对离退休干部党员群体的增多和流动，又普遍进入“双高期”的特点，采取“老”方法，已经行不通了。因此，必须坚持要求上“严”，活动时空上“活”。一是在工作安排上，减少过分集中、多头布置的“规定性活动”。在内容、时间、进度上不做硬性规定，让离退休干部党员根据各自的实际，自行安排各项活动，完成各项任务。党支部则以宏观指导为主，多做推广典型、交流经验、沟通信息的工作。二是在活动方式上，把集中活动与相对分散活动结合起来。但面对老干部这个特殊群体，集中统一的活动在人员和时间上往往得不到保证。因此，要更多地开展多层次的相对分散的活动，对行动不便的老同志，各支部要定期以电话询问、入户走访等形式向老同志及时通报党内生活情况及本单位工作情况，保证老党员与党组织的密切联系。
（四）夯实基础，加强党支部建设。一是选好配强支部书记，应选配身体好、思想觉悟高、乐于奉献的老同志但任支部书记，也可选配公道正派，热心为老干部服务的在职领导兼任支部书记。组织、老干部部门应加大对离退休干部党支部书记的培训工作，提高他们的政治业务素质、增强事业心和责任感，并以抓支部书记为带动，激发老同志继续开拓进取，奋发向上的积极性；二是在配备支部委员上，发挥自我管理的作用，从离退休党员中，选拔一批思想素质好、热心为同志服务、身体健康的老党员充实到支部班子中，提高支部班子的管理服务能力。三是加大投入力度，离退休干部党支部的办公室和活动场所可采取一
— 10 — 室多用，离退休老干部党支部活动经费可采取“多渠道”办法解决：在离退休干部党员党费按比例返还的基础上，市委组织部从党费中适当补助一点；离退休干部党员所在单位在力所能及的情况下补助一点；各镇（街道）可从本级财政中补助一点，有效地组织老干部开展各项活动。
— 11 —
推荐第9篇：行业分析报告(修改)
中国智能家居行业分析报告
学院：艺术与建筑学院姓名：学号：1306222349
1、行业起源发展和现状:智能家居起源于80年代中期的美国，上世纪末来到中国，带着全新的概念企盼搭上中国经济的高速顺风列车。经过十几年的市场孕育，发展可谓一路高唱“进行曲”，特别是伴随住宅产业的进步，智能家居在中国已经显露出春笋出露的局面。智能家居市场可谓“钱”途一片光明。
2、国内对行业的管理性政策法规、行业促进政策等，及其对行业的影响分析： 根据中国建设部数据显示，中国富有阶层正在形成，该部分家庭户均年收入在
5.6万元以上，人口约4460万人，1400多万户，占城市人口的10%，总人口的
3.5%，占全社会消费购买力总和6万亿元的17%左右，因此主要针对这部分人的智能家居系统其市场总量为1400万套。正是在这种情况下，近两年来，智能家居系统的销售数量和总销售额都呈现连续攀升的势头，智能家居市场从南方沿海地区和内地大中型城市已经辐射到西部地区。
根据国脉物联网技术研究中心最新推出的《2010-2015中国智能家居产业发展趋势与投资机会研究报告》预测：2015年我国建筑总面积将达到632.7亿平方米，较2009年新增132.2亿平方米。同时，我国2009年智能家居市场规模达到420亿元，由于一系列向好因素的刺激作用，之后几年市场规模增速将超过20%，预计2010年将达到510亿元，2015年将达到1240亿元。
由此可见，智能家居作为一个新兴蓝海项目，前景不可估量。但纵观智能家居进入中国十年历程中，不难发现它仍然是一个新的市场，各种各样的问题在某种程度上制约着市场的发展。目前为止，智能家居生产厂家主要集中在深圳、广州、北京、上海等发达地区，其他地区则零零星星。
3、行业的竞争优势，劣势：首先智能家居行业缺乏规范的、统一的行业标准。多年前，发达国家就有了智能家居的概念和标准，并随着通信技术和网络技术的发展，使传统的建筑产业和IT业有了更深的融合，推动了智能家居的前进步伐。而中国的行业管理与发达国家不同，建设部、公安部和信息产业部对住宅小区的定位各有侧重，实际上存在着行业管辖权之争，所以很难整合出一套让大家都满意的标准，因此也直接影响了智能家居市场，导致市场上出现了几十个甚至上百个互不兼容的产品标准，而最终受害的将是用户(目前的智能家居发展在途中,整合是其中一项任务之一,像邦奇和BT的整合)，同时也给厂商在生产、推销自己的产品时带来很大的困扰。所以，被采访的广大厂家都希望国家能够尽快出台一套行业标准，规范智能家居的产品和市场。
其次，价格、技术是阻拦中国客户的重要门槛。智能家居的现阶段还处于初
级阶段，高科技产品的最初阶段一般以“奢侈品”的形式出现(所以我们现在开始搞低价的智能家居,让消费者可以接受的)，造价太高，消费者无法承受，是重要的一个原因。从技术上来讲，智能家居产品目前也还不成熟，控制系统还不够人性化，操作起来也不够简单(这些都可以通过软件进行改进)。多数开发商盖房子并没有考虑到智能家居的使用，因此硬件就不配套(大部分人装修的时候都不会考虑智能家居布线的问题,这个是智能家居起步的时候必然遇到的情况,无线并不是万能的,也不是最好的,也无法解决所有的问题,但是它可以帮助解决目前的困境,目前的智能家居大部分都是在工程上安装调试好的, 虽然已经有部分厂商在做无线的智能家居,也有部分出产品了,但是还远远没有达到呼风唤雨的地步)。在维修发面，既然是高科技就无法像普通的小电器，自己就可以修理，如果发生故障会非常麻烦，因此售后服务将是很大的挑战。智能家居基本全用电驱动，如果在停电的时候，是否可以保证家居正常运转，在节电、防漏电、防火等安全性方面是否能够完全达标，都是智能家居所面对的问题。
4、行业的发展前景：算起来，智能家居的概念在中国的推广，已有近10年的时间了。但据了解，目前专门的智能家居生产企业大多是一些安防生产厂商，比如说门禁、对讲、监控、防盗、三表抄送、综合布线、信息家电等生产企业。因此，从智能家居产品来看，更多的是安防报警、对讲、灯光控制和空调控制等方面的产品，而具有超前的控制功能和人性化功能的产品却并不多。由此可见，想要智能家居走进生活，厂商应当使其功能更具人性化。最后，跨产业的合作困难是我们不得不提及的一个问题。智能家居行业的发展，不仅仅只是安防行业的发展，它的发展同时离不开家电、IT和系统集成商的密切合作，只有这样才可以整合各自特有的优势，尽快打出一片新天地，这在某种程度上阻碍了智能家居发展的步伐。
5、从业人员学历、素质，技能要求：热爱市场开拓工作，善于沟通，学习能力强，主要负责体验馆内系统及陈列产品的讲解及销售工作，配合完成体验馆的其他工作。
6、本人做事比较认真、踏实，有浓厚的学习兴趣和一定的实力，尤其在室内家居方面有着浓厚的兴趣，乐观积极的生活态度, 善于发现事物和环境乐观积极的一面，富有极强的责任心、爱心，并且喜欢做相关的工作 ，有较强的竞争意识，能充分主动得利用环境资源，即与环境的交互能力强。但是性格较内向，并不善于与人交往和沟 通， 办事不够细腻，有时考虑问题不全面， 做事不够果断，尤其事前作决定的时候老是犹豫不决， 组织能力和管理人员的能力和经验欠缺。
7、职业目标 ：（1）.主体目标：成为室内家居的管理人员
（2）.目标分解：
1）完成大学课程，顺利毕业，并考取相关的职业资格证书；
2）步入社会，了解市场，努力培养自己各方面的能力，进入某企业工作学习。
3）在学习和实践中不断深造，努力成为企业基层或中层管理人员。
4）丰富工作经验，精通职业技能，努力成为室内家居的管理人员。
8、弥补差距的措施：
首先要加强专业知识的学习，善于自习和上网收集有关专业的学习资料，在大二上学期把英语四级证给考得；其次要争取在假期中，找与专业相关的工作，而与此同时寻找考验需要报考的学校。
推荐第10篇：电视台实习报告(修改)
电视台记者实习报告
一、实习目的
希望通过本次实习，提高自己的思想文化水平、语言表达能力和实际工作中的动手能力。通过理论与实践的结合，进一步提高自己的采访及写作技巧，培养发现问题、分析问题和解决问题的创新思维及实际工作能力，以便提高自己的实践能力和综合素质，帮助自己以后更加顺利的融入社会，服务社会。
实习内容
1.撰写新闻稿
在开始的两天里，电视台的老师指导我看他们以前发过的新闻稿，熟悉电视新闻的写法，慢慢的进入新闻状态。我也渐渐的在学习和实践中了解了电视新闻和报纸新闻的不同，电视新闻都很简洁明了，文字说明少，大部分用画面去表达。我刚开始的练习写稿的时候，就不注意简洁，稿子写的普遍冗长。后来，老师让我注意自己的稿子，看看编辑做了哪些修改，并请教老师为什么要从这个角度写，仔细比较一下，找出给我启迪的东西。
2.编辑新闻短片
新闻制作相对来讲比较简单，一是因为它短；二是因为要求没有纪录片、专题片那么严。不过，即便是相对简单的工作，对十分生疏新手来说依然是一项巨大的挑战。面对那些专业的机器和软件，初次上机时会有手足无措的感觉。第一次编辑一条1分钟的新闻，就花了整整一个下午。不过所谓熟能生巧，日后编片所需要的时间越来越短。
3.采访与拍摄
起初，我只是举着话筒面对着采访对象呆若木鸡，后来老师提醒我要多问问题，但又要注意不可乱问或问些没用的东西，这就需要事先做好功课。并且老师教会了我如何让当事人自己开口说话的方式技巧，告诉我必要的设计圈套还是需要的。怎么样在其之间做好平衡是对我的考验，也是
对每个记者考验。
四、实习收获
（一）第一课：善于人际交往，是新闻工作者的必备素质
良好的人际交往技巧是新闻这一行业必备的素质之一，作为一个电视新闻工作者，良好的人际沟通能力是基本能力，无论是在镜头前和被采访者的沟通还是在背后和人们的沟通都非常重要，有助于记者更好的掌握事情的真相和来龙去脉，才会得到更及时准确的报道，才会出现优秀的新闻。
电视台的工作特殊性，决定了我们要接触的不是几个群体，而是社会的各个阶层。在这个社会中，一群牛刀初试的实习生就像是初临人世的婴儿，充满好奇和疑惑。我们的言行不仅影响我们的实习生活，也会影响到学校的形象。这些细节透露出的个人修养问题是我们搞好人际交往的首要问题。
所以，实习生要把自己融入所在的生活圈中，工作之余，与老师多交流。语言这时是增进彼此间感情的最有效工具。人人都需要别人了解和了解别人。找到彼此间的共同点，才能把自己很好的融进去。
（二）第二课：吃得苦中苦,方为人上人
早就听说过电视台工作的劳累和辛苦,经过自己的亲身体会果真如此。况且拍摄只是电视台工作前期的一个环节,拍摄完以后还要用电脑将带子采集出来再进一步做后期的剪切编辑合成,这是创意的活,费脑力,往往拍摄了几个小时的片子要剪辑其精华的部分拼贴在一起,最后只剩下简短的十几分钟。这其中镜头需要不停的修改,然后还要编辑音乐、配音、上字幕,做完这一集至少需要几天的时间.
（三）第三课：要“真诚” 待人, “真诚”做事
人有时可以伪装自己的面目、自己的心,但是真诚的力量是绝对不容忽视的。在与同事们交往中我真诚地向他们虚心请教,并与他们打成一片。由于是不同专业的我们秉着真诚彼此沟通交流,互相学习,收获颇多!
工作上,在电视台的几位老师面前,我只是一个毫无经验的小字辈,但我觉得对待工作我们,不应该论资谈辈,有意见或建议,只要对工作有利,都
应该诚恳的说出来,大家一起探讨。其实,只要你是真诚的,谁会在乎你资历小,在刚开始老师剪辑片子时,总是会征求下我们的建议,我会很客观地把自己的想法和看法说出来。真诚,是显示自身价值的第一步.
（四）第四课：只怕想不到,不怕做不到
新闻不是坐着等出来的，是靠双脚走出来的。主动的去采集新闻，做任何事情都要主动，任何让自己得到成长的机会都要靠自己主动去寻找、发现、请教，且事无巨细。诚意，是每一个人都能感受到的。
在电视台工作,学会思考显得尤为重要!电视台的几位老师都不是专业出身,以前没学过扛摄像机,也不懂得编辑剪片。他们能在短短几年时间走到现在,不是因为学会了摄像技术和剪片技术,而是他们有自己独特的思想和创意,他们懂得策划节目,知道怎样选取镜头,知道怎么把片子剪得精彩。在我自己初步地剪辑片子时,只是简单地把一些拍的平稳的镜头对在一起,对好口型声音身体动作,再稍加上一些过渡时的效果就做完了。后来自然地也得到老师给指出的一大堆毛病,我们所缺少的正是自己的创意,少了创意画面就凸显了太多的平庸俗套,就不能够抓住人们的眼球。
经过此次在电视台的实习，我发现了自身的一些不足，初步了解了我所不知道的社会，也明确了人生的奋斗目标。实习记者已成为我人生中最珍贵的经历。
第11篇：养殖场可行性报告修改
生态养殖场可行性报告
第一章 项目概况 1.1 项目名称 xx生态养殖场 1.2承办单位 xx业开发公司
1.3项目属性及产权属性
本项目为新建工程，包括种猪、母猪购置和厂房、圈舍建设工程。
本项目建设实行个人独资制。 1.4建设地点
本项目建设地点位于内蒙古牙克石市博克图镇，该地区资源丰富、区位优势明显、人力资源充足、交通运输便利，是企业投资理想之地。
内蒙作为全国的人口大省，具有得天独厚的建厂条件和区位优势。项目所在地区是劳动力输出基地，劳动力资源充足。 1.5发展模式
项目采取“公司+基地+农户”的模式进行运作，公司由所在地所有农户组成，与农户签订产销承包合作协议，公司负责提供种苗、技术、收购和前期基础条件建设，农户负责生产管理和采收，采收前的管理由公司雇请当地农户来完成，公司聘请技术人员在当地学校集中培训解决，农户只出力不出钱，不需承担任何风险就可获得稳定收入。 1.6编制依据
1.人民共和国建设部、中华人民共和国国家发展改革委员会联合颁发的《建设项目经济评价方法于参数》（第三版）、《投资项目可行性研究指南（试用版）》以及有关规定； 2.有关建筑、结构、排水、电气、通风、消防、环保、节能等设计规范； 3.有关技术经济文件、技术规范、经济参数等； 4.项目建设单位提供的有关文件； 1.7建设条件
1、场地本项目建设地点位于牙克石市东面，距县城108公里，东与六盘水市钟山区大湾镇毗邻，西与本县板底乡和和赫章县的珠市乡接壤，西南面与本县二塘镇接壤的东风镇境内。总面积109.96平方公里，平均海拔高为1790米。人口聚集，市场广泛，特别适合于养殖事业的发展。 2.供电
所在地区电力供给充沛，境内有220kv变电站一座，组成了电力供应网络。本项目用电由所在地变电站提供。 3.通讯
所在地邮电通讯发达，可直拨200多个国家和地区，计算机数据通讯网已覆盖全区，特快专递、电子邮件、电子邮箱方便迅捷。 4.供暖
本项目新建锅炉房1座，配备6吨蒸汽炉1台，可保证厂区生产生活好冬季建筑供暖的需要。
5.供水
本项目供水由所在区供水系统提供，可满足项目用水需求。 6.排水
采用雨、污分流制，项目生活污水经厂区下水管网收集、处理后排入厂外污水管网。 1.8主要技术经济指标 第二章 项目建设的背景和必要性分析 2.1项目建设背景
猪肉消费的发展趋势是优质化和多元化 一是20世纪90年代以来，我国猪肉消费市场向优质化、多元化方向发展，居民对猪肉产品的品质安全要求逐渐提高。以城镇居民为例，在猪肉消费中，排骨和瘦肉产品消费逐年增长，二者消费比重占猪肉总消费的55%左右，肥瘦相间肉消费占33%。我国居民还有消费猪头、蹄及下水等猪副产品的习惯，目前这类产品消费量占猪肉总量的8%左右。随着消费结构改善和认识提高，居民对猪肉产品的质量要求逐步提高。猪肉消费品种逐渐多元化，表现为其一是生猪品种的多元化。杂交猪猪肉占据猪肉消费的主导品种地位，但是传统肉猪、山黑猪、驯化野猪等品种的猪肉也逐步获得一定消费市场空间；二是猪肉分割品种多元化，猪肉细分日益精细，可供选择的分割肉品种多样化，能够满足居民消费多元化的偏好；三是猪肉加工层次多元化，热鲜肉、冷鲜肉、冻肉、猪肉制成品等日益丰富了人们的猪肉消费选择；此外，猪肉消费多元化还体现在供应渠道的多元化上。改革开放以前及初期，国营肉店、副食店是中国猪肉供应的主渠道，随后集市供应逐步活跃，进入现阶段，农村生猪逐渐成为中国居民，尤其是城镇居民猪肉供应的主要来源。 2.2.2生猪样式存在的问题
(1)养殖规模不大，难以形成规模经济； (2)技术水平不高，产品加工技术欠缺； 2.2.3农业经济结构调整的内在需求
威宁县农业结构单一，政府应大力扶持农村养殖业的发展，优化产业结构.在农村原始养殖业相当发达，但是具有相当规模的养殖和具有特色的养殖却是寥寥无几，当地的人文条件和自然条件，特别适合建设大中型养殖企业。为实现全县乃至全市农业产业结构的战略性调整，立足市情，努力把养殖业培育成我市的支柱产业，把中养殖基地建设作为经济结构调整，实现农民增收、财政增收的战略发展重点之的长效机制。
在对以上问题合理分析后，让农民意识到，走养殖业规范化、规模化生产经营是公司立足于市场、壮大自身竞争力的必经之路。本项目通过扩大养殖场基地、建立健全养殖场生态形态，形成规模养殖、统一管理、科研、质量、销售(出口)一条龙，同时加大规范化养殖技术的研究和推广力度，建立科学合理的管理制度，实现规范化、集体化、基地化生产经营，为扩大出口、创出养殖名牌产品打下基础。项目的发展壮大，既调整了地方农村产业结构，填补了本地区及周边地区养殖业不景气的空白，又增加了农民收入。 2.3项目发展优势及前景 1．背景优势
该养殖场与一些副食品加工企业和周边市场建立了长期台作关系，项目产品销路十分明朗，基本不会出现滞销，市场发展潜力较大。 2.成本价格优势
本地劳动资源丰富，项目产品的建设成本相对低廉，使养殖场开发的项目拥有了极强的市场竞争力，对产品的市场销售极为有利。 3．地理位置优势
项目建设地点配套设施齐备，公用工程条件优越，占据了极佳的地理位置，从而加快工程进度，节约投资。因此决定了销售价格将居有利地位，市场销售前景将十分广阔。 4．交通优势
项目所属区域交通十分便利，为本项目提供了极其优越的条件
第三章
3.1.1建设规模 项目的主要内容和目标
根据市场供需分析和本公司和农民专业合作社的所具备的建设条件，本项目拟在东风镇建设养殖场。本项目建设分三个阶段，第一期为育种阶段，第二期生产阶段，第三收效和扩大规模阶段。
4.气候条件选址地属于亚热带季风性湿润气候，四季分明。春秋季短，冬夏季长。冬半年盛行偏北风，夏半年盛行偏南风。冬冷夏热，陆性率64%，有典型的大陆气候特征。
境内各地年降水量在800至1000毫米之间，年平均降水天数为116.4天。降水分布趋势是东西山区多于中部丘陵平原区，北部少，南部多。历年自然降水状况大致是丰雨年、缺雨年和正常年各占三分之一。
日照时数多年平均为1900小时，日照百分率为44%，为全省日照时数高值区。一年中日照最多的月份是8月，占56%，最少的是
2、3月，占36%。
年平均气温15至16 ℃，境内各地年平均气温相差不过0.5℃。气温一般1月为最冷，平均2.6℃，7月最热，平均28℃。 3.3土建工程方案 3.3.1设计依据
⑴国家现行的有关总图、建筑、结构等各专业的有关规范、标准及规程。
⑵建设场地用地红线、工程地质气候条件等有关工程设计基础资料。
⑶工艺、公用工程各有关专业对工程提出的专业技术条件。
⑷尽量采用符合我国国情的新结构、新技术新技术、优化设计方案，在国家法令、政策、标准、规范的允许范围内，充分考虑该项目的技术经济指标，使其达到先进水平。 3.3.2主要建构筑物的建筑特征
本项目主要建构筑物包括圈舍、原料库、消毒池、粪污池、医疗室、道路硬化等。 圈舍为双列式、石棉瓦人字顶。人字顶规格高度3.5-4米每列圈舍的间数按照地形而定，每间圈舍按3×3平方米，两列中间过道1.2米，出沿口滴水2.3-2.4米，墙高2.5米，设计为互通窗，保证通风效果；消毒池建在各个圈舍进场处，长2米、宽1.5米、深0.05米；粪污处理池在圈舍排污口下方，与排污道相接，设计为矩形，容积视场内具体情况而定；医疗室高度3-3.5米，水泥平顶，设计为矩形，通风较好。路面硬化相关地方用m10水泥砂浆抹面，厚10公分，便于清扫和消毒。 3.5.2总平面布置方案
（1）
4.7.1 项目效果图
圈舍效果图 圈舍平面图
产房侧面图 4.7.2卫生
项目建成投产后，按国家有关规定，采取有效措施，做好卫生防疫工作和卫生检查工作。主要措施如下：
1根据《工业企业设计卫生标准》等有关规定进行设计，创造良好的劳动环境，保护联工身体健康
2建筑物的设计考虑给排水、采暖通风、采光照明等卫生要求。 3根据各工段的实际需要和使用方便，设置生产卫生用室(厕 所、洗手间、更农室等)并设有简易休息室。 4.7.3消防
1设计依据和采用标准
(1)《建筑设计防火规范》gbj16-87(2001年版) f2)《建筑灭火器配置设计规范》gbjl40-90。 2消防措施
项目建设投入生产后，可能的火灾隐患包括：电器设备短路、建筑物装饰、车间和仓库中的易燃材料等。
厂区内主要建筑物四周设计有6m宽环行通道，各建筑物之间按消防规范留有足够的消防间距。并按照消防要求在建筑物内外不同区域府设置消火栓、灭火器等设施，并配备火灾报警系统、消防联运系统，以保证各类设施的绝对安全。
根据《建筑设计防火规范》gbj16—87(2001年版)，该工程同时火灾次数为一次。本项目总消防用水量25l/s，需水量180m3，设室外消火栓6支，在室内消防水管上设sn65室内消火栓30支，并用有明显启、闭标志的阀门将环状管网的给水进行分隔，确保同时关闭的消防栓数量不超过5支。消防给水由场区消防水池提供，能够满足2小时的消防用水要求。
项目在建设与生产过程中应认真贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，严格按照《建筑设计防火规范》及国家有关规定进行设计和建设。同时，制定并执行严格的防火安全制度，加强对员工的安全防火意识教育，以确保消防安全。 第四章 项目总投资和构成 4.1项目总投资
本项目总投资估算为59.6万元人民币。自筹资金20万元，申请项目补助5万元，申请银行贷款15万元，缺口资金19.6万元。 4.1.1总投资估算范围
本项目总投资估算包括主要生产工程、辅助生产工程、公用工程、服务型工程及厂区室外工程项目和其它工程费用、预备费用、流动资金等投资。 4.1.2总投资估算依据
1《投资项目可行性研究指南》(试用版)(计办投资[2002]15号)； 2《建设项目经济评价方法与参数》(第三版)；
3《基本建设财务管理规定》(财建【2002】394号)；
4《建设项目前期工作许询收费暂行规定》(计价格【1999】1283号)； 5《工程勘察设计收费管理规定》（国家计委、建设部计价格【2002】10号)； 6《工程建设监理收费规定》(建设部价费字[19922]479号）
7《建设项目环境影响咨询收费规定》(国家计委、国家环保总局计价格 [2002]125号)；
8《招标代理服务收费管理暂行办法》(计价格【2002】1980号)； 9项目承担企业提供的项目技术资料、相关专业提供的估算资
料等材料；
10《机电产品报价手册》、当地类似工程技术经济指标。 4.2资金构成说明
4.2.1建设投资估算说明 1建筑工程费估算
建(构)筑物工程量由土建专业提供。建筑物投资参照当地类似工程单方造价指标估算。 2设各购置费估算
本项目设备购置费一部分根据厂家询价、一部分参照《机电产品报价手册》标价估算。 3安装工程费估算
安装工程费、生产家具及工器具费根据类似工程相应指标进行估算。 4工程建设其他费用估算
工程建设其他费以工程费用为基数，参照《基本建设财务管理规定》和有关工程经济指标进行估算。
5预备费用估算
基本预备费按工程费用和其它费用之和的8％估算；涨价预备费按现行政策规定估算为0。
第五章 项目实施进度规划 5．1编制依据和原则
1项目的建设内容及承担单位的要求； 2项目建设的常规步骤及顺序；
3项目具体建设内容的实际工作进度及情况
4项目审批部门的统筹工作计划。5.2前期工作、建设工期
本项目建设期拟定为半年。
本项目在项目可行性研究报告审批后开始进行施工的设计，并在土建施工过程中完成设备考察、订购，以保证设备质量并按期到货。在建设期间应优先建设主要生产设施，再依次进行设备安装、调试、人员培训，然后投入试生产，最终正式投产。 5.3项目施工主要部门及人员的管理职责 l项目总经理工作职责
①全而负责建设项目工作，督促下属按质量责任制就位并履行职责。 ②根据工程施工需要和质量目标要求组织现场的管理和施工。
③落实各岗位的质量责任制和技术责任制，且通过项目管理大纲予以明确，对涉及质量的各项活动进行检查，发现问题及时整改。
④ 在权限范围内，审核签订各类合同。
⑤督促各类合同的执行和总结。 2项目工程师工作职责
①在项目经理的领导下，具体分管工程的施工和技术质量线条及施工现场标准化管理。
②参与工程投标，对投标书的施工大纲和技术方案进行审核。
③参与工程合同的洽谈、签订，并熟悉合同文本。
④督促施工、质量、材料线条的负责人管理好各自的工作。
⑤协调各线条以及各分包之间的关系。
⑥具体制订质量目标与质量计划，报上级审批。
⑦协助项目经理督促下属按质量责任制岗位就位并履行职责。
⑧参与相关合同的谈判与审核。 3项目副经理工作职责
① 对项目预算成本财务线条工作全面负责。
② 分阶段对工程的成本进行预测，并以书面形式报项目经理。
③ 按月对成本进行分析。
④ 参与采购合同的谈判和审核。 4技术部工作职责
①在项目工程师的领导下，参加编制施工大纲，提供技术方案。
②按权限组织文件和资料的起草，会稿，批准，发布，分发，传递。
① 负责收集和整理工程技术资料，确保及时性，真实性和可靠性。
② 向物资采购部门及分包单位提供施工方案，技术措施。 ③ 参加施工图会审交底工作，督促有关人员做好过程记录和试验状态的标
识，并保存记录。
⑥参加施工图的编制和竣工资料的汇总上报工作
⑦积极做好技术变更签证工作，并及时上报预算部门。
⑧组织有关人员对工程项日的定位测量，水准高程的引测，沉降观测及技术资料复核工作，控制施工方案的实施。 5.4安全生产
经国家规定的招投标程序落安施工单位后，建设单位席与施工单位签订劳动安全生产合同，明确安全生产事故责任，明确责任人。在施工期间，建立安全生产体系，定期进行安全生产检查。职工来源：
高教管理人员由董事会委派；中教管理人员在项目单位内部管理层及
技术骨干中调剂解决；一般工作人员向社会公开招聘，择优录取。
第六章 竞争与风险 6.1竞争分析 1竞争环境
市场竞争环境通常分为四类，即完全竞争市场、垄断竞争市场、寡头垄断市场和完全垄断市场。垄断竞争市场中有较多市场竞争者，各个生产者生产相似但略有差别的产品，与其他同类企业保持各自的市场份额。考虑到养殖品品种较多，同类产品替代性较强，生产厂家也较多，因此本项目的产品的生产企业仍处于垄断竞争环境中。 2未来竞争
竞争总是与市场并存。只要有市场，竞争就永远存在，而且竞争环境也在不断的变化之中。一个产品在进入市场后要获得市场的普遍认可必然要经过一段时间。本项目产品在销售渠道、产品知名度上仍处于一定的弱势地位。另外，随着新产品新技术的出现，本项目产品在技术上必然也会受到冲击。因此，生产企业要不断地对产品作改进，不断开发出适用范围更广、技术含量更高的产品，以保持产品与市场的同步发展，同时，还要保持有效经营，通过规模优势来增加企业以及产品的市场竞争力。
对项目生产企业而言，在发展的初级阶段，关键在于如何打入市场，项目生产企业可以采用一定的价格策略和一些营销手段来拓展市场，以功能来获得人们的认可，应该说本项目产品所面临的问题是打响知名度，使之成为优势所在。第一步尤为关键。当企业发展进入成熟期时，面对大量的竞争对手，应该以攻为守，先守住阵地，巩固市场，可以适当做一些市场推广促销活动。
从项目生产企业来看，应在提高企业自身素质和企业竞争力，树立品牌意识，提倡规模经营方面进一步努力，以获得更好的经济效益。多品种在批量，避免重复性生产，因此自动化作业以及各种资源的优化配置十分重要。产业进入门槛低，市场竞争激烈，企业必然不断推出新产品，提高市场占有率。项目生产应注重加强企业形象和品牌建设。 6．2风险分析 1经营风险
(1)养殖品收到市场竞争的风险较大，如果国内外相关市场发生变化，受需求影响，引起养殖品价格变动，将会直接影响项目生产企业的经济利润。
(2)本项目产品的前期费用高，资金投入大，环节较多，具有一定的风险性。 2能源供应及交通运输条件限制风险
项目产品生产的温度、湿度、洁挣程度的要求严格按照gap规范执行，饲养、加热、通风、消毒所需的电、水、柴油等外部能源的供应不仅消耗量大而且要求具有极强的连续性，如果供应不足或出现间断将会影响企业的正常生产经营。同时，电、水、柴油等供应价格的上涨会加大生产成本，给企业经营带来一定的风险。
对于中药村批发市场来说，尤其要考虑交通运输问题。
第七章
项目总体评价及结论 7.1项目总体评价
①该项目建设地点选择可行
本项目改造符合国家有关产业政策和改革开放的方针，能够充分利用方便的交通运输，电、通讯设施已经齐备的有利条件，项目建设，可以做到不占耕地，促进本地区及周边地区经济结构优化调整，提升当地的经济发展。因此，项目改造地点的选择是可行的。
②工程设计方案可行
本项目工程设计方案是按我国现行的设计改建规范、标准确定的。项目建设过程中将尽量选用国内先进、低耗的材料和设备。工程建设方案是通过多次方案比较和论证后确定的，是合理的，也是可行的。
④ 会效益可行
项目实施后还可以带动本地相关产业如副食品业、农业、交通运输业等行业的发展。项目的发展壮大，即调整了地方农村产业结构，增加了农民收入。因此，该项目能产生巨大的社会效益。
该项目是以社会责任和社会效益为己任，以调理亚健康为前题，以造福人类为基础，它的出发点是为了更多的人健康，让个人健康，使家庭和谐，促进民族兴旺。 7.2综合分析结论
综上所述，本项目改造符合国家有关产业政策和改革开放的方针，市场前景良好，财务指标较优，抗风险能力强，能够带动当地经济发展。该项目建设完成后，无论在改造地点选择还是经济效益、社会效益方面均是可行的，建议尽早实施。 11
第12篇：工期延误报告(修改)
工期延期报告
致：
建设单位：
监理单位：
由我项目部承建的改建工程，合同工期为2011年8月5日至2011年12月27日，工期145日历天。由于受到诸多因素的影响，要求工程工期延长170天，竣工日期为2012年6月14日。分析如下：
一、基础施工阶段（要求延长38天）：
1、工程于2011年8月5正式开工，因本改建工程需拆除原楼房毛石混凝土基础上施工，对基础施工造成一定的影响，要求增加工期7天。
2、在整个基础施工期间，雨天多达21天，要求增加工期21天。
3、基础原底标高为-1.8m，经建设方要求基础砌体增加30cm后基底面-2.1m，要求增加工期10天。
二、主体结构施工阶段（要求延长60天）：
1、主体结构施工中，2011年11月初期间，因质检站质量大检查，在检查当中查到楼梯宽度设计与质检站要求不符，进行设计变更延误10天。
2、2012年1月14日至2012年4月，连续下雨及春节假期，要求增加工期50天（此段时间天气都可以在杭州历史天气记录中查询得到）。
三、春节开工后项目部打算一层至五层先行结构验收，但是质检站告知在最后一次混凝土浇筑完毕后累计时间达到600度才允许进行由质检站安排的楼层混凝土回弹试验，否则无法达到申请验收条件，因混凝土浇筑时间是冬季温度累计缓慢，到4月7日五层混凝土温度累计时间才达到600度，我方在8日向质检站提出楼层混凝土回弹申请，9日中午11点前完成了回弹。因结构未验收，室内粉刷、装修等工程无法施工，要求工程延期7天。
四、工程变更情况（要求延长35天）：
1、因质监站要求，一层客厅与厨房间增加地梁，造成的工作量增加，要
求增加工期8天；
2、因质监站要求屋面及外墙保温材料做法变更，要求增加工期7天；
3、因甲方要求，空调板长度增长，由于我方此时空调板钢筋加工已完成，需要重新调整、加工，要求增加工期5天；
4、因甲方要求，成品淋浴房变更为塑钢玻璃隔断，要求增加工期15天。
五、由于我方电气系统已安装完成，室外工程水电线管敷设未跟上我方施工进度，致使电气调试进度延期20天。
六、因甲方要求，单元门增加门禁系统，此时我方涂料面层已做完，增加门禁系统需要墙面开槽配管，修补面层，要求增加工期10天。
七、投标时招标文件工期为145天，我方在报价时因响应投标文件需要未考虑工期问题，根据定额要求此类工程工期应在210天左右。
在此：由于以上各种原因致使工程工期延长，我方向建设单位及监理公司表示深深的歉意，同时也恳请建设单位、监理公司对本工程工期延长170天，为盼。
项目负责人：
2012年6月25日
第13篇：述职报告 格式修改
述职报告
尊敬的各位领导：
大家好！
2011年是我港集装箱业务开展的第二年，公司安排我负责集装箱码头分公司生产运营和安全管理工作。一年来，在公司领导和同事的帮助下，我认真履行自己的各项职责，完成了各项生产任务。下面，我就一年来的工作做如下述职，请领导审议。
工作完成情况
在公司党委领导班子的带领下，在各兄弟单位的鼎力协助加之我全体员工的共同努力下，集装箱码头分公司全年完成集装箱吞吐量75414TEU，接靠集装箱班轮190艘次，场站拆装箱量完成21505自然箱。
一、安全管理方面
制定并实施安全管理制度，设置安质员，组织全体员工进行安全生产法律法规的学习，通过对其他港口事故案例的分析，结合我港作业实际，让员工对危险源和防范措施形成直观的认识。安全形势良好，全年安全生产无事故。
二、队伍管理方面
一年来，队伍不断壮大，重点抓了员工思想教育和业务知识学习，强化服务意识和大局观念。以身作则，加班加点工作，不计个人得失， - 1 -
克服人员少、任务重的困难，保证了各项生产任务的顺利完成。整个队伍也在繁忙的工作中得到锻炼。
三、生产组织方面
根据集装箱码头发展初期业务量不稳定、人员不足的特点，把堆场、货运站、闸口统一管理，使人员得到综合利用，也为以后码头系统的投入使用培养了人才。
设立检算员岗位，对集疏港、拆装箱作业、船舶作业的相关单证和信息专人管理。
八月底两台岸桥投入使用，按照双箱作业要求，合理配备后场设备，大大提高了作业效率。
九月份以来，冷带、冷卷集港装箱量大幅度增加，我们会同货主和船公司，共同协商，大部分货物到场直接装箱，小部分不能直接配货装箱的货物存放在物流大库。既解决了前场没库房的问题，也大大降低了倒运成本，又满足了首钢和建龙两家大客户的要求。
配合技术保障部，完成了集装箱码头系统的选购。上海海勃集装箱码头系统项目前期培训工作已经完成，将于2012年3月投入试运行，届时，我港集装箱生产作业的管理水平将得到大幅度提升。
四、设备管理方面
会同计划财务部和技术保障部，把公司原来自有六台集卡车顺利推向市场，转让给恒隆公司。现恒隆公司已有十二台集卡车，具备四条线作业两条船的倒运能力。
配合技术保障部完成了两台岸桥的整体上岸、安装、调试和试运行，两台岸桥已经在生产中发挥了巨大效力。
重点抓设备的维护、维修与保养。在没有专业技术人员情况下，让懂技术的设备司机牵头，带领设备司机做好日常维护和保养，并定期检查。会同技术保障部，请厂家专业人员做专业的维修和保养，保证设备完好。
思想作风、廉洁自律情况
在做好本职工作的同时，本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立正确的人生观和价值观。在思想上、政治上与党中央、上级领导保持高度一致。
自觉按照新区思想作风整顿活动要求加强自身思想作风建设，把“敢于承担、敢于超越“的曹妃甸精神融入到工作当中去。
在工作生活中严格按照各级党组织廉洁自律的规定要求自己，自觉做到忠于职守，尽心尽责。
下一步工作重点
过去一年的工作当中取得了一些成绩，但也存在很多不足。有时因为工作忙，政治理论学习不足，业务知识和管理水平，尤其是设备管理水平有待提高。由于在心理上总是想把工作干得出色，把码头生产组织得更好，特别是今年生产任务繁重，压力大、担子重，造成工作中比较急躁，工作方法有待进一步改进。
2012年6月份，专业集装箱码头即将建成投产，认真谋划专业码头投产后的生产运营工作，逐渐向国际化、标准化集装箱码头发展。科学利用码头堆场和岸机设备资源，为接卸大型集装箱船舶做准备。
细化码头管理，适时把货运站独立出来，把前场码头业务与后场货运站业务逐渐分离。适时成立技术部门，进一步加强设备管理，培养设专业备管理人员、专业技术人员及专业维修队伍，以完好的设备为生产运营做保障。
随着码头系统和专业码头的启用，将形成中控室、码头、闸口、堆场、货运站等岗位布局，初步具备专业化集装箱码头基本设施和功能。抓好前场安全、生产计划、现场组织、码头网络、无线系统等工作，形成条块清晰、功能齐全、安全高速的作业能力是我们的工作重点。
第14篇：地方性法规修改报告
淄博市烟草专卖局
关于《淄博市烟草专卖管理办法》贯彻执行情况的自查报告
市人大：
接到市人大常委会法工委《淄博市地方性法规清理工作实施方案》后（以下简称《清理方案》），我局领导高度重视，召开专门会议安排部署此项工作，确定了分管领导，并确定由法规科牵头承担具体自查工作。3个月来，我局按照《清理方案》要求，制定工作计划，认真调查研究，对由我局负责贯彻实施的《淄博市烟草专卖管理办法》进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：
一、《淄博市烟草专卖管理办法》的贯彻执行情况 《淄博市烟草专卖管理办法》于2005年12月21日由淄博市第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过，2006年3月30日山东省第十届人民代表大会常务委员会第十九次会议批准。4月3日淄博市人民代表大会常务委员会公告公布，自2006年5月1日起施行。
《淄博市烟草专卖管理办法》的发布实施，为巩固和完善我国烟草专卖制度、维护国家利益和消费者利益做出了积极贡献，是对我国烟草专卖法律体系的完善与补充，同《中华人民共和国烟草专卖法》及其《实施条例》等法律法规相
1 比，其执法内容、执法权限更加具体、细化，是我市各级烟草专卖局在烟草专卖行政执法过程中非常有力的法律依据之一。如《淄博市烟草专卖管理办法》第二十一条第一款、第二款涉及到了《烟草专卖法》及其《实施条例》都没有提及的不在规定地点从事烟草制品零售业务；涂改、倒卖、出租、出借烟草专卖许可证等违法行为该如何处罚等问题；再如该条第三款规定无证经营无法确定违法经营总额时该如何查处、第七款承运人明知无证运输的罚款额度等方面，与《烟草专卖法实施条例》相比，处罚数量和处罚金额都更为具体明确，更便于执法人员日常执法过程中的操作。
《淄博市烟草专卖管理办法》作为我市地方性法规之一，对加强我市烟草专卖市场管理、维护我市经济市场秩序、维护社会稳定和谐起到了十分巨大的作用。《淄博市烟草专卖管理办法》实行4年多来，我局在市委、市政府和上级局的正确领导下，认真贯彻执行国家烟草专卖法律法规和《淄博市烟草专卖管理办法》，以保证国家财税收入、维护消费者合法权益、强化烟草专卖市场管理、维护我市经济市场秩序、促进社会和谐稳定为己任，全面落实行政执法责任制，以卷烟打私打假为突破口，严格依法行政，坚持文明执法，我市的烟草行政执法环境显著改善，卷烟经济市场秩序繁荣稳定，国家利益和消费者合法权益得到保障，我市烟草系统为国家财政作出的贡献稳步提升，各类涉烟违法犯罪活动受
2 到沉重打击。2006年实施《淄博市烟草专卖管理办法》当年，我市烟草系统实现经营利税21817万元；2009年实现利税则达到了43249万元，比2006年增长了21432万元，增幅达98.2%。从2006年到2010年3月底，全市累计查处各类涉烟违法违章案件13293起，其中万元以上大案325起；查扣各类非法卷烟399949条，非法卷烟案值2252.18万元；端掉各类涉烟制假、销假黑窝点2214个；全市共依法拘留232人，判刑62人，一批从事涉烟违法犯罪行为的不法分子受到惩处。
二、存在的主要问题及解决问题的措施
《淄博市烟草专卖管理办法》实施四年来，对加强我市烟草专卖管理具有十分重要的意义，发挥了十分巨大的作用。但通过实践发现也存在一些问题：一是由于《烟草专卖许可证管理办法》（国家发改委2007年第51号令发布，2007年3月7日实施）、《烟草专卖行政处罚程序规定》（国家工信部2010年第12号令发布，2010年5月1日实施）的相继颁布实施，与《淄博市烟草专卖管理办法》的部分内容出现了不一致的地方；二是经过四年的贯彻实施，发现部分行政处罚规定在处罚种类及幅度上存在问题，可操作性不强。为消除法律法规之间的相互冲突或不一致，增强《淄博市烟草专卖管理办法》的实用性和可操作性，本着下位法服从上位法的原则，建议予以修改并提出如下修改建议。
三、修改建议 修改建议如下：
第八条：原文“零售烟草制品，应当依法取得烟草专卖零售许可证。未取得烟草专卖零售许可证的，不得从事烟草制品零售业务。
申请烟草专卖零售许可证，应当向所在区县烟草专卖行政主管部门提出。申请材料齐全，符合法定形式的，烟草专卖行政主管部门应当予以受理，自受理申请之日起15日内，作出许可或者不予许可的书面决定。需要延长期限的，经烟草专卖行政主管部门负责人批准，可以延长7日，并将延长期限的理由书面告知申请人。”
建议根据《烟草专卖许可证管理办法》第二十四条规定将修改为“零售烟草制品，应当依法取得烟草专卖零售许可证。未取得烟草专卖零售许可证的，不得从事烟草制品零售业务。
申请材料齐全，符合法定形式的，烟草专卖行政主管部门应当予以受理，自受理申请之日起20日内，作出许可或者不予许可的书面决定。需要延长期限的，经烟草专卖行政主管部门负责人批准，可以延长10日，并将延长期限的理由书面告知申请人。”
第九条: 原文“取得烟草专卖零售许可证，应当具备下列条件：
（一）有与经营烟草制品零售业务相适应的资金；
（二）有固定的经营场所；
（三）符合烟草制品零售点合理布局的要求；
（四）国务院烟草专卖行政主管部门规定的其他条件。”
建议根据《烟草专卖许可证管理办法》第十四条修改为：“申请烟草专卖零售许可证，应当具备下列条件：
（一）有与经营烟草制品零售业务相适应的资金；
（二）有与住所相独立的固定经营场所；
（三）符合当地烟草制品零售点合理布局的要求；
（四）国务院烟草专卖行政主管部门规定的其他条件。第十二条：原文“取得烟草专卖零售许可证的单位和个人停业的，应当到发证机关办理停业手续，交回烟草专卖零售许可证。停业6个月以上或者无正当理由6个月以上未从烟草专卖批发企业批发烟草制品的，烟草专卖行政主管部门注销其烟草专卖零售许可证。”
建议根据《烟草专卖许可证管理办法》第五十一条修改为：“取得烟草专卖许可证的公民、法人或者其他组织停止经营业务一年以上不办理停业手续的，经发证机关公告三个月后仍未办理手续的，由发证机关收回烟草专卖许可证。”
第十五条：原文“烟草专卖行政主管部门的专卖检查人员进行烟草专卖检查时不得少于两人，并应当出示检查证件。未出示的，当事人有权拒绝检查。”
建议根据《烟草专卖行政处罚程序规定》第二十二条修
5 改为“烟草专卖行政主管部门进行调查或者检查时，执法人员不得少于二人。
执法人员查处违法行为，应当佩戴国务院烟草专卖行政主管部门制发的徽章，出示省级以上烟草专卖行政主管部门签发的检查证件。未出示的，当事人有权拒绝检查。”
第十七条：原文“烟草专卖行政主管部门对依法登记保存或者查封、扣押的烟草专卖品，当事人无正当理由，经两次书面通知或者自公告通知之日起满60日仍不接受调查处理的，可以依法予以没收。”
建议根据《烟草专卖行政处罚程序规定》第五十八条规定修改为“烟草专卖行政主管部门对依法登记保存或者查封、扣押的烟草专卖品，自烟草专卖行政主管部门采取张贴通告、发布公告等措施之日起三十日内无法找到当事人的，经本烟草专卖行政主管部门负责人批准，可以采取变卖等处理措施，变卖款上缴国库。”
第二十一条：第三款原文“未依法取得或者使用过期、失效烟草专卖零售许可证从事烟草制品零售业务的，没收涉案烟草制品及违法所得，并处违法经营总额20％以上50％以下的罚款；违法经营总额无法确定的，处以300元以上500元以下罚款；”
建议根据《烟草专卖法实施条例》第六十一条修改为“未依法取得或者使用过期、失效烟草专卖零售许可证从事烟草
6 制品零售业务的，没收违法所得，可并处违法经营总额20％以上50％以下的罚款；违法经营总额无法确定的，处以300元以上500元以下罚款；”
二O一O年五月十八日
第15篇：自评报告(修改)
安全生产标准化
自评报告
福建漳州发展股份有限公司
二〇 年 月
目 录
第一章 企业简介 ........................................3 第二章 安全生产标准化自评 ..............................3 第三章 第四章
自评存在问题及纠正措施 ...........................8 自评结论 ........................................9
第一章、企业简介
福建漳州发展股份有限公司前身为福建双菱集团股份有限公司（证券简称：漳州发展，股票代码：000753），于1994年11月经福建省人民政府闽政体股［1994］01号文批准成立，1997年6月26日在深圳证券交易所挂牌上市，是福建省漳州市第一家国有控股上市公司。2001年9月公司完成重大资产重组，由陶瓷制造商转变为城市基础设施运营商，目前已形成水务、贸易(汽贸、进出口贸易)、工程施工和地产等业务体系。公司自上市以来，秉承“以人为本，规范管理，创新发展”的经营理念，稳健经营，持续完善法人治理结构，公司的经营管理和决策迈向科学化、民主化和规范化，同时公司还注重加强人才队伍的建设，通过考核、竞聘等方式，重点引进具有先进理念的经营人才，为公司的发展壮大和现代化经营管理增添新的活力。
深厚的产业背景、丰富的社会资源、广阔的发展前景，公司将更好的树立规范、诚信的上市公司形象，创造更加优异的业绩回馈广大投资者。
第二章 安全生产标准化自评
为加强对企业的安全生产监督管理，提高安全生产的管理水平，建立持续改进的安全生产长效机制，我司专门成立了以总经理为组长的“创建安全生产标准化活动领导小组”，专门负责标准化活动的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章等文件汇编，深刻理解和掌握了标准化建设工作的内容和要求，认真扎实地按照标准进行了全面详细的整治和自评，现将自评情况汇报如下：
一、目标
公司制定有年度安全生产目标与指标，有年度安全生产目标分解及实施计划，有与安全生产目标管理制度相符的安全目标与指标实施情况的检查或监测记录，并对安全生产目标的完成效果评估报告、实施计划进行的调整。
二、组织机构和职责
公司成立有以总经理为组长，各业务板块分管副总经理为副组长，各子公司及相关部门负责人为成员的企业安全生产领导小组，配备2名专（兼）职的安全管理人员，并定期组织召开安全专题会；各子、分公司也全部成立各自的安全生产领导小组，并配备专（兼）职的安全管理人员。每年根据企业实际及人员调动变化情况，相应调整、健全了安全生产领导小组，及时补充安全生产管理人员，进一步加强安全生产的组织领导，形成一套较为完善的领导小组、安全员、岗位工作人员的三级安全管理网络体系。负责公司日常安全管理工作。
公司坚决贯彻“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，认真落实安全生产“一岗双责、党政同责”制度。每年年初，根据市国资委下达的安全生产责任指标。将安全生产控制指标分解落实到各关系企业，按照横向到边，纵向到底的要求，逐级签订安全生产责任书，明确各关系企业负责人为安全生产第一责任人，明确监管目标责任。各子公司又把安全工作责任进行层层分解落实，形成严、密、实的管理链，做到责任到人、任务明确，形成各负其责、相互协调、互相监督，一级抓一级，层层抓落实的局面。建立健全了各项安全生产责任制，并定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。公司建立有工会，工会履行相关安全生产监督职能
三、安全投入
每年年初公司及下属各子公司均立足行业特点，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，制定了相应的安全生产专项资金预算。重点用于安全宣传、培训，安全设备、设施的添置，生产现场安全防护设施的完善，安全检查、发放劳保用品，员工职业健康预防等方面的投入。并建立有安全专项费用使用台账，明确安全专项费用使用范围。依法参加工伤社会保险，为员工缴纳工伤保险费用，有缴费凭据。
五、法律法规与安全管理制度
公司建立了法律法规管理制度，建立了法律法规清单，并将获取的相关法律法规汇总，并对从业人员进行相关培训和考核。
公司制定了安全生产管理制度、安全生产责任制度、安全教育培训制度、安全生产检查制度、安全隐患报告整改跟踪反馈制度、安全生产事故报告机制、安全生产事故调查机制、安全生产事故处理机制、安全例会制度、安全技术交底制度、安全技术措施防范制度、班组安全活动制度、职业安全健康规章制度、劳动保护用品发放管理制度、安全费用提取和使用管理制度、防火安全管理、设备设施的管理、应急救援预案等安全生产的规章制度。并将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，对员工进行培训和考核。
五、教育培训管理
根据公司的《安全教育培训制度》，对新员工或新调动工作的员工，公司即时进行安全教育。公司级安全教育主要讲解安全生产工作的意义、介绍公司概况及布局、消防知识、企业安全生产规章制度和劳动法律等。公司及各子公司的主要负责人、分管安全生产的领导、从事安全管理工作的安全员，每年统一进行安全资格证书 5 培训，使每位管理人员深刻的认识到“管生产必须管安全”、严格履行“一岗双责”，确保安全生产各项工作常态化、制度化。对安全教育培训、安全检查、隐患排查治理、安全会议有记录、有计划，做到“人员、时间、内容、到会率、学习效果”“五落实”，提高了全员的安全生产责任意识，保持安全生产事故率为零，达到了安全生产的目的。
六、生产设备设施
公司总部主要进行经营管控，没有开展具体的生产经营活动，故本项：缺项。
七、作业安全
公司总部主要进行经营管控，没有开展具体的生产经营活动，故本项：缺项。
八、隐患排查和治理
公司制定有隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求等。按照方案进行隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。
公司定期或不定期开展安全生产检查，检查分为：重大节假日检查、季度检查、专项检查等；检查方式主要采取各子公司、各部门自查和公司安全生产领导小组组织检查；主要检查内容包括：安全组织、安全责任落实、安全管理规章制度、安全宣传教育培训、安全生产投入、安全隐患排查治理、消防安全管理、防台抗汛安全管理、安全用电管理、危化品安全管理、特种设备安全管理、事故管理等十二个方面内容。
九、重大危险源监控
按相关规定对本单位进行危险源辨识、评估，经辩识分析不存 6 在重大危险源。
十、职业健康
公司建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案，依据国家标准或者行业标准要求制定各工种劳动防护用品配置标准；为从业人员配备合格的劳动保护用品。部署下属子公司开展作业场所职业危害因素日常监测，保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果及时向从业人员公布。定期对从事可能导致职业危害的劳动者进行健康检查，并应建立职工健康档案。
对存在严重职业危害的作业岗位，按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）要求，在醒目位置设置警示标志和说明。
按规定，及时、如实地向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素。
十一、应急救援
公司成立安全生产应急管理机构，结合企业情况和可能发生的事故特点编制了相应生产安全事故应急预案，按应急预案的要求，建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资，
每年制定应急预案演练工作计划、应急演练方案、定期或不定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行应急救援培训和演练，并对演练的情况进行认真总结，对应急预案的有效性和可操作性进行评估，进一步促使各部门、企业负责人把各项安全措施、防范措施、应急预案真正落到实处。
十二、事故报告、调查和处理
公司制定有《事故报告、调查、处理机制》等管理制度，明确了事故报告、调查处理、统计与分析等内容、程序、职责、报告时限等。坚持按照“四不放过”原则进行事故的调查、处理。
7 定期对事故、事件进行统计、分析，建立事故管理档案。并按上级规定的时间节点按时统计上报企业的安全月报、年报等材料。
近三年来公司未发生安全生产责任事故。 十
三、绩效评定和持续改进
公司建立了安全生产标准化绩效评定的管理制度。每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，持续改进，不断提高安全绩效。
第三章 自评存在问题及纠正措施
一、存在问题：
（一）安全基础管理
1、部分职工仍存在重生产轻安全的思想，有松劲厌战情绪和侥幸心理，职工的自我保护意识有待进一步加强。
2、近年来企业不断发展壮大，产量逐年增加，生产一线工人中新工人占比例大，安全生产知识较缺乏，岗位安全操作技能不熟练，工作经验较不足，对新工人安全培训上有一定差距。
（二）现场方面
1、安全生产事故应急预案未备案；
2、部分安全制度尚未建立健全：尚缺风险评估和控制管理、相关方及外用工（单位）管理等安全管理制度。
3、安全大检查开展不够深入，自查自纠工作不细致，不够全面彻底，如存在灭火器配置不足、作业现场安全警示标志 8 设置不完善等问题；
4、文件、资料档案管理不规范，部分记录不全。
二、针对上述问题，提出以下纠正措施
针对存在的不符合项，自评组对照评价标准和相关规章制度，认真分析了不符合项产生的直接原因和间接原因，主要表现在规章制度的落实不到位，监督检查不严格，责任追究不到位等方面。
对于人的不规范行为，重点通过开展标准化提升工作活动和加大现场动态检查力度，督促和强化逐级落实责任，逐步规范职工操作行为。
对于物的不安全状态，按照“五定五落实”的原则，采取措施限期予以整改。同时，完善相关管理制度，细化安全动态监察，隐患排查治理工作，深化危险辨识工作，严防类似问题出现。
第四章 自评结论
公司自评小组通过采用资料审查、现场检查、抽样调查、现场询问的方式，对公司安全生产标准化系统各要素进行了自评，针对存在问题分别进行了对标整改，整改后：自评得分为 分，公司安全生产标准化自评等级为三级，可向市安全生产监督管理局申请外部评审。
二0 年 月 日
第16篇：(毕业实习报告修改)
中国矿业大学徐海学院金融专业实习报告
目 录
一．实习单位介绍„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 二．实习概括„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 三．企业经营与改革„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 四．企业分配激励制度„„„„„„„„„„„„„„„„„8 五．实习过程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8 六．实习体会„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10 七.教师评语„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10
第17篇：三国演义读书报告(修改)
《三国演义》读书报告
最近电视台在疯狂热播新版的《三国演义》，虽然老版的我也看过，但是还是忍不住被里面的剧情所吸引，为了更好的了解史实，我就去图书馆借了本《三国演义》原著。书中刻画的人物更加生动形象让人着迷，虽然我是个女生，但我很喜欢书中人物的英雄气概。
《三国演义》作者罗贯中，元末明初小说家、戏曲家，别号湖海散人，生卒年不详，太原清源人（今太原市清徐县），其祖籍四川成都府。
《三国演义》是中国古代第一部长篇章回小说，是历史演义小说的经典之作。小说描写了公元3世纪以曹操、刘备、孙权为首的魏、蜀、吴三个政治、军事集团之间的矛盾和斗争。在广阔的社会历史背景上，展示出那个时代尖锐复杂又极具特色的政治军事冲突，在政治、军事谋略方面，对后世产生了深远的影响。小说通过集中描绘三国时代各封建统治集团之间的政治、军事、外交斗争，揭示了东汉末年社会现实的动荡和黑暗，谴责了封建统治者的暴虐，反映了人民的苦难，表达了人民呼唤明君、呼唤安定的强烈愿望。
《三国演义》刻画了近两百个人物形象，有诸葛亮、刘备、周瑜、曹操等，描写得淋漓尽致，其中诸葛亮——鞠躬尽瘁，出师未捷万古哀；刘备——戎马一生，屡败屡战成帝业；曹操——亦雄亦奸，功过是非任评说；关羽——绝伦逸群，千载留名称武圣。书中最著名的故事有桃园三结义、三顾茅庐、草船借箭、火烧赤壁等。作者把人物形
象写的栩栩如生：刘备的沉着冷静、慧眼识才；关羽的威风凛凛、英勇善战；诸葛亮的足智多谋、博学多识。
这么多人物中，我最喜欢的是诸葛亮，他足智多谋，多次化险为夷，草船借箭，空城计，都很能体现他的智谋，而且他很忠心，即使刘备死了，他也依照承诺，辅佐刘禅，效忠蜀国，他最后也是战死沙场，英年早逝，让人感到痛惜，每次看到这里我就在想如果他很能多活10年，不知道历史会是怎么样了。诸葛亮之所以这么足智多谋，和他的博学多才是分不开的，他上知天文，下知地理，我应该要努力学习，不能懒惰，有句话说的好，成功只属于那些有准备的人，机遇来的时候也需要我们有能力去把握。让我印象最深的就是关羽了，他忠肝义胆，即使逼不得已投降了曹操，但是一知道刘备的所在，他立马万里投奔，后面在华容道放了曹操，也是还了不杀之恩，所以我觉得他是个忠肝义胆、顶天立地的人物。我最不喜欢的就是刘禅了，扶不起的刘阿斗，有这么好，这么忠心的军师辅佐，居然还听信宦官的谗言，导致蜀国错失了一统天下的良机，真是无能害国害己啊。 在看这本书之前我就一直带着一个疑问，蜀国为什么到最后就这么走向灭亡了，是什么造成了蜀国的没落？我读完这本书，然后又查阅了大量的资料，才渐渐明白，并有一些自己的看法，我觉得造成蜀国灭亡的最主要是3个人。第一个是关羽，他失荆州被杀，这是蜀国灭亡的前奏。关羽当时去攻打樊城，荆州相对空虚，曹操看到机会来临，就联合东吴，自己派兵去救援樊城，然后东吴就去攻打荆州，当时东吴大奖吕蒙，关羽还是颇为忌惮，所以在荆州还是留下了重兵，吕蒙
攻打无果，这时候陆逊出主意，不让吕蒙带兵了，关羽一看吕蒙不在，就对东吴军队起了轻视之心，然后调走了大部分荆州的军队去攻打樊城，结果吕蒙率领吴军攻破了荆州，关羽败走麦城，最后被吴军抓获被杀。后来张飞听到关羽死了，就要为他报仇，准备匆忙，而后因为内部矛盾，被下属所杀。刘备为了给他二位兄弟报仇，又不听诸葛亮的劝告，大军攻打东吴，最后惨败，几乎全军覆没，这对蜀国的打击几乎是致命的，而且刘备回去后，为了战争的失利，很是生气郁闷，不久就病死了。这一次战争，极大了削弱了蜀汉前期的刘备与诸葛亮，与赵云等多年的战果与心血，无论是兵力和国力，都受了极大的损失。而且荆州是战略要地，失去了这一重要地方，蜀国的整个战略政策受到了重要影响，所以关羽的“大意失荆州”所带来的连锁反映可以说是致命的。第二个是诸葛亮，他过分自信，不注重培养后备人才，而且不自量力，“六出祁山”，造成蜀国最后走向灭亡。诸葛亮掌握蜀国的军政大权，可以说是大事都已经是日理万机了，但是他事无大小，事必躬行，权利过分的集中在自己手里，这样下属根本无法放开手脚，而且他这样的做法，也无法培养人才，我觉得一个作为一个领导应该是运筹帷幄，把握大政方针，然后在把具体的事情交给下面的人去做。 “孔明食少事繁，其能久乎？”最终诸葛亮操劳过度英年早逝，也没能培养出一批贤能精英来辅佐刘禅。而且诸葛亮不自量力，缺乏自知之明。刘备死后，蜀汉元气大伤，事后，诸葛亮派人去东吴拉拢关系，想形成一个均衡的态势，但是他自己却不自量力，六出祁山，攻打强大的魏国，在经济、军事、人才等的差距中，他还坚持要攻打魏国，
而且东吴也没派兵帮他，这样就是势单力孤，后面蜀国是屡战屡败，屡败屡战，这样造成的结果就是蜀国的经济、军事、资源等受到了极大的损耗，蜀国上下也是感到疲惫，厌战的情绪蔓延，我觉得这个时候诸葛亮就顺应民心，好好的休养生息才对。历史证明，一个国家必须有雄厚的经济军事实力才能统一全国，当时蜀国的经济并没有达到那种地步，当然东吴魏国也是，所以就形成了三足鼎立的局面，但诸葛亮就是过分的高估了自己的实力，一定要打破这种局面，结果蜀国在一次次的战争中被拖垮了。第三个就是刘备那个无能的儿子刘禅了，蜀国是在他手里丢的，他有无可推卸的责任。刘备虽然最后意气用事，率大军攻打东吴被打的惨败，但是作为让曹操都佩服的英雄，他是有过人之处的，他有恢复汉室的雄心，有慧眼识人才的本领，有知人善用、用人不疑的气度，所以刘备在的时候，蜀国兵强马壮、国富民强，但是当他死后，他这无能的儿子却是怎么也扶不起，当他知道魏国攻打自己了，他的第一反映就是害怕，没有主意，立马去找诸葛亮，当诸葛亮安慰了他，分析了形势让他不用担心，他才放下心来，继续他的玩乐，真是一点都没继承刘备的气度。当然刘备也知道他这个儿子，所以留下遗诏给他，要他“与丞相从事，事之如父”，他开始还能做到，但是时间一长，加上周围宦官的谗言，让他不是完全信任诸葛亮了，可怜诸葛亮还那么的为他卖命，在诸葛亮第三次出祁山的时候，刘禅听信谗言，就下旨让诸葛亮回来，诸葛亮只好放下大好机会，无奈回朝。由于他的贪图享乐，不理朝政，诸葛亮在外打仗，总是担心朝中变化，这样时间一久，他的身体也是越来越差，最终英年
早逝。在诸葛亮死后，刘禅变本加厉，整天只知道“溺于酒色，信任中贵黄皓，不理国事，只图欢乐”，连诸葛亮尚不太信任的刘禅，又岂能信任“继武侯之事、任大职重”的姜维。姜维九次北伐，但是没有取的半点功劳，最后为了逃避杀身之祸，他只能回乡种田。这样在刘禅的周围就是“贤人渐退，小人日进”， “入其朝，不闻直言”。一直到魏国攻打进来，他也没有半点忧虑，不但不召回姜维派兵抗敌，反而听信巫师的话坐以待毙。前方姜维还在与魏军激战，扼守要道，可是这边刘禅却出城投降了。有这么昏庸无能的君主，蜀国不灭亡才奇怪了。就像司马昭说的：“虽使诸葛孔明在，亦不能辅之久全，何况姜维乎？” 当然蜀国灭亡的还有其他很多原因，但我觉得这三个人物却是关键所在。
合上这本书，我还是沉浸其中，书中塑造的人物众多，而且有很多经典战役，值得我们慢慢研究学习，这是一本饱含人生哲理，有着非凡意义的鸿篇巨作。读了原著让我对里面的人物也有了更深刻的认识。比如说我崇拜的诸葛亮，他足智多谋，忠心辅主，可他也并非圣人，过分自信，自不量力，六出祁山，无功而返，料事如神的诸葛亮尚且如此，更何况我等凡夫俗子。所以我们没有理由苛求别人和自己不犯错误，不应该因为别人的一点过失而横加指责，也不应该因为自己的一次失败而灰心气馁，更不应该为自己取得的一点成绩而沾沾自喜，人无完人，我们身上也一定存在着需要充实改进的地方，这要靠我们自己去慢慢发现改变，不断完善自己。
第18篇：调研报告修改中
关于公路工程试验检测市场的调研报告
致省、市质量技术监督局：
随着国家经济的飞速发展，社会对于公共交通尤其是公路交通的要求和依赖逐年递增，特别是近几年公路交通事业取得了长足的发展。公路交通事业在发展的同时推动了公路基础建设的发展，交通基础建设不仅规模空前而且各级相关部门对工程质量的要求也日趋严格，规范也日趋完善，因此对试验检测工作也提出了更高的要求，不仅需要适应和满足近年来公路交通的发展需求，而且要提供更专业更细致的试验检测种类来保障公路工程质量安全。 公路工程的试验检测是公路工程质量管理的重要组成部分，也是工程质量科学管理的重要手段，试验检测工作不仅起到施工单位用来进行工程质量自控的作用，而且也是工程质量监理和政府监督部门用来控制工程质量的一个重要技术手段，对提高其工程质量将起到了至关重要的保障作用。伴随公路与桥梁工程的建设，工程中所用原材料成品半成品的检测频率也逐年上升。
根据十二五计划，未来五年，辽宁公路总里程要在现有基础上增加2万公里，其中农村公路要净增5000公里以上，到2015年末，全省公路总里程要达到12万公里，公路密度达到80公里/百平方公里，干线公路全部达到二级以上标准，县级以上公路基本实现黑色化。“十二五”期间，全省高速公路规划要新增2000公里，到2015年末达到4500公里，力争达到5000公里，从而建成布局合理、结构完善、
功能充分、质量可靠、快速便捷的高速公路网络，实现县县通高速目标，使各县区交通基础设施均等化。
根据我们的市场调研结果显示，辽宁省2011年新建九条高速公路，计划建设里程达到1151公里，完成年度投资75亿元，。今年新建的高速公路总里程，几乎是2004年以前高速公路的总和（1637公里）。维修改造农村公路4000公里，新建沥青和水泥路面1000公里。今年辽宁省交通部门将投入4亿元专项资金，继续增加农村公路的通达深度，提高农村公路通畅水平。预计今年底，全省农村公路总里程将达8.76万公里。
随着公路建设的迅猛发展，保证国家投资的有效性尤为重要，这表现在公路的质量上，控制公路质量最重要的方法就是试验检测，对成口，半成品，原材料的检测分析，满足公路技术要求才允许投入使用，这过程中就要有大量的试验检测工作有试验室完成，试验室能够提供真实、有效的检测数据必须取得国家计量认证，而全省取得计量认证的公路实验室仅有 家，年检量仅能完成1/2工作量，远远不能满足公路检测市场需求，因此，公路检测市场急需增加有计量资质认证的检测公司。
我公司位于沈阳市铁西区沈辽东路47-2，试验室检测场地面积约600多平方米（属于公司自有财产），符合国家公路试验检测要求，独立法人，营业执照.工商注册号为210106000004503（1－1），具有独立企业法人的检测机构，通过辽宁省公路工程质量与安全局评审，于2010年2月取得公路综合丙级资质，于2011年1月进级为公路综
合乙级资质，现有试验检测人员16人，均取得了国家相关部门颁发的从业资格证书，现有试验检测仪器108台，并全部由计量局检定合格，人员素质.环境条件均满足试验检测计量认证要求。我公司本着：科学、公正、公平、公开的原则，为公路建设提供科学，有效的检测数据。
根据本公司目前状况.现已满足计量认证条件要求，特此提出试验检测机构计量资质认证申请。
望批准。
沈阳路久公路工程检测有限公司
2011年10月28日
第19篇：管理评审报告(修改)
管理评审报告
一、评审目的
结合公司的管理方针和目标对管理体系的现状和适宜性、充分
二、评审组织主持人参加人员：公司领导、各部门主要负责人、内审员
三、评审实施2010
（一）管理者代表刘德功及相关部门负责人报告了公司管理体
1、内外审核情况本评审期内，公司管理体系共接受了24个不符合项（其中内审 : 总经理
2月5日公司总经理王辉主持召开了包括对管理体系审核结果分析，纠正、预防措施实施情况以及上次管理评审所确定的改
2对发现的问题和建议均按不符合项对待，以寻求管理体系的不断改进和持续完
115个、外审2009管理方针和管理目标2次内部全过程审核，9个），根据公司内审从针对不符合项3,并对性进行系统全面的综合评价，善。 年年度管理评审会议，具体情况如下：系运行情况，实施情况，进措施落实情况。
次外部审核（其中次第二方审核、次第三方审核）。审核共开列严的要求，和提出的问题、建议，国标办组织相关部门进行了认真整改整改落实情况进行了验证，为公司管理体系的持续改进提供了充分的信息，达到了审核的目标。
2、客户反馈信息处理情况
本评审期内2份《质量信息处置程序表》均为客户反馈的问题，针对存在的问题，责任部门都制定了整改措施，国标办对措施的实施情况进行跟踪验证，经验证，整改措施都得到了落实。
3、上次管理评审提出问题整改情况（1）本评审期内，共提出计划得到落实。
（2）2个改进措施未按原计划完全落实：问题1：有的部门纠正（预防）措施制定不及时、原因分析不透彻问题。
落实情况：各部在纠正（预防）措施制定及时性和问题分析虽整体情况有很大好转，但个别部门仍存在制定纠正（预防）措施不及时现象。
问题2：法律法规未识别到相应条款，法律法规培训重点不突出。
落实情况：消防安全部和各部门虽对法律法规进行识别，能在培训中突出重点。
4、管理目标达成情况 (1) 质量目标达成情况
2009年叶片含水率合格率、
个改进措施，13叶中含梗率合格
- 2
100%≤2％的故障率目标，但相比无重大人身死亡、2009年通过制定职业健康安全管理方案，消防安全部根据事故经常发生的部门的实际情况，加大安全教育，在日常检查中，发现违章违纪现象进行严格处罚，决不姑息迁就。2009年共发生1起人身轻伤事故，轻伤事故起数比2008年有明显下降，千人负伤率达到0.68‰，千人负伤率得到有效控制。
5、危险源辨识、风险评价、控制策划情况危险源辨识、风险评价和风险控制措施是一个动态的过程，随着生产工艺的改变和职业健康安全事故的发生，消防安全部随时进行危险源辨识、风险评价和制定风险控制措施。省局（公司）要求，对危险源进行重新辨识分类，共制定出个危险源，69个中高度危险源。
6、法律法规情况通过收集、识别、增加到目前的185性和良好的指导性，通过职业健康安全管理体系的实施，法律法规的获取、评价和更新得到了加强。同时，在日常管理中，利用各种会议宣传贯彻行业和地方政府关于职业健康安全的法律法规和相关要求。经检查，多数员工均能严格遵守法律法规，没有发生因违背法律法规和其他要求而发生的各类事故。
（二）总经理王辉对了总结，对质量和职业健康安全管理体系的运行情况进行了总体评价，对各部门反映的问题提出了整改要求，指出了体系运行过
2009年公司各项经济指标完成情况进行2009年根据19886个，- 4年 112.95家通过ISO9001：2008标准体系认证的企业；5月份，省出入境检验检疫局审核组对公司的质量管理体系及实验室认可体系的运行情况进行复审，公司正式通过出口产品评审认可并列入出口企业名录。
会上，公司管理者代表、各部门负责人分别详细报告了管理体系运行情况，从这些报告中可以看出，公司管理方针和目标符合市场要求和企业发展，并得到初步实现；上次管理评审会议所作的要求已经得到了较好的贯彻落实，会议中提出的问题也得到了认真整改并基本达到了要求。总之，公司依据质量、职业健康安全体系标准所建立的管理体系具有适宜性、有效性和充分性。
3、管理体系运行中出现的问题及整改意见
1、中华线分级后原料大中片率完成难度增加。造碎增加问题。要求：一是对于短期内可以加工的某一配方的中华原料由市场与业务部通知生产部，中华线润叶操作时适当增加润叶水份；二是研究如何将中华线碎烟单独剔除；中心制定关于在不同季节、不同水份的中华线分级后原料保管期限的研究方案，以利于中华线润叶操作控制。
责任部门：工艺技术中心、生产部、市场业务部完成时间：从即日起
2、仓库建设、烟架配置方面。新建两栋六千仓库投入使用，极大缓解了分级后烟叶库存矛盾，但由于中华线分级每架存量降低，对解决原料库压力作用有限；二是烟叶调进越来越集中，大
- 6
年8年8奖罚制度，年下半年开机生产前
5、分级车间
二、三楼分级场地无除尘设施，导致分级生产时环境灰尘较大，另加湿设备由于管道安装在室外，到冬季天气寒冷结冰时无法使用，要求设备部进行改造。
责任部门：设备部
完成时间：2010年8月31日
6、分级车间二楼茶炉与分级挑选场地连在一起，存在安全隐患。另H2仓东门口地面坡度过大，且地面不平，在分级后烟叶交付搬运时存在安全隐患，要求：设备部、行政基建部采取措施整改，消除安全隐患。责任部门：行政基建部、设备部完成时间：2010年8月31日
7、目前宾馆部分客房没有独立的空气开关，存在安全隐患，给维修工作带来不便。要求：把没有独立空气开关的房间安装面板式断路器。
责任部门：宾馆
完成时间：2009年2月底
8、主机房UPS电池间在夏季环境温度较高，严重影响电池的寿命，在保修期内（2009年）免费更换过一次。目前采取打孔和安装排气扇进行降温，但在夏季仍在常工作温度5-8℃。要求：安装一台小功率空调，用于夏季降温，确保UPS正常运行。
责任部门：信息中心
27-30℃86- 8
年要求：二是对照标准化工作安排，
年 要求：一要各部门要指定专人负责定期或不定期对本部门的适用的法律法规及其它要求进行收集、更新；二要对识别后的法律法规中，本部门适用的条款进行梳理；三要各部门对识别出的法律法规适用的相关条款进行培训，提高对法律法规的理解，并建立记录。
责任部门：各部门
完成时间：2010年大修期间
为了保证结合型管理体系有效运行并持续改进公司经营管理工作，总经理对2010年贯标工作提出了新的工作要求：一是国标办要本着持续改进的原则，对公司标准化体系的方针、目标进行认真研究，加以必要的修正，提高可行性。二是提高资源配置效率，积极导入六西格玛和控制管理理念，满足体系运行要求。
三是加大人才队伍建设力度，为技改后企业的生产经营储备人才。
四是做好标准化体系与两标一体结合型管理体系及其他体系的有机结合。
会议还听取了2009年度企业标准化工作报告，化工作取得的成绩和存在的问题进行了总结，化工作的总体方向。
四、管理评审报告发放范围 总经理一份； 管理者代表一份；
SPC统计过程对一年来标准2010- 10
月12
第20篇：升级报告主持稿修改
各位客户朋友，本次会议时间持续50分钟左右，为了大家有一个良好的参会环境，请大家在会议开始之前请大家提前上好洗手间，谢谢大家的配合。
【会前提醒】
各位来宾朋友，大家上午好！报告会将于两分钟后正式开始，为了使本次会议能在一个良好有序的氛围中进行，友情提醒各位，为了您身边女士的健康，请各位先生不要在会场内吸烟；为了让您享受到安静和谐的会场气氛，请大家将手机关闭或调至静音档。在会议进行阶段，请您不要随意走动，以免影响他人，感谢您的支持与配合!
【开场白】
各位尊敬的来宾 ：大家下午好！
今天来到会场的，都是太平人寿的老客户，老朋友，恭喜您获得参加太平人寿 湘潭中支 “惠誉三湘、马到成功”保单权益现场升级报告会 的资格，在此我代表太平人寿湘潭中心支公司全体员工对您的到来表示最热烈的欢迎，欢迎你们。（切）
今年是太平人寿回国复业十三周年，并连续7年入选中国企业500强。履行央企责任，服务社会大众，太平人寿积极响应政府号召，重磅推出回馈活动，特别向湖南省投放2万个名额，其中湘潭市3千个名额，用于特定老保单升级。今天到会的各位都是有福之人，既拥有太平人寿 老保单 呵护，又可享受现场升级的特别服务，升级后利益将得到大幅度提升、权益得到大幅度增加、服务得到大幅度优化。
今天会议的流程是这样安排的：首先是公司领导讲话，接下来是最为重要的升级发布时间，最后是升级通道，为需要办理的老客户朋友进行现场升级手续办理。
为了使本次会议有序进行，让朋友们在接下来的时间里听的更专心、更安心，在会议正式开始之前，请允许我们再次温馨提示各位来宾：
会议期间请将您的手机调至震动或静音状态！同时，为了保持会场的良好秩序，会议期间请您不要在会场内随意走动！为了您和他人的健康，请不要吸烟。再次感谢大家的配合！
【领导讲话】
本次老保单升级活动是太平人寿今年推出的一项最重要的客户服务活动，集中办理回馈之多、涉及客户之广、公司领导之高度重视，是前所未有的。接下来，有请太平人寿保险湘潭中支总经理邱文伟先生 致 欢迎辞，掌声有请邱总
感谢邱总，邱总的致辞既表达了对各位老客户的欢迎之情，同时对本次升级会的
意义和背景进行了介绍，再一次掌声表示感谢！
【发布时间】
公司的发展离不开广大客户的支持，为了体现公司社会责任、更好的回馈老客户，作为民族寿险业的领军者，太平人寿响应党中央号召、积极落实国家政策，重磅推出保单权益现场升级回馈活动，特别向湖南省投放名额3万个，湘潭市投放升级配额2千
个，只用于特定老保单升级。升级后的保单将得到进一步完善，收益得到大幅度提升。那么，您的保单升级之后权益有哪些增加？如何才能使您的保单能够迅速升级呢？本次发布活动，公司官方授权刘睿先生作为本次升级报告会发布人，为大家带来保单权益现场升级报告。接下来，掌声有请刘睿先生进行升级发布！
【升级介绍】
感谢刘睿先生的精彩讲授。
通过刘睿先生的发布，我们可以看到本次活动是让您的利益得到提升的重大回馈！回馈活动将让我们的保单享受到：公司服务升级、保单权益升级和产品利益升级等三大升级利益。这样的机会是太平人寿80多年来的首次，也仅是指定保单老客户方能享受的，只有现场进行办理，才能让您的保单利益大幅升级，享受万能金账户给您带来的升级收益！
接下来，我们将进入到本次报告会升级通道时间，在您正式办理升级手续之前，让我们共同来回顾一下如何办理。友情提醒您（念灯片12-15）。
今天的升级手续按照下列四个步骤进行：首先请根据相关规定，在业务
员的帮助下确定您可以升级的额度，然后确定激活老保单的“金稳赢”的额度，公司领导将现场审批，审批通过后，就可以办理相关手续了。其中，有几个重点我要特别提醒您：一是额度，本次升级，原保费低于1万的，按照最低一万，原保费高于1万的，按照最低1:1，最高1:5办理；二是时间，必须现场办完手续才能确保升级成功。
升级通道：
各位客户朋友，本次保单升级，事关您的重大利益，为了更好更快捷地办理升级手续，公司领导现场审批，财务人员现场办理。同时，我们公司的客户服务专员将您老保单的利益已经在系统中计算出来，下面，请您在业务员的协助下了解您的升级利益。各位老客户，本次升级通道开启时间为40分钟。请工作人员协助客户在规定时间内现场办理升级手续。
循环提示：（可以不断重复，根据现场情况选择内容）
1、我们现场已经开始办理升级手续了，因为本次升级活动客户多、时间短，必须现场办理，请工作人员帮助客户整理资料，按照原保单保费确定保单增值额度，并填写《申请表》，再到前台由领导签字审批。为了方便大家快捷办理，让您的利益早日生效，我们现场特别安排工作人员为您进行立保通电子保单系统录入，以确保在24小时内升级成功。
