劳动法毕业论文题

发布时间：2020-03-03 23:56:07 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

劳动法毕业论文题

1、我国劳动法应对入世挑战的思考

2、论劳动法与人权保障

3、论劳动权

4、论劳动关系与劳务关系、人事关系的区别及其法律适用

5、论劳动合同的解除

6、论集体合同的立法及其完善

7、论内部劳动规则的效力

8、论劳动者资格与民事主体资格的关系

9、论用人单位资格与民事主体资格的关系

10、对《工会法》2001年修改的评述

11、现行劳动争议处理体制的缺陷和完善

12、论劳动诉讼与劳动仲裁的关系

13、劳动诉讼特别法的现状及完善

14、现阶段城镇医疗保险体制改革中若干法律问题

15、劳动力市场管理立法的现状及完善

16、劳动执法的现实障碍及其对策

17、劳动关系研究

18、论养老保险制度的完善

19、论劳动合同与民事合同的关系

20、劳动法保护劳动者利益与用人单位利益保护的关系

21、产籍制度改革研究（侧重于其对农村劳动者就业的限制及改革）

22、《劳动法典》比较研究

23、我国劳动体制改革研究

24、论弱势群体的法律保护

25、论劳动法的基本精神

26、外国雇主理论研究

27、工会维护职工权益的机制研究

28、用人团体构建机制研究

29、完善我国社会保障制度研究 30、社会法基础理论研究

31、集体协商制度研究

32、女职工权益保护研究

33、就业保障机制研究

我是搞劳动法的，由于《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》颁布执行，该法近期非常热，至于论文题目，必须选择新法律有重大突破及理论前沿的问题，有以下几个方向提供给你参考：

1、关于劳动法的价值取向和社会作用

2、关于无固定期限劳动合同的问题

3、关于支付经济补偿的条件和标准问题

4、关于劳务派遣中的法律问题

5、劳动争议中的举证责任分配问题

劳动争议申请仲裁的期间、农村劳动力的社会保障、工伤保险与民事侵权赔偿交叉问题、劳动合同解除与终止制度的完善、劳动合同中的默示条款，竞业禁止与反不正当竞争法，等等。供参考。

我来简单解释一下：

第一个题目：劳动法设置了60天的仲裁申请期限，后来最高法院又出台了司法解释。在此期间，关于其性质（时效还是除斥期间还是特殊法定期间）有不少争议，而劳动合同法的出台又使问题更加复杂化。可以加以整理、整合。

第二个题目：这问题挺复杂，背后有城乡二元化的深刻背景，还牵涉到农民工工伤保险待遇等问题，现在国家不是要搞全民社会保障吗？也是可以探索一下。

第三个题目：对于用人单位而言，工伤保险属于严格责任。如果用人单位因为过错而侵害了劳动者的生命健康，是否发生竞合，如何处理？更加突出的问题在于第三者侵害劳动者构成工伤，例如交通事故，赔偿的金额、先后次序、垫付后的处理，同样，也存在竞合问题。

第四个题目：在合同法上，解除是包含在终止制度中的，是终止的一种情形，但劳动法上则分别设置了解除和终止两种制度。劳动合同法出台以后，这种冲突某方面有所缓和（经济补偿），但是又可能有新的问题发生。另外，终止补偿制度对劳动力市场和用人成本的影响也很值得研究。这两种制度是否可以整合、如何整合，可以琢磨。

第五个题目：合同法中的默示条款本身就错综复杂，涉及到诚实信用义务、补充解释等等，这一问题在劳动法领域同样存在，而且因为用人单位规章制度的存在更加棘手。写这个题目需要一定的合同法功底。

第六个题目：最近的最高法院公报上有一个案例，是山东的，或许会对你有所启发。

这些都是我自己没有理出头绪的问题，仅供参考。无论选什么题目，祝你写出一篇言之有物、让自己满意的论文，作为这些年来学习法律的一次检验，同时也成为新生活的良好开端。

劳动法毕业论文题目

001 浅析我国劳动法中劳动合同解除的经济补偿问题

002 反就业歧视及其法律建构

003 对监理在安全生产中责任的几点思考

004 我国农民工社会保险立法比较研究

005 试论劳动合同违约金存在的法理基础及法律性质

006 劳动合同法确立双重劳动关系之肯定论

007 工资清欠的法律保障

008 构建和谐劳动关系的法理分析

009 无效劳动合同的再认识

010 和谐社会构建中的农民工劳动权益保护

011 关于维护农民工基本权利问题的探析

012 劳动合同关系终结的理论选择

013 大学生维权体系构建刍议

014 外地劳动力就业的地方立法例合法性研究

015 工伤保险法律制度中应注意的几个问题

016 男女平等就业的法律思考

017 对我国现行劳动争议处理机制的反思

018 海峡两岸集体合同制度比较

019 我国农民工社会保险立法比较研究

020 劳动争议处理制度的改革与完善

021 农民工权益保障问题的法学思考

022 论国家在反工作歧视中的作用

023 建构我国流动人口权益保障体制的几点思考

024 商业秘密保密措施的比较研究

025 我国劳动者罢工权研究

026 公司社会责任与职工集体谈判制度的完善

027 关于劳动争议诉讼中的若干问题

028 城市边缘群体的法律保护

029 健全完善我国劳动争议调解制度与体系探讨

030 媒介组织劳动争议纠纷探析

031 中美反就业歧视法之比较

032 _弹性退休制_的法律构想

033 论农民工合法权益的法律保障

034 SA8000对我国企业的影响及相关法律完善

035 对高职毕业生劳动者权益保护的法律思考

036 对我国矿难频发的思考

037 农民工权利保障法律机制探讨

038 关于工伤认定及工伤待遇的几点思考

039 海峡两岸劳动保险法律制度的比较研究

040 劳动权的基本人权证成

041 我国劳动者基本权益的现状分析及维权中遇到的问题

042 城市农民工的公民权利边缘化及思考

043 完善劳动合同法规稳定劳动关系

044 关于《劳动合同法草案》的几点思考 045 农民工工资拖欠问题的法律思考 046 论雇佣合同的劳动合同法调整 047 对工伤保险法律制度的几点认识 048 企业规章法律研究

049 试论就业歧视及其法律规制

050 完善我国劳动合同立法的若干问题探析

051 法律视野下的劳动力派遣 052 论就业歧视的界定

053 农民工社会保障主体地位的确立及权利制度构建 054 中国和瑞典劳动争议处理体制的比较研究 055 劳动者人身权的法律保障 056 教师聘任合同之法律性质 057 强化公司社会责任

058 《高校毕业生就业协议书》的法律性质及其完善 059 劳动法上劳动者概念之研究 060 《劳动法》调整雇佣关系探析 061 就业权内容探析

062 中国农民工劳动权利实现与政府责任 063 对竞业禁止纠纷若干问题探析 064 雇主责任构成要件之研究 065 私营企业劳动关系刍议

066 我国女职工特殊权益保护制度研究 067 目前高校毕业生就业签约的法律思考 068 中国和瑞典劳动合同期限的比较研究 069 劳动合同与劳务合同的区别 070 劳动力权之正当性依据 071 劳动契约自由的定位

072 论和谐社会民工权利的法律救济 073 社会保障法律制度的建构研究 074 拖欠农民工工资问题的法律思考

075 劳务派遣中受遣员工权利保护法律问题探讨 076 关于女大学生就业权的法律救济 077 农民工平等就业权的法律保护 078 构建民工工资支付制度的立法思考

079 海峡两岸劳动保险法律制度的比较研究

080 新形势下劳动者就业权利保护面临的突出问题及对策初探 081 对高校劳动争议问题的思考 082 劳动合同免责条款的法律探讨 083 论我国劳动争议处理机制之完善

084 浅谈国际劳工标准统一化进程及中国的应对措施 085 关于集体合同履行若干问题的研究 086 论企业商业秘密的竞业禁止协议保护 087 浅析劳动争议仲裁体制中_仲裁前置_原则

088 劳动合同法立法应解决的几个问题 089 劳动合同预告解除制度初探 090 建立我国集体谈判制度的思考 091 修改与完善劳动立法若干问题探析 092 劳动合同书面形式之检讨 093 论劳动法律关系的客体

094 用人单位的辨析及其法律调整 095 读解劳动力市场劳动法律关系

096 论我国劳动争议处理体制模式的完善 097 劳动争议诉讼举证责任分配

098 拖欠农民工工资问题的法律分析 099 劳动者公益诉讼制度探析

100 劳动合同违约责任制度设计的理性定位 101 论事业单位聘用合同的法律属性 102 我国学者对劳动权概念的研究概览

103 转型期企业人力资源契约化管理的法规环境约束 104 工会多元化之立法思考

105 农民工依法维权的困境与出路

106 法学视野中的农村人力资源开发问题 107 论我国竞业禁止制度的完善

108 农民工合法权益实现的法律思考 109 完善我国劳动立法的若干对策与思考

110 从国际劳工标准看农民工社会保障制度的完善 111 劳动合同解除问题的几点思考 112 论农民工权益的法律保护 113 试论无固定期限的劳动合同

114 社会责任标准SA8000与中国劳工制度的完善 115 我国农民工社会保障制度建立的法律问题 116 劳动权的法律探析

117 西方国家雇佣政策的现状及启示 118 乡镇企业劳动合同存在的问题与对策 119 构建民工工资的法律保障机制

120 试论劳动争议救济中若干关系的处理 121 论竞业禁止的法律规制

122 关于企业对职工实施罚款的法律思考

123 类型化与开放性劳动权利体系若干理论问题 124 论我国工伤赔偿制度的完善 125 劳动合同的效力研究 126 浅论劳动合同违约责任

127 试论保护劳动者权益对非公有制经济的意义 128 劳动争议处理制度若干问题之检视 129 我国劳动合同制度存在的问题及其对策 130 加强和完善政府劳资关系协调工作的思考 131 劳动仲裁与劳动诉讼衔接中若干问题之分析

132 工伤赔偿制度的司法实践及法律思考

133 SA8000标准与《中华人民共和国劳动法》比较分析 134 论对社会弱势群体的职业卫生与安全的法律保护

135 浅论劳动合同当事人单方违法解除劳动合同的现状与对策 136 公私合作完善建筑施工安全法制 137 我国劳动争议处理制度的缺陷与完善 138 我国《劳动法》对劳动者人权的保障 139 劳动合同的定性及其对立法的影响 140 浅析劳动法对工作场所性骚扰的规范 141 企业社会责任与SA8000标准体系

142 我国劳动争议_先裁后审_的缺陷及完善

143 高等学校与教师间的法律关系及我国教师聘任制度的完善 144 劳动合同法中的抑制与平衡 145 论我国劳动法制的健全与完善 146 劳动合同若干法律问题的思考

147 我国劳动争议调解制度的反思与重构 148 有关工伤的几个概念的再思考 149 对劳动法规制范围的再思考 150 劳动争议中的仲裁申请期限研究 151 劳动合同期限制度设计的理念选择

152 就业权实现的劳动合同法保障 153 关于工程索赔的思考与探索 154 个体打工者人身损害赔偿浅释 155 浅析我国劳动合同制度的两个问题

156 我国台湾地区《劳动基准法》的影响及其启示 157 劳动合同无效认定的探析

158 当前和谐劳动关系构建中的新视角 159 农民工权益保障与政府责任

160 新时期我国高校劳动争议问题探析 161 雇主责任保险与工伤保险关系之浅析 162 国际贸易与劳动者权益的保护 163 论劳动合同中劳动者单方预告解除

164 交通事故引发工伤案件相关法律问题的思考 165 农民工权利的现状成因及其对策研究 166 论劳动权法律保障机制的完善 167 人事争议仲裁制度若干问题探析

168 工伤保险与民事侵权赔偿适用关系的理性选择 169 _集体协商_与_集体合同_词义辩 170 简析劳动力权利的保护及整合 171 论集体合同制度

172 权利问题研究与中国当代劳动法观念的更新 173 试析高校毕业生就业协议书的法律性质 174 我国矿山劳动安全立法初论 175 论持股员工的劳动权益之保障

176 劳动争议处理体制疑难问题研究 177 人事争议仲裁法律适用问题的思考 178 我国工伤保险制度的新成就与局限 179 关于劳动合同的后合同义务

180 关于完善妇女平等就业权的法律思考 181 煤矿安全监察主体的法律思考 182 关于劳动合同形式问题研究 183 集体合同的立法基础与实践需求 184 消除就业歧视的法律思考

185 拖欠民工工资的原因及法律策略 186 工伤保险行政案件审理若干问题研究 187 关于无固定期限劳动合同的探讨 188 农民工劳动权利保护问题探讨

189 我国生产安全与卫生管制正式制度变迁研究 190 论劳动法的社会正义原则 191 农民工权益的法律保障

192 事业单位聘用制度适用《劳动法》问题研究 193 中国流动就业法律规制的历史与未来 194 对女性农民工社会保障问题的法律思考 195 浅析劳动监察与劳动仲裁 196 浅议企业改制中的劳动关系 197 劳动者罢工权的立法确认初探

198 沃尔玛等跨国公司拒建工会**中的法律和实践问题 199 论弱势就业群体的劳动权益保障 200 农民工欠薪问题的法律制度建构 201 我国劳动争议仲裁制度的不足及完善 202 对我国就业歧视问题的法律思考

203 企业破产与劳动者权益的保护

204 我国劳动争议仲裁制度之不足与完善 205 劳动合同与事实劳动关系的法律思考 206 论工伤保险赔偿与侵权赔偿的关系

207 论侵犯农民工合法权益问题与法律保障对策 208 企业员工非法跳槽之分析与规制 209 农民工权益及其法律保障 210 劳动合同无效的法律后果

211 试论工伤事故受害人损害补偿机制之构建 212 社会责任标准SA8000与劳动者维权 213 安防产品生产登记制度的改革与完善 214 农民工法律地位初探

215 职工参与制度的法律结构分析 216 论我国劳动法的基本原则 217 关于劳动关系的法社会学分析

218 企业续订职工劳动合同的标准及其操作 219 劳动权有关问题探析

220 重塑劳动关系民事雇佣关系法律调整之架构

221 公司高级管理人员劳动权利与义务立法探究

222 论依法推进社会保障的迫切性

223 完善我国劳动争议处理体制的法律思考

224 劳动争议仲裁制度的立法缺陷

225 我国人事争议仲裁制度的缺陷及完善

226 农民工权益法律保障机制研究

227 对_公法私法化_模式的检讨

228 竞业禁止与劳动者权益保护

229 浅论劳动仲裁申诉时效立法与实践若干问题

230 对_劳务租赁_用工制度的法律探讨

231 关于群体性劳动争议案件处理情况的调查报告

232 农民工权益保护问题研究

233 拖欠农民工工资问题的法律思考

234 _用人单位_的内涵及法律意义新探

035 涉外劳动争议中劳动法适用问题

036 论我国公民劳动权利的保障

237 船员劳务经营主体的形式及其法律责任

238 论劳动合同中的缔约过失责任制度

239 试用期内劳动者权益保护探析

240 劳动法在立法技术上的缺陷及其完善

241近代中国劳工法制刍议

242 论工伤确认中因工外出的涵义

243 劳动合同与劳务合同雇佣合同辩析

244 正视民工与用人单位之间的法律关系

245 劳动关系立法问题探讨

246 固定期限劳动合同之分析

247 浅析我国劳动争议处理体制的不足和完善

248 关于审理工伤认定行政案件若干问题的思考

249 关于我国工业事故频发的法律分析

250 工伤认定中若干法律问题探讨

251 论我国劳动监察制度之完善

252 论高等院校工会的法律地位

253 农民工工资纠纷的原因及对策

254 工伤事故责任与雇员人身损害赔偿责任之辨析 255 劳动法律关系与民事法律关系之比较 256 公司社会责任运动与中国劳工权益保护 257 劳动权及其与促进就业的关系

258 浅析我国劳动合同主体立法的完善

259 工伤保险与民事损害赔偿的协调机制探析 260 《安全生产法》中的安全思想研究 261 论农民工合法权益的保障

262 事业单位试行人员聘用制的劳动法律思考 263 论我国涉外劳动争议的法律适用问题

264 非公有制企业劳动关系纠纷的问题与对策 265 劳动力权的民法溯源及其法制化

266 我国劳动法律制度水平与核心劳工标准的比较 267 劳动者与用人单位利益冲突的问题与对策 268 就业协议书与劳动合同辨析 269 对修改和完善《劳动法》的探讨 270 休假制度生态化探讨

271 无固定期限劳动合同双方的利益平衡 272 论企业投保补充工伤保险的方案选择 273 SA8000与劳动者权实现

274 农民工失权原因及维权若干建议 275 劳动争议案件中赔偿金额问题探讨 276 试论劳动争议处理的举证责任 277 论劳动者的单方解除劳动合同权 278 劳动合同存在的问题及完善 279 中国矿难的法律经济分析 280 中国工资支付立法管窥 281 对后职务义务的法学思考

282 论WTO劳工标准之争与中国_劳动三权_制度的完善 283 完善劳动仲裁时效制度的构想 284 对完善我国工伤保险制度的思考 285 论集体合同的效力 286 劳动合同保证探讨

287 论我国劳动争议仲裁制度的完善 288 农民工权益的法律保障 289 劳动公益诉讼若干问题探讨 290 略论我国农民工权益的法律保障 291 浅谈劳动争议仲裁时效中断

292 对劳动法中_可以_一词含义的探究

293 从公法性角度对劳动法律关系重新定义 294 劳动合同的解除和违约责任

295 试论劳动合同单方解除的公平原则 296 关于制定民工维权法的初步法律探讨 297 论我国灵活就业中劳动关系的法律调整 298 试论民营企业劳动争议的预防机制 299 试论就业歧视及其公法规制 300 论我国劳动争议处理的制度重构 301 《劳动法》的缺陷与劳动争议的解决 302 论劳动关系的异化

303 劳动合同违约金的法律探讨 304 农民工合法权益保障的法律思考

305 浅谈如何规范煤矿安全监察行政执法中的自由裁量权

306 我国妇女体面就业法律保障机制的构建

307 建立与完善就业法律制度的思考

308 劳动争议仲裁制度的改革和完善

309 一件工伤保险待遇信访案件的处理及相关讨论 310 劳动工资和劳动保险费用优先清偿原则探析 311 民办学校与员工劳动合同的法律适用探讨 312 集体跳槽及其法律规制

313 德国法国工伤保险法律制度的比较研究 314 农民工权益保护主体分析 315 论劳动合同的期限

316 聘用制实施中若干聘用期限问题的探讨 317 港台两地劳动争议处理制度比较研究 318 高校学生劳动权利的法律保护 319 劳动法中的工会角色分析 320 劳动关系的界定及其法律适用 321 未成年工维权问题探析 322 论中国工会权利的授予

323 对劳动争议案中相关程序法规范的思考 324 论民工权益保障法律机制的构建 325 论合法收入及其界定

326 劳动法适用中劳动者身份的识别问题 327 论人事争议解决机制

328 对中国劳动安全卫生保护问题的反思 329 解决就业问题的法律思考

330 农民工劳动合同的法律经济分析 331 论我国劳动就业的法定形式