2013年度行政工作总结
作为公司新同事，可能还在不断适应以便更好的接受长期工作，到现在为止所交予的工作内容也并不多。所以工作总结也只是泛泛之谈。转眼也就来公司一个来月了，在各位公司领导及前辈的培训与指导下，在自己不断的经验累积与探索学习中，能够顺利进行工作，并发挥自己的个人能力。
1、行政工作
经过一段时间的适应，能够顺利处理物品领用登记、餐饮订购、接待外来人员等细微事物，同时在每周工作日志上交情况上也能进行良好地疏理工作。每周的工作中通过邮件收发向公司上下传递日常事宜。日常中协助同事办理各种事宜，能够得到同事的细心指教，受益匪浅。
2、出纳等其他工作
1、由于日常事务中涉及出纳工作的内容不是太多，所以目前出纳工作基本还处于逐渐接手状态。
2、对项目申报方面的工作，谢哥给予了很多培训与指导，目前也正在加紧学习中，每天跟进各大政府新闻网，了解有关详情，并制作详细的项目申报信息表。
以上就是这个月以来的工作总结概况。
对于才进入公司的新员工来说，特别是像我这种还没毕业的学生来说，感触与体会也颇多，这是我人生中第一份工作，自然更是拥有了饱满的热情和积极地心态。抱着通过不断的学习与工作提升自己的个人实力的心态，在工作中也有颇多领悟和体会。
1、公司的人文环境对工作及员工个人的重要性。
我觉得在选择工作的时候，首先就得看公司的环境与氛围。这个公司环境不单只是指，公司所处的地理位置及设施状况，更应该说是，同事之间形成的友好和谐的团队环境及公司内部所形成的文化建设。博世德就给我这样的感觉，无论在工作上还是平时，同事都积极热心，互帮互助。也很荣幸自己能够加入到一个这么和谐并极具实力的团队。通过几次领导的培训，也感受到了公司浓厚的企业文化气息与明确的核心目标。所以对自己来说，这也使得自己能够更快的接手工作并进入工作状态。通过公司的大体方针来设定自己个人目标，使自己在工作中有方向和追求。
2、公司制度的完善，对各项工作顺利进行的重要性。
在这段工作时间中，可能由于现在公司规模还比较小，单就行政管理这块而言，工作要求十分人性化，这就导致工作上的部分拖延。所以个人更希望公司能有更加完善又不失人性化的制度。例如公司在要求公司同事每周固定上交的周日志及计划，以便各位领导了解公司同事的工作进度等事宜，但是由于部分同事常年在外出差，所以在这方面的管理要求有些过于松散。公司强调的经营理念为制造、管理、服务。但是如何抓住管理的重点呢？我觉得就是应该从细节开始，并且落到实处。能够制定完善的规章制度。现在公司规模较小应该更利于公司规章制度的建立与管理，以后公司发展规模扩大，在管理方面，便有了基础，能够更顺利更轻松的进行公司管理。
以上就是这段时间工作的个人感悟及建议。
2014年个人工作计划
根据个人情况及工作性质，在2014年我为自己制定了以下工作计划及学习提升计划
1、熟练掌握公司的经营产品相关知识。
2、做好行政工作的本职工作并在其基础上完善行政工作内容及制度。
3、做好公司出纳工作，并遵守出纳人员行为准则。
4、做好公司项目申报等相关工作的助理工作，并熟练了解项目申报流程。
5、能够辅助项目申报工作并能成功申报政府资助项目。
6、能够拓展公司其他相关业务知识。
7、能够在个人工作领域上，提升一个等次。
最后，感谢公司各位领导及同事在工作中的悉心指教。希望在新的一年，公司及各位同事都能够有更好的发展，有更多的成就。
