石家庄科技工程职业学院2010年度领导班子述职述廉报告
石家庄科技工程职业学院 党委书记 叶克田
（2011年2月18日）
2010年度，我和院领导班子在市委、市政府的正确领导和省、市教育部门的正确指导下，坚持以党的十七届五中全会、省委七届六次全会和市委八届六次全会精神为指导，以深入开展创先争优活动为契机，紧紧围绕《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、省市“三年大变样”工作和建设现代产业体系对学院教育教学工作提出的新任务、新要求，大力解放思想，转变观念，集中精力突破弱点、难点、重点工作，教育教学改革逐步深化，体制机制建设日趋完善，思想政治工作富有特色，安全保卫无事故、无严重倾向性问题，后勤保障与服务水平进一步提高，社会观瞻和影响明显改观，生存和可持续发展的空间得到了拓展。
一、认真抓好党的建设，为学院的科学发展提供思想保证和组织保证
(一)切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设。一是强化政治学习，坚持理论武装。党委中心组继续坚持把政治理论学习作为提高工作能力的实际抓手，坚持落实“四有”、“四落实”的学习制度，努力建设学习型党委班子。党政领导班子集中精力学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、全国教育工作会议精神、十七届五中全会精神，并结合实际，对教育工作内容进行了深入研讨和解读，在广大教职工中开展了“十二五”规划建言献策和征文活动。二是健全班子，充实中层。根据市委组织部的决定，有4名同志成为党政领导班子成员，进一步健全了我院领导班子，充实了组织力量。另外，按照我院《中层干部推荐考察工作方案》，对王素歧等15名副处级干部进行了组织考察和上报备案，对吴梅菊、李鸿光、杨永华等3名同志，经过民主投票推荐、个别座谈推荐、组织审查研究、上墙公示，党委研究决定等规定程序提拔任职。三是重视组织发展工作。继续抓好对申请入党的青年学生和教职工的教育培养，抓好对重点培养对象的教育考察和政审工作。本年度，我院发展党员74名，为党组织输入了新鲜血液，对广大教职工和青年学生起到了积极引导和激励作用。四是大力发挥“三个作用”，加强作风建设。我们在实际工作中重视发挥院党委领导核心作用、各系（部）党支部战斗堡垒作用、广大共产党员的先锋模范作用，增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，大力树立培养艰苦创业、求真务实的工作作风，并严格落实定性和定量考核工作，促进了学院各项工作任务的落实。
（二）突出亮点，选树典型，深入推进创先争优活动。根据省、市文件精神，我们自2010年4月起，结合实际，大力开展了创先争优活动。根据活动《实施方案》安排，本学期集中精力抓好了第二阶段，即“全面争创，扎实推进”阶段。一是召开了5次系部调度会，听取创先争优活动进展情况汇报，总结经验，查找问题，推进工作。二是巩固和发扬我院特色教育，继续在广大新生中开展“311”内容的培训和唱诵活动。三是广泛开展形式多样的特色活动。先后开展了书法比赛、校歌比赛、科技制作比赛、“天华杯”第二届全国电子技能大赛、经典诵读大赛、网页制作比赛、校园歌手大赛等20多项比赛竞技活动。四是组织召开了大学生思想政治教育工作会议和安全保卫工作会议，建立了长效机制。通过这些教育活动，调动了广大师生的积极性和创造性，在提高广大教职工的素质、加快教育教学改革步伐、服
务群众等方面均取得了较好效果。我院创先争优活动顺利通过了省市督导组阶段性的检查验收，市教育局将我院作为典型，在全市教育系统交流会上做了经验介绍。
（三）进一步加强和改进大学生思想政治教育工作。为了进一步加强和改进大学生思想政治教育工作，全力培养高素质技能型人才，一是通过党政碰头研究，各级集思广益，广泛问卷调查，紧密结合实际，出台了我院《关于加强大学生思想政治教育工作的意见》（院发〔2010〕5号），从6个方面提出了30条意见。二是精心筹备，组织召开了我院大学生思想政治教育工作会议。全体党员领导干部、机关全体、政治课教师、辅导员班主任、思想工作骨干、团总支书记、学生会主席、社团负责人等260多人参加，省教育厅和市教育局有关领导莅临会议进行指导，我院此项工作给予了充分肯定和高度评价。三是狠抓会议精神落实。在全院掀起学习研讨和落实30条《意见》的高潮，将《意见》中的具体举措分解任务，明确责任人和完成时限，定期调度，及时通报工作进展情况，促进了思想政治教育工作的深入开展。省市有关媒体及学院网站对我院思想政治教育工作的做法进行了报道和登载。
（四）适应形势，做好人事工作。根据上级有关部门人事改革和岗位聘用精神，立足我院实际，研究出台了涉及面广、综合性高、操作性强的《岗位聘用工作实施方案》，坚持“按岗聘用、以岗定薪、责权明确、合同管理”的原则，将我院岗位分为管理岗位（13个）、专业技术岗位（125个）、工勤技能岗位（26个）共164个岗位。我们重视壮大教师队伍工作，本年度引进25名本科以上学历优秀教师到我院任教（职），为充实一线任课教师力量、专职辅导员力量提供了保障。同时根据上级部门安排，紧锣密鼓地完成了初级、中级、高级共24人的职称评定工作，40人次的职称外语和计算机考试报名工作以及职务晋升工资、定级工资等的填报审批工作。
（五）认真筹备召开了“两代会”，促进依法治校、民主治校。3月份，我院召开了一届三次教职工代表、工会会员代表大会，会议听取并审议通过了《工作报告》、《财务工作报告》以及《工会工作报告》，讨论了我院《2008-2013年事业发展规划》。这次会议由党政领导班子成员、一线教师代表、职工代表、工会代表、政协委员等53人参加。利用本次大会，回顾和总结了学院一年来所取得的成绩，客观地指出了存在的主要问题，确立了学院今后的奋斗目标，使“两代会”真正成为团结鼓劲、凝聚力量、明确目标、引领发展的大会，为学院的建设发展提供更强有力的政治保障和组织领导保障，成为学院改革发展的起跑点。
（六）高标准、严把关，集中精力做好了干部人事档案核查整治工作。根据省市委组织部的要求和部署，我院在时间紧、任务重、标准高的情况下，由人事处和组宣部牵头，抽调力量，依据《河北省干部人事档案工作目标管理考评标准》，对我院129名同志的干部人事档案进行了全面核查，发现问题，及时整改，按时顺利完成了整个核查整治工作。
二、积极推进体制机制建设，深化过程管理，加快教育教学改革步伐
在我院发展的关键时期，全院上下花大力气进一步狠抓教学改革，特别在人才培养方案、专业设置、课程教学改革、精品课程建设、校企合作、工学结合等重点工作中，走访调查，座谈研究，积极实践符合职业教育办学理念的改革方法，充分调动全体教师的积极性，促进了教育教学工作的深入开展。
一是建立健全规章制度。为了进一步加强教育教学改革，加大教学工作考核与管理力度，提
高教学质量，教务处集中精力建立健全制度，修订了《专职教师教学质量考核方案》，制定了《专任教师行业、企业一线锻炼管理办法》、《专业带头人和骨干教师遴选与管理办法（试行）》等，为教育教学工作的落实提供强有力的制度保证。
二是进一步理顺教学管理工作关系，继续深化教学过程管理。充分发挥教务处对各系部教学管理工作的宏观管理和业务指导作用，组建教学督查组，加大对教学常规工作的督查力度；出台了《系部教学工作考核方案》，成立考核领导小组，改进方法和形式，加强系部教学管理与考核；开展教学论坛，邀请了4名高职教育专家来我院作学术报告，进一步深化教学课程项目改革；调整任课教师学历、职称比例，逐步有计划地将学历较高、职称最高、素质优良的教师充实到教学一线，为提高教学质量、达到评估标准做基础。
三是提高科研质量，加强精品课程建设。完成了国家级研究课题结项2项，完省级研究课题结项1项，河北省教育科学研究所规划课题开题1项，上报国家级研究课题1项，市级研究课题立项5项，院级课题新增1项，其他院级课题继续进行。改进省级精品课程的遴选、修改、申报工作，召开精品课程研讨会5次，对现有的5门院级精品课程进一步做了修改、补充和丰富。三是编辑印发院刊《职教学苑》第
32、33期。
四是加强师资队伍建设。我院认真贯彻教师队伍建设方针，积极落实“双师型”教师培养计划，组织教学管理人员、骨干教师多人次走出校门，参加高职精品课建设、教学评估标准等培训，考察优秀高职示范院校，长期聘请5名专家为客座教授，邀请河北邮电职业技术学院等3位专家来指导院级精品课程建设，派出12名教师到企业生产一线挂职锻炼。积极组织教师参加省教育厅多媒体教学课件大赛，30余件作品有15件获奖。
五是全员发动，隆重举办体育节、科技文化艺术节。各项活动以全面体现群众性、竞技性、趣味性和新颖性为特点，并贯穿整个学期。组织开展了10多项体育项目和8项文化艺术项目的比赛，参与人数2200多人次。丰富的内容、多样的形式，吸引了广大学生的热情参与，展示了师生风采，锻炼了学生体能、技能，提高了教学水平，更为我院的教学改革与校园文化建设增添了色彩。
三、重视加强学生思想政治教育，抓好学生就业指导，大力推进校企合作
加强大学生经常性思想政治教育。一是发挥学生思想政治骨干作用，院党委坚持每月召开一次学生思想政治工作调度会，汇报了解学生思想政治工作进展情况和思想学生动态，分析存在问题，研究整改措施，布置下阶段思想政治工作。二是各系部利用全体学生会、班会、主题教育会、党团会等形式，以思想工作骨干为主力，多形式、多渠道开展思想互助活动。三是发挥课堂主阵地作用，加强“两课”教育，贴近学生思想实际，结合学生关心的热点问题，有针对性的对学生进行马克思主义人生观和价值观教育。四是把学生宿舍作为学生思想政治教育工作的阵地，指导创建健康向上的宿舍文化，为学生的思想政治教育起到促进作用。
积极推进就业指导，深入企业一线考察调研，广泛建立顶岗实习基地。加强就业指导，组织就业指导课教师上好就业指导课，引导学生端正就业观念，坚定就业信心，走好就业之路；及时维护就业处网站，积极为学生了解就业政策，查询就业信息，掌握求职技巧而服务；精心推出4期“每月一星”就业创业宣传栏目，并举办了前9期的精编回顾展；继续坚持我院“立足本地，辐射周边”的就业思路，深入石家庄腾翔盛业电子科技公司、长城汽车、百度
等多家用人单位作了考察和调研，明确了需求对象，吸取了培养经验；进一步广泛建立顶岗实习基地，与廊坊富士康、北京12580、唐山市住宅建筑工程总公司、天津一汽、河北省软件产业基地等30多家企业签订了顶岗实习协议，派送200多名学生进行顶岗实习。
以生为本，抓好志愿服务工作。我们积极配合上级部门，认真推荐优秀大学生参与了西部计划招募工作。经过省市层层选拔，我院7名学生（人文系：段翠君、袁兴亚、邢成一，外语系：王美丽、何文康、胡书坛，经管系：齐东坡）被团中央批准参加西部计划，分赴重庆市和贵州省服务。
四、坚持高摆位，抓经常，切实做好安全稳定与后勤服务工作
我们在安全保卫工作方面突出体现了“四个相结合”：即解放思想与树立“大安全观”相结合；保卫部门严于防控与全院师生群防、群治相结合；物防、人防与技防相结合；专项治理与经常性安全隐患排查相结合。实现了校园秩序安全稳定，全年没有发生事故和严重倾向性问题，平安校园初见成效。
在安全稳定方面，一是思想统一，认识到位。我们认识到校园已经成为社会负面因素渗透较重的敏感区域；认识到高职院校学生素质、自我约束能力较差，谈恋爱现象较多，极易引发突发性安全事故；认识到校园安全稳定工作必须要齐抓共管，多管齐下，综合防治。基于这些认识，一年来，我们始终把校园安全稳定工作紧紧抓在手上。二是做实做细各项工作，切实加强安全管理。做到了24小时轮岗值班，严格外来人员、车辆的登记和管理。不定期自查自纠，彻查管制刀具，跟踪重点对象，化解各方隐患，保质保量，顺利通过各项安全检查。利用“11.9”消防日，发布《消防倡议书》，张贴消防知识图片，组织300多名学生实地参观，开展消防灭火演练，引导学生掌握了消防灭火、逃生自救的基本方法，提高了学生抵御和应对紧急突发事件的能力。特别是在“11.1”涉日维稳的特殊敏感时期，统一思想，高度重视，及时研究，果断决策，出色完成涉日维稳工作，受到了市领导的表扬。工作过程中我院实行领导包班制度，中层以上干部每人包1个班，推行领导联系学生制度，每名中层以上干部联系好差2名学生，通过深入班级宿舍，与学生谈心交友，及时发现问题解决问题，将不稳定因素消除在萌芽状态。三是加大资金投入。安装和维修监控摄像头32个，更换应急照明灯57个，维修灭火器373个，制作张贴各种安全说明示意图150多张，为做好安全稳定工作提供有力的物质保障。
在后勤服务与保障工作方面，我们坚持严格餐厅管理，严把餐厅卫生和食品质量，及时监控和调整饭菜价格，保证饭菜品种；完成了财务管理和图书、物资的购进、发放以及医务室、医保室常规工作，严格执行了财务报批制度，做好了工资发放、收费、集中采购等有关工作；加强对配电室、电教室、机房、锅炉房、财务室等重点区域、重点财产的安全保卫工作。
五、大力推进校园文化建设，努力构建和谐校园环境
一是把校园文化建设当大事抓。为了促进学院改革步伐，树立学院形象，我院党政领导班子把校园文化建设工作当作大事来抓。出台了《校园文化建设实施方案》，组建了领导小组，召开专项会议研究落实校园文化建设工作。为了传承历史、继往开来，由院长挂帅，主管副院长牵头，抽调精干力量，组建编委会，投入大量人力财力物力，经过大量搜集历史资料，多方走访调查提取，几经编写修改校正，终于编撰出版了《石家庄科技工程职业学院志》，
受到广泛好评。在全院范围内开展“311”工程，即开展“三风一训一校歌”工程，学院广泛发动全体教职工和广大青年学生，征集校训、校风、教风、学风、校歌，经过对征集到的内容汇总、分析、讨论、研究，最终确定我院新时期的校训、校风、教风、学风、校歌，并通过全体教职工大会、学生班会和党团活动深入学习，领会精神内涵，起到教育熏陶、凝聚人心、约束规范和传承历史的作用。大力进行内外宣传，我院在市委主办的《决策》（2010第5期）杂志开辟专栏介绍了学院的办学情况；《石家庄日报》（2010年6月21）发表了题为《石家庄科技工程职业学院毕业生就业率95%以上》报道，介绍了我院校企合作，毕业生就业率高的经验；在石家庄政府网、城域网、文明网刊登稿件10篇，学院各部门主动开展创新活动，登载学院网站的宣传报道稿件122篇；组宣部编辑出版院报5期，刊发消息类稿件86篇。
二是多形式、多领域开展教育活动。在广大学生中组织开展了法律知识竞赛、校园编舞大赛、辩论大赛、课件比赛、清风正气促勤廉活动及文明系列活动等近20项。这些活动的开展，既检验了广大青年学生的基本技能，又提高了他们的综合素质，还丰富了校园文化建设，取得了良好效果。
三是济贫助困，构建和谐。在学院设立贫困助学岗位，评选发放了岗位补助；组织学生进行了国家助学贷款；积极响应上级部署，开展了“救助困难职工一日捐”活动，教职工204人，捐款11500元；根据团省委、团市委的安排部署，开展了“组织动员团员青年捐赠一瓶水支持抗旱救灾斗争”活动，我院1675名学生（其中教师1名）捐款5149.1元；工会办理教职工婚丧嫁娶等15人次，解决了实际困难。
六、不断加强反腐倡廉工作，树立良好的党风政风
特别提出的是，2011年1月12日，市教育局惩治和预防腐败体系建设工作检查组，重点检查了我院在廉政责任制和反腐倡廉等方面的工作，我代表学院领导班子已做了详细的述廉报告。我简要报告一下：
2010年度，我院在反腐倡廉、加强党风廉政建设方面主要抓了三个环节。一是抓党风廉政建设的学习和教育。根据市委市政府及省市教育部门有关党风廉政工作要求，认真抓好十七届五中全会精神和党风廉政建设、作风建设等相关文件的学习。不断提高班子成员政治思想素质和拒腐防变的自觉性。二是抓党风廉政建设专项工作的开展。在开展好创先争优活动的基础上，根据上级部署，结合实际，认真开展了权力运行监控机制、清理“小金库”、“四项”监督制度、惩治和预防反腐败体系建设等活动，在专项工作中，提高了廉政建设水平。三是抓“四务”公开。即党务公开、院务公开、事务公开、财务公开。凡广大师生关注的重大事项和热点问题，能公开的一律公开。抓领导干部模范自律。我们一班人作为学院的带头人，在廉洁自律方面，始终坚持权为民所用，利为民所谋，情为民所系，遵守党纪国法，没有借助婚丧嫁娶，借机敛财；没有向学生推销书刊、教辅资料和学习用品；没有以公谋私，利用职权便利谋取不正当利益。没有发生任何“出格越轨”的倾向性问题。
体会与思考：
实践证明，学院要科学发展，在竞争中取得优势，应集中力量把握以下几点：
一是必须坚持以科学发展观为指导。应遵循高职院校发展规律，认真研读和对照执行《河北省高等职业院校人才培养工作评估实施细则》，结合实际提出具体的操作办法。必须预见高校扩招、生源不断减少、招生工作面临严峻考验的现实，要大力提升教学质量，创新对外宣传，及时调整招生计划改进招生方法。二是必须坚持党委集体领导，加强自身建设。工作中，我们深刻认识到集体领导是增进班子团结，实现正确决策，统揽协调各方，形成工作合力的“法宝”。只有坚持集体领导才能实现确保科学决策，才能确保学院科学发展、跨越发展。党委领导班子必须加强廉洁自律，改进工作作风，要积极组织《廉政准则》等相关反腐倡廉文件和精神的系统性学习活动，增强拒腐防变能力。三是必须坚持以教学为中心，加强“双师型”教师队伍建设。不仅要壮大一线力量，合理调整任课教师学历和职称比例，注重打牢基层工作基础，还要以积极推进课改为抓手，打造层次高、级别高、水平高的精品课程。四是必须坚持发展与稳定并重。发展依靠稳定，稳定促进发展，我们要进一步严格教育管理，严防严控责任事故和倾向性问题发生，始终掌握工作主动权。
2010年，我们在领导学院发展中还存在一些不足，如我们创办高职院校的经验还不足，有些工作基础较薄弱；思想解放的程度、改革发展的力度、推动工作落实的标准和速度还有待进一步提高；软硬件建设还要逐步加强，管理方式还需要进一步改善等。特别是我本人，虽然做了些应该做的工作，但来学院工作时间不长，加之在教育行业工作没经验、基础差，在思想观念、工作方法、工作风格等方面还存在一些不适应学院工作的问题和毛病。在此，希望考核组的同志及各位领导、老师给予批评指正，我们将在今后的工作中积极认真加以改进。
