学习制度及奖惩办法
一、主管职能科室负责全院性学习组织工作，各科室主任负责安排本科室人员及时参加学习。
二、全院的业务学习原则上每月进行一次，由主管职能科室统一安排，任课老师认真备课，准备测试题。学习结束后，组织当日课程内容考试。因故不能讲课，要提前一周通知主管科室。
三、业务学习实行签到制度，除值班人员、因公外出人员外，确因事、病不能到课的，需书面向科室主任提出请假，由科室主任签署意见，请假条送医务科备案。无故缺席（以签到为准）扣除当月奖金100元。
四、全院性讲课劳务费根据讲课人的技术职称按高级职称100元，中级职称80元，初级职称50元发给（邀请院外讲课费用另计），表现优秀者年给予以适当的奖励。
五、半年和年终的业务考试，根据院科安排的业务学习讲座出题，考试成绩列入技术档案，作为外出进修学习、晋升、聘用和评选先进的重要条件。
《学习制度及奖惩办法.doc》
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