劳 动 合 同 书
甲方(用人单位)： ************有限公司乙方(劳动者)：企业性质：有限责任公司身份证号码：法定代表人：户籍地址：委托代理人：户籍性质：联系电话：单位地址： 萧山区北干街道金鹭银座1幢1201室通讯地址：
根据《劳动法》和《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上订立本合同。
一、劳动合同期限
1、固定期限：本合同期限年，自年月日至年月日止，其中试用期个月，自年月日至年月日止。
2、无固定期限：本合同自年月日起，其中试用期个月，自年月日至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限：本合同自年月日起至完成工作任务，经验收合格交付之日止。
二、工作内容和工作地点
甲方根据乙方掌握的知识和技能等情况安排乙方从事岗位工作，工作地点在。甲方根据生产经营的需要和乙方的工作表现，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位或工作地点；乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
1、甲方安排乙方实行下列第项工作时间和休息休假办法： ㈠国家标准工时制度；
㈡经区劳动和社会保障局批准的综合计算工时工作制； ㈢经区劳动和社会保障局批准的不定时工作制。
2、甲方因生产需要延长工作时间的或节假日加班的，按《劳动法》第四十一条规定办理，不得强制加班。
四、劳动报酬
1、甲方支付给乙方的工资不得低于劳动者工作所在地最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。
2、工资支付：双方约定实行（月工资、行业价位工资、职务、岗位工资、技能工资、计时工资、计件工资），由甲方以货币形式在每月日前支付，甲方不得克扣和无故拖欠。
3、甲方根据经营状况和对乙方的绩效考评结果，按甲方依法制订的相关规定计发乙方的奖金。
五、社会保险
社会保险按劳动者工作所在地政府要求办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危险防护
1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和岗位必需的劳动防护用品，告知是否有职业危害，并对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及劳动规章制度的教育培训。
2、甲方必须严格执行国家有关未成年工和女职工特殊劳动保护等规定。
3、乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动规章制度和各项安全操作规程，有权拒绝违章指挥、冒险作业。
4、乙方患职业病或因工负伤等待遇，按国家有关规定执行。
七、劳动合同解除、变更、终止
1、劳动合同解除，按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定执行，双方不得随意解除。
2、双方协商一致可以变更劳动合同约定的内容，签订变更协议。
3、劳动合同期满即行终止。
4、甲方违法解除、终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
八、通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
九、双方需要约定的其它事项
乙方必须遵守甲方员工手册相关制度
十、其它
本合同履行中发生劳动争议，任何一方可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；也可向劳动者工作所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规、规章执行。 十
二、本合同依法订立，双方签字或盖章生效，双方必须严格履行。 十
三、本合同甲乙双方各执一份。
甲方(签字、盖章)乙方(签字)
日期：年月日日期：年月日
