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劳动合同

发布时间:2020-03-03 18:01:29 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

编号:

劳动合同书

用 人 单 位:

劳动者:

西安市劳动和社会保障局印制

使用说明

一、本合同文本可作为用人单位与劳动者签订劳动合同时

参考使用。

二、用人单位与劳动者签订劳动合同时,应认真阅读合同

内容。

三、合同文本中的空栏,应由双方协商确定后填写清楚,

不需要填写的空栏,可打上“/”。

四、签订劳动合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,

不得涂改。

五、本合同文本不适用非全日制用工使用。

甲方(用人单位)

单位名称:

法定代表人(主要负责人):住所:

邮政编码:

乙方(劳动者)

姓名:性别:

身份证(或其他有效身份证件)号码:

户籍所在地:

邮政编码:

本市住址:

邮政编码:联系电话:

根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)

和国家、省、市的有关规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、

协商一致、诚实信用原则,订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

(一) 合同期限

甲、乙双方同意按以下第

1、固定期限:从年日起至年

2、无固定期限:从月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定工作任务为期限 :从日起至

工作任务完成时即行终止。

(二)试用期限

甲、乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括

在合同期内):

1、无试用期。

2、试用期从年日起至年

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,在 部门,从

事工作。具体工作内容是:

2、乙方的工作地点为

3、乙方应按照甲方确定的岗位职责,按时完成工作任务,并达到规

定的工作标准。

三、工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方

的工作时间:

1、标准工时制。

2、不定时工作制。

3、综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要,可依法安排乙方延长工作时间、休

息日或节假日加班。

(三)乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认同意。

(四)乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定,享受法定节假日休

假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

四、劳动报酬

(一)甲方实行工资制度,乙方工资不得低于当地最低

工资标准及本单位集体合同约定的标准。乙方月工资为元(试

用期月工资为)。

(二)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应

按《劳动法》第四十四条的规定向乙方支付工资报酬。

(三)甲方可根据本单位的经营状况,通过集体协商,确定职工工资

正常增长的具体办法。

(四)甲方应于每月日以货币形式支付乙方月工资,如遇节假

日或休息日,应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险

(一)甲、乙双方应依法参加社会保险,甲方根据国家和省、市有关

规定为乙方交纳社会保险费,乙方交纳部分由乙方承担并由甲方在工

资发放时代缴。

(二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇,按照国家和省、市的有关

规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

(三)乙方患职业病、因工负伤的,按国家和省、市的有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方必须依法制定符合国家劳动安全卫生规程和标准的生产工

艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度,并对乙方进行职

业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育培训,切实保护乙方在生

产工作中的安全和健康;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生制

度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。如乙方

工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并切实按《职

业病防治法》的规定,保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方必须按国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

(三)甲方应按估价和省、市的有关规定,对从事有职业危害作业的

职工定期进行免费健康检查,并做好女职工和未成年工的劳动保护工

作。

七、劳动合同的变更、解除、终止

(一)甲、乙双方经协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更劳

动合同,应采用书面形式。

(二)甲、乙双方解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》的有

关规定执行。

(三)甲方在解除或者终止劳动合同时,应为乙方出具解除或者终止

劳动合同的证明,并在十五日内位乙方办理档案和社会保险关系转移

手续,乙方应按照双方约定,办理工作交接。甲方依照《劳动合同》

有关规定应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

八、双方需要约定的其他事项

九、劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议的,应按国家有关劳动争议的处理

规定执行。

十、本合同的条款如与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符

的,按新的法律、法规、规章执行。

十一、甲方依法制定的规章制度,可作为本合同的主要附件:

十二、本劳动合同文本经甲方、乙方签字或盖章生效。劳动合同文本

甲、乙双方各执一份。

甲方:(盖章)乙方:(签字或盖章)

年月日

法定代表人(主要负责人)

或委托代理人:

(签字或盖章)

劳动合同签证机构(盖章)

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