劳 动 合 同编号
甲方名称：
单位性质：单位地址：家庭住址： 法定代表人：乙方姓名：
身份证号码： 性别：文化程度： 出生年月：年月
因甲方生产工作需要，聘用乙方为合同工，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其它相关法规、政策，经双方协商同意签订本合同。
一、合同期限：
自年月日至年月日（试用期月日至月日）。
二、工作内容及工作地点：
乙方根据甲方生产（工作）需要，在岗位（工种）承担任务。乙方并应根据甲方生产（工作）需要，服从甲方安排承担的各种工作任务。
三、劳动保护和劳动条件和职业危害防护：
甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康，并负责对乙方进行安全生产的操作规程的教育、技术培训。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作时间和劳动报酬：
1、甲方实行国家规定的工时制度，但乙方须根据甲方生产任务而制定的工作时间进行工作。
2、乙方的工资待遇在不低于浙江省人民政府确定的最低工资标准的前提下，由甲方按内部分配制度确定。
3、试用期工资为试用期满后工资为元计件生产的，按件取酬。工资以货币形式支付，按公司规定的时间发放。乙方自愿接受甲方确定的计件工价，该工价中已包含加班工资，乙方不在另行主张加班工资。
五、劳动纪律：
甲、乙双方都要自觉遵守国家法律法规和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，按时、按质、按量完成生产（工作）任务。
六、合同的变更、解除和终止：
1、甲方因转产、调整生产项目或由于客观发问发生变化，经甲、乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并签订变更协议。
2、在合同期内，符合《劳动法》第二十五条、第二十六条规定的，甲方可以解除劳动合同，但属于第二十六条规定的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，属于第二十九条规定的，甲方不得解除劳动合同。乙方解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知甲方。
3、乙方违反劳动合同对甲方造成损失的，按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行。乙方经甲方出资培训未到约定服务年限的，应按有关规定，承担赔偿责任。
4、乙方在患病、负伤或孕期、产期、哺乳期时，征得甲方同意后解除合同，甲方可不追究乙方提前解除合同的违约责任。
5、乙方被开除、除名、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。
七、乙方同意甲方按照义乌本地的实际情况，逐步完善各项保险及相关的职工福利待遇，由于乙方不愿交纳个人应承担的保险费用的，不以此作为提前解除合同或经济补偿的依据。
八、双方协商增补事项及违约责任：
1、甲方如无故辞退乙方，依法承担相关法律责任。
2、乙方提前解除合同，应按劳动合同法规定支付赔偿金，同时不享受所有资金和补贴。
3、乙方违反厂规厂纪，甲方有权按照公司规章制度进行处罚。
4、乙方泄露甲方商业秘密的，给甲方造成损失的，按实赔偿。甲方保留依法追究法律责任的权利。
5、乙方已经认真阅读并充分理解甲方制定的《员工手册》中各项规章制度的内容，且自愿严格予以遵守和执行。
九、本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（签名、章）：乙方（签名、章）：
签订日期：年月日
