劳动合同法重点
1、劳动合同法特征
2、、、、、、、、、、分类
3、、、、、、、、、适用范围
4、、、、、、、、、、订立原则
5、签订无固定期限的劳动合同法的几种情形
6、劳动合同法主要内容：法条17条
7、试用期：法条19条
8、可约定违约金的两种情况
9、法条33条
10、劳动合同法的解除和终止：法条第四章（单方解除、非正常情况解除）
11、经济性裁员：法条41条
12、法条42条
13、过失性辞退
14、解除和终止的区别（重要）
15、用人单位支付经济性补偿情形
16、经济性补偿金按年限算
17、用人单位与劳动者解除劳动合同后的义务（以及劳动者应该尽的义务）
18、劳务派遣最低注册资本金：200万
19、劳务派遣范围：临时的工作、辅助的工作、替代的工作。
20、非全日制法律特征
21、集体合同与劳动合同的区别
22、劳动争议、、、、、、、一裁终局
23、劳动争议时效：1年
考试时间：6月20号星期五（18:30-20:10第一节课上的同学；20:20-22:00第二节上课的同学）
按专业分考场：
第一节课的同学（老师发通知给我了再上传群）
第二节课的同学：
1、C教A202：电气工程及自动化、工商管理、工程管理、光电信息，机械工程及自动化、计科。
2、C教A203：土木工程，物流、艺术、英语、自动化。
不清楚的可联系老师
王老师电话号码：18631777111
同学们有什么不完善的地方，多多讨论！对于有时候调停课没有及时通知，让同学们没有安排好作息时间，群主失职，还请谅解！在这里先预祝大家每门课程都考个好成绩！
群主于2014/6/6
《劳动合同.doc》
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