劳动合同
甲方(用人单位)名称：宁波兴瑞电子有限公司
法定代表人：张兴瑞
地址：浙江省宁波市
乙方：(劳动者)姓名：性别：出生年月：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、
规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 2011年7月25日起至 2012年 7 月25日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在计算机组装
岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
三，劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安
全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬。
乙方月工资为2000元。甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的
发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件。(略)
七、社会保险和福利
(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；
(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期．哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；
八、违反劳动合同的责任（略）
九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份
甲方(盖章)：
乙方(签名)：合同订立日期：2011年11月25日
