石板镇中心学校关于教职工请假的暂行规定
镇属各中小学、幼儿园：
为规范学校各项请假、考勤制度，严肃工作纪律，保证学校正常教育教学秩序，参照贵州省人力资源和社会保障厅文件黔人社厅发[2009]2号《关于贵州省义务教育学校实施绩效工资中有关问题的处理意见》和贵州省人事厅《关于贵州省国家机关、事业单位职工病事假期间工资福利待遇的暂行规定》黔人福
[1995]08号以及《贵州省计划生育管理条例》等文件规定，制定本规定。本规定适用于本镇中小学教职员工。
一、假期类别和期限
1、病假：因疾病必须治疗和休养的，可以请病假。
2、事假：因本人或家庭有紧急事务需要处理的，可以请事假。
3、婚假：本人结婚，可以请婚假7天，男25周岁、女23周岁以上初婚登记的，可以请晚婚假15天（节假日不剔除）。
4、丧假：配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡后的奔丧假为7天，同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母死亡后的奔丧假为3天.。
5、产假：已婚生育并领取独生子女证，可享受6个月产假（凭准生证、可请产假3个月，凭独生子女证可续请产假3个月）。
6、公假：教职工因单位工作需要外出、参加提升学历的，函授学习及考试时间为公假。
二、各类假期的待遇
1、事假：
（1）事假期间的工资按下列规定扣发：每天扣当日日工资，连续事假超过六个月的，从第七个月起，停发绩效工资（含基础性和奖励性）。
（2）事假期间如遇国家规定的休息日和节假日除外。
2、病假期间的待遇
（1）在职人员病假5天内，每天扣绩效工资20元；如重症患者出院后需在家休息康复的，应提供出院证明书或复查结果。连续病假超过一个月的，从第二个月停发奖励性绩绩效工资，连续病假超过两个月的，从第三个月起基础性绩效工资按80％发放，连续病假超过六个月的，从第七个月起基础性绩效工资按50％发放。
（2）在职人员每学期连续病假—个月以上（含一个月）的，当月奖励性绩效工资停发；每学期累计病假—个月以上（含一个月）的，扣一个月奖励性绩效工资，按实际请假时间计算累计扣。
（3）为体现人文管理，重特大病（癌症、麻风、精神病、双目失明等，由中心学校研究确定），除县、镇统筹的奖励性绩效工资外，其余全发；传染性疾病（肺结核、肝炎等），按请假时间计算，只扣除奖励性绩效工资，以扣完为极限。
3、产假期间待遇
基础工资、基础性绩效工资全额发放，奖励性绩效工资除县、镇、校统筹外的全额发放。
4、公、丧、婚假在规定假期内，按出勤计；超期的按相关条款执行。
三、请假程序
1、各类请假均需本人向学校提交书面申请。按相关审批权限批准后有效。如因特殊情况不能事先请假时，可委托他人或电话请假，完假后2天内办理补假手续。
2、事假：1天以内，由所在单位校长审批，2天（含2天）以上的，由所在单位校长签署意见，报中心学校校长审批；7天（含7天）以上的由所在单位校长签署意见报中心学校，中心学校签署意见，报教育和科学技术局审批。
3、病假：教职工患病，2天以内，由所在单位校长审批；3天（含3天）以上，由所在单位校长签署意见，报中心学校校长
审批；7天（含7天）以上的由所在单位校长签署意见报中心学校，中心学校签署意见，报教育和科学技术局审批。
4、产假：请产假者须提供准生证、出生证、独生子女证等原件的复印件及经所在学校签署意见的手续，报中心学校审查，手续办齐后报教科局审批。
四、请假相关规定及纪律要求
1、请病假超过5天的需提交住院通知单、住院缴款收据、用药清单，并在请假申请中注明医院的名称、科室、床号等，如癌症等重症患者出院后需在家休息康复的，应提供出院证明书或复查结果。教职工所在单位学校对住院治疗的教职工在住院期间要派人看望，并作好记录，要求看望人签字备案，如发现无病假冒住院治疗、休息康复的，前面的休假视为旷工。已婚49周岁以下的女职工请假，同时还要出示妇检证，请假时间每次不得超过1个月。超过三个月的签计生承诺书。
2、公假必须在校务日志上注明公假事由，接受监督。
（1）学校校长因公外出2天以内，必须口头向中心学校校长报告。3天以上需书面向中心学校请假。
（2）教职工因公外出，3天以上由所在学校校长写出书面报告交中心学校校长审批备案（由中心学校安排学习、培训、教研活动等除外）。
（3）参加提升学历的函授学习及考试，必须提供培训单位的有效证明及文件，并完备履行请假手续的，确认为公假。
3、教职工请假，超出批准机关准假时限的，一律按旷工处理，如需续假的，应及时办理续假手续。
4、对于违反请假制度，小病大养，无病借病，擅自离开工作岗位的人员，均以旷工论处；开具各种虚假证明，采取欺骗手段办理请假手续的，一经查实，视为旷工。旷工一天的，扣日工资的2倍；旷工三天以上的停发当月绩效工资（含基础性和奖励性），一学期旷工累计5天以上的，给予纪律处分；一年内累计
旷工超过30天的，给予解聘处理。
5、全学期事假累计3天以上、病假累计3个月以上或旷工一天的取消本学期、本年度评优、评先、职称评、聘和岗位晋级资格。
6、校长要树立第一责任人意识，严格把关，规范教职工请假程序，各学校必须建立好考勤制度，做好请假、审批、登记和销假手续；各学校建立月公示和月报制度。
五、各学校接此规定后，必须及时传达到全体教职工，并严格执行请假制度。对不按规定执行的学校，如有举报，经核查属实，将追究校长的责任。
六、本规定从2013年2月1日起执行。如上级有新的文件规定，按新规定予以调整。
石板镇中心学校
2012年12月17日
