劳动合同
甲方：地址：法人代表（负责人）：乙方：家庭地址：现通讯地址：身份证号码：文化程度：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，经双方协商一致，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限：
固定期限劳动合同，期限自2011年6月1日起至2012年5月31日止。
二、所处岗位和工作要求：
机修、质检。负责公司的机修、设备保养、电力和质检，确保公司生产正常进行。每周一上交给总经理一份上周的工作报告及本周的工作安排。如在工作中遇到相关问题应及时与生产主管、总经理协商沟通并作出处理。认真完成公司领导，生产主管交代的其他工作任务。
三、关于休假：
甲方根据国家有关规定及企业实际情况，规定和制定休息休假制度，请假时乙方必须安排好本职工作，由生产主管签字同意，并由总经理签字生效，休息时间手机必须开机，保持正常可联系状态。
四、工作时间和劳动报酬：
乙方岗位月基本工资1310元，现甲乙双方协商包括加班、双休日加班、节假日加班核计满勤月工资为2500元，按时生效。工作时间上班每月需在26天以上，才算满勤。自出勤为每天9小时（包括午饭时间），凡超出每月270个小时以上的另计加班工资每小时6元计算。如未满26天并自行休息按规定扣除薪金。另外每月300元年底正常时间放假时以奖金形式发放，月出勤率不足20天的，取消该月奖金。
五、社会保险和福利：
甲方依法在乙方同意的情况下为乙方办理社会保险，乙方自负的部分按国家规定由甲方在乙方工资中扣除。享受一切公司福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲乙双方都必须严格遵守国家安全生产、劳动保护、劳动条件和职业危害防护相关规定，乙方还应严格遵守相关操作规程。
七、合同的变更、解除和终止：
甲乙双方都应依法变更、解除和终止劳动合同。在解除终止劳动合同后，甲方应在15天内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应当及时办结工作交接手续。
八、争议解决：
履行合同发生争议，甲乙双方应当协商解决。
九、其他事项：
甲方依法制定的《员工手册》、规章制度，乙方应严格遵守。违反合同，乙方承担合同违约金人民币2000元。
十、其他约定：
甲方：（盖章）乙方:法人代表或
委托代理人：订立时间：
