团队合作与交流培训后感
昨天人事部经理利用一下午的时间给产品部、测试部和部分研发人员进行了一次团队合作与交流的培训,我从中学到了不少东西,可以说是受益匪浅。我感觉这次培训很有必要,一个良好的团队,工作效率会大大的提高。
培训的第一个部分给团队下了一个确切的定义,团队就是由两个或两个以上的人组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。我们应该弄清楚团队与群体的区别,群体不一定有共同的目标,随便的几个人在一起,都可以说是群体。第二部分是团队合作的五大障碍,分别是缺乏信任、缺乏承诺、害怕冲突、逃避责任、忽视结果。我认为逃避责任的概率最大,而且也最可怕。第三部分是怎样培养团队的合作精神,主要讲了十点,
1、欣赏,学会欣赏,懂得欣赏
2、尊重,应懂得尊重他人
3、宽容,让心胸更宽广
4、信任,是成功协作的基石
5、沟通,应善于团队里的人进行交流
6、负责
7、诚信
8、热心
9、团队利益,至高无上
10、超越自我的团队意识
一个良好团队应具备的基本要求:
1、目标明确
2、利益一致
3、规则清楚
4、结构合理
5、素质上课。大家都看过西游记,这里的团队就是个典型合作比较好的团队,所以他们最后能够取得真经。他们成功的主要原因是:
1、有明确的目标
2、唐僧坚定的信念,任何时候都没有动摇过
3、孙悟空有超强的武功,主要负责打妖精,他是这个团队中的技术骨干。虽然的他的脾气不好,但唐僧靠紧箍咒能制服
他。
4、猪八戒,好吃、懒做、头脑也不是很精明、还有点好色。虽然他的能力一般,但他也是个不可或缺的任务,他是唐僧和孙悟空的调和剂。
5、沙和尚,任劳任怨、尽职尽责、做好自己该做的,主要负责挑物品。
6、白龙马,和沙和尚的性格非常像,就负责驮着唐僧。从上面可以看出,人员安排的和合理,目标明确,分工明确,这是他们成功的关键