优秀员工培训体会
一、优秀员工的六大关键：能力、态度、结果、可靠、专注、品质，可以说这几个都是相辅相成，联系在一起的，我们也许不可能六大关键都平衡、都一样的突出，但是我们自身的优势在哪方面、弱势是哪点，我们是否清楚？所以我们要首先了解自己，我觉得我自己的能力、专注、品质三方面还是比较可以，但在态度、结果、可靠这几块就还需加强。这样的说法，这样的评析不说别人，就是我自己觉得都只是纯属敷衍了事，怎么算得上了解自己，所以这点我们差得太多，了解自己。
二、感恩的心，没有种子就没有树苗，没有树苗就没有参天大树，种子来源于老树，参天大树要感谢的、要报答的第一位自然是老树（我不忍再用父母来举例，并不是因为太多人曾用，而是自己孝顺父母的太少，他们付出的实在太多，不堪回忆），我们自己要报答谁？或者说我们是否有着报答人的心理，还是每天只顾着玩，喝酒猜码，得过且过？所以感恩的心正常的人都知道，但是付之行动的力度却不是很大，这点我们也差得不少，感恩的心。
三、责任，一个优秀的员工对待所有的事情都要学会负
责人，任何错误的事情发生都得先寻找自己的原因，不要给自己太多的借口，在领导安排工作后想尽办法完成，而不是在没努力前先想一堆的借口，如果真的没有完成，那一定是自己没有找对方法，没有尽最大的努力，一定是自己做得不够好，责任在于自己，这些话老师都说过，可是在这点上我们也差得很多，不能做到的情况很多，但是能做到的也不少，所以责任心，要慢慢培养
四、体会珍惜成长，一个人在不舒服的时候就是成长的时候，很多人会抱怨上级安排的工作过多，很难完成，自己的工作压力大，老师讲的痛苦就是成长的同时，舒服就是落后的时候，很多人说有压力才会有动力，如果我们在感觉到工作有压力的时候就可以表示我们现在的能力不能很轻松的完成工作，需要提高自身的能力，如果我们努力的完成了工作那么我们就会在工作中获得成长，所以我们要体会珍惜成长或者说痛苦的过程
五、严格要求自己，凡事尽量做到最好，做事不可能做到完美，但是可以严格要求自己，凡事尽量做到最好，只有严格要求自己才能不断发现自身问题，不断的提高自身能力。
