履 职 总 结
2011年12月
各位领导、同志们：
根据工作需要，我被安排在营林股工作。就目前而言，这个股工作的职责范围：一是负责宣传贯彻落实上级党委、政府关于林业发展的方针、政策和法律法规；二是组织实施林木种苗管理，造林绿化、林业产业发展规划；三是负责组织指导林木品种选育和林木育种的繁育、推广工作；四是组织林木种苗技术人员和管理人员的培训和技术交流；五是监督检查植树造林和林木种苗质量及生产经营活动，预防和查处违法生产、经营林木种苗的行为；六是报告造林绿化和林木种苗质量信息，对营林生产有关问题进行调查研究，提出解决对策和措施，为领导宏观决策搞好服务；七是负责领导交办的其他工作。这些工作概括起来，就是汇总情况，监督检查，技术指导，提供种苗和相关资料，为领导决策搞好服务。
一年来，在局领导和同志们的关心、帮助下，自己坚持以邓小平理论、三个代表主要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的林业发展主针、政策，严格遵守法律法规和各项规章制度，自觉加强政治理论和相关业务知识的学习，工作中上推诿扯皮，认真履行职责，积极地和科室的同志一道开展工作，努力完成各项工作任务。现将工作学习情况总 1
结汇报如下：
一、加强政治理论和业务知识的学习。大家都知道，当今社会是知识经济时代，科技突飞猛进，知识日新月异，必须随时学习，终身学习，在学习中获取信息，增长知识，开阔视野，提升素质，增强思维和创新能力。特别是改善生态环境，实现经济与社会的全面、协调、可持续发展，迫切要求每一位干部坚持经常学习，以进一步解放思想，实事求是，与时俱进，不断提高综合素质。因此，在日常生活和平时的工作中，我坚持学习政策理论、法律法规和业务知识。今年3月、8月和10月期间。我积极参加了州级组织的分别在建水、个旧和蒙自举办的种苗管理工作业务培训、林业行政执法、林木种苗行政执法等相关业务培训班学习，并结合工作实际，主动学习《中华人民共和国种子法》、《云南省木本油料种苗管理办法》（暂行）和林木种苗培育、种植管理知识等法律法规和适用技术，使自己的综合素质得到进一步的提高。
二、认真履行职责，积极完成各项工作任务。一是及时收集汇总我县林业建设和林业产业发展情况，积极向有关领导汇报行提出工作建议。2011年，我向紧密结合县委、政府的总体安排部署和上级业务部门的有关文件和会议精神（省州下达营林生产任务共5.76万亩，其中，退耕还林成果巩固项目2.24万亩，省级林业产业建设2.2万亩，中低产林改造
1万亩，州级示范林建设0.32亩），并结合我县林业生产的实际，有重点地组织开展核桃、油茶、杉木、桉树等林木种植工作。我们主要采取了转发调查表格与局里组织的有关人员深入实地调查相结合的办法，重点就造林地块、面积、苗木成活情况和林地后续管理等问题进行了调查，并由各工作组和乡镇林业站把调查统计数据集中到营林股汇总。这些统计数据，不仅为局领导安排部署日常工作任务和总结推广起到了重要的作用，而县对县委、政府领导进行决策提供了重要依据；二是深入基层一线，认真落实速生丰产林产业建设和核桃采穗圃管理各项工作。按照我局各股室挂钩联系乡镇工作的部署，今年7月和9月份，我积极深入到大兴镇岔弄、迷克、洛德等村委会部分村小组落实速生丰产林建设地块，面积和苗木调运及技术指导工作，确保按质按量完成上级下达的任务；11月份坚持到实地跟踪督促指导核桃采穗圃和核桃样旁林建设项目的除草、施肥、打塘补植补种等管理工作，并顺利完成预定的任务；三是认真贯彻落实种苗管理法规，积极做好种苗质量检测工作。“植树造林，种苗先行”，加快林业建设，改善生态环境，实施林业可持续发展战略，全面推进现代林业建设，必须加强做好林木种植管理工作。种子的好坏直接影响育苗的成败和苗木质量的好坏；苗木质量的优劣直接关系到造林的成败。《红河州核桃、油茶苗木质量管理办法》（试行）第十五条规定：核桃、油茶苗木生产实
行责任追究制度。苗木生产单位、单位法人以及种苗监督、验收人员对生产和监管的苗木质量终身负责。因此，今年我们在及早做好杉木、桉树种子、营养袋和相关技术资料的就位和销售及技术咨询服务工作的同时，深入到核桃、油茶苗圃，认真进行苗木质量检测，防止弱疫苗、损伤苗木上山造林、减少人力、财力、物力的损失，提高造林成活率和苗木生长。
三、积极完成领导安排的其他工作。去年10月至今年2月，按照局领导的安排，我参加了削峰填谷建设项目征地拆迁工作。这项工作，涉及的村小组多、农户口也多、政策性强。但是，整个征地过程，在县委、政府的正确领导下，各有关部门的大力支持和帮助下，按照日程安排和工作要求，我们以严肃认真的态度，尽职尽责，积极努力，圆满完成了征地面积丈量、地上林木、农作物、建筑物的清点计算和向农户兑付征地补偿各项工作。
回顾2011年的履职情况，我在自己的岗位上，认真履行职责，严格要求自己，遵守各项规章制度，自己能办的事，不管是领导交办，还是同事委托，尽心竭力，积极完成，并取得了一些成绩，为林业和农村经济发展也做出了积极的努力。但是，工作中还存在着很大差距和不足：一是政治理论和业务知识及技能掌握不够。由于平时学习不够深入，主动性差，缺乏业务知识和技能，特别是缺乏现代电脑网络和图
纸应用的知识和操作技能，这给处理日常工作带来一定的困难；二是对种苗管理统计工作还存在着汇总报送不够及时，数字缺乏准确性，档案资料不齐的问题；三是调查研究工作不够深入。林业工作的重点在农村基层，农民是发展林业的主体。由于深入一线的时间安排较少，对农村情况和农民群众的需求等底子不清，没能及时、准确掌握林业建设中的实际情况，因此，工作存在被动应付的情况；四是上下联系和内部沟通不够，同事之间、与群众之间的交流协作不够深入，创新意识淡薄，请示汇报不够。
今后，在履行自己的职责中，认真查找自身存在的不足，要进一步加强学习，把学习当成一种责任，一种修养，特别是要认真学习建设有中国特色的社会主义理论，学习社会主义市场经济的有关知识，学习林业相关法律法规和业务知识及操作技能，坚决克服因循守旧，安于现状的精神状态，不断提高自己的思想水平、政策水平和业务素质，以适应新形势下全面贯彻落实科学发展观和新时期林业工作的需要；要坚持认真履行职责，积极做好自己职责范围内的各项工作，林业部门是保护环境、建设生态、实施林业可持续发展，加快农村经济发展步伐，增加农民收入的服务“窗口”，我作为一名从事林业工作的干部，要坚持求真务实，真抓实干，做到感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上“真心、细心、耐心”，要进一步加强实践，从实践中学习，注重理论
和实践相结合，在深入一线，深入基层中提高调查研究能力，积极做好造林、种苗生产经营情况的监督检查和汇总、归档工作，充分发挥数据统计和调查研究在指导林业建设和科学决策中的重要作用，要加强上下沟通联系，把思想统一到全局的工作部署上，进一步增强大局意识，团结协作，形成合力；要加强廉洁自律，注重品行修养，在种苗管理、苗木检测和验收工作中，坚持做到对苗木生产、经营户一视同仁，不搞关系户、感情苗，时刻保持清醒的头脑，决不利用工作之便为个人牟取私利，切实做好清廉工作。
